Bardzo nie kompetentna firma, zamówienie nie dotarlo na obiecany czas. Zaznaczam że odległość od sklepu do miejsca dostawy 16 kilometrow. Dzwoniłam i pani mi obiecała ze będzie na dzień mamy dostarczone, ale nie zostało. Nie zostaliśmy nawet o tym powiadomieni. Zero wiadomości emial oraz telefonicznej, nie polecam, najgorszy dzień mamy dzięki firmie apart
Jak od sklepu do miejsca dostarczenia 16 kilometrów, to trzeba było ruszyć tylek i sobie pojechać do sklepu i kupić a nie mieć pretensje, że coś ze sklepu internetowego nie dojdzie... Na infolinii zawsze obiecują gruszki na wierzbie a to potem pracownicy w salonach zbierają za nich baty. Tyle w temacie.
Mam pytanie czy u was na salonach panowie którzy pracują to tak jak u nas totalne lenie?Swoją drogą jak by mi mąż przyniósł wypłatę taką Apartowską to bym się załamała a naszym panom to nie przeszkadza,masakra
To nie chodzi o to ze lecę na kasę,ale ciężko dzieci nakarmić gdy brakuje pieniędzy bo się kiepsko zarabia
A może w tym przypadku to druga połówka zarabia więcej i taki układ oboju odpowiada? To takie typowo polskie wtryniać się w życie innych. Szczególnie w tematy finansowe i zarobki. Jakby coś było dla danej osoby problemem to myślę, że sama starałaby się coś zmienić. Poza tym kolejny stereotyp o tym, że żona MUSI zarabiać mniej. To MĄŻ musi przynosić większą kasę do domu. No szok ale nie musi. Bo dzieci trzeba utrzymać za marną wypłatę...(usunięte przez administratora)nie takie myślenie.
Gdy apart wchodzi za mocno. Z krótkiej lektury ostatnich postów można dowiedzieć się: Jeśli nie apart to co: I pojawia się: prostytucja, kopanie rowów, wały powiązane z zagarnięciem mienia. Szukanie pracy to zazwyczaj nie jest przyjemny proces. Przy odpowiedniej motywacji a także szczęściu można znaleźć lepszą pracę niż w aparcie, która nie będzie wyżej wymienionymi czynnościami.
A ile to jest wypłata Apartowska? I ile powinien przynieść wypłaty mężczyzna żebyś była zadowolona albo zadowolone?
A ja mam wrażenie, że niektórzy w pracy kompletnie nie zachowują się jak dorośli :) wymagają a nie dają z siebie
Jedna wielka masakra. Pierścionek pół roku a już 3 diamenty wyleciały. Nie chce mieć z nimi nic wspólnego z ta firma. Liczę na zwrot kosztow
Pewnie, w końcu to forum pracownicze, a co...3 diamenty wypadły. No żal. Ciekawe ile godzin stał pracownik w salonie zanim sprzedał ci ten pierścionek. To Ci napiszę 11, 12h z małymi przerwami.
Kupujecie szajs z "milionem" małych kamieni, a potem płaczecie, że wypadają. Odpowiednia oprawa i wielkość kamienia to klucz do pięknej biżuterii, którą można cieszyć się latami.
Jak Wasze nastroje w związku z powrote ? Ja czuję się źle, ten rok uświadomił mi, że nienawidzę tej pracy, tej firmy. Jeden wielki wyzysk.
A myslalam ze tylko u nas na salonie jest taka rezygnacja i kiepski nastrój.Ja tez mam dość tej firmy i juz CV napisałam i musze rozglądać się za czymś innym bo Apart nie szanuje pracownika,niestety.
Moje powody rezygnacji z pracy u "lidera z miłości do...." były takie same. Cierpliwości, wytrwałości i motywacji do zmiany pracy na lepszą życzę!!!
Chciałoby się powiedzieć dilera chińszczyzny ???? jak się zatrudniałem w 2008 to miałem przekonanie, że jest to dobra marka z dobrą biżuterią kamienie w dziale z diamentami wypadały niezwykle rzadko. Zegarki były znanych marek typu Jacques Lemans, mniej znany Edox, Claude Bernard czy sportowe Speedo. Odkąd zaczęła się era Elixy w zegarkach zaczęła się chińszczyzna we wszystkim. W diamentach trzeba było patrzeć czy literki są AP żeby klientowi można było obiecać jakiś rozmiar bez obawy że takiego nie będzie i bez obawy o wypadające kamienie. Zaczęły się fun-fun itd... Przestałem mieć nadzieję, że nadal to jest robione pod Poznaniem (tak jak kiedyś znane wszystkim "kwiatki" srebrne i złote). A potem zaczęli nas szczuć trenerami i tokenami. Na szczęście od paru lat tu nie pracuję ale z sentymentem śledzę losy tej firmy i Was, którzy tu zostali. Apropo szacunku ja straciłem w pewnym momencie, że ktoś tu będzie szanował pracownika który posiada jakąś wiedzę zna się na zegarkach o nie boi się skrócić bransolety. Zawsze to było wykorzystywane przez innych ale przynajmniej posiedziałem na krześle ???? Życzę Wam aby zarząd w końcu przejrzał albo żebyście znaleźli motywację do przebranżowienia. Ja nie widziałem siebie w wieku 65 lat za ladą wiecznie stojącego... Wiem o stołkach barowych ale to jak firma kazała na nich siedzieć to prawie jakbyś stał oparty ????
Twoja wypowiedź nic dodać, nic ująć! :-) Uważam, że to co powinno być nagłaśniane, że to taka l firma, taka luxusowa marka, cud miód i taki exclusive a pracownikom na salonach tak organizuje pracę, że 12h stania ( z małymi przerwami) Mam nadzieję, że przyjdzie taki czas, że więcej klientów będzie miało świadomość jak traktowani są pracownicy i na podstawie tego będzie dokonywało wyborów konsumenckich. Może to myślenie życzeniowe...ale mam taką nadzieję:-)
Zabierz się prawdziwej pracy a nie udawania, że się pracuje. Nasiąkłaś tym nieróbstwem od swoich rodziców co wychodzili z założenia, że czy się stoi czy się leży to wypłata się należy. Nie, nie należy się. Zabierz się do pracy a nie ciągłe tylko marudzenie, że trzeba pracować. Praca sprzedawcy - konsultanta taki ma właśnie charakter pracy. Zasuwa się 12 godzin z pięknym uśmiechem do klienta aby sprzedać nieco więcej niż tylko to po co przyszedł. Z tego się bierze premia, którą jak sobie wypracujesz to dostaniesz. Jeżeli nie wiesz na czym polega praca w sprzedaży takich dóbr luksusowych to zawsze możesz kopać rowy. Miłej refleksji i rozważania jak jeszcze masz czym.
janie zbędny, najpierw czytaj ze zrozumieniem potem pisz. Nie pracuję w aparcie od paru lat.- masz tam napisane były pracownik. Mam lepszą pracę niż sprzedaż dóbr luksusowych. I nie wyjeżdżaj mi tu z argumentami personalnymi skoro nie masz merytorycznych. Zostanę przy twoich refleksjach (w końcu nie mam swoich) twoje są wyborne albo apart albo kopanie luksusowych rowów. No...przyklej sobie ten sztuczny uśmiech i zbieraj na premię:-)
Czyżby na prawdę lepszą? Pewnie wały, lody i inne formy matactwa o skromnym przywłaszczaniu sobie cudzej własności nie wspomnę. Ja mam uśmiech i pozytywną energię a ty zaczynasz oglądać się za siebie. Tylko uważaj na stojącą przed tobą lampę. Jaką to już wiadomo. Światłego poglądu na piękny Świat i odchylenia klapek z oczu.
Otrzymałam telefon z zaproszeniem na rozmowę. Rozmowa odbywała się w salonie galerii w kąciku sali sprzedażowej. Była obezna kierowniczka salonu i dyrektor regionalny. Na rozmowę czekałam ok 20 min. Rozmowa przebiegała kulturalnie. Przedstawiono mi firmę, charakterystykę pracy i obowiązki oraz zarobki. Miałam czas na swoje pytania. Miałam dostać odpowiedź niezależnie od wyniku. Nikt nawet smsa nie napisał.
1. Co wiem o firmie. 2. Jakie jest moje doświadczenie. 3. Dlaczego wybrałam ich ofertę pracy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Dzień dobry. Czy poszukują do pracy w siedzibie w Suchym Lesie? Jeżeli tak to na jakie wynagrodzenie można liczyć?
Hej, aktualne rekrutacje znajdziesz na stronie Apart. Jeżeli chodzi o wynagrodzenie to jest od minimalnej krajowej czyli 2000 netto - zależy jak sobie wynegocjujesz. Lepiej zacząć od większej kwoty, bo w przyszłości szanse na podwyżkę są minimalne - bo zawsze znajdą coś co źle robisz :) Plus nie ma żadnych benefitów (poza 30% rabatu od nieprzecenionych produktów) dodatkowo pracodawca nie zapewnia kawy czy wody filtrowanej - może nie istotne, ale jednak to zawsze kilkadziesiąt złotych miesięcznie.
Rozumiem. Myślałem że w siedzibie zarobki są wyższe, niż w sklepie. Nie wyobrażam sobie obecnie zarabiać poniżej 3000 zł tym bardziej że nie ma podwyżek. Benefity mnie nie interesują. Mogą być a nie muszą. Liczą się zarobki.
Zależy na jakie stanowisko? W centrali są różne stanowiska. Magazynier chyba nie ma więcej jak 3000 zł, natomiast na wyższych stanowiskach powinno być powyżej.
Jak żyć za 3000 zł . Owszem można ale to jest wegetacja , bez wakacji raczej bez samochodu itp .
To niestety ale muszę sprowadzić Cie na ziemię, bo tak nie jest ;) nie w tej firmie. Nie ma salonach. Przykre, ale prawdziwe.
Gdzie tak mało płaca ?! Niemożliwe Za takie pieniądze już dawno bym poszła do lidla pracować
Oczywiście, że są salony na których przekracza się 3000,a nawet śmiem stwierdzić ,że podchodzi pod 4 i nie mówię tu o kiero
Dokładnie masz rację,są salony gdzie normą jest wypłata 3200-3500 a nawet czasami 4 tyś.I są salony gdzie niestety dostaje się marne 2600-2800 .To okrutna nie sprawiedliwość ,tym bardziej że w tych salonach co mało zarabiają jest straszny zapiernicz:( Jestem bardzo rozżalona że jest taka niesprawiedliwość . Normalnie odechciewa się wszystkiego bo dostajesz 2700 i jak tu żyć jak wszystko takie drogie i jedni mają super kasę i mogą sobie pozwolić na więcej a drudzy muszą kombinować żeby wystarczyło.
Raczej nie pracujesz w Aparacie skoro zadajesz takie pytanie. Wszędzie w sklepie podstawa to najniższa krajowa + premia od sprzedaży. Jeżeli średnio przed pandemia premii można było zarobić 1000 zł poza Warszawą gdzie jest to ok 2000 zł to obecnie podczas kryzysu pandemii premia to ok 500 zł a w Wawie ok 1500 więc jeżeli ktoś pracuje w stolicy to może mieć ok 3600 pln. Natomiast w innych miastach jest to Max 3000 zł. Netto
Po tym, o czym i jak piszesz. Widać poufność na temat zarobków działa i bardzo dobrze. Od satysfakcjonującej wysokości wyplaty jest rozmowa z k. regionalnym i ciezka praca na salonie.
Pracuje ponad 4 lata i wiem bardzo dużo na temat zarobków w tej firmie. Piszę tak jak jest. Nie ma żadnej poufności. Są pojedyńcze osoby które boją się powiedzieć ile dostały wypłaty. Większość mówi. Jako sprzedawca zarabia się między 2500 a 3000 zł netto. Oprócz Warszawy W której jest więcej. Żadna tajemnica.
I znowu nas oszukali i nie wypłacili pieniędzy za przychodzenie na postojowym...
Jak tam pensyjki się podobają ?
A gdzie kasa za przychodzenie na zwrociki???? Zasiliła konto zarządu.... Żenada.
Cześć Czy wiecie może co z ludźmi z zamykanych w tym roku salonów?
Czy wasze salony są przygotowane na top top ,czy dopiero działacie po 03.05!
Aparciaki! Jak u Was na salonach z urlopami w trakcie przestoju? Zmuszają was, żeby brać urlop, który mieliście zaplanowany mimo że jesteśmy na postoju?
Niee, w trakcie przestoju. Jestem na przestoju jak większość z Was. Nie na żadnej opiece ;) dlatego pytam, jak jest u Was z braniem/z wymuszaniem brania zaplanowanego urlopu w trakcie przestoju. P
To co? Jak to jest? Nie wierzę, że nikt nie podejmie się tego tematu i nikt nie chce powiedzieć o urlopach?
To że urlop jest planowany nie jest obowiązkowy, dopiero kiedy jest podpisany wniosek jest to wiążące, taka informacja padła w PIP ie. A to że jest to powiedzmy dobrowolnym przymusem w tej firmie to już wszyscy wiedzą.
Dokładnie... Niby nie trzeba, ale i tak każdy wie że trzeba.... ;/ paranoja. Siedzisz w domu na postojowym, masz zaplanowany urlop... Mało istotne czy 2 dni czy 10 to i tak Ci urlop przepadnie, bo musisz go wziąć.....
Jak wynika z art. 163 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 z późn. zm.) urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów.
No i właśnie to też zostało nadmienione w PIP , czyli jak sam napisałeś /ałaś ustawa z 1974r. gdzie nie było nawet pojęcia o stanie epidemii czyli tak jak instytucja poinformowała, że ustawy muszą zostać doprecyzowane do obecnego stanu, ale jeszcze nie są. A jeśli chodzi o obowiązek wybierania urlopu planowanego to też jest kwestia dyskusyjna a najlepiej zadzwoń sobie tam gdzie trzeba i zasięgnij info, zobaczysz że to nie jest tak jak piszesz.
W planach urlopowych głównie chodzi o urlopy dwutygodniowe, musi być plan aby zachować porządek i normalny tok w zakładzie pracy. Apart wymyślił sobie rozpiskę na cały rok, gdzie nikt nie jest w stanie określić dokladnie że będzie potrzebowal wolne tak jak i firma nie jest w stanie napisać nam planu swojego działania na cały rok, ciągle coś zmieniają a od nas wymagają deklaracji urlopowych. A jeśli chodzi o postojowe i urlop to jeśli mamy postój to jaki urlop? Kiedy ktoś idzie np.na urlop i na nim coś się wydarzy i dostaje l-4 to nie kozyszta jednocześnie z jednego i drugiego. Skoro postój to nie urlop. Wiec urlop to dzień wolny od pracy a nie dzień wolny od postoju.
https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/5193023,Urlop-w-czasie-przestoju-czy-pracodawca-moze-zmusic.html
A babe z centrali troche ponioslo piszac o maseczkach!!!! My tyram na jej pensje a ona tak wyjezdza do nas. Dramat i maskara taka osoba w dziale zaopatrzenia ???
Ilonka? Bo chyba o niej mowa. Ciekaw jestem dlaczego nikt z dyrekcji i prezesistwa nie reaguje na hamstwo tej kobiety wobec innych.
Drodzy pracownicy, czy komuś cos wiadomo czy na tym postojowym Apart będzie płacił za godziny przy zwrotach?
Po pierwsze nie cwaniacy Po drugie jak firma ma nas gdzieś to cie prosze Po trzecie jak się komuś należy to czemu nie Znajac zycie i tak będzie wyliczanie ile kto był i ciągle meila od guru
Oczywiście, mentalność czy się stoi czy się leży kasa się należy :))) gratuluję niektorym podjęcia do życia :))
Serio? Dostajesz pieniądze za siedzenie w domu i wymagasz , żeby Ci płacili za 2 godziny tygodniowo?
Poczytaj sobie jak wygląda postojowe w kodeksie pracy i zadawaj dziwne pytania dopiero ????
Jak możecie zatrudniać i reklamować w tak ciężkich finansowo czasach Leandowską, bogaczce jeszcze płacić???OBRZYDLIWE A może by tak zatrudnić do reklamy osobę bezrobotną, albo zarabuiającą 2 tys , emerytkę z 1100 na rękę....wtedy bylibyście wiarygodni...
A zdajesz sobie sprawę, że kontrakt był podpisany wcześniej niż wybuchła pandemia. Trochę empatii, boli Cię to nie patrz!
Witam, czy ktoś ma zniżkę pracownicza do aparatu, mógłby odstąpić na jeden zakup? Zgubilam bransoletkę złota od siostry i musz ją kupić, niestety jest droga, tym bardziej że pandemia....mógłby ktoś poratować rabatem pracowniczym, prosze
Czy ktoś podczas postojowego był na L4 ? Jak to jest wtedy liczone bo doszły mnie słuchy że 80% od postojowego a nie tak jak normalnie ze średniej ? Powiedzcie jak to wygląda ?
Powinno być wyliczone z ostatnich 12 m-cy.Lub z 3 ostatnich. W zeszłym roku za wiosenny lockdown wyliczyli tylko za styczeń i luty.Wiadomo dlaczego pominęli grudzień.
Ominęli grudzień, bo niektórzy tylko marzą żeby (usunięte przez administratora)* na opiekę albo L4 żeby wyciągnąć jak najwięcej :))) boli? Ale jakie prawdziwe, wyliczyć sobię ile dostanę i co mi się opłaca, ludzie bez moralności:)
Firma nie ceniąca i niedoceniająca pracowników,sama ich zmusza do kalkulacji i kombinacji.Każdy orze jak może.
Firma ma cie głaskać i docenić?? Doceniaj się sam :) potrzebujesz glaskania to zmień pracę :)
Tu nie chodzi o głaskanie tylko poszanowanie!!! Wszędzie covid, np zabezpieczenia do bani, już zaraz odp idąc do Lidla czy Biedronki robię zakupy i spadam do domu. Stopień zagrożenie do podpisu,, średni,, no bo padnę, chyba najwyższy!!! Praca ok tylko koordynatorzy do niczego, nic nie mogą, aaa przepraszam zwolnić mogą, dać naganę mogą, ale podwyżki to już nie... Bo telefon ma ważny do odebrania :)))
Aparciaki, a co z godzinami ze stycznia. Jak nam zapłacą za zwroty, administracyjne, przygotowanie salonu?
Według doniesień zapłacą słabo, tzn tylko za zwroty do esklepu. Przygotowanie salonu i czynności administracyjne wykonywaliśmy hobbystycznie.
Na kokosy nie mamy co liczyć.... :( Aż człowiek boi się tego 10tego,zeby spojrzeć na konto... ????
Ta firma to (usunięte przez administratora). Marzą nam się dodatki z funduszu socjalnego, które są normą w takich firmach...a nie mamy nawet płacone za godziny spędzone w pracy. Ciekawe czy koleżanki i koledzy w Hiszpanii i Czechach też tak za free z miłości do piękna?
Dlaczego w listopadzie inaczej postąpili? Czyżby okazało się że za dużo pieniędzy w styczniu. Zenada
Kochani pracownicy Apart jak u was z urlopami jest ? Chodzi o bierzacy urlop macie już zaplanowany cały czy jak to wyglada ?
Też się chętnie dowiem, u nas kierowniczka kazała zaplanować nawet pojedyncze dni z całej ilości urlopu tylko zostały nam dwa dni na żądanie. Jak to u Was wygląda? Jest nacisk na wybranie co do dnia urlopu?
Ale co Was dziwi, tak jest od kilku lat, tylko urlopu na zadanie jest 4 dni,, a nie 2. Tak jest w wielu firmach. Na szczęście z doświadczenia wiem, że te dni są ruchome i nie trzeba się trzymać ściśle tych terminów. Znów gównoburzaza dużo wolnego chyba niektórzy mają. Wiosna idzie może okna trzeba umyć.
Nie wiem skąd te pytania? Pracujesz miesiąc, tydzień. Kierownika masz świeżynke, że nie potrafi Ci odpowiedzieć na pytanie? Maili nie czytasz? Czy czytasz bez zrozumienia? Temat z doopy, żeby skręcić kolejną aferkę. SZOK!!!!!
Tak, kierownik jest nowy. Z poza branży. Nie zna się na niczym. Praktykuje swoje metody z poprzedniej pracy. Nikt nie kręci afery, nic się zapytać nie można? Bo na to wygląda! Aa i nie wierz ze piszą tutaj pracownicy apartu, bo aż tak niski poziom chyba nie jest w tej firmie.
Rozumiem, że mówisz tu też o sobie. Jak nie jesteś pewny kierownika to wal prosto do koordynatora. On jest od tego, żeby wszystko wyprostować. Wiem z doświadczenia, poszła jedna skarga na kiero i do tej pory mamy spokój. Powodzenia.
To chyba macie fajnego koordynatora, nasz to taka (usunięte przez administratora) wołowa... Kierownik niby ok, ale też niczego nie wywalczy. A koordynator ma to gdzieś, jest na salonie może 2 razy w roku i uważa że wszystko jest ok. Kiedy chcesz o coś zapytać, to akurat przypadkiem mówi, że musi wykonać pilny telefon/bądź odebrać. Więc niestety. Najlepiej zamieść wszystko pod dywan i uważać, że wszystko jest ok. Podwyżek nie, bo pandemia, bo ciężkie czasy, a jednak inne salony dostały....
Nie martw się nasz też ma swoje za uszami, akurat w tym przypadku był ok. Natomiast jeśli chodzi o podwyżki to śmiech na sali, od 10 lat ta sama podstawa , a weź zapytaj o podwyzke to Cię wyśmieje. Teraz strach się pytać. Zawsze jeszcze zostaje dyrektor. Uwierz mi, pomimo tego co pisze i mowią o nim to całkiem spoko gość.
Hej, pytanie do zastępców!!! Czy w czasie postojowego też nie dostaliście dodatku funkcyjnego???
Jak firma naliczy wynagrodzenia w salonach wyłączonych ze sprzedaży mazowieckie, pomorskie...?
To chyba pytanie do samego dyrektora . Dlaczego nie dowiecie się tego od niego tylko pytacie tutaj ? Ale zawsze można poczekać do 10 kwietnia I już wszystko będzie wiadome.
Ciekawe co teraz będzie skoro firma nie dostała dofinansowania.?Strach się bać.
Cieszcie się że macie pracę bardzo duzo firm obecnie zwalnia pracowników niestety rząd nie pomaga więc trzeba zwalniać...... Czekać tylko aż Apart zacznie tnąc etaty ...
Np.nie przedłużania umów.To mało?Ja mam na czas nieokreślony ale jest dużo osób z kończącymi się umowami.Nie bądźmy egoistami i myślmy też o innych.
Czy są już salony w których zaczęła się redukcja załogi??? Zwolnienia osób ze stałymi umowami ????
Apart nie będzie zwalniać ponieważ jest sprzedaż. Planowane podwyżki będą w marcu. Właściciele planują otworzyć salon w Dubaju. Sytuacja jest bardzo dobra.
Z tego co wiem, jeśli firma przystąpiła do tarczy to nie mogą nikogo zwolnić, ale na 100%nie wiem.
Ciekawe skąd masz takie informacje. Ja słyszałem zupełnie co innego. Że mają zamykać salony ze słabymi utargami. Info prosto z centrali.
jeśli ktoś pamięta kreskówkę Woody Woodpecker to po przeczytaniu tego o Dubaju i podwyżce: mniej więcej taki śmiech heheheheheheheh
A dlaczego nie pierwszy bezobsługowy salon w bazie na księżycu :D Jak narazie likwidowane są salony ze słabą sprzedażą (np. w Starym Browarze w Poznaniu). Sytuacja może i jest bardzo dobra, ciężko przecież, żeby przy takich marżach i kosztach ludzkich była zła
To słabo,biorąc pod uwagę, że salonom nakładają się coraz więcej obowiązków, a podwyżek nie ma od paru lat...
Skąd takie info, że salony dostały w zeszłym roku?! Bo pierwsze słyszę i raczej nie tylko ja pierwszy raz słyszę takie coś!...... Podwyżek to już dawno nie było! A człowiek (usunięte przez administratora) jak głupi i liczy jak głupi że firma doceni!!
U nas tez były 600 zl brutto ale i tak zarobki są nędzne, ruch słaby i postojowe,nie da się już zarobić w tej firmie.
Jakie to jest niesprawiedliwe, ze nie wszyscy dostali podwyżki. A tak jak piszesz l, ciężko teraz dobrze zarobic
Nasz kierownik który ma super pensję i tego nie ukrywa za bardzo,mimo naszych próśb, błagań, argumentów o drogim życiu, nie chce rozmawiać z koordynatorem o podwyżkach dla nas bo nie chce mu podpaść.On ma,jemu wystarcza,nam nie.Za duża jest różnica w pensjach kiero-sprzedawca.Zasuwamy my,a oni siedzą na zapleczu.I gdzie tu sprawiedliwość...
Pierwszy raz słyszę , że były podwyżki. Ja od początku pracy nie otrzymałam ani jednej( 3 rok)
Jeśli macie beznadziejnego kierownika to jest jeszcze zastępca, który ma takie same uprawnienia, a jeśli i ta osoba nie zechce działać to sami zacznijcie rozmawiać z koordynatorem ,a to tylko będzie świadczyć o osobach funkcyjnych, jak bardzo są beznadziejni,
Zdecydowana większość funkcyjnych jest beznadzieja dba wylocznie o własne interesy... Nie którzy koordynatorzy nie mają pojęcia jak jest naprawdę znam dwie takie co mają chrapkę zająć ich miejsce śmiechu warte
Zastępcy nic nie mają do powiedzenia, często wykonują większą pracę niż kierownicy ale to oni sobie przypisują zasługi. A koordynator zawsze stoi po stronie kierownika bo przecież sam go wybrał na to stanowisku. Wielu zastępców jest poniżanych i gnębionych i nie mają nic do powiedzenia.
Nasza kierowniczka non stop zle mowi o zastępcy, nic jej nie pasuje cały czas tyłek mu obrabia i kabluje na niego do koordynatora a prawda jest taka ze z nim lepiej się pracuje niż z nią ,on jest normalny i szanuje pracowników. Fakt jest taki ze przez nasz salon przewinęło się kilku zastępców a kierowniczka cały czas jest ta sama.
A u nas z kolei zastępca kopie dołki pod kierownikiem, ile ludzi tyle charakterów. Nie ma co wrzucać wszystkich do jednego wora. Proponuję takie rzeczy zgłaszać do dyrektora, skoro koordynator nie reaguje. Jeśli oczywiście jest, aż taki problem.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Apart Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Apart Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 214.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Apart Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 178, z czego 15 to opinie pozytywne, 64 to opinie negatywne, a 99 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Apart Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Apart Sp. z o.o. napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
