Wywiad z Martyna Kosiorek z NOKIA

Europejskie Centrum Inżynierii i Oprogramowania we Wrocławiu powstało w 2000 roku, zatrudniając wówczas 10 pracowników. Dzisiaj jest to największa instytucja badawczo-rozwojowa w sektorze ICT w Polsce. W 2013 roku zatrudnialiśmy ponad 1800 pracowników, w 2015 jest nas już ponad 2500 i wciąż poszukujemy nowych specjalistów.

Od kilku lat, w związku z rozwojem nowych technologii, wrocławskie centrum R&D odnotowuje ciągły wzrost zatrudnienia. W zeszłym roku zatrudniliśmy 815 nowych pracowników.

Każdego dnia tworzymy rozwiązania, które są lub będą używane na całym świecie. Pracujemy nad technologiami telekomunikacyjnymi, takim jak 2G – GSM, 3G – WCDMA oraz 4G – LTE, a także zajmujemy się procesem standaryzacji dla technologii 5G.

Korzystamy ze wszystkich dostępnych kanałów rekrutacji, m.in. portali pracy oraz portali społecznościowych, prowadzimy poszukiwania bezpośrednie, bierzemy udział w targach pracy. Organizujemy wiele własnych akcji rekrutacyjnych na uczelniach, wspomagamy się również agencjami rekrutacyjnymi.

We Wrocławiu zatrudniamy głównie programistów C, C++, Java. Rekrutacja trwa w zasadzie nieprzerwanie. Z drugiej strony szukamy także testerów oprogramowania oraz ekspertów z obszaru Big Data czy specjalistów ds. tworzenia dokumentacji technicznej. Mamy również wiele ciekawych ofert dla studentów i osób dopiero zdobywających doświadczenie – praktyki letnie, staże oraz program szkoleniowy Nokia Academy. O wszystkich inicjatywach można dowiedzieć się więcej z naszej strony internetowej http://www.nokiawroclaw.pl.

Centrum technologiczne we Wrocławiu co roku prowadzi rekrutację na praktyki letnie. Trwa ona zwykle od kwietnia do lipca, a praktyki odbywają się w terminie od czerwca do października. W tym roku praktyki będą trwać od lipca do września. Praktyki są przeznaczone dla osób, które ukończyły minimum drugi rok studiów na kierunkach: informatyka, telekomunikacja, automatyka, robotyka lub pokrewnych. Udział w rekrutacji mogą brać także osoby nieposiadające wykształcenia kierunkowego, ale dysponujące wiedzą z zakresu objętego tematyką praktyk i pasjonujące się zagadnieniami z obszaru telekomunikacji. Dodatkowo prowadzimy również rekrutację na program stażowy w centrum technologicznym we Wrocławiu. Trwa ona przez cały rok. Working Students to staże długoterminowe, trwające zwykle od 6 do 12 miesięcy. Stażami objęte są stanowiska związane z programowaniem (C++, C, Java), integracją i weryfikacją/testowaniem oprogramowania oraz inżynierią telekomunikacyjną. Staże są przeznaczone dla studentów ostatnich lat studiów inżynierskich lub magisterskich z kierunków takich jak: informatyka, telekomunikacja, automatyka, robotyka lub pokrewnych. Jako Working Student można wdrożyć się w te obszary pracy, które odpowiadają pełnoetatowym stanowiskom inżynierskim.

Proces rekrutacji na poszczególne stanowiska nieco się różni, ale generalnie dzieli się na kilka podstawowych etapów. Pierwszym z nich jest oczywiście kontakt z firmą i przesłanie nam swojego CV. Z wybranymi kandydatami kontaktujemy się telefonicznie. Podczas krótkiej rozmowy sprawdzamy poziom języka angielskiego potencjalnego pracownika i potwierdzamy kwestie formalne. Następnie aplikujący na stanowiska programistyczne dostają e-mailem test weryfikujący ich umiejętności i znajomość danego języka programowania. Kiedy kandydaci poradzą sobie z tym zadaniem, zostają zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Prowadzą ją inżynierowie Nokii, którzy sprawdzają wiedzę teoretyczną oraz umiejętności praktyczne kandydata, w tym jeszcze raz jego znajomość języka angielskiego. Co ważne, osoby spoza województwa dolnośląskiego mogą odbyć tę rozmowę przez komunikator Skype. Jest to właściwie ostatni etap rekrutacji, po którym można spodziewać się maila bądź telefonu z decyzją.

Po wypełnieniu testu codility kandydat zawsze otrzymuje informację zwrotna. W przypadku negatywnego wyniku w ciągu 2 tygodni może się spodziewać informacji mailowej. Jeśli wynik testu jest pozytywny, skontaktuje się z nim osoba z działu rekrutacji, aby umówić go na kolejny etap.

Program Working Student to nic innego jak długoterminowe staże, oferowane studentom uczelni technicznych. Stażami objęte są stanowiska związane z programowaniem (C++, C, Java), integracją i weryfikacją/testowaniem oprogramowania oraz inżynierią telekomunikacyjną. Jako Working Student można wdrożyć się w te obszary pracy, które odpowiadają pełnoetatowym stanowiskom inżynierskim. Uczestnictwo w takim stażu bardzo często kończy się zatrudnieniem pracownika w pełnym wymiarze pracy. Odpowiadając na Pana pytanie: tak, jest to droga do otrzymania zatrudnienia.

Nokia Networks poza standardowym wynagrodzeniem oferuje wszystkim swoim pracownikom szeroki wachlarz dodatkowych benefitów: prywatną opiekę medyczną dla pracowników oraz członków ich rodzin, prywatne ubezpieczenie na życie, kartę MultiSport, bilety do kina czy teatru, karty lunchowe.

Nokia prowadzi działania prospołeczne zgodnie z ustaloną we wrocławskim oddziale polityką CSR (Corporate Social Responsibility). W ramach tych działań wspieramy przede wszystkim projekty edukacyjne - zarówno organizując własne np. nauczanie dzieci programowania, jak i wspierając lokalne ośrodki np. uczelnie wyższe. Angażujemy się również w akcje dla lokalnej społeczności - współpracujemy z NGO-sami, wysyłamy naszych wolontariuszy na akcje takie jak sprzątanie świata czy remont placu zabaw w ośrodku dla dzieci. Jesteśmy przy tym otwarci na wszelkie inicjatywy zgłaszane oddolnie przez naszych pracowników.

Niestety, Nokia nie oferuje możliwości pracy zdalnej.

Realizacji założonych celów. Jako innowacyjna firma stawiamy sobie coraz to nowe wyzwania i ich realizacja jest dla nas bardzo ważna, bo realnie wpływa na poprawę życia osób na całym świecie.

Dziękujemy za rozmowę.