jak wasz związek? rozkwita, nabraliście już do siebie zaufania? :D
do związkowców - 2012-11-09 16:20:21 jest was dwóch, może od związku partnerskiego zaczniecie Czy to ty "pawel" ?
Do LECHA. - 2012-11-08 20:26:40 Związki zawodowe - OK. Ale jak zamierzasz zebrać 10/ciu myślących, kompetentnych osób do koła założycielskiego? Sam o tym już od dawna myślę,ale ZW dla dyrekcji, to jak wrzód na (usunięte przez administratora) e dla każdego z nas. Abstra (usunięte przez administratora) ąc od tematu - Związek Zawodowy ma patrzeć dyrekcji na ręce, a nie być partnerem do rządzenia. Jeśli popierasz moja opinię, znajdź sposób do spotkania się. Ten post na pewno dotrze do szefostwa, więc: Lepiej mieć partnera w interesach, niż wrzoda na (usunięte przez administratora) eJeżeli jesteś szczery w swej wypowiedzi i nie należysz do kół \\\"rządowych\\\" lub zbliżonych do \\\"rządowych\\\" to jest nas już dwóch - czyli 20% potrzebne do założenia związku. A brakujące 8 osób wcześniej lub póżniej się zgłosi. Ale powoli - musimy nabrać do siebie zaufania ! Tego wymaga od nas \\\"etyczna polityka \\\" lansowana przez WOODWARD. A tak na marginesie - art.6 ustawy o ZZ brzmi: \\\"Związek zawodowy współuczestniczy w tworzeniu korzystnych warunków pracy, bytu i wypoczynku\\\". Do miłego !
Związki zawodowe - OK. Ale jak zamierzasz zebrać 10/ciu myślących, kompetentnych osób do koła założycielskiego? Sam o tym już od dawna myślę,ale ZW dla dyrekcji, to jak wrzód na (usunięte przez administratora) e dla każdego z nas. Abstra (usunięte przez administratora) ąc od tematu - Związek Zawodowy ma patrzeć dyrekcji na ręce, a nie być partnerem do rządzenia. Jeśli popierasz moja opinię, znajdź sposób do spotkania się. Ten post na pewno dotrze do szefostwa, więc: Lepiej mieć partnera w interesach, niż wrzoda na (usunięte przez administratora) e
Rekrutacja składała się z trzech części: 1. Prezentacja firmy - około 20 minut, 2. Pytania z umiejętności miękkich - tutaj pojawiały się pytania o współpracę z kolegami z pracy, moją postawę w konkretnych sytuacjach przedstawianych przez osoby prowadzące rekrutację (w moim przypadku był to pracownik HR oraz menadżer). Ogólnie pytań było 5 - 6 w tym jedno w języku angielskim. Każde pytanie było rozwijane w trakcie odpowiedzi kolejnymi pytaniami więc ten etap rekrutacji trwał około godziny. 3. Pytania z wiedzy technicznej - przekrojowe, z szerokiego zakresu wiedzy elektronicznej. W moim przypadku były to pytania o dobór tranzystora do układu, rozpoznanie po charakterystyce konkretnego typu diody, wzmacniacze operacyjne, przetwornice DC-DC, główne aplikacje tranzystora bipolarnego. Oczywiście każdy temat był rozbijany na pytania dodatkowe w zależności od tego czy widzieli po mnie że znam temat. Generalnie im więcej wiedziałem na dany temat tym więcej pytań dodatkowych się pojawiało. Ogólnie pytania nie były trudne ale na takich najłatwiej się wyłożyć więc trzeba uważać i być skupionym cały czas. Ta część rozmowy również trwała koło godziny. Generalnie uważam że była to najlepiej przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna na jakiej w życiu byłem. Panowie byli bardzo sympatyczni i nie czuło się presji ani jakiś negatywnego nastawienia z ich strony. W mojej ocenie wystawiam Panom 3.5/5... było by 5/5 mimo że nie dostałem pracy ale uważam że bardzo nie w porządku w stosunku do kandydata jest nie informowanie o wyniku rekrutacji mimo że Panowie dwukrotnie podczas spotkania zapewniali mnie że maksymalnie do dwóch tygodni dostanę informację zwrotną. Jednym słowem słowa należy dotrzymywać Panowie! Pracy nie dostałem choć żałuje bo firma wygląda na dobrze zorganizowaną i gdybym miał taką możliwość to myślę że posadę bym przyjął.
j.w.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Niestety, ale to prawda. Znam to z autopsji. Sam się zastanawiam czy to moralne i etyczne pytać tak wprost podwładnego \\\"Co możesz powiedzieć o koledze?\\\"
kto namawia na donoszenie na drugiego, ciężko w to uwierzyć
alejajcaż - 2012-11-05 20:36:34 Na produkcji miernoty górą. Tylko lizusy mają szanse się wybić. Kierownik Produkcji podjudza ludzi, otwarcie namawia do donoszenia jeden na drugiego.To jest właśnie ta słynna firmowa \"etyka\".Vivat! Niech żyje wodward!Nic dodać - nic ująć !!! Szczera ale smutna prawda !!!
Na produkcji miernoty górą. Tylko lizusy mają szanse się wybić. Kierownik Produkcji podjudza ludzi, otwarcie namawia do donoszenia jeden na drugiego.To jest właśnie ta słynna firmowa \"etyka\".Vivat! Niech żyje wodward!
anek - 2012-11-01 12:25:05 a w tesco też jest wyprzedażtesko nie - tesco jest na litere t nie w ...
a w tesco też jest wyprzedaż
A na wabko wroc ogloszono konkurs :)
jeżeli mamy porównywać to zacznijmy od podstaw szafy.. dział mechaniczny... nie wiem kto tam pod adecco a kto woodward ale jeden duży był nawet dobry nie wiem co sie z nim dzieje bo ostatnio go nie widać.. ogólnie to tam brak większych zastrzeżeń do ludzi
porownajmy pracownikow adecco i woodwardu... ktorzy lepsi?
le (usunięte przez administratora) bredzisz, ogarnij sie kolego
Bardzo mi przykro, że \"pracownik\" i \"miły\" nie zrozumieli - lub nie chcieli zrozumieć treści moich dotychczasowych wpisów oraz intencji z nich wynikających. To już ich problem. Niech odpowiedzą sobie tylko np. na pytanie : czy przedstawiony przeze mnie \" BARDZO ETYCZNY \" sposób zwalniania pracowników Adecco jest korzystny dla wizerunku Woodward czy nie ? Brzydzi mnie szydzenie z ludzkiego nieszczęścia - może ono dotknąć każdego z nas !!!
LE (usunięte przez administratora) - 2012-10-26 06:53:49 Wyliczanka na dzisiaj dla pracowników Adecco : Raz, dwa oraz trzy - Z PRACY W WOODWARD ZWOLNIONY ZOSTANIESZ ..........?????????? TYYYYYYYYYY !!!!!!!!!!śmieszy cie to [usunięte przez moderatora] lech_u? Podniecają cie cudze nieszczęścia? Jesteś tak samo posrany jak twoje wpisy na tym forum.
Wyliczanka na dzisiaj dla pracowników Adecco : Raz, dwa oraz trzy - Z PRACY W WOODWARD ZWOLNIONY ZOSTANIESZ ..........?????????? TYYYYYYYYYY !!!!!!!!!!
LE (usunięte przez administratora) - 2012-10-16 18:42:50 Wyobrażcie sobie, że Toma Gendrona oprócz szefostwa firmy wita też przedstawiciel Związku Zawodowego Pracowników WOODWARD POLAND SA ?????!!!!!Przepraszam - WOODWARD POLAND Sp. z o.o. !!!
Wyobrażcie sobie, że Toma Gendrona oprócz szefostwa firmy wita też przedstawiciel Związku Zawodowego Pracowników WOODWARD POLAND SA ?????!!!!!
cos tam sie poprawilo
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Woodward Poland?
Zobacz opinie na temat firmy Woodward Poland tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 36.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Woodward Poland?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 23, z czego 6 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Woodward Poland?
Kandydaci do pracy w Woodward Poland napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.