rozmowa kwalifikacyjna prowadzona przez firmę zewnętrzną beznadziejna, pół godziny pytań w kółko tych samych aż się niedobrze robiło, cechy charakteru twoje, pracodawcy, pracowników i jeszcze najlepiej twojego psa, najlepsze to jak wyglądało zestawienie które robiłam w poprzedniej firmie ponad 10 lat temu. No gratulacje! Ironią losu jest to że jak dotychczas najkrótsza rozmowa trwała 5 min w firmie, w której najwięcej zarabiałam, po prostu albo pracownik się sprawdzi albo nie i do widzenia, a bajek na początek można dużo naopowiadać, pod tym względem to pracodawcy trochę dają się ponieść i coraz bardziej przesadzają, bo co mi da jakiś test jeżeli w poprzedniej pracy koleżanka pokazała mi tylko jak się obsługuje program komputerowy którego nie znałam a po dwóch tygodniach lepiej go obsługiwałam od niej mimo że miała dwuletnie doświadczenie. Te długie rozmowy kwalifikacyjne tylko uczą cwaniactwa i to wszystko.
Hehe i cała prawda wyszła o firmie Ista. Niestety w/w argumenty są jak najbardziej prawdziwe.
Opinia na temat stanowiska: Specjalista ds. Technicznych. Szczerze odradzam. Totalny chaos organizacyjny, brak jakiegokolwiek wsparcia, egoizm współpracowników, nikt Ci nic nie powie, ucz się sam. Zero procedur - pomimo iż firma liczy sobie już ponad 20 lat! nie potrafiła wypracować procedur, instrukcji, szkoleń. Oferowane materiały szkoleniowe są na poziomie gimnazjalnym, mierne prezentacje power point zawierające liczne błędy. Olbrzymia odpowiedzialność za powierzony magazyn. Magazyn to wielkie słowo, to stajnia Augiasza - rażące braki towaru, niezgadzające się in plus, in minus stany towaru na dziesiątki tysięcy zł. A co w zamian ? obietnice o corocznej premii w wysokości 25% rocznych zarobków, czy pięknie? mrzonka!, zapomnieli dodać że trzeba przepracować pełny rok, no i oczywiście jak będzie się zgadzać stan magazynowy na wyjątkowo niskim poziomie - nie do osiągniecia, chyba że ... co sugerują po cichu współpracownicy potrafisz oszukiwać klientów i dopisywać im do zleceń to czego brakuje ci w magazynie - kryminał! Na rozmowie kwalifikacyjnej kreowanie wizerunku wspaniałej firmy, imprezy integracyjne wyjazdy, ale cóż po nich skoro rodziny tym nie nakarmię. Jedyny dobry benefit to pakiet medyczny - standard jak wszędzie w korporacjach. Generalnie większość kandydatów rezygnuje lub w ogóle nie stawia się do pracy (przykład: Wrocław, Szczecin) jak rozezna się w jakie (usunięte przez administratora) mogła by wejść i czym to grozi - odradzam i przestrzegam wszystkich uczciwych i skrupulatnych pracowników. Rekrutacje ista prowadzi w formie ukrytej poprzez Arche Consulting Katowice.
Mercedes-Benz S klasse Cupe AMG :) oczywiście nowy model 2015
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Coś cisza tutaj, jak tam wygląda aktualna sytuacja w nowym roku 2015? Chciałem dopytać o bonusy na przedstawiciela jakie dają tj. opieka medyczna, narzędzia- samochód (jak tak to jaki?)
o nie co tydzień na dywaniku u Bazgi
Jak to Pani z firmy rekrutującej powiedziała "jeszcze takiej sytuacji nie mieliśmy, żeby z 12 osób zostały się 2" hehheheehehehe chyba to mówi wszystko w temacie hehhehehehehehehehhe HWDI
Odpowiadam koledze wyżej - praca jest czysto odtwórcza tzn. przerzucanie protokołów i innych papierów, która wiele nie uczy. Firma ma kilka systemów odczytujących podzielniki, które nie są dopracowane powinna mieć jeden max. 2 w okresie przejściowym. Ponadto Pracodawca wykorzystuje pracowników w oddziale Poznań nie płacąc za nadgodziny, których wymaga i są niezbędne do wykonania zadań. Osoby na stanowiskach kierowniczych zatrudniane są "poznajomości" bez zdolności menadżerskich.
lepiej sobie daruj tą rekrutację
Pozdrawiam Mistrza Patelki z Poznania
czy ktoś może coś powiedzieć o pracy w oddziale Isty w Krakowie - jakie warunki i atmosfera ?
Firma Ista niestety bije się o klientów z głównym konkurentem Techemem, który daje ceny dumpingowe i niestety tym samym zniża się do jego poziomu.
Odział Szczecin. Pracy dużo od 7 do 18 za to wypłata dla osoby z wyższym wykształceniem = 2200 zł NEtto. Dużo za mało. Niepolecam.
W Oddziale Poznań firma niestety wykorzystuje pracowników. Nie płaci za nadgodziny, jest bardzo dużo pracy a mimo to Pan Patelka z Panem Szpurkiem nie raczą wyłożyć ani złotówki. Wspólnie wykorzystują ludzi Tam pracujących. (usunięte przez administratora)
Pozdrowienia dla p. [usunięte przez moderatora] - proszę czasem przyjść do pracy na 8 a nie na 10, bo inni zasuwają na swoje wypłaty od 6 do 18 albo i dłużej
anonim - 2013-06-02 13:36:28 mój znajomy pracował kiedyś w tej firmie i bardzo chwalił sobie warunki finansowe. Podobno swego czasu oferowali też szkolenia i kursy dla pracowników- to prawda? zastanawiam się czy tam nie aplikować, ale podobno dużo się zmieniło na gorsze- ktoś coś wie, jak tam teraz jest?Osoby zainteresowane pracą na stanowisku mobilnego doradcy techniczno- handlowego w stabilnej firmie, oferującej umowę o pracę, zapraszam do kontaktu(usunięte przez administratora)
Nie gloryfikuje tylko pisze jak jest. Prezes który odszedł do konkurencji lub inaczej wywalili go robił i robi dalej złą pracę u konkurencji. Przerost formy nad trescia, układy i układziki. Uważam, że praca i struktura w ista jest stabilna.
Ciekawe kto zainteresowany jest takim gloryfikowaniem firmy robiąc tak pozytywne i uspakajajace środowisko wpisy?
Uważam, że były prezes, który prezesuje u konkurencji od 2007 robi tam identyczna polityke. Obecna sytuacja firmy ista jest stabilna, firma nastawiona pozytywnie do pracowników, proces rekrutacji na wysokim poziomie, zarobki dla pracowników na wysokim poziomie ......
Rzeczywiście, współpraca z ta firmą pozostawia wiele do życzenia. Przede wszystkim bardzo małe nastawienie na klienta, umiejętności sprzedażowe kadry zarządzającej odstają od firm konkurencyjnych. Proces rekrutacji w firmie mało klarowny i mało wiarygodny.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ista Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy ista Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
