Firma zacofana!!! Ważniejszy zysk, kontrola niż dobro pracowników!!! W dobie wirusa firma ma możliwość pracy zdalnej a nie wykorzystuje tego. Zarobki słabe w stosunku do wyrobionego dla niej zysku.
Przypominam, że KAŻDA firma jest tylko po to, żeby przynosić zyski. Kto tego nie rozumie, ani nie akceptuje niech .,, założy wlasną firmę i nie myśli o zysku. Cała reszta ( poza zyskiem) jest dodatkiem, marketingiem, PR-em. Eko, turkus, banany i zielona herbatka w kuchni dla pracowników, hamaki, stoły do ping-ponga itd. to jest "pic" - każda firma została założone po to. żeby zarabiać pieniądze! Jeżeli - przy okazji - będzie nas stać na ww. "benefity" to OK - jakoś to zniesiemy. Jakieś pytania/uwagi? (usunięte przez administratora)
Porównując do innych. Za duże wymagania. Za duży nakład pracy i obowiązków, bardzo często absurdalnych i źle przemyślanych. Za małe zarobki. Kombinowane aby jak najmniej zapłacić ale nakręcić do zbyt dużego wysiłku fałszywymi obietnicami. Ogólnie pressing, ciśnienie, ryzyko bolesnych kar. Nie jest to najprzyjemniejsze miejsce do pracy.
Tak jest. gdy właścicielem, czy głównym inwestorem firmy jest fundusz. Zależy mu wtedy tylko na wartości firmy i jej odsprzedaży z jak największym zyskiem, żeby zainwestować gdzie indziej. Próby ze sprzedażą PEKAES już były - ostatnia, jeszcze w tamtym roku, też nie doszła do skutku (mowa była o jednej z tureckich firm logistycznych). Dlaczego? Do końca nie wiadomo, ale wygląda na to, że zbyt duża cena w stosunku do ... "wielkości serwisowej" firmy i do potencjału dalszego rozwoju. Firma ma dobre wyniki od wielu lat więc jest droga. A czy jakoś się wyróżnia na rynku. Dla dwóch największych firm w tej branży nie jest konkurentem dla pozostałych powiedzmy z TOP-10 ... też nie, a dla kilku z nich całkiem niezłym źródłem sprawdzonych w trudnych warunkach kadr (stąd te powszechnie znane lojalki) W obecnej sytuacji PEKAES jest praktycznie nie do sprzedania, ale żeby nie stracić pozycji i biznesu trzeba będzie i tu się fundusz baaardzo ucieszy - zainwestować, bo więcej z ludzi wycisnąć się nie da. No chyba, że zmieni się styl zarządzania na bardziej "humanistyczny" ale to wiadomo z czym by się wiązało. Zobaczymy, ale w robocie lżej nie będzie, nie liczę na to.
OK. Tyle, że obecny zarząd wyprowadził firmę na prostą. Nie wiem, czy pamiętasz poprzedni ((usunięte przez administratora) Może i pracownikom było lepiej, ale akcje szły w dół.(usunięte przez administratora) Tak, czy inaczej bardzo ciekawy rynek mamy i pozostaje tylko pytanie, co się rozwinie i dokąd uciec (a może przeczekać?) żeby samemu nie stracić na grach pomiędzy dużymi a jeszcze większymi?
Ładnie napisane. Dla pracownika nie ma znaczenia większość tych argumentów. Pekaes przed zmianami był i tak w dobrej formie, miał bardzo wartościowe nieruchomości które nowy właściciel szybko sprzedał z zyskiem. A te zmiany ostatnich lat niby dla firmy i dobre (choć jest bardzo wiele pomylonych i nie dobrych) dla pracownika nie mają znaczenia. Z czego tu być zadowolonym jak przez różne zagrania coraz mniej się zarabia, pracy sto razy wiecej niż kiedyś bez profitu, lodowata stresująca atmosfera, zwolnienia najczęściej w konflikcie, lojalki i kary za nie na potężne pieniądze, ciśnienie i wielki strach. Kiedys pracownik kochał ta firmę a to co teraz z niej zrobili bardzo nie lubi. To było fantastyczne miejsce ale już nie jest i nie będzie.
Popatrz na to tak: swego czasu PEKAES to była Spółka Akcyjna. Gdy akcje zaczęły tracić wartość, właściciele zmienili zarząd. W SA bardzo często spotyka się finansistów na czele, bo chodzi o wzrost wartości akcji. To się sprawdza, pod warunkiem odpowiedniego dobrania ekipy zarządzającej operacjami, sprzedażą, HR-em i IT. Od mało którego finansowego oczekiwałbym, czy raczej spodziewałbym się po nim, że zna się na dystrybucji, podejściu do klienta, czy do pracowników. Tam są najczęściej TYLKO cyfry. Podobnymi regułami jak SA notowana na giełdzie, kieruje się każdy fundusz (jako właściciel) - cyfry na końcu muszą się zgadzać (bo firma jest na końcu do sprzedania - tak zarabiają i funkcjonują fundusze) A skoro cyfry się zgadzają - to jest OK (z punktu widzenia właściciela). A zespół zarządzający - fakt - zawsze można sobie lepiej dobrać.
(usunięte przez administratora) Pytaniem w takich sytuacjach jest, komu fundusz to sprzeda? Jeżeli innemu funduszowi - to wiadomo. Jeżeli jakiejś innej firmie logistycznej, to pytanie jakiej: taka która będzie szybko chciała odrobić to, co zapłaciła (mentalność wschodnia, blisko-wschodnia i dalekowschodnia (poza może JAP i KOR) czy też solidnej firmie z mentalnością zachodnią (czego firmie życzę) gdzie jest to inwestycja albo korporacyjna (liczy się stabilność, wzmocnienie na rynku lokalnym i regionalnym, rozrost struktury globalnej) albo prywatna (tu do stabilności i wzmocnienia w regionie dochodzi duma i zadowolenie właściciela) Oba te warianty - wschód / zachód oczywiście będą (w różnym stopniu i tempie) będą miały za cel zwrot z inwestycji. I tu tkwi paradoks: im lepsza firma, tym droższa a im droższa, tym nowy właściciel pieniędzy wydał, czyli nacisk na wynik (pracowników) będzie większy - a więc, z punktu widzenia pracowników, lepiej byłoby, gdyby sprzedawana firma miała stabilną pozycję, jakość usług. ale zarabiała mało, miała podstarzałą infrastrukturę, bo była by stosunkowo tania a jej sprzedaż (na "zachód") oznaczałby inwestycje nowego właściciela (oczywiście byłby też nacisk na wyniki, ale inaczej to wygląda, gdy właściciel inwestuje i wymaga a inaczej, gdy tylko wymaga)
Bez przesady. To nie była firma w upadku aby ją wyprowadzać na prostą. Oczywiscie nowa strategia była potrzebna, ale nie aż takim kosztem pracowników. Była stabilna i majętna. Dobrze radziła sobie na rynku transportowym. Nieruchomości które tak ochoczo sprzedał nowy właściciel (chyba tylko po to kupił PEKAES) pieniądze z ich sprzedaży można było zainwestować w rozwój firmy i pracownikow. O wiele lepiej i szybciej by się rozwijała doinwestowana. Ale nic z tego. Nieruchosci nie ma, firma i pracownicy niż z tego nie mają poza wyciskaniem jak cytrynę. Znosząc przy okazji błędy w zarządzaniu przez ludzi bez doświadczenia w kierowaniu ludźmi i taką firmą. A czy obecny właściciel będzie chciał dać kasę w doinwestowanie jak chce sprzedać? Wątpię.
Chciałam powiedzieć że praca pod takim zarządem była dla mnie po prostu straszna. Współczuję tym którzy jeszcze tam pracują. Szczerze odradzam. Zmieniłam pracę i wiem że można pracować na normalnych warunkach i w normalnej atmosferze mając godziwe i pewne pieniądze.
swiete słowa i prawdziwe . Kochani pekaesiacy miejcie odwage i zróbcie ten krok . Pekaes to nie pepek swiata , z kasa ubogo , no i to co "szczera " napisała dopełnia wizerunku tej firmy .
W wielu miejscach pracowałem, ale w Łodzi to było straszne. Nigdy więcej! Nie idźcie tam. Atmosfera nie do wytrzymania. Towarzystwo kapryśne, małostkowe, podłe. Krzyki, bluźnierstwa i podnoszenie ciśnienia. Chyba to robią ze świadomości własnej niedoli. Mam nową pracę. Żyję normalnie. Nie pozdrawiam.
Coś ciekawego się dzieje ostatnio? ;-) Lepiej może dać szybko wszystkim ciężkie lojalki, zanim (zanim COŚ) się wszyscy najlepsi i najbardziej ogarnięci rozbiegną? A wiecie co jest najgorszą zmianą? Jeżeli teściowie się zmieniają, a żona i szwagrostwo zostaje to samo ;-)
Niech nikt nigdy nic nie podpisuje. Ani lojalki ani niczego. Co by nie obiecywali, straszyli czy kitowali. To pułapka. Uważajcie. Za nic w świecie.
Warto :-) Nigdy nie wiesz, czy ktoś siedzi do pierwszej, czy od pierwszej, czy jeszcze w innym schemacie. Równie dobrze można by zapytać, czy warto było czytać i komentować wpis, który "nie ma sensu"? ;-) Każdy coś robi. Skoro więc robi, to pewnie ma to - według niego - jakiś sens. I mniejsza o to, co inni pomyślą, ważne będą fakty, które nastąpią.
Jak sytuacja na firmie?
"Na firmie"? Mam rozumieć, że tak zadane pytanie ma sprawiać wrażenie "luzackiego" i zdanego przez kogoś "z ulicy" ;-) Zbyt prymitywne, żeby przeszło. A taki - rzekomo - profesjonalny portal. (usunięte przez administratora) Zbieram takie "kwiatki". Kto wie, do czego się przydadzą.
sytuiacja na firmie bardzo dobra , atmosfera rewelacyjna w pracy , nie wiem czego tyle negatywów jest w sieci
Witajcie Chciałbym się podpytać jak wyglada praca w IT w Błoniu. Ostatnio pojawiły się dwa ogłoszenia do tego działu i zastanawiam się nad rekrutacja? Można liczyć na szanse na rozwój i godziwe zarobki?
Project Execution Assistant/Asystent ds. realizacji projektu
Nie polecam. Uszkodzony towar.
Jaki dress code obowiązuje w PEKAES SA?
obowiązuje od kliku lat strój reprezentacij Rumunii.Właściciele z Rumunii to niby jaka szata?
Atmosfera w tej firmie była kiedyś dawno temu teraz każdy na każdego kabluje Białystok ,Kraków ,Szczecin . Ten pierwszy magazyn totalna tragedia może teraz się poprawi jak wywalili pseudo kierowniczka oddziału.
Biorę pod uwagę pracę w tej firmie. Widzę poniższe wpisy i mam mieszane uczucia. Zadziwiające sie słyszy opinie. Chcę się zapytać jaka jest atmosfera w firmie, jak przełożeni traktują pracowników i jak się pracuje. O co chodzi z tymi karami.
Zależy jaki dział. W biurach super atmosfera! Konkursy, benefity, ciasta, drużyna biegowa. Na magazynach sporo dziadów, więc jak nie masz więcej niż 50l to możesz mieć problem się dogadać z betonem tęskniącym za komunom, ale też się da żyć.
Odeszłam i to był najszczesliwszy dzień. Za żadne pieniądze czy benefity bym tam nie wróciła i nie chcę nigdy trafić do czegoś podobnego. Odradzam. Ostrzegam przed czytaniem tutaj propagandy pisanej przez cwaniaków.
Nie dowiesz się z tego forum nic ważnego. Byłam tu jakiś czas temu i zauważyłam że bardzo wiele prawdziwych ostrzegawczych wypowiedzi jest usunięte z tej strony. Co jest nie fair i pokazuje jak wiele chcą ukryć. Zarząd wnikliwie czyta i boi się pokazania o nich prawdy. Swoim pracownikom grozi, szantazuje i zastrasza za nie mają prawa nic pisać na go work więc piszę anonimowo.
Nie pisz bzdur, że w biurze jest super atmosfera, ja pracowałam i wiem co tam się dzieje. Wszyscy robią wszystko na pokaz, że niby taka super atmosfera itd., a tak na prawdę to każdy wbija szpile jak tylko ma okazje. Wszyscy są fałszywi i zakłamani, typowe kropo. Jak coś Ci potrzeba albo coś nie wyszło to nie licz na pomoc a jedynie podpierdułkę do przełożonego. O jakiś benefitach mówisz? 100zł na "gwiazdkę" ? hahaha no to faktycznie super, oczywiście jak dochody Ci nie przekroczą. W mojej obecnej firmie mam 1000zł w grudniu przelewem na konto i nikt nie patrzy na dochody, poza tym ogólnie zarabiam prawie drugie tyle :) To była moja najgorsza praca w życiu jak przepracowałam tyle lat, tą firmę wspominam najgorzej.
no to widocznie byłeś kiepski. Dobrzy pracownicy mają w pekaes dobrze tylko sie trzba nie obujac
Gdyby był kiepski to by nie dostał o wiele lepszej pracy. Widać poprzedni pracodawca był kiepski. Po co robić za 10-ciu za grosze albo bajki o profitach. Śmieszne że nawet na święta trzeba pisać takie skomplikowane procedury jak w urzędzie skarbowym aby coś dostać. W sumie najmniejsze grosze na rynku.
Czy w waszych oddziałach też zwiększyli korekty paliwowe...?
Z Wami to jest naprawdę orka na ugorze. W pierwszym moim komentarzu (mam zrzut ekranu) napisałem, czym jest korekta paliwowa, jak działa i dlaczego - w związku z czym - tak postawione pytanie nie ma sensu w tym momencie. Zasugerowałem również, żeby autorzy pytań - z ramienia portalu - choć trochę postarali się zorientować w dziedzienie, w której pote zamierzają zadać pytania (to się nazywa rozwój i nauka) bo inaczej wystawiają siebie i portal na pośmiewisko, co jakoś nie idzie w parze z tym, co o portalu - na lewo i prawo - opowiada jego prezes. Post został wykosawany - bzdurne pytanie zostało. Co ciekawe, nikt na nie nie odpowidział, bo ono nie ma - teraz sensu. W drugim poście zrówciłem tylko spokojne uwagę (też mam zrzut ekranu), że zamiast kasować mój poprzedni post, można by się z niego czegoś nauczyć i przefromułować pytanie. Post został skasowany :-) To jest mój trzeci post (pytanie wciąż to samo :-) - też mam zrzut ekranu - Ciekawe, czy też zostanie skakowany?
Ale nie w Sosnowcu blagam.łapówek ni daje.
Tragedia !!! 13 lat współpracy z nimi i cały czas pod górkę ale w chwili obecnej przechodzą sami siebie. Nasz opiekun z Pekaes pod swoim numerem zamawia odbiór przesyłki i ową przesyłkę pekaes nie odbiera od naszego kontrahenta od 3 dni - po 5 interwencjach do opiekuna mamy info na maila " oczekuje na odpowiedź mailową z oddziału a co do zaginięcia drugiej przesyłki proponuje zgłosić reklamację" Tylko że Pekaes odpisuje maile zawsze na drugi dzień czyli oddział do oddziału odpisuje na drugi dzień i tak schodzi z dnia na dzień a reklamacja? reklamacja jest rozpatrywana w ciągu 60 dni + dodatkowe uzupełnienia !! Nasza ostatnia reklamacja zgłoszona w marcu została rozpatrzona w lipcu :) LUDZIE co to za firma :) brak słów
Jak można utrzymywać z kimś współpracę przez 13 lat będąc niezadowolonym? :-) Da się tak? To jak będąc w związku małżeńskim z przymusu:-) Źle o Pani/Panu świadczy:-)
Ludzie ogarnijcie się !! To nie miejsce na ploty. Udzielajcie konkretnych informacji na temat pracodawcy które będą pomocne potencjalnym kandydatom. Co kogo interesuję że "Karol powiedział że Marcin powiedział że Marta słyszała.." itp. Czytać się tego nie da.
Magazyn w Białymstoku działa chyba najgorzej w Polsce z pośród wszystkich magazynów Pekaes . Magazynierzy i brygadzista to ludzie innego świata tak długo jak tam zdejmują towar to dawno nigdzie nie miałem.
Zapraszam do Wrocławia. Dziś na 4 przyszedł tylko 1, resztą zaspala. A o terminowym wyjeździe możesz zapomnieć....
Czy ma ktoś może informacje na temat pracy na stanowisku biurowym w oddziale na pomorzu? Jak wygląda sprawa wynagrodzenia, zakresu obowiązków i atmosfery w pracy?
Na stronie https://www.pekaes.pl/pl/career/jobs masz wszystkie oferty pracy jakie pracodawca aktualnie publikuje. Nie znam wysokości wynagrodzenia ale pracodawca oferuje atrakcyjny system premiowy i szereg benefitów. Zajrzyj na stronę firmy, może najdziesz coś dla siebie.
Ehe. Premie i benefity ;) kary, opiernicz, ciśnienie, robienie w konia i strach. Jak odejdziesz z pracy to masz benefit w postaci lojalki. Zakaz pracy u konkurencji 6 miesięcy albo kara 40 000 zł. Siedź na bezrobociu. Dzięki za taką premie i benefit. Nie warto. Omiń.
Bezpodstawnie, nie ma czegoś takiego jak zakaz pracy u konkurencji lub kara. Nie ma też czegoś takiego jak podpisanie lojalki, gdy zwalniasz się z pracy.
Czy jakimś oddziale stwierdzono już koronawirusa?bo nie wierzę że w żadnym jak tyle ludzi się przewija.
To czy w coś wierzysz czy nie wierzysz nie ma żadnego związku z rzeczywistością i prawdą. Szukanie sensacji.
Czy ktoś coś wie o PEKAESIE z Gdyni na Magazyniera/Operatora wózka widłowego? Często się ogłaszają i proponują zarobki do 3850 brutto. Czy to prawda i jakie macie opinie na temat tej firmy w Gdyni. Pozdrawiam
W Krakowie rządzi ciifka z Sosnowca
A jak tam towarzystwo bawi się w Krakowie pod wodzą nowego dyrektora??????
Jak się pracuje z ludźmi z PEKAES SA?
W pełni zgadzam się z Twoją wypowiedzią. Nie ma co im się dziwić po tym co przeszli i co ich spotkało. Biedacy. Kiedyś to była super firma.
Ricky coś te twoje wpisy są mało spójne, coś sciemniasz chłopaku. Coś chcesz powiedzieć ale albo nie wiesz albo bardzo kłamiesz.
Jak ze szkoleniami w firmie? Można na coś liczyć ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w GEODIS Road Network sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy GEODIS Road Network sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 51.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w GEODIS Road Network sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 34, z czego 6 to opinie pozytywne, 17 to opinie negatywne, a 11 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy GEODIS Road Network sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w GEODIS Road Network sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
