Opinie FM Logistic Mszczonów - 625 opinii - GoWork.pl

Opinie(625)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

15.05.2025 07:31

Pracownik

Kierownik oddziału w Krakowie, tragedia... Jego zachowanie w miejscu pracy pozostawia wiele do życzenia. Jako lider nie potrafi skutecznie prowadzić rozmów z pracownikami – brak jakiejkolwiek empatii czy zrozumienia dla ludzi, z którymi współpracuje. Zamiast dążyć do rozwiązania problemów to tylko je pogłębia. Wiecznie obrażony, co powoduje niepotrzebne napięcia w pracy. Jego podejście jest aroganckie, traktuje innych z góry, jakby byli mniej ważni od niego. W takim środowisku naprawdę trudno się pracuje, a motywacja do wykonywania obowiązków spada z dnia na dzień. Jest to osoba, która nie powinna pełnić takiej funkcji, bo brakuje jej podstawowych umiejętności zarządzania i komunikacji z zespołem. Należy liczyć się z tym, że każdy dzień pod jego „kierownictwem” to stres i poczucie braku szacunku.

Pracownik

20.06.2025 10:34

Pracownik

Chciałbym odnieść się do powyższego komentarza, ale najpierw zaznaczę, że najprawdopodobniej nie został on napisany przez osobę z naszej platformy – my pracujemy w Niepołomicach, a wpis odnosi się do kierownika oddziału w Krakowie, którego u nas po prostu nie ma. Możliwe, że to pomyłka albo opinia kogoś z zewnątrz. Zanim przejdę do sedna, chciałbym zaznaczyć, że tylko część tej opinii pokrywa się z moimi własnymi obserwacjami. Nie zgadzam się zwłaszcza z zarzutami o arogancję – osobiście nigdy nie odniosłem wrażenia, że kierownik był nieuprzejmy czy traktował kogokolwiek z góry. Nie da się jednak ukryć, że po odejściu kilku doświadczonych pracowników zrobiło się trudniej. To były osoby, które faktycznie trzymały wiele spraw w ryzach – ich brak jest mocno odczuwalny. Często panuje chaos, wiele tematów pozostaje bez nadzoru albo zwyczajnie nie wiadomo, kto ma się nimi zająć. Brakuje koordynacji i czytelnych decyzji. Z perspektywy pracownika – brakuje nam jasnych wytycznych, otwartej komunikacji i poczucia, że ktoś naprawdę nad tym wszystkim czuwa. Atmosfera też nie sprzyja zaangażowaniu. Coraz częściej pojawiają się pytania i obawy, w jakim kierunku to wszystko zmierza. Chcielibyśmy mieć lidera, który zna naszą pracę, potrafi nas wysłuchać i naprawdę nami pokierować – a nie tylko zarządzać z dystansu.

LUĆMIERZ LAS - DRAMAT!!!

18.11.2022 11:45

Były pracownik

BYŁY PRACOWNIK - przepracowałem w tej firmie 3 dyrektorów. Ale to co teraz się tam dzieje to po prostu przechodzi ludzkie pojęcie. NADMIAR ludzi z grupy "ALA"KIEROWNICZEJ!!!("ala"kierownik i 2x "ala"koordynator)!!! Za KIEROWNIKA MARCINA na starym magazynie PRACA BYŁA PRZYJEMNOŚCIĄ!!! Każdy wiedział co ma robić, jeden drugiemu pomagał, ludzie byli zżyci i zaangażowani na 100%, a kir. Marcin bym 3/1 (Kir+2koordnatorow- jeden człowiek 3 etaty!!! i zaangażowanie na kolejne 100% = działanie magazynu na 200%!!!! W mojej i nie tylko ocenie kierownik który zaslugiwał na miano/awans Dyrektora FM za zaangażowanie i pracę magazynu na 200%!!!). Do takiej pracy chciało się przychodzić, zostawać po godzinach jak była potrzeba i robota była zrobiona!!!. Teraz jest alakir + 2alakoordy i jest DRAMAT!!!.Połowa towaru i zangazowanie na 20%, alakierownictwo ludzi nie szanuję, i nakreca przeciwko sobie!!! Awans tylko dla swoich i niekompetentnych!!! "Kolesiostwo"!!! - operator wózka pracując może pół roku ma zostać zwolniony za brak zaangażowania, ucieka na zwolnienie lek. po czym wraca na etat koordynatora "CHORE!!!" Człowiek bez wiedzy, bez stażu, bez zaangażowania na rzecz firmy dostaje tak wysokie stanowisko, w oczach długoletnich pracowników, którzy niejednokrotnie zostawili serce w tej firmie daje do zrozumienia że TA ZMIANA na tym magazynie doprowadzi/ła do odejścia długoletnich, profesjonalnych pracowników i w ostateczności do jego upadku. Ogromna szkoda dla tak Profesjonalnej Firmy. Dziękuję za długoletnią pracę i powiem krótko, proszę zacząć szanować i doceniać ludzi tych ktorzy potrafia zostawić serducho w pracy. A tych Nie Kompetentnych, Bez Wiedzy, Szacunku i Kultury po prostu się POZBYĆ!. A i proponuje kontrolę zewnętrzne i niezapowiedziane pod kontem alko., narko., bezpieczeństwa, szanowania mienia i informacji dla dobra firmy bo takich tez po zatrudnialiście, a raczej wasze kierownictwo z Lućmierza. Pozdrawia długoletni pracownik i powodzenia może kiedyś ten magazyn wróci do korzeni i do tych 200%. Tego życzę zarządowi FM..

GienekZenek

18.01.2023 00:35

Były pracownik

Wszystko zgadza się w 1000 % wogole nie szanują stałych pracowników tylko kolesiostwo uważają. I to odgadywanie za plecami jeden na drugiego zamiast pomagać sobie nawzajem masakra a miała być rodzinna firma.... Najlepszy element to cały "kierownik" szef szefów nie dosyć że czerwony jak burak od (usunięte przez administratora)... to jeszcze lata po magazynie z prawie spadnietymi portkami WIZYTÓWKA Firmy śmiech na sali. Za czasów Tomka i Marcina aż chciało się do pracy przychodzić a teraz .... firma spada na (usunięte przez administratora). Zero szacunku dla pracownika który zostawia w pracy całe swoje serducho.

FM Głogów

14.12.2023 14:22

Były pracownik

Widzę że to nie tylko problem w Głogowie. Podnoszenie wymagań, nieregularnych godzin pracy, stawianie przed faktem dokonanym -masz przyjść w sobotę do pracy a my Ci wybierzemy dzień wolny i nie ważne czy się zgadzasz. A jak nie możesz zostać na nadgodziny to idziesz się kierownikowi tłumaczyć dlaczego. Jednocześnie obniżanie premii za nic, obniżanie bonów świątecznych, a podwyżki w kwietniu? Takie że zarabiasz po podwyżce najniższej krajowej - najniższą krajową. Kierowników mamy trzech, tylko jeden wie co robi ale nie pojawia się na magazynie. Na resztę doświadczeni pracownicy patrzą jak na dzieci we mgle bo jak coś się im tłumaczy to jak by po chińsku mówić za to kłamać potrafią świetnie więc mamy wrażenie uprawiania polityki nie logistyki. Pracownicy są przepracowani, sfrustrowani i zarabiają coraz mniej. Chętnych ludzi do pracy i rozwoju nowej firmy tak zajechali że są wypaleni i szukają innej pracy. Za chwilę będą mieli taką rotację pracowników że wszystkich będą musieli szkolić od nowa. Ale jeśli ich celem jest cofanie się do tyłu to powodzenia.

Uwueve

04.08.2022 12:27

Były pracownik

Organizacja pracy leży, przełożeni są osobami niekompetentnymi, wiedzę mają, ale umiejętności zarządzania oraz podejścia do drugiej osoby brak. Atmosfera zależy od działu, do którego się trafi, ale w większości nie jest zbyt sympatycznie. Niezależnie czy robisz dużo, czy mało, nikt nie zwraca na to uwagi, na pochwałę nie ma co liczyć. Płacą według mnie dobrze, na to narzekać nie można, natomiast brak jakichkolwiek benefitów, słyszy się co innego na rozmowie rekrutacyjnej, a co innego jest w rzeczywistości. Narzucane jest wysokie tempo na wykonywanie czynności, których wykonanie zupełnie nie wymaga pośpiechu, ale wiadomo, trzeba się na kimś wyżyć. Gdy daną rzecz faktycznie należy zrobić ASAP, to w porządku, ale na siłę wyszukiwanie pracy i pospieszanie jest dziwną praktyką. Trudno się czegoś nauczyć w tym miejscu, pracownicy niechętnie dzielą się wiedzą. Pracuje tam kilka sympatycznych osób, również na stanowiskach Manager’skich, ale to mniejszość, zdecydowana. Jeśli komuś atmosfera pracy jest obojętna to jest to miejsce warte rozważenia, natomiast spędzanie tam pięciu dni w tygodniu nie jest niczym przyjemnym i szczerze, cieszę się, że już nie pracuję w tym miejscu. Można wiele rzeczy jeszcze opisać, ale nie chcę wchodzić aż tak daleko, ponieważ doceniam spędzony w firmie czas, mimo wszystko.

@przewoźnik

14.06.2023 12:43

Inne

Radzę z daleka trzymać się od tej firmy FM polska. Straciłem wszystkie pieniądze. Spedytorów co nie miara. Nikt za nic nie odpowiada. Dyrektorów. I jeden na drugiego zwala. Nie kompetentne osoby. Prawnicy za to stosują kruczki nie zgodne z prawem. Przewoźnicy szanujmy się. To jest spedycja która nie ma swoich klientów. Marne stawki.

Pawlo

13.07.2023 11:02

Inne

Tak zgadzam się w 100% z tym co napisałeś co innego mowia przy podpisaniu umowy a co innego jest pozniej, zwala jeden na drugiego zero organizacji ale jak to mówią "gdzie kucharek 6 tam nie ma co jesc" jak ktoś ma za dużo wolnych środków i nie wie co z nimi zrobić niech podpisze umowę z FM logistics!!!