Podwyżki w tym roku to jakaś kpina ... czemu pracownik A ma mniejsza stawkę i to sporo od pracownika B zatrudnionego na tym samym stanowisku mało tego ten pracownik A jest bardziej sumienny i dokładniejszy od pracownika B który ma więcej a ma totalnie (usunięte przez administratora) Ktoś kto przyznaje stawki daje je chyba na zasadzie losowania a nie na podstawie jakiegoś regulaminu czy schematu ... Teraz jedn dostał 3zl podwyżki a drugi 1zl
Jeśli chodzi o kasę to tu jest zero sprawiedliwości. Człowiek ma zero motywacji porównując się do innych. Ludzie z długoletnim stażem i doświadczeniem powinni zarąbać odpowiednio więcej. W innych krajach to norma. Ale nie w naszej kochanej pl a zwlasza w naszej firmie. Typowe podejscie: młodym trzeba dać więcej bo uciekną. Starym mozna dać G bo już nie odejdą.(usunięte przez administratora) Gdzie tu szacunek do ludzi którzy ti ce swoje życie przepracowi????
Jak ktoś niemądry to robi na kierowników. Robię długo i zarabiam tyle samo co inni pracując krócej i potrafią znacznie mniej. Ja po prostu zaczynam swoją wiedzę wykorzystywać żeby mi było łatwiej a nie żeby więcej zrobić. No cóż jak płacą. ...
Ale uważasz że tak powinno być?? Niby to japońska firma. W Japonii starszych doświadczonych pracowników traktuje się z szacunkiem. Pracują mniej a zarabiają więcej od tych którzy swoją karierę dopiero rozpoczynają. NSK Kielce rządzi się swoimi prawami
Dlaczego wiecznie szlabany są otwarte na parkingach . Szczwgólnie na karczukowskiej . Ludzie z osiedli zostawiają tam samochody swoje Ale też nie tylko bo dziś przyczepka stała A my na 2 zm nie mamy gdzie parkować. Prezesi sobie na zakład wyjeżdżają to mają nas w (usunięte przez administratora) i ich to nie obchodzi . My też chcemy parkować pod zakładem jak i wy bo my ciężej pracujemy A nie pierdzimy w stołki
Na parkingu mielczarskiwgo jest to samo nie ma gdzie zaparkować bo ten dziadek ze stacji sie wydziera że to miejsca dla "jego klientów" A nie dla nas .
Dokładnie ktoś chyba jest odpowiedzialny za te szlabany na Karczówkowska dużo ludzi parkuje i idzie do przychodni sam nieraz byłem świadkiem ktoś głupi nie jest i widzi że te szlabany to fikcja i można zawsze wjechać i wyjechać ... chyba te szlabany zostały zrobione jak większość w firmie by wyprowadzić kasę z zakładu i jakąś firma szwagra brata kierownika czy jakiegoś prezesa mogla zarobić
Albo na piechotkę... Hrabiostwo nie ma gdzie auta zaparkować.. Ja piechota(usunięte przez administratora) i żyje. ????
Zgadzam się! Ludzie mają raptem po 20, 30 km do roboty, to niech sobie organizują codzienny spacer rekreacyjny. Burżuje przeklęte samochodami się wożą, a gdzie troska o kondycję ja się pytam?
Na baxie to samochodu niszczą i to firma która tam wynajmuje już 3 samochody zniszczyli ludziom podpalić ta bude im będzie więcej miejsca na parking
Wczesniej wiesniaki jezdziły z skarzyska pociagiem do pracy. A po drugie to w polu orac a nie w miescie pracowac.
Tak jest, getta poróbmy i na ich terenie działajmy. A ty mieszczuchu gdzie sobie ziemniaki w mieście posadzisz, czy kury będziesz chował, żeby mieć co żreć? Na rynku? Weź się ogarnij
Ci co mieszkają poza kielcami i mają problem z parkowaniem polecam się na rower przerzucić jak inni np majster kontroli ww1. My mieszczuchy jestem za leniwi by chodzić na piechotę do pracy chodź mamy kilka ulic dalej domy , nie będziemy chodzić wolimy jeździć samochodami do pracy
Niech w końcu ta nasza(usunięte przez administratora)a elita coś powalczy z ZTM o to żeby do największego zakładu w Kielcach dojeżdżały autobusy. Zabrali 39 a ci nawet palcem nie kiwnęli żeby coś jeździło. Wjeżdżają za szlaban i jak w każdym temacie tak i tu mają pracowników w (usunięte przez administratora) Z chęcią bym się przesiadł na autobus ale jak mam w perspektywie zap...ć na Grunwaldzką biegiem żeby zdążyć to ... Godziny pracy są nie zmieniane od lat. Autobusy z Jagiellońskiej powinny odjeżdżać w kierunku centrum o 6.45, 14.45 i 22.45. Wystarczy trochę inicjatywy. Ale nie mają czasu bo tylko patrzą na tabelki gdzie tu jeszcze coś obciąć.
Godziny odjazdu autobusów powinny być zbieżne aby ludzie mogli dojechać z pracy do domu. Po to jest komunikacja miejska, aby dostosowywać rozkłady jazdy do pracy zakładu.
widać ZTM działa tak samo jak NSK. Po co robić coś dla ludzi, niech oni dopasowywują się do głupich przepisów.
@anty smoking bo większość kadry pali papierosy ale nie palący nie chcą wdychać dymu tytoniowego w szatniach czy toaletach nie daj Boże jak ktoś się odezwie w tej kwestii to odrazu jest dyskryminowany że strony brygady czy majstra zmiany
Kiedy spali się hala , lub magazyn z przyczyn zewnętrznych jak papieros , bo palą w szatniach , lub łazienkach , to wtedy NSK pójdzie po rozum do głowy.Mądry Polak Po Szkodzie będzie tu miało zastosowanie. Lepiej zapobiegać niż leczyć Panowie .
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
@Kontrola Jeden z majstrów w15 ( pan Dariusz) też lubi sobie pospać na 2i 3 zmianie, a w dodatku wyżywa się na pracownikach. Schodzi po przespanej nocy i czepia się pracowników że mało zrobione zamiast zainteresować się ci się dzieje na hali. Nosi się po wydziale jakby to był jego zakład i jakby wszystko mu było wolno. Nie przestrzega procedur co przekłada się na jakość łożysk i wykonywanie pracy przez operatorów. Włącza zatrzymane linie, wyrzuca kartki położone przez kontrol na zatrzymanym detalu żeby tylko robić.
Ten Pan już dawno powinien zostać zwolniony!! To co wyprawia na zmianie to jest szczyt (usunięte przez administratora) !! Chodzi po hali i się na wszystkich wydziera, każdego gania bo liczy się tylko spływ i wyrobienie normy. Nastawiony na sukces kosztem wszystkiego !! Gdyby martwił się tak o pracowników jak o produkcje to było by jak w domu!! Twór Japończyków do osiągania zadań i celów!!
Moje zdanie jest takie, że na terenie zakładu NSK powinien być całkowity zakaz palenia papierosów , ze względu na ryzyko wystąpienia pożaru , palenie tylko poza zakładem, brak gaśnic na zewnątrz budynków przy palarniach ,brak czujek pożarowych na zewnątrz budynków , ktoś rzuci palącego się papierosa, który po czasie tlenia się wywoła pożar z zewnątrz budynku i hala stanie w płomieniach .Druga sprawa jest taka , że NSK w swojej polityce powinna dbać o zdrowie pracowników , stosować premię , lub dodatek dla niepalących, a palaczom odpisywać czas spędzony na palarni od godzin pracy.Pracodawca nie musi organizować palarni w swoim zakładzie pracy. ... W pomieszczeniach zakładów pracy pracodawca może, ale już nie musi jak dotychczas organizować palarnię. Zgodnie z ustawą o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych zabrania się palenia wyrobów tytoniowych.30 lis 2011
Robię więcej od tych nie palących na montażu ????
Cztery kierowniczki palą w szatni i toaletach są w związkach zapisane rządzą wszystkimi bo wolgaryzmami operują przy wszystkich na przerwach i nikt nie może się odezwać bo odrazu jest (usunięte przez administratora) w słownictwie do osób nie palących(:
Palenie papierosów nie jest niezbędne do prawidłowego funkcjonowania.Pracownicy, którzy palą papierosy, nie żałują sobie przerw w czasie dnia pracy, które wykorzystują na tzw. „dymka”. W efekcie pracują krócej niż pozostali zatrudnieni. Jeżeli pracodawca nie sprzeciwia się wychodzeniu swoich podwładnych na dodatkowe przerwy, powinien ich o tym poinformować.Wyjście na papierosa przez zdecydowaną większość firm traktowane jest jednak usprawiedliwiona nieobecność w pracy. Pracodawca może uregulować przerwę na papierosa w wewnętrznym regulaminie zakładowym. Zarówno może zezwolić na opuszczenie stanowiska pracy, jak i może tego zabronić. Kodeks pracy określa, że pracodawca zobowiązany jest do wypłacenia wynagrodzenia pracownikowi za czas przepracowany. Za czas, kiedy pracownik opuszcza stanowisko pracy w celu palenia papierosów, pracodawca nie jest zobowiązany płacić. Jest to łatwe do zidentyfikowania, kiedy w zakładzie pracy ewidencja czasu pracy prowadzona jest w sposób elektroniczny, np. za pomocą kart magnetycznych. W ten sposób bardzo łatwo określić, ile czasu pracownik spędził poza miejscem pracy. Obniżenie wynagrodzenia z tego powodu jest jak najbardziej zgodne z przepisami. Równie dobrze przerwa na papierosa może wiązać się z koniecznościom odpracowania tego czasu przez pracownika.Nie palmy w NSK.
Co za menowaci ludzie tu pracują.. Jedno drugiego by zjadło a ci nie palący tych palących to już w szczególności.. Anioły pracy.. Jeszxze powinien być odliczany czas na siedzenie w kiblu.. Bo to w końcu czas kiedy nie pracujesz. Życzę tym niepalącym oernamentnej sraczki i odliczania od czasu pracy tego spędzonego poza linia produkcyjna
Jakby to weszło na stałe zobaczylibyście jakby statystyki podskoczyły do góry. 8h pracy i wyniki i premia w kieszeni i święty spokoj
Ww1 to nie ma co wrzucać palaczy do jednego worka czy w A czy D te osoby pracują normalnie najgorzej to jest w tych najsłabszych brygadach c,b tam mistrzowie się wyręczają osobami nie palacymi ,stosują metode nie murzyn nie palący (usunięte przez administratora) ????
Ja nie wiem co to jest za segregacja że ktoś to pali to gorzej pracuje a jak ktoś nie pali to jest bardziej wydajny. Nic z tych rzeczy.. Ten co nie pali.. Poprostu nie pali co nie oznacza że jest bardziej wydajny, efektywny, nie robi braków..
Taki co nie pali, robi sobie innego rodzaju przerwy i wtedy niczym się nie różni od palących. Siedzi na stołówce, albo w łazience niczym się nie różniąc od palaczy. No chyba że wy roboty niepalące macie na ten temat inne zdanie i wy nie paląc warujecie przy maszynach bite osiem godzin z przysługującymi dwiema przerwami i wydostać się na chwilę wytchnienia nie macie możliwości. Tak jest, macie rację, róbcie protest, bo nie potraficie zgłosić paru leserów, którzy psują opinie o innych palących, którzy znają swoje obowiązki i je realizują
Zgadzam się.. I tak nie da się pracować non stop na tym samym poziomie. Każdy musi mieć odrobinę wytchnienia. Jeden pójdzie zadzwonić inny skoczy na chwilę na fajkę, 2 minuty z kimś zafasa i może znów pracować. Ta nieszczęsna fajka to chwilą odskoczni.
A najlepsze jest to, że ci wszyscy protestujący niepalący jednocześnie mają w poważaniu to, w jakich warunkach w ogóle pracują. Nafta, chłodziwa, smary, hałas, pyły zawieszone, mikroklimat wilgotny i gorący, zwłaszcza latem i wszelkie inne zalety pracy w tym zakładzie. To wszystko jest nic w porównaniu z takim palaczem, który tylko czyha na biednego niepalącego dbającego o zdrowie i płuca. Drodzy niepalący, zastanówcie się, co Wy w ogóle pier.. i gdzie Wy pracujecie. Bo na pewno nie w uzdrowisku
Dlaczego wszystkie sortowania i braki na blaszkowaniu są z czasu przerwy? Dlaczego obwinia się osobę za reklaklamację za wpis na glovi, jak w czasie jej pracy przynajmniej 3 inne osoby mogły przepuścić brak? Dlaczego najwiecej brakow na montazu jest po przerwie na szlifierskiej? Koszta w milionach złotych. Dlaczego nie można powrocić do większej liczby ludzi na produkcji? Dlaczego nie można zmniejszyć koszta brakow zatrudniajac wiecej ludzi? Zamiast dokrecac srube trzeba ja poluzowac. Wczesniej 7000 tysięcy ludzi wytwarzało milion łożusk. Dziś 700 pracowników wytwarza 7milionów łożysk . 700 bezpośredniej produkcji. Dlaczego codziennie można pisać raport Z? Dlaczego certyfikat, która ma firma są fikcją? Dlaczego liczy się tylko spływ? Dlaczego nie ma jakości? ODPOWIEDZ. Bo sami siebie oszukujemy, że jest dobrze. A jest patologiczna tragedia.
taa.. a ten co pali nie chodzi i nie rozmawia z innymi, nie pije kawy, herbaty, nie robi dwójki, i całą zmianę zapiernicza z pełnym pęcherzem. Biedni ci palacze, nie dosć, że ryzyko zejścia z tego świata większe, to jeszcze innych niedogodności doznają.
Ww1montaz operatorzy na montażu przeszkoleni po długości czy na pakowaniu ,komponentach czy pojedynczej nie mają do siebie żadnego szacunku ,ludzie z assa zwalniają się co chwilę bo mają swoją godność a u nas jednego idiotę puścić i robi na 3 liniach ponad 20 tys na tylnych liniach
Przyjdą upały to assy tez znikną. Przecie normalny człowiek w takich temperaturach nie bedzie pracował za psie pieniadze.
Zastanawiam się kiedy palacze puszcza z dymem te zakłady . Nie chce im się iść na "przystanek" zapalic to palą w kiblach w szatniach nawet i na magazynach. W kiblu jeden dym . W szatniach wszystko śmierdzi od tych papierosów. A kierownictwo zadowolone problemu nie widzi . Ciekawe czy tak samo powiedzą jak się zacznie jeden czy drugi zakład palić czy też nie będzie problemu .
No niestety nie palę . Jakbym palił robił bym to w wyznaczonych miejscach by nie smrodzic niepalącym. To się nazywa kultura
Jak dla mnie to palenie w tym zakładzie to patologia. Trzeba za wszystkimi biegać i prosić się żeby coś zrobili, ale siedzą sobie w palarni w najlepsze. Chodzą tak co chwilę i tak nie da się pracować. Jedni lawiruja, drudzy (usunięte przez administratora) Czas wprowadzić wszędzie wejścia na kartę i do kibli i palarni. Ten kto leci w kulki mniej zarabia, czas by ludzie ciężko pracujący bez nałogów coś z tego mieli.
Taaa... I zróbmy (usunięte przez administratora).. Rejestracja wyjścia do toalety... Puknij się w łeb co ty piszesz.. Jak zazdrościsz tym palącym że wychodzą na 5 minut to też wychodź.. Na kawę, soczek.. To jest normalna fabryka w Polsce. Chcial/chciała byś mieć reżim jak w Chinach?trzeba by w pampersie (usunięte przez administratora) bo by nie było jak do łazienki wyjść. Już na Pomorzu takie fabryki pobudowali. Tam jest duże bezrobocie więc ludzi do pracy w tych obozach i tak znaleźli..
No nie mają operatorzy do siebie szacunku skoro są wyszkoleni na wszystkich praktycznie stanowiskach produkcji pieniądze mają takie same jak operatorzy wyszkoleni na jednym stanowisku
I co z.podwyzkami brak oficjalnych informacji.. nic nie wywieszone ...coś plotkują o jakimś wyrównaniu dla tych z najmniejszą stawka .. czyli jaka ...i do jakiej stawki wyrównanie ...podwyżki od maja a tu cisza ...
Podwyżki ktoś coś wie ? Maj lada chwila ????
Podwyżki owszem,dadzą...ale sobie.Pamiętaj,że my jesteśmy najniżej tego łańcucha i to my zawsze dostajemy po portkach.To my mamy wykonywać normy,plany itd.Premie i nagrody dostają ci co mają czyste ręce i białe kołnierzyki.
Sluchaj jak masz tak oczerniac ludzi i kolegow zaloz wlasna firme albo sie zwolnij, nikt Cie nie zmusza. Ja podwyzki mam co roku na lini. A takich maruderow i napinaczy na stolowce mam dosc.Sorry czlowieku, to przykre, ze taki smutny jestes.
Nikogo nie oczerniam.Pracuje jak wół i nic z tego nie mam.Mówisz,że masz podwyżki Jola ? Wam jest łatwiej.Jak bym miał co nadstawiać to pewnie też bym dostał.Takich jak ja jest wielu w tym kołchozie.Tyrają ponad normę i nic w zamian nie dostają.Nikt się nie napina.Ludzie mówią co ich boli między sobą bo nikt inny ich wysłuchać nie chce.Każdy patrzy żeby jemu było dobrze.Inni są nie ważni.
Ja to nie wiem co wy tylko tak o tych pieniądzach. Ważne że robota jest w tych trudnych czasach a czynsz da radę zapłacić. Luksusów nie ma ale taki los niższej klasy robotniczej. Ja jestem zadowolony, praca ciężka ale nie tylko o to chodzi w życiu. Rozwój, koleżeństwo to są ważne rzeczy. Czasem trafi się na mniej życzliwych ale to ich problem, pogadają, pokrzyczą i sobie pójdą. Praca jak praca. Mi się podoba, jak ktoś chce awansować to awansuje a kto nie myśli to sobie pracuje na linii. Każdy ma szansę iść wyżej i więcej zarobić, mamy równe szanse wystarczy chcieć.
Powiedz co brałeś to też wezmę... Tu mozna awansowac jak się człowiek stara..lepszej bzdury nie słyszałem.. rodzinne koligacje i układy i (usunięte przez administratora)
Co to za bijatyka na ww3. ? Dlaczego mistrz bije w twarz operatora? Do czego to podobne? Dlaczego kierownictwo to ukrywa? Już do tego stopnia wydział zszedł na psy że operatorzy są bici przez mistrza (d.n). czy nikt tym się nie zajmie? Panowie zarządzający tą fabryka reagujcie na takie rzeczy. Od kiedy jest przyzwolenie na takie dantejskie sceny?
Gdzie można zapisać się na walki w kisielu? Rozlany smar między maszynami i pojedynek 2 siłaczy za gruby hajs. Chętnie zobaczyłbym kierowników którzy zbierają bencki od tzw roboli. Kto jest za niech pisze. Wystosujemy pismo na walki i zrobimy sobie tutaj mała arenę.
KOLEŻANKO? Każdy ma swoje zdanie i kazdy ma prawo je wyrazic. Powiem Ci tyle: nie życzę Ci, żeby spotkały Cię takie sytuacje jak co poniektórych. BYE
A on to nie ma brata w NSK? Tyle że brak to jest bardzo fajny gość.
Najgorszy zakład na świecie, zero poszanowania pracy kierowcy zero informacji na temat rozladunku a ty kierowco stój powinni karać takie zakłady wysokimi grzywnami i tyle bur.... inaczej tego się nie da nazwać
Prosimy o zainteresowanie się sprawą pobicia Pana W....ra z kadr. Kandydaci do pracy będą zadawać pytanie-Przepraszam, gdzie tu biją?
Za późno... Pan G. W..r już nie pracuje w NSK. Zamiast niego jest młoda dziunia. Idźcie do niej. Zapewne pomoże ????
Będziesz wylewał swoją frustrację życiową w dziewczynę której nie znasz? Szacunku trochę i pokory. Nie znasz, nie oceniaj. Boli Cię że dziewczyna awansowała bez układów? Bardzo dobrze, ma boleć. A ja jej życzę by się uodporniła na takich jak Ty.
Adwokat się znalazł.. O podwyżkę w przyspieszonym tempie walczysz? ???? W tej firmie dostać stanowisko bez odpowiedniego wsparcia graniczy z cudem.
Czyli przemawia przez Ciebie zazdrość... To bardzo niedobrze :) Pokaż że coś potrafisz a szansę wzrosną. Uwierz mi że da się awansować, ale trzeba coś sobą reprezentować. Samym jadem nie zdziałasz cudów.
Co to się dzieje na WW3 ? Kobiety płaczą po kontach.
Jeżeli się dzieje cos złego to PROSZĘ napiszcie......czy problem jest z pewnym mistrzem? Dajcie znać.
Tu nie tylko o.mistrzów chodzi. (usunięte przez administratora) i wyzysk. Najważniejsze maski a kobiety dzwigaja ponad normy. Chlopy z rekami w kieszeni obok stoja i patrza.
Dokładnie tak jest. Majstry mają swoich ulubieńców, którzy mogą przesiedziec cala zmiane na stołówce jak jest przezbrojenie a innych ganiaja i gnoja
Albo jednym pozwalają w sluchawkach pracować bez czapek, słuchać muzyki a inni dostają o to (usunięte przez administratora). Czlowiek (usunięte przez administratora)a jeszcze źle. Najlepiej to się(usunięte przez administratora) podlizywac, zbierać ploty i im donosic. Wtedy będzie cacy!
A czyja w tym wina. Szefostwo wam kobiety zleca taką robotę a nie inną. I ciągle jest podejście że ktoś ma pomagać. To już opracowany system wszechobecnej spychologii i wchodzenia na czyjeś ambicje, że facet musi pomagać kobietom. Kierownictwo was olewaaa a nie drugi pracownik. On ma swoje zadania do wykonania i za dziękuje (albo nawet tego nie słyszy) nie będzie robił bo szkoda na dodatkową osobę, albo zatrudnienie faceta zamiast kobiety w miejscu gdzie jest ciężej (dźwiganie itp). Kobiety niech też się nauczą egzekwować cos od kierownictwa a nie płakać i obwiniać tych co ich to w praktyce nie powinno nawet obchodzić.
Co to teraz jest takie poniewieranie operatorami w brygadach przeszkolonymi po stronie kompletowania i Ag ,obowiązków więcej jest w stosunku do operatorów szkolonych tylko po jednej stronie a stawki te osoby mają takie same godzinowe w stosunku do osób przeszkolonych i pracujących po obu stronach
Chyba twoja stara. A przy okazji podobno pewien pan z wąsem zwolniony już jakiś czas temu za czyny karalne z fabryki 1 przezucil się na chłopców i świadczy uslugi matrymonialne w wynajmowanym mieszkaniu na grunwaldzkiej
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w NSK Bearings Polska S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy NSK Bearings Polska S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 226.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w NSK Bearings Polska S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 184, z czego 26 to opinie pozytywne, 61 to opinie negatywne, a 97 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy NSK Bearings Polska S.A.?
Kandydaci do pracy w NSK Bearings Polska S.A. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
