Cześć. Jak wygląda u was system 4-brygadowy? Chodzi o częstotliwości popołudniowej nocek wolnego . System4 brygadowy ma różne formy. W niektórych zawsze 2 weekendy są wolne w innych tylko jeden weekend. Kolejne pytanie to od jakich kwot się zaczyna wynagrodzenie. Ile wynosi podstawa a e można mieć premii i jakie dodatki są za system 4 brygadowy ( dodatki pie iezne, dodatkowy urlop) Pozdrawiam
Kalendarz masz taki 1122333ww1122233ww1112233www... jeden week w miesiącu wolny pt.sob.nd (również jeden week nocek, jeden popo i jeden rano) Dodatek do każdej h: nocny +8,5zł/h, sobotni +7,5zł/h, niedz-św +15zł/h Premia jeżeli nie chorujesz od 12-26% od wynagrodzenia. A stała pensja na początek nie licząc dodatków to coś ok 3300brutto
Przeczytaj post jeszcze raz zanim będziesz wypisywał bzdury 3300 bez dodatków na rękę z dodatkami dostaniesz ok 3700. To jest wypłata NETTO . A poza tym wystarczy chwilę poczytać kilka postów i będziesz wiedział ile się zarabia w bridgestone. Nikt przy zdrowych zmysłach nie pracował by za takie pieniądze w takim systemie.
Niestety ale w tej firmie pensja jest tak zrobiona że na rękę z wszystkimi dodatkami dostajesz więcej niż podstawa wypłaty brutto. Tak jak kolega wyżej pisał do tej stawki 3300 dodaj od 16 do max 33% te 33%tylko konfekcja reszta do31%. Premia może być pomnożona jeszcze X 1,3 tak jak za ten miesiąc lub pomniejszona jak w okresie letnim do tego średnio 3 niedziele 360zł nocki średnio 476zł soboty 192zł dojazdy od 100 do 350 w zależności skąd dojeżdżasz. Ewentualnie jak lubisz możesz jeszcze nadgodziny wyrwać. Teraz już to chyba w prosty sposób wytłumaczyłem. Kalkulator w ruch.
Czyli wychodź tak jak napisałem. 2300-2400 netto podstawy plus dodatki. Jeśli masz wszystkie dodatki to masz 3700 netto. Racja ? Jak wygląda z dodatkami. Pewne co miesiąc jakieś premie zalaza od kaprysów kierownictwa?
Nie jest to uzależnione w większości od ciebie i od wyniku całej fabryki chorobowe czy jakieś inne incydenty. Tak jak pisałem w okresie zimnym twoja wypłata będzie ok 4000 a letnim może być 3500. Mnożnik całej fabryki jest najważniejszy. Tyle dostaniesz na rękę i oczywiście na początku. Później jest to zależne od ciebie jak będziesz wyrabiał normy. I jak będziesz żył ze swoim przełożonym.
2300-2400 netto za system 4-brygadowy to naprawdę kiepska oferta. A dodatki mogą być a nie muszą. Każdy rozsądny patrzy na to co ma pewne co miesiąc.
dodatki zależą od ciebie - przyjdziesz na nockę masz dodatek, przyjdziesz w sobotę masz dodatek itd. Do tego premia miesięczna to te 17-18% masz jak w banku, a zazwyczaj więcej. Po okresie próbnym na pewno zarobisz co najmniej 3600 netto
Skoro te 17-18% mam jak w banku to dlaczego nie ma tego w podstawie. Mam już parę ładnych lat pracy za sobą i wiem, że dodatki typu nagrody, premie itp. mogą być a nie muszą dlatego najważniejsza jest podstawa.
Skoro wiecie więcej to po co zadajecie takie pytania? Dodatki za dojazdy soboty niedziele i święta nikt ci nie zabierze bo nie ma takiego prawa . Jedyna premia którą może ci korygować firma to ta tz 20%. I to tylko kilka %.Wszystko jest w regulaminie pracy. Skoro masz doświadczenie i wiesz więcej to po prostu się nie pytaj i nie wałkuj na okrągło to samo. Ile zarabiacie jaki system itp. Kilka postów w duł i jest wszystko opisane. Chciałeś potwierdzenia aktualnie jak jest to ci napisaliśmy a ty o doświadczeniu.
Za politykę firmy my nie odpowiadamy pytania dlaczego nie jest premia w podstawie to do działu hr. Chłopaki mogą ci jedynie napisać jaka jest płaca.
No chyba właśnie o to chodzi w premii uznaniowej, żebyś się czuł doceniony to dostajesz ja dodatkowo do wypłaty, a nie masz ją zagwarantowaną w podstawie. To ma motywować do pracy a nie czy się stoi czy się leży 2tyś się należy. Ludzie zlitujcie się.
Cześć, co to jest ten sławny test śrubek?
Witam wszystkich bardzo serdecznie. Czy możecie powiedzieć coś więcej o pracy w transporcie materiałów?
A jak tam z dojazdami.Na pierwszą zmianę np.w Niedziele z okolic Pobiedzisk,nie masz szans. Pierwszy pociąg 5,40,o 6.00 na Wschodnim, i co dalej?? Czy ktoś,dojeżdża z tych okolic,
Na każdej brygadzie 100 tki. osób z różnych kierunków Gniezno , Kiszkowo ,Janowiec , Mogilno itp.
Ok.Dzięki.Ale czym dojeżdżają??,np w Sobotę lub w Niedzielę na 6.00. W grę wchodzi tylko swoje auto.
Przede wszystkim to najpierw trzeba się dostać bo z tym nie jest tak łatwo. Chęci to nie wszystko mają swoje wizje na temat kandydatów. A jak się dostaniesz to dojazdy sobie ogarniesz w pierwszym tygodniu. Z tym to raczej problemów nie będziesz miał. Pozdrawiam
Zatrudnialem sie jakos rok temu, dostac sie jest latwo, smieszne testy i tyle, pytania typu winda ma udzwig iles tam kilo ile osob zabierze na danym pietrze, czasu wystarczajaco, jakies podkladki ogol(usunięte przez administratora)y, dojazd ogarniesz autobusami, jesli nie dostaniesz opcja 2 idziesz przez work service, gorsza kasa, mniejsza odpowiedzialnosc, pytanie tylko czy ty chcesz na pewno brac udzial w wyscigu szczurow i karierowiczow po zawodowce ktorzy otrzymawszy 3900 mysla ze nagle awansowali do klasy sredniej? Osobiscie jeszcze troche i wysiadam z tego kolchozu, atmosfera w pracy jest tragiczna, podzial nowi-starzy,
Z 20% jest z Poznania reszta w okręgu do 100 km . Pare lat temu słyszałem o gościu z Rawicza heeee
U mnie na brygadzie robi chłopak że Znina...Tak między nami mówiąc pisząc to ci z Worka za zero odpowiedzialności dostają czasem 500zl mniej od operatora na maszynie gdzie cały czas jest się gnojonym albo za naprawę opon albo za brak linii albo za brak szpul...
Ciekawe jak obecnie patrzą na pracę w Bridgestone osoby z Gniezna czy okolic. Z tego co słyszałem to Toshiba będzie budować fabrykę w Gnieźnie i prace tam znajdzie około 500 osób. Ciekawe. Wiadomo dużo osób do Poznania dojeżdża ale robota w swoim mieście to jednak plus. Jestem ciekaw Waszej opinii koledzy i koleżanki z Gniezna i okolic jak na to patrzycie.
Nie umiesz pisać po polsku. Ciekawe jak przeszedłeś test srobek....Pewnie robota na TS że znajomościami...
Toshiba nie zatrudni 500 a gora 50 ,kupili hale po magazynie stojaca przy euroveluxie jest mniejsza niz panasonic I bez mozliwosci rozbudowy bo nie ma dzialek woknych obok ..placic beda raczej 2400/2500 na reke albo mniej I pewnie.przez urzad pracy jak kirchoff I inne.takze szalu nie bedzie w gnieznie jest zmowa zarobkowa I wyzysk
Są 3 etapy Pierwszy etap: czytanie ze zrozumieniem i trochę matematyki Drugi etap: test manualny 3 etap: rozmowa z przełożonym po zaliczeniu wcześniejszych etapów
Pytań nie było za wiele
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy zatrudniają studentów ? Czy trzeba mieć duże doświadczenie?
Dostalas minusy A samo pytanie :D to cale bs, starzy robole boja sie mlodych, a studenci tak sa zatrudniani, ale wez pod uwage iż, 1/3 wyplaty to dodatki ktorych student nie dostaje raczej, brak premi, brak dodatkow weekendowych, moze dodatek nocny jedynie,gdyby zaklad wprowadzil system pracy pon-pt wowczas pensja wynosila by moze 3000tys
Bez dodatków weekendowych to ok 400 zł netto mniej. Nie wiem skąd ludziska te kwoty biorą.
To prawda, za 3 soboty jest 192 zł brutto, za 3 niedziele jest 360 zł brutto czyli dokładnie 552 zł brutto. Co innego nocki bo przeciętnie 7 nocek czyli 476 zł brutto dodatkowo
Nocki przy innym systemie np. 3 zmianowym by zostały tylko weekendowe by odeszły. No ale to tylko może być marzenie w tej firmie. Zbyt drogie przestoje. Ja osobiście bez problemu oddał bym te 400 zł.
W tym roku mamy tylko 15 wolnych weekendów w całym roku dodatkowo zabronili planować urlopy w weekend majowy między świętami a sylwestrem i pare dni przed i po postoju fabryki w sierpniu. Oczywiście 3króli, 15 sierpnia, wielka sobota, wigilia, 1 i 11 listopada to dni pracujące w Bridgestone Poznań. Oczywiście tylko produkcja i magazyn tak ma. Dyrektor i kierownictwo w te dni mają wolne, pewnie dlatego, że mają kochające rodziny i są lepszymi ludźmi. SMUTNE!!!! BIZNES JEST WAŻNIEJSZY OD LUDZI!!!
A w jakim terminie wypada przestój w sierpniu? Mam podpisać umowe w przyszłym tygodniu i słabo to wyglada
Z kontekstu wątku zakładam, że pisząc „trzeba było się uczyć” uważa Pan, że osoby niewykształcone mogą być gorzej traktowane. Pan zapewne jest bardzo dobrze wykształcony i wychowany? Jeśli tak to gratuluję. A gdyby wszyscy posłuchali Pana rady „…trzeba było się uczyć”, i wykształcili się bardzo dobrze to wtedy trzeba byłoby według Pana światopoglądu, przyjąć inne kryteria gorszego traktowania? Może waga? Może kolor włosów? Może kolor skóry? Może nacja? Moim zdaniem jest to zły światopogląd. Wszystkich ludzi należy traktować tak samo. Pozdrawiam i zachęcam do zmiany myślenia????
Jestem słabo wykształcony i dlatego od 5 lat pracuję jako operator w Bridgestone i dlatego nie mogę zrozumieć jak można się zatrudnić do pracy w systemie czterobrygadowym i mieć pretensje o pracę w weekendy. Pretensje mogę mieć tylko do siebiem Gdyby wszyscy byli dobrze wykształceni to oczywiście byłby problem z tymi prostymi pracami bo nikt by nie chcial ich wykonywać jednak "na szczęście" słabe wykształcenie to droga na skróty, a tacy zawsze się znajdą.
Ludzie kształcą się aby mieć kwalifikacje zawodowe na wyższym poziomie, a nie po to aby nie pracować w weekendy lub święta. Np. lekarz jest wykształcony i pracuje w weekendy. Firma Bridgestone mogłaby mieć postój w weekendy ale liczy się zysk, a nie człowiek. Czterobrygadowy system pracy nie wziął się z kosmosu, stworzyli go ludzie. I właśnie dla tych ludzi, którzy go wymyślili i tych, którzy go wdrażają, ten człowiek ze słabszym wykształceniem jest nikim. Ten człowiek ma przynieść zysk. Nie mniej jednak wykształcenie nie powinno mieć żadnego znaczenia jeżeli chodzi o podejście do człowieka. A samo wdrożenie takiego systemu jest dla mnie nie ludzkie gdyż kalkulacja jest wyłącznie czysto biznesowa. Panu proponuję zmienić pracę gdyż system czterobrygadowy jest bardzo niezdrowy dla organizmu ludzkiego.
Już pal licho to wykształcenie ale jak wyobrażasz sobie przestoje weekendowe w tej fabryce? Co poniedziałek grzanie pras wulkanizacyjnych? Dosyć dobrze pamiętam rozmowę rekrutacyjną przez telefon, pani jako jedne z pierwszych zdań powiedziała "praca jest w systemie 3 zmianowym 4 brygadowym co wiąże się z pracą w nocy oraz w weekendy" następnie padło pytanie "czy jest pan dalej zainteresowany pracą?". Więc jak mógłbym mieć o to pretensje? Są dwie opcje aby fabryka stawała w weekendy - albo będziemy robić za "2500", albo fabryka pójdzie do tańszego kraju. Swoją drogą pamiętam jak kiedyś Solidarność zbierała podpisy na podaniu o 5 brygadówkę, panie z biura też kiedyś chodziły i pytały jak był temat kalendarzy. I co? Większość była przeciwna z prostego powodu, wiązałoby się to z mniejszymi zarobkami.
Cześć wszystkim. Tak czytam te komentarze i widzę że firma nie ma najlepszej opinii...Niemniej jednak powiedźcie mi, jaki sens mają te testy manualne na rozmowie kwalifikacyjnej, jakieś etapy, rozmowy z kierownikiem działu czy kimś tam z fabryki jak to jest zwykła robolska praca na produkcji? Z własnego doświadczenia mogę powiedzieć, że CV wysyłałem o 23:00 w pewną niedzielę jakiś czas temu, a już w poniedziałek był telefon z zaproszeniem na rozmowę, Pani mówiła tak szybko jakby była pod jakąś presją, w jej głosie słychać było nerwowość. Umówiłem się na rozmowę ale po przeczytaniu komentarzy na temat tej firmy jednak na tą rozmowę nie pojechałem. I to była chyba dobra decyzja zwłaszcza że to 4500 brutto na początek to nie jest podstawa jako całość. Jako człowiek z wykształceniem chemicznym mogę jedynie przestrzec przed warunkami szkodliwym kancerogennymi, jakie niesie za sobą przetwórstwo gumy. Dało się zauważyć że oni już biorą byle kogo nie zważając na żadne kwalifikacje. Przynajmniej tak mi się wydawało podczas rozmowy telefonicznej.
Podczas rozmowy telefonicznej biorą byle kogo, to prawda. I właśnie po to są te testy manualne, żeby odsiać kompletne sieroty co by rękę w maszynę włożyły. Przede wszystkim chodzi o czytanie ze zrozumieniem instrukcji.
A młodzi to chcą za nic kasę? No sory to nie te czasy czy się stoi czy sie leży 2000 się należy. Do roboty.
Kobieto....Młodzi nie chcą niczego za darmo. Młodzi chcą być traktowani jak ludzie a nie jak beduini co tylko tyrają na słupki lidera a w zamian nie dostają nic. A przepraszam , dostają całkiem sporo jak na ten (usunięte przez administratora) ale w zamian za totalny brak życia. Rozejrzyj się ile co kosztuje, i czy jesteś w stanie odłożyć a dopiero potem przytaczaj slogany w stylu że młodzi myślą że im się nalezy.
Nie wiem jak można pracowałem w tej firmie... Pracują tam chyba sami desperaci z kredytami po uszy, bez ambicji i ludzie nie nadający się do niczego... Świątki, weekendy, w tym smrodzie, zamiast spędzać czas z rodziną i na odpoczynku...wlasnie jest weekend i idę sobie zrobić pyszną kawę...
Pracowałem w zakładzie niecały rok. Jedyny plus to wypłata ale jakim kosztem? Jeżeli ktoś ceni sobie życie towarzyskie i rodzinne to nie ma tutaj czego szukać. Po siedmiu dniach tyrania w smrodzie i upale budzisz się po nocce popołudniu, a pojutrze na 6 rano do pracy. Starzy pracownicy widać, że mają dosyć tej pracy ale trzymają ich wypłaty. Mam nadzieję, że nie odbije się to na ich zdrowiu na starość, bo mi czasami chciało się wymiotować od tego smrodu a do tego pojawił się uraz nogi.
Cześć, znalazłem ogłoszenie na: TECHNIK LABORANT DO LABORATORIUM CHEMICZNO-FIZYCZNEGO. Chciałbym drodzy komentatorzy uzyskać informacje odnośnie zarobków na tym stanowisku oraz systemu równoważnego 12/12. Za wszelkie informacje będę bardzo wdzięczny.
Labo pracuje systemem 12h 3 dni po 12 na rono 3 dni wolne i 3 dni na nockę po 12h . Na jakich są stawkach to nie wiem .
Witam, jak wygląda praca na magazynie? Jest to magazyn wysokiego składu? Praca tylko w 4 bryg? I ile na rękę na początek? Dzięki z góry za odpowiedzi
Witam, od lutego zacznę swoją przygodę z tym zakładem. Orientuje się ktoś o których godzinach odjeżdżają autobusy z Jarocina na poszczególne zmiany?
No i jak tam panowie z 20to letnim stażem "????razem budowaliśmy tą firmę ????" z drzewko Bonsai....to Was firma za wkład doceniła????????????????????????
Ile nasi szanowni koledzy dostali w ramach jubileuszu? Cale nic czy moze dwie dodatkowe rki bezplatne w miesiacu?
Tak brawo dla dyrekcji szczególnie że na kolację gdzie jest 10 osób z tym stażem jest 20 osób z kierownictwa musisz wziąść urlop Pod warunkiem że są miejsca
Cześć. Wiecie może jaki rodzaj umowy podpisują zatrudnieni przez work service? Umowa zlecenie, umowa o pracę? Na jaki okres? Ile można zarobić w ten sposób? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Umowy zlecenie odnawiane co miesiąc. Jak nie weźmiesz w miesiącu żadnego dnia wolnego, to może z 2500 wyciągniesz...
G.... Prawda, miesieczne umowy o prace, bierzesz tyle co nowi na szkoleniu tyle ze bez premii, ok 3k, z nadgodzinami wiecej, szczerze lepiej byc zielonka na nadgodzinach niz dumnym operatorem bez premii za l4
Przez Work 3000 netto bez problemu. U nas kulacze szpul mają po 3400. Ja operator na maszynie po 5 latach 4200... A odpowiedzialność w stosunku do zielonego ogromna. Czasem się zastanawiam czy nie iść na zielonego....
Mam pytanie. Czy pracując w Bridgestone mogę podjąć inną pracę zarobkową np na umowie zlecenie ? Pracuje na produkcji.
Mam stalkera na głowie. Miałem L4 w trakcie którego to zwolnienia nie pracowałem ani w Bridge ani w innej firmie. Owy stalker grozi mi że jeśli mu nie przeleje 10000zl to pójdzie do HR w Bridge i powie że pracowałem gdy miałem L4. Zagroził ZUSEM i Urzędem Skarbowym oraz policja. Raz byłem przyznam. Ale to wtedy gdy miałem wolne w pracy i nie miałem na ten okres L4Niewiem co robić. Grozi mi że pozbędę się pracy z dyscyplinarka w ręku. Robota jest jaka jest ale jest a moja była po prostu się na mnie mści.
Pomimo wszelkich konsekwencji zgłoś sprawę na policję. A jeżeli chodzi o pracę na l4, jeżeli nikt cię wtety nie skontrolowal nie ma podstaw do zwolnienia dyscyplinarnego ani w żaden inny sposób. Idź na policję sralkung jest karalny,
Witam, Chciałbym zapytać czy nie mijają się z prawdą w Bridgestone z ich ofertą mówiącą "średnia miesięczna płaca na okresie próbnym to okolo 4 900 PLN brutto, po 3 miesiącach 5400 PLN brutto". Jak to wygląda w rzeczywistości? Można tyle zarobić czy tylko 10% pracowników tyle dostaje, w sumie z premią?
Ok 3700 na rękę po 3 miesiącach ok 4000 Pensja może się różnić od przepracowanych nocek i dni świątecznych w miesiącu no i oczywiście od twoich wyników. Taka pensja co podałem to przy 3 niedzielach i 7 nockach.
czerwony klupos jest ciągle większy i większy ,az sięga do kierownicy ocierając sie o kierę puchnie dostaje koloru purpurowego oj ała ,ała musi boleć ,ale takie kluposy mają ludzie ,którzy mieszkają na alternatywy 4 i są cieciami ,podglądaczami sąsiadów...
Przyjmują również kobiety? ;) dużo ich jest na zmianach? I czy to prawda, że jest odpowiedzialność finansowa za źle wyprodukowana oponę?
(usunięte przez administratora)
ciesz się że na koło szczać nie musisz
(usunięte przez administratora)
Jest trochę osób ale z wagrowca musiałbyś dojechać do WRC o ile się nie mylę to chłopaki mają miejsce w busie
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w BRIDGESTONE?
Zobacz opinie na temat firmy BRIDGESTONE tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 222.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w BRIDGESTONE?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 124, z czego 8 to opinie pozytywne, 49 to opinie negatywne, a 67 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy BRIDGESTONE?
Kandydaci do pracy w BRIDGESTONE napisali 9 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
