Czy CHL cash management szczecin zapewnia kartę multisportu?
Czy CHL cash management szczecin zapewnia kartę multisportu?
Świetne miejsce pracy.. ale zgubiłam tam pare rzeczy jak długopis, bidon na wodę, łyżeczkę, ambicje, wiarę czy chęci do życia.
Jak ktoś lubi liczyć pieniądze to ta praca jest odpowiednia dla takiej osoby. Fajni ludzie tam pracują. 3 zmianowa niestety ale da się przyzwyczaić.
Fajni ludzi to jedyne co ta firma zapewnia. Na 3 zmiany tylko bankomaty tak pracują głównie praca nocna 12 godzin.
Za prace w nocy masz wyższą stawkę? Rozumiem że to uciążliwe ale jak można zarobić lepsze pieniądze to dla mnie byłoby ok.
Ludzie może fajni ale kierownicy traktują pracowników jak (usunięte przez administratora) drąc wiecznie (usunięte przez administratora).
Najlepsza sortownia pieniędzy. Solid i tym podobne sortownie nie umywają się do CHL Cash Management
Totalna zlewka
test, mocno wchodzący w prywatność
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
(usunięte przez administratora)
"... i dwa metry mułu"? A wyjaśnisz czemu?
No ok, wyjaśnienie może i dobre dla was, dla mnie mało precyzyjne, bo was nie widzę. :( to ile osób z ilu zostało, są braki?
Ciemność widzę ciemność. A w portfelu hula wiatr. Dlatego ciekaw jestem, jak tu płacą, czy warto tu przyjść? Z dotychczasowych wpisów nie za bardzo wiem, dlaczego odradzasz tę firmę.
Czy w firmie CHL cash management szczecin są regularne szkolenia pracownicze?
Czy w piątek został wywieszony grafik?
Czy dostaliście już obiecane dodatkowe wynagrodzenia?
Niżej ktoś wspominał o teście, że pytania są "niedopuszczalne", a czy ten test to jest po to aby przesiać kandydatów czy zwyczajnie dla wiedzy pracodawcy już po tym gdy dana osoba jest zatrudniana?
Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?
najlepszy kierownik to Piotr B. pozdrawiam
Jak wygląda ścieżka kariery w CHL cash management szczecin? Chciałabym się dowiedzieć na jaki rozwój zawodowy można liczyć i po jakich szczeblach piąć się ku górze. Jest to bardzo ważna kwestia dla wielu osób by firma umożliwiała szansę rozwoju.
Czy w CHL cash management szczecin są szkolenia zewnętrzne?
Dużo może zależeć od stażu pracy i stanowiska. Przeciętny pracownik po jakimś czasie. Kierownik oddziału rezygnuje z tego według opinii. Im wyższe stanowisko tym większe szanse, zapraszamy.
Czyli tylko wyróżniający się pracownicy zajmujący wyższe stanowisko mogą brać udział w szkoleniach i liczyć na rozwój zawodowy. W wielu firmach bardziej atrakcyjne i kosztowne kursy są obwarowane umową lojalnościową. Czy w firmie też są takie zasady?
@Janusz jakie szkolenia? Jaki rozwój zawodowy? Żeby zająć wyższe stanowisko to trzeba wchodzić w (usunięte przez administratora) głównej kierowniczce. Szkolenia na dane stanowisko przeprowadzają zwykli pracownicy i nic za to nie mają.
Pracuję w CHL w Szczecin. Praca i pracownicy są okey.
Do wiadomości Dyrekcji CHL w Warszawie! Jest 30 grudnia, a nasza szanowna Pani kierownik nie raczyła udostępnić pracownikom grafiku na styczeń 2021 !!! Czy ludzie nie mają rodzin i innych obowiązków niż tylko praca? Ta sytuacja powtarza się nagminnie!!! Czy ma się tym zająć Inspekcja Pracy?
Nie polecam ze względu na test w którym pytania są niedopuszczalne. Jak można pytać kogoś czy ma debet na koncie czy przebywał w Zakładzie Karnym, czy donosiłby na współpracowników... i wiele wiele innych pytań dyskryminujących. Nie każdy Szanowna Firmo jest (usunięte przez administratora) nie każdy jest donosicielem i nie każdy jest gangsterem. A nawet tacy mają prawo do zmiany swego postępowania na lepsze. Nikt nie ma prawa być potępiony. AMEN.
Ogólnie to da się pracować jeśli się chce jak wszędzie. Ale z pracownikami którzy pracują długo jest trochę gorzej, niektórzy chyba przykleili się do tej firmy. Grupa która pracuje dłużej wykorzystuje to, często osoby te mają przyzwolenie od Pani Kierownik. Pracuję na bankomatach, czasami ciężko jest przyjść do pracy i innym pracownikom też. Atmosfera jest męcząca, ciągłe knucie przeciwko sobie, ciągłe podziały, stres, awantury, komentarze, donoszenie. Można nawet usłyszeć że w pracy nie można mieć znajomych i to w pierwsze dni pracy. Jest tak dokładnie, grupa osób z przyzwoleniem Pani Kierownik oddziału robią co chcą. To jest wina kierowników tam też, nie wiem jak jest na innych działach ale myślę że podobnie. Ciągle brakuje ludzi i to jest też wina tych kierowników. Atmosfera jest męcząca pełna stresu i jest na to przyzwolenie Pani Kierownik oddziału która często po prostu nie szanuje pracowników. Przykład idzie z samej góry i w tej sortowni tak właśnie jest. Wszyscy przez te osoby są w mniejszych grupach. Pani kierownik nie widzi problemu bo przecież zawsze można się zwolnić. Jest to też częsta odpowiedź na pomoc w problemach. Każdy dzień to dzień pełen nerwów i stresu. Praca wyniszczająca psychicznie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w CHL cash management szczecin?
Zobacz opinie na temat firmy CHL cash management szczecin tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w CHL cash management szczecin?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 4 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy CHL cash management szczecin?
Kandydaci do pracy w CHL cash management szczecin napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
