Opinie o Dino Polska S.A. w Krotoszyn

Poniżej znajdziesz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Dino Polska S.A.. Przeczytasz tutaj też opinie kandydatów do pracy w firmie Dino Polska S.A. o rozmowie kwalifikacyjnej.


Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Dino Polska S.A. w Krotoszyn

Klient
Inne
 Pytanie

@Kaha, czyli mam prawo kupić po cenie takiej jaka jest przypisana cena na półce do towaru tak czy jak ?

Ktoś
Inne
@Klient

Na każdej promocyjnej cenówce jest DATA obowiązującej promocji....należy zwrócić na to uwagę . I nie ma wtedy oburzenia.....

Młody
Kandydat
 Pytanie

Hej. Powiedzcie mi proszę czy nowi pracownicy są dawani na zmiany poranne czy to nie ma znaczenia? Chodzi o pierwszy tydzień pracy, czas na wdrożenie.

Młody
Pracownik
 Pytanie

Co złego jest w pierwszej zmianie? Zdecydowanie wolę

Ala
Kandydat
 Pytanie

Ile godzin pracuje osoba z orzeczeniem dziennie i czy są jakieś normy miesięczne? Mam orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności i nie mogę zbyt dużo dźwigać

Nami
Pracownik
@Ala

Pracuje po 7 godz. dziennie i zależy ile dni ma miesiąc ale tak około od 140do 160 godz.

yyyy
Pracownik
@Ala

mam pytanie czy DINO jako pracodawca może zmusić osobę z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności do tego aby pracowała 8 godzin mimo tego ze ma zaświadczenie że dłużej pracować nie może bo u mnie groża mi że jeżeli i nie będe pracować dłużej mogą mnie zwolnić

Nami
Pracownik
@yyyy

Dino niema prawa zmuszać Cię do 8 godz.pracy jeżeli masz zaświadczenie .Możesz złożyć skargę do PIP .Ja mam grupę i 7 godz.dzien pracy ,nikt mi nie robił nigdy żadnych problemów .Zaczynam rano 6 -13 i druga zmiana 15 -22

yyyy
Pracownik
@Nami

ja niby to wszystko wiem ale caly czas slysze od kierowniczki że mam zalatwić sobie od lekarza medycyny pracy zaswiadczenie że mam pracować dłużej bo jej to nie pasuje że wychodze wcześniej że koryguje to jej grafiki i w ogóle

Mama
Pracownik
@yyyy

Nie przejmuj się. Też mam grupę i 7 h , niech sobie gada. Dino lubi takich jak my bo ma z nas kasę z dofinansowania.

Pati
Były pracownik
@yyyy

Jak ma problem ta cała kierownik niech się zwolni. Za ciebie firma dostaje z pcpr 1500 dodatku i ona łaski nie robi z grafikiem niech ona się chamuje

Pati
Pracownik

U nas babka umiarkowany stopień i 1500 sama pytała to ja niewiem, za lekki mówiła 600 kręgosłup

Pati
Pracownik

A tu zgodzę się ze nie dostają premii babka była to na konto 2450 i 3 miesiące bez premii i mają pretensje ze do 22 jest np w poniedziałek a naciskają, żeby była dłużej

Lili
Pracownik
@yyyy

To niech kierowniczka zrobi sobie tak, by jej nie korygowalo, a jeżeli nie ma pojęcia zrobić grafiku tak byś mogła pracować 7 godz bo tyle możesz pracować z orzeczeniem to znaczy, że się nie nadaje na to kierownicze stanowisko.

Marti88
Były pracownik
@Ala

Ja z orzeczeniem o niepełnosprawności musze pracować po 8 godzin plus nadgodziny i nocne. Musialam poprosic lekarza o zgode bo w innym przypadku nie dostałabym pracy. Odradzam . Poszukaj sobie innej pracy. Bo tam upokarzaja ludzi. Zwolnili kobiete za uczciwosc. 11 lat w dino. Uczciwa kobieta a oni poteaktowqali ja jak złodzieja.

Lola
Inne
@yyyy

Nie 7 h i do domu kierowniczka niech pracuje ma słono płacone za to,a za ciebie firma maz perfron 1500 plus dodatak za covid 300 a za nią nic nie ROBI!

Jaro
Pracownik
@Lola

Masz rację 7 godz.i do domu jeżeli masz grupę do nadgodzin Cię nikt nie zmusi

tico
Kandydat
 Pytanie
@Pati

2450 zl brutto czy netto? jaki etat?

Mama
Pracownik
@Nami

Norma jest 140h przy umiarkowanym ale tu jakoś nie bardzo przestrzegają

Nami
Pracownik
@Mama

To zależy ile miesiąc ma dni

MonikaOstrów
Pracownik
@Ala

A to nieważne jakie masz orzeczenie . Tak i tak pracujesz MINIMUM 8 godz ale to rzadko. Nadgodziny norma czy jesteś os. Niepełnosp. Czy pełnosprawną. Jest lato napoje, zgrzewki po 10 czy 20 kg . Masz zrobići koniec.

violettameller79@gmail.com
Pracownik
@Ala

7 godzin z umiarkowanym i tygodniowo 35 godzin może być ,przerwa na śniadanie pół godziny i 10 dni urlopu więcej to wszystko masz opisane w internecie

Ewelina
Pracownik
@MonikaOstrów

Nie prawda ,z orzeczeniem umiarkowanym pracujesz 7 godz ,lekkim 8 godz i są dwie przerwy po 15 min lub korzystasz z całej 0.5 godziny.

Al Rahim
Kandydat
 Pytanie

Witam. Mam pytanie odnośnie warunków pracy i wynagrodzenia na stanowisku Projektant w Krotoszynie? Ile można otrzymać na wyżej wymienionym stanowisku?

Kasjer
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Kierowniczka beznadziejna nawet się nie przedstawiła i nie potrafiła powiedzieć jaka jest najniższa krajowa

Pytania

Brak pytań ze strony Pani Kierownik siedziała jak słup

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy
logo firmy Kierowca w Transporcie Międzynarodowym na cysterny chemiczne
Krotoszyn
ROOS SPEDITION SP. Z O.O.
(122 opinii)
Wyślij CV
logo firmy SPAWACZ TIG ZA GRANICA
Krotoszyn
ATN Service ApS
(76 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Praca w DE, Lakiernik przemysłowy, 14e na rękę
Krotoszyn
DWL Job Sp. z o.o.
(153 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Starszy inspektor weterynaryjny
Krotoszyn
Służba Cywilna
(129 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Ja
Pracownik

Oczywiście, wynagrodzenie to śmiech. A odnosząc się do warunków pracy - praca ciężka oczywiście. Kadra zarządzająca - Dino Świdry - Lila, będąc na szkoleniu czy w delegacjach - nigdy nie spotkałam się z kierownikiem tak zaangażowanym w presperowaniu sklepu. Podziwiam i naprawdę podziwiam.

Klient Lubraniec
Inne

Patrząc na miny obsługi odechciewa się robienia zakupów .Starach zapytać się o co kolwiek .Co się stało z paniami , które pracowały na samym początku od dłuższego czasu ich nie widać .

Olo
Inne
@Klient Lubraniec

Zatrudnij się to zobaczysz a nie oceniaj!

Nowy pracownik
Pracownik
@Klient Lubraniec

Nie dostały adekwatnego do swojej pracy wynagrodzenia, więc musiały pewnie zmienić pracę... Ani trochę się nie dziwię, sama właśnie jestem w trakcie szukania, po miesiącu pracy w tym kołchozie. Ostatnio na popołudniowej zmianie pracowałam jako kasjerka, osoba na sklepie oraz myłam ręcznie mopem domowym całą powierzchnię sklepu, ponieważ zepsuła się maszyna do mycia podłóg... Kręgosłup mi już wysiada :(

Były pracownik
Były pracownik
@Olo

Oj nie zatrudniaj się to jest obóz pracy Kierowniczki czują się bogami a na sali sprzedaży nic nie robią. Żenada i tyle w tym sklepie wiem bo pracowałam. A żeby doprosić się o pieniądze za dietę i za paliwo w delegacji to graniczy z cudem. Okradaja pracownika na czym tylko potrafią.

1
Beti
Były pracownik
@Były pracownik

Byłam na trzech delegacjach i do dzis nie dostałam nic.Kolezanka nie pracuje od 2 stycznia a dopiero miesiąc temu przelali jej kasę za delegacje.

Kaśka 1334
Pracownik
 Pytanie

Witam Pytanie Jestem na L4 (Po zabiegu) Czy regionalna może mnie zwolnić za TO. Powiedziala że dostanę zwolnienie bo tak długo jestem na L4. Nigdy nie miałam żadnych problemów,nagan itd. Pierwszy raz od 2 lat jestem na L4. Pech chciał że dłuższe leczenie . I za to mam wylot?

Zielonooka 27
Były pracownik
@Kaśka 1334

Mogą tak zrobić

OMG
Pracownik
@Kaśka 1334

No ja niedługo będę miała taki problem. Będę na zwolnieniu minimum 1,5 miesiąca. Też nie wiem co na to regionalna.

Paula
Były pracownik
@Kaśka 1334

Oczywiście, że nie może zwolnić za chorobowe, według nowych przepisów muszą na piśmie podać konkretny powód ( a chorobowe takim nie jest). Każdy wymyślony powód, przez sąd automatycznie zostaniesz przywrócona do pracy. ( a ta pseudo Regionalna wyjdzie na delikatnie mówiąc ....). Ale druga kwestia jest taka czy chciałabyś dalej pracować z taka przełożoną, która jak piszesz jest do (usunięte przez administratora) ( to moje stwierdzenie, ale raczej tak jest) A co najistotniejsze, zwolni cię tak czy tak, dostaniesz naganę za nie świeżego pomidora, nie właściwe zamówienie, kilka kontroli nie wyjdzie ( a wszyscy wiedzą że kontrolę nigdy nie wychodzą), więc po jakimś czasie na zbierają materiału i ciebie się pozbędą. Moja dobra Rada, uciekaj jak najszybciej z tego (usunięte przez administratora) szkoda nerwów. PS. Może czyta to ktoś z wyższego kierownictwa, tymi podwyżkami dla kierowników to ośmieszyliście się tak, że do tej pory nie mogę się śmiać 250 zł brutto!! ( najniższa poszła o 480 zł) Aha to już nie do kierownictwa. Osoby, które aplikują na kierownika marketu nie spodziewajcie się kokosów, jak na umowie dostaniecie max 4200 brutto, tak 4200 brutto to będziecie szczęśliwi ( dla nie zorientowanych najniższa królowa 3490 brutto) / oczywiście beda was mamić premiami za to za tamto i może ci wyjdzie 4-5 netto, ale to wszystko i tak zależy od humoru przełożonej. Bez stresu lepiej pójść na kasę, zrobić kilka nadgodzin i wyjdzie ci to samo a nie będziesz się wiecznie wkur... Jedyny pozytyw to praca kierownika na jedna zmianę, niestety z sobota włącznie / ale poniedziałek wolny no i wypłata na czas. Pozdrawiam może pomogłem

Nela
Pracownik
@Kaśka 1334

Nie mają prawa Cię zwolnić . U mnie była podobna sytuacja po zabiegu 4 miesiące na chorobowym ,pracuje nadal .Nawet nie było mowy o zwolnieniu .

Kasia
Pracownik
 Pytanie
@Paula

Wg kodeksu jedna sobota w miesiącu musi być wolna, wiec dlaczego kierownik w każda pracuje ?

Ewa
Pracownik
@Kaśka 1334

Ja byłam 3 miesiące i nikt mnie nie zwolnil

Mała
Pracownik
@Kasia

Za to wszystkie poniedziałki ma wolne ,każdego obejmuje pięciodniowy system pracy

Beti
Pracownik
@Kasia

Bo ma poniedziałki za sobotę wolne.

k.h
Były pracownik
@OMG

ja dostalam wypowiedzenie od regionalnej jak sie dowiedziala ze ide na zabieg i troche mnie nie bedzie ok30 dni moze wiecej bo taki pracownik jest nie potrzebny

Nela
Pracownik
@k.h

Byłam na L4 prawie trzy miesiące i pracuje nadal

Byly pracownik
Były pracownik
@Kaśka 1334

Mi nie została przedłużona umowa chociaż nie byłam ani jednego dnia na zwolnieniu i regionalna tak zadecydowała ,chociaż człowiek zapierdzielal za dziesięciu i mimo to nie przedłużyła mi umowy (usunięte przez administratora)

Iza
Były pracownik
@Nela

To grtdatauluje ją byłam na l4 3 tyg i nie przedłużyli mi umowy ????

Były pracownik
Były pracownik

Nie polecam pracy w Dino Wikielec. Praca w sklepie do łatwych nie należy ale tu nie było by tak źle gdyby nie kierowniczka i inni pracownicy. Połowa to rodzina kierowniczki a połowa tak bardzo chcę się przypodobać kierowniczce że tylko chodzi i wymyśla plotki na innych temat. Jak nie należysz do tak zwanej Elity to dla kierowniczki jesteś nikim. Omijajcie Dino Wikielec szerokim łukiem bo przez atmosferę tam możecie się naprawdę wykończyć.

1
Pracownik
Pracownik
@Były pracownik

Dlaczego anonimowa osoba szarga nasze dobre imię. Ta opinia jest nieprawdziwa i po prostu chamska . Przyjdz do nas i powiedz nam to w twarz a nie ukrywasz się, skoro się zwolniłaś to po co ten komentarz . Nie uważam żeby atmosfera była zła albo ktoś kogoś faworyzował.

Były pracownik
Były pracownik
 Pytanie
@Pracownik

I po co te kłamstwa że opinia nieprawdziwa? Każdy kto tam pracuje/pracował to wie jak tam jest i się nie oszukujmy. Chyba że to pisze ktoś z rodziny lub sama kierowniczka to wiadomo że trzeba się jakoś wybronić. Bardzo się cieszę że się zwolniłam bo tak jak pisałam wyżej, jak nie jesteś w elicie to jesteś nikim.

Były pracownik
Były pracownik
@Pracownik

A komentarz jest po to że sama strona wskazuje na to że wyraża się tu swoją opinię o danym miejscu pracy.

Patrycja Traczyk
Pracownik
 Pytanie
@Były pracownik

Jakie kłamstwa kobieto ? ;D Pracuje tu prawie 3 lata od samego otwarcia Nikt nikogo tu nie broni i takie sytuacje które opisujesz nie mają miejsca,,doskonale o tym wiesz,, U nas rotacji nie ma więc domyślam się że pracujesz tu nadal jeśli masz wątpliwości to przyjdź i poprostu powiedz.Tak jest to strona o wyrażaniu opinii publicznej i ją wyraziłaś i to dosadnie. Nikt się tu nie broni tylko nienawidzę kłamstw które rozsiewasz.Połowa rodzina druga polowa elita serio wierzyć się nie chce...I szczerze jak będzie mi dane to chcę tu pracować jak najdłużej i w tej obsadzie . Pozdrawiam:)

Były pracownik
Były pracownik

(usunięte przez administratora), w życiu nie pracowałam w takim (usunięte przez administratora) jak Dino, oszukiwanie w listach obecności, na godzinach, przeprawianie godzin. Mobbing przez kierownika, gdyby na kierowników wybierali normalnych ludzi a nie lalunie co (usunięte przez administratora) i rządzą ludźmi to byłoby inaczej

Beti
Były pracownik
@Były pracownik

Zgadzam sie 10000 procentach....ale dodalbym jeszcze coś od siebie...brak możliwości chodzenia na przerwy co jest niezgodne z prawem pracy.... pracowałam 1.5 roku z czego ostanie pół roku jako prowadząca zmiany popoludniowe i wtedy naprawdę bardzo rzadko miałam możliwośc pójścia na przerwę.

Świeżak
Pracownik
 Pytanie

Jak wygląda kwestia płacenia za nadgodziny?

Nowa 222
Pracownik
 Pytanie
@Świeżak

Właśnie jak są płacone nadgodziny ktoś wytłumaczy czy liczone są za każde przepracowane dziennie więcej niż 8h ? Czy jak ?

Jolka
Pracownik

To co się dzieje teraz w Dino to jakaś porażka. Brak ludzi do pracy, urlopy, zwolnienia a klienci z pretensjami, fochami i żalami. Ciągle skargi, nie mają bidoki czasu postać w kolejce ale przez telefon na środku alejki jest czas gadać przez 20 min. Mam już dość. Pracuje w Dino 8 lat. Było raz lepiej a raz gorzej. Ale nikt nie będzie traktował mnie jak niedouczona (usunięte przez administratora)i mną poniewierał. Odchodzę chociaż mi szkoda dziewczyn. Coraz więcej od nas tak robi. Jeszcze chwila a zostanie 5 osob.Płaca nieadekwatna do pracy. Narobisz się jak (usunięte przez administratora) a znikąd podziękowań. Nie daje już rady, czas postawić na zdrowie fizyczne i psychiczne.

Bankier
Były pracownik
 Pytanie
@Jolka

8 lat ? Szacunek z góry... Inni ledwo rok czy dwa lata wytrzymują i dochodzą do siebie kilka tygodni. Firma chwali się wynikami zyskami otwarciami sklepów tylko zapomina że to wszystko wypracowują pracownicy. Poprzedni szef w innej branży mówił że firma zawsze na 1 miejscu powinna stawiać na pracownika. Niestety tutaj coś takiego nie istnieje. Zaraz ktoś wyleci pewnie z tekstem ze wam nygusy nie chce się pracować. Otóż pracować trzeba wszędzie, można nawet założyć klapki na oczy i zasuwać tylko za przyzwoite pieniądze a nie ochłapy. Firma osiąga zyski dzięki wyzyskowi pracowników zarówno tych na marketach jak i na magazynach czy w biurach. Wszystko odbywa się kosztem siły roboczej. Swoją drogą nie zastanawia was ten balon giełdowy ktory osiąga swoje szczyty i zaraz osiągnie 500 ziko za akcję ? Komuś bardzo zależy na zdobywaniu szczytów by za chwilę no właśnie co? Rajd w dół czy sprzedaż obcemu kapitałowi? Niż demograficzny sprawia że coraz mniej siły roboczej i za 3-5 lat dinus zacznie mieć problemy z kompletowaniem kadry a już jest rynek pracownika i to on dyktuje warunki płacowe. Albo dajecie podwyzke albo żegnamy się. To nie lata 90 gdzie bezrobocie szalało a na miejsce pracownika czekało 10 czy 15 następnych za śmieszne pieniądze.

ikona autora wywiadu

Wywiad udzielony przez użytkownika Beata

Były pracownik

07.06.2023 03:06

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Beata ikona wywiad

Chcę opowiedzieć o odmowie urlopu za zasadach urlopu macierzyńskiego.

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?

Beata ikona wywiad

Pracowałam jako kierownik marketu, wykonywałam wszystkie czynności związane z prowadzeniem obiektu.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?

Beata ikona wywiad

Trudność pogodzenia pracy z opieką na dziećmi, które trafiły do mnie jako do rodziny zastępczej spokrewnionej. Kadry w firmie cały czas twierdziły, że nie przysługuje mi urlop na zasadzie urlopu macierzyńskiego, a ja miałam informację z PCPR, że jak najbardziej - należy mi się taki urlop. Zmuszona byłam złożyć wypowiedzenie, ale cały czas zgłębiałam temat tego urlopu. Nie przyjęto mojego wycofania oświadczenia o rozwiązaniu umowy. Będąc jeszcze w stosunku pracy, złożyłam wniosek o urlop, ale mi go odrzucono.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?

Beata ikona wywiad

Gdy byłam zatrudniona rok temu widełki wynosiły 3200-3700 złotych.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

Beata ikona wywiad

Prawie 3 lata.

Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź

Beata ikona wywiad

Przyjacielowi - jeśli jest osobą pracowitą, to tak. Jeśli ktoś liczy na to, że przyjdzie i będzie unikał obowiązków czekając do końca zmiany, to na pewno nie. Niestety, jest to bardzo ciężka praca za nieadekwatne wynagrodzenie. Krótko mówiąc: duże wymagania, a płaca minimalna. Bardzo dużo wymaga się od kierowników, przez co nie wytrzymują presji.

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

Beata ikona wywiad

Droga rozwoju jest szybka, jeśli ktoś ma odpowiednie predyspozycje. Częste awanse są czasem lekko wymuszone w wyniku braku ludzi do pracy.

Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?

Beata ikona wywiad

Szkolenia odbywały się. Być może niektóre były realizowane za późno, ale były i oceniam je jako dobre.

Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?

Beata ikona wywiad

Atmosfera zależy od zespołu, jaki jest w danym momencie w obiekcie. Było ciężko, ale jakoś wypracowaliśmy porozumienie.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Beata ikona wywiad

Moim zdaniem warto rozważyć liczbę etatów w stosunku do obrotu sklepu. Wszędzie pracuje ta sama liczba zatrudnionych, a ruch w marketach jest bardzo zróżnicowany. W jednym pracownicy chodzą i się nudzą, a w innym nie wiedzą, "w co ręce włożyć". Dyscyplina i wymagania - tak musi być, aby wszystko dobrze działało, ale mierzenie wszystkich jedną miarą nie jest w porządku.



Qazwsx
Pracownik
 Pytanie

Mam pytanie, jak nalicza się na kasie skrzynkę? Na przykład jeśli klient przyjdzie po piwo ale bez swojej skrzynki. I tak samo w drugą stronę, jak to zrobić poprawnie?

blackcat
Pracownik
@Qazwsx

To zależy jaką kasę macie, ale bez względu na to, są podane informacje. Jedną z nich są kartki przy kasie z kodami i na jednej z nich jest kod naliczania skrzynki.w przypadku zwrotu przy kasie dotykowej na jednej z ikonek, chyba inne - symbol recyklingu czy jakoś tak (nie pamiętam nazwy, ale tam, gdzie zwracasz kaucję za butelki, tam jest symbol skrzynki jako zwrot skrzynki, oczywiście system zapyta - czy jest to zwrot, czy nie). W przypadku kasy tradycyjnej na klawiaturze nad cyframi powinna być nalepka z ikonką skrzynki w celu zwrotu za skrzynkę (jak dobrze pamiętam).

Ada
Kandydat
 Pytanie

Hej, jak wygląda praca mobilny kasjer sprzedawca?

Olaf
Kandydat

Proszę mi powiedzieć w jakich godzinach się w Dino pracuje skoro sklep do 22.30

blackcat
Pracownik
@Olaf

@Olaf market jest czynny od 6-22.30. Wszystko zależy jak kierownik ustali Ci grafik i na jaką zmianę będziesz pracował. Ogólnie są dwie (np.6-14.15;14.15-22.30), ale wiem, ze w niektórych robią trzy zmiany (tzw. zmiana pomiędzy I a II - np. 10-18). To są przykładowe godziny, wszystko zależy jak z kierownikiem się ugadasz.

violettameller79@gmail.com
Pracownik
@Olaf

Zależy do 22.45 przeważnie,nie raz trochę dłużej niby płaca za to jak za nadgodziny

Mmmmm
Były pracownik
@Olaf

W moim sklepie 1 zmiana 5.30 -14.30 ale często nawet do 16. 2 zmiana 14.30 lub szybciej jak ci każą i do końca 22.30 . Wychodzisz jak skończysz , często po 23 .

Alcia
Pracownik
@Olaf

Ja jako osoba funkcyjna idąc na popołudnie nie wyszłam jeszcze tego samego dnia co przyszłam... Bo dużo pracy lub inwentura

Dosia
Pracownik
@Olaf

Pracujemy od 5.30 do 14.15 .

Olaf
Pracownik
 Pytanie
@Dosia

Wychodzi na to że w każdym sklepie inaczej. Ponoć w grafiku mamy 5.30-13.30 a zostajemy do 14.45 ???? to jak z nadgodzinami? Oddadzą wolne?

Beti
Pracownik
@Olaf

Jak ja pracowalam to rano sie przychodzilo na 5.30 i standardowo do 15 czasem i do 16, rzadko kiedy do 14.Popoludniowka na 13.30 i niby do 22.45 ale w praktyce norma była godzina 23.30.

Olaf
Pracownik
 Pytanie
@Beti

O 23.30 to ja już nie będę miał do domu jak wrócić...nie zgodzę się zostać do takich godzin .Co z oddawaniem godzin?

Praca
Pracownik
@Olaf

Ta do tej pory otwarty ale o której się wyrobisz to wyjdziesz, nie licz na to że wyjdziesz o czasie czy to rano czy na popo szczególnie. Gazetki, plakaty , inwentaryzacja, 2dniówki to wszystko trzeba ogarnąć w każdym tygodniu plus wiadomo zadania od Kier. Do tego pracując po 3 zapomnij być o normalnie porze . Wyjdziesz do pracy jednego dnia a nie rzadko wrócisz drugiego. Gdzieś mają ludzi i ich zdrowie przede wszystkim

Jaja
Pracownik
@Olaf

To nie ma że się nie zgodzisz hahaha masz być i pracować. Każdy by chciał iść o czasie i nikogo nie obchodzi ,że dojazdu brak więc nastaw się na zwolnienie z takim podejściem. W Dino nikogo nie interesuje, że masz rodzinę, dom i swoje życie prywatne . Zatrudniając się licz się z tym, że życia to ty nie będziesz miała bo nie będziesz miała siły na to

1
Blondi
Były pracownik
@Olaf

Sklep czynny jest od 06:00 do 22:30

Jaro
Pracownik

Chyba że jesteś samotnym rodzicem ,bo inaczej to ich nie interesuje masz pracować i wszystko w tym temacie

Olaf
Pracownik
@Jaro

Dino obowiązuja takie same przepisy jak inne sklepy.Wypelniasz druk podczas podpisania umowy i możesz dochodzić swoich praw.Nie ma nie interesuje. Mam dziecko 2,5 roku i nie pracuje na noce w delegacji ani nie robię nadgodzin

Pablo1985
Pracownik
 Pytanie

Płaciłem za badania sanitarno-epidemiologiczne, ale dostarczyłem fakturę, żeby zwrócili mi pieniądze za te badania. Pracuję od 20.04.2023 do tej pory nie oddali. Z ciekawości, kiedy można się spodziewać zwrotu? :)

Jaja
Pracownik
@Pablo1985

To sobie poczekasz z pół roku , oni na wszysto mają czas a na koniec okaże się że zgubili Twoja fakturę

Wioleta
Pracownik
 Pytanie
@Pablo1985

Dlaczego płaciłeś? Ja dostałam dokumenty od kierownika i ZUS do mnie sms wysłał, do którego i na jaką godzinę mam iść do lekarza medycyny. Dziwne u ciebie?

Jaja
Pracownik
@Wioleta

Nie od ZUS tylko PZU a jeśli nie mają terminów wysyłają na własną rękę i fakturę trzeba wziąć

Blondi
Były pracownik
@Wioleta

Ja również płaciłam za badania. Market sam wysłał mnie na badania w wyznaczonym terminie, ale akurat ten termin był zajęty i musiałam sama pofatygować się.

Pablo1985
Pracownik
 Pytanie
@Wioleta

Do medycyny pracy to nie płaciłem, ale za te próbi sanepidowskie zapłaciłem 153zł i kierownik powiedział, żeby wziąć fakturę z Sanepidu i wypełniłem jakiś tam formularz podając wiadomo nr konta i dołączając fakturę, żeby zwrócili. Tak z ciekawości zapytałem ile mają na to czasu. Hehe. A przy okazji.. wypłaty teraz pewnie 9.06, nie?

Bubbbaa
Pracownik
 Pytanie

Jak wyglada przejście na stanowisko młodszy z-ca kierownika ?

Ciekawa
Pracownik
 Pytanie

Małe pytanko ile Dino pobiera PKK? I jak można je wypłacić tzn kiedy i gdzie?

Lula
Pracownik
@Ciekawa

Możesz złożyć wniosek o niepobieranie ppk z tego co wiem ok 70 zł tak mówiła mi pani kierownik

M
Pracownik

Musisz iść do banku, zwrócą na konto, ale najpierw musisz złożyć rezygnację u kierownika

Pod
Kandydat

kiedy będą docenię i szeregowi pracownicy beż nich firma nieistnieje procededury firmymy przerastają rzeczywisoac brakt aktualniich szkolnych szkoleń dowiadywanienie się pokatnie lub po po popełnieniu błędu we wszystkich firmach jest takzwane pod grusza premia za nie chorowanie w danym miesiącu my szeregowi pracownicy pracujemy na zysk dla Pana właściciela dino który zarabia krocie niechcemy wiele wiele ale trochę szacunku za ciężka pracę i godziwych zarobków żeby mieć gododna emeryturę

Pablo1985
Pracownik
 Pytanie

Witam! Kiedy będą wypłaty? 7 czerwca przed świętem czy 9 zaraz po?

Zostaw merytoryczną opinię o Dino Polska S.A. - Krotoszyn

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Dino Polska S.A.?

    Zobacz opinie na temat firmy Dino Polska S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2043.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Dino Polska S.A.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1741, z czego 198 to opinie pozytywne, 637 to opinie negatywne, a 906 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Dino Polska S.A.?

    Kandydaci do pracy w Dino Polska S.A. napisali 18 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Dino Polska S.A.
1.9/5 Na podstawie 1254 ocen.
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Dino Polska S.A.
Przejdź do nowych opinii