(usunięte przez administratora)
Nie wolno tak pisać pomimo tego że technik i kierownik równa się poziomem z rynsztokiem i płyną jedną falą na skarszewską. Zasługują na najniższą pensje i multum obowiązków za tyle lat nic nie robienia i oszukiwania oraz wyzyskiwania innych. Mirek miał racje jak opisywał damiana i jego zaangażowanie w prace. Już bliski czas na poznanie prawdy.
Ogol ryja cioto! Swoimi tatuażami możesz straszyć wieśniary z laufera.
(usunięte przez administratora)Może w końcu skończy się zamienianie zmianami żeby wyrabiać sobie nadgodziny leżąc w nocy przy zgaszonym świetle. Samemu też nie daj Boże zostać bo uwidoczniły by się podstawowe braki w wyszkoleniu niby technika bujającego się na plecach innych. (usunięte przez administratora)
Akurat tutaj nie masz racji bo w Tczewskim Thalesie nie ceni się wogóle dobrych i sumiennych pracowników tylko pokazuje się im paluchwm bramę jak się nie podoba za najniższą krajową to tam jest brama a nierobów i leni i młodą guwnażerię to się szanuje i daje przywileje i wara złe słowo na nich powiedzić to odrazu do HRów i już doświadczony pracownik ma przechlapane a lider (usunięte przez administratora) po gaciach
Cóż tu dodać...? Pijak, leń i lump - podobnie jak jego kierownik - towarzystwo szemrane spod budki z piwem. Damian jest takiej jakości technikiem jak Jacek kierownikiem..... Żule i tyle w temacie. Trojan jako dyrektor powinien spojrzeć na wizerunek swoich podopiecznych, bo tacy ludzie to siara -nawet w Bałdowie.
Na jakie wynagrodzenie można liczyć w firmie Gemalto Sp. z o.o.? 17 kwietnia na portalu GoWork.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko operator produkcji. Ktoś z Was aplikował?
Gemalto sp. z o.o. to teraz Thales. Przejęły nas francuzi i nasze dyrektory się cieszą bo mogą szkolić sie w (usunięte przez administratora). Każda wizytacja to nowe ćwiczenia i doskonalenie się w poznanych wcześniej technikach. Co do wynagrodzenia to 4000 brutto + premia 720zł ale tu trzeba uważać bo te 720 zamienia się w 280 więc masz 4280 brutto + jakiś dodatek za nocki. Czyli coś koło 3300-4500 netto dostaniesz - dużo/mało zależy - czasy są jakie są ale widocznie tyle trzeba zarabiać w firmie gdzie na start prześwietla cię ABW. Do tego system 4brygadowy - to już zależy od osoby czy fajnie czy nie ale firma nie ma dodatku do 4brygadówki (w innych firmach mają 10%-20%) tutaj tego nie ma. Czemu zapytasz? Miłość francuska wszystko wyjaśnia.
Hej robaczki. Widzieliście nowe zasady dopłaty za dojazd ? Decyduje poziom LN w firmie, normalnie mistrzostwo świata. LN01-05 345 , chyba że jesteś LN06 i więcej to już 800 ponad. Co o tym sądzicie ?
Jadzia nie jest konfliktowy tylk(usunięte przez administratora)Jest odpowiedzialby za wytypowanie osób do zwolnień i przeniesień. Ile w tym bylo uczciwości -to wszyscy wiedzą. Sam jako kierownik jest słaby i leniwy, a wszystkie jego wpadki, naruszenia regulaminów, a nawet kodeksu pracy d(usunięte przez administratora)
To jest fałszowanie i wyłudzenie niesłusznie pobranych przez Jadzię pieniędzy - to kwalifikuje się pod dyscyplinarkę oraz postępowanie karne, wniosek do prokuratury!
kolejna wzmianka na forum o jakiejś dyscyplinarce? w ubiegłym roku ile tego typu podziękowań za współprace mogło się natrafić? za co zazwyczaj są przyznawane, za każdym razem była to wina po stronie osoby zatrudnionej?
Ludzie sami się zwalniają a nie ich zwalniają. Warunki płacowe okrutnie śmiesznie niskie. Potrzeba ludzi z wykształceniem maksymalnie gimnazjalnym.
uważasz kasę za śmiesznie niską? podasz konkret i określisz rzeczywiste obowiązki? ciekawa jestem stopnia adekwatności odnośnie tej opinii. wykształcenie cokolwiek ma zmieniać, że o nim piszesz?
Konkret to najniższa krajowa. Wykształcenie najwyżej gimnazjalne nie pomaga w rzetelnej i zgodnej z procedurami pracy. Bo jak ludzie mają znać procedury jak nie potrafią czytać ?? Aplikujesz na stanowisko nauczyciela ??
Programista PLC, HMI, SCADA
Ludzie siedzą w tej pracy,bo nic innego nie umieją! A pracy jest dosyć i wszędzie, nie tylko w Gemalto.Do odważnych świat należy ????
nic innego nie umieją według Ciebie? to w zasadzie co muszą umieć, aby móc się dostać? o jakich minimalnych wymaganiach mówimy? i średni staż pracy ile teraz wynosi skoro sugerujesz mały poziom rotacji? ile ona może wynieść?
jak wyglądają warunki pracy drukarza? maszyny w miarę nowe/zadbane? drukarz ma pomocnika? jakie mniej więcej stawki?
Warunki pracy są bardzo ciężkie -duże wymagania ilościowe i jakościowe. Sprzęt się sypie co chwilę. Jako pomocnika dają Jaworskiego, który nic nie umie i jest leniwy, a stawki oscylują koło najniższej krajowej. Lepiej iść na sitodruk do Pruszcza.
Z większością się zgodzę ale za najniższą krajową to żaden drukarz nie pracuje. Sporo maszynistów drukuje bez pomocników ale oczekiwania ilościowe i jakościowe tego nie uwzględniają. Czy robisz sam czy z pomocnikiem ma być dużo i dobrze.
Witam wszystkich forumowiczów. Pracuję w tej firmie już sporo lat na najniższym szczeblu i powiem tak do tych wszystkim marudzących jeżeli komuś ta firma nie pasuje to zapraszam do kooperolu lub do igloteksu tam powinni mieć wszyscy przyszli pracownicy thalesa. Prawda jest taka że w thalesie nikt sobie rąk nie urwie a jak ktoś ma większe ambicje to zawsze może aplikować na wyższe stanowisko. Więc proszę nie pisać bzdur i wziąść się do uczciwej roboty. Pozdrawiam wszystkich starych pracowników Gemalto.
No a góra czytając Twój komentarz zaciera ręce, że są tacy pracownicy jak Ty. Tu jest kwestia tego co się w tej firmie robi, jaka jest specyfikacja pracy. W niektórych firmach nie masz tak,że idziesz na 4 zmiany swoje w tygodniu plus jeszcze 2 dodatkowe i pracujesz 6 dni w tygodniu po 12h. Chyba jest to normalne,że pracując chcesz zarobić więcej jeszcze w czasach gdzie wszystko podrożało? Trochę ambicji i spojrzenia prawdzie w oczy bo dostaniesz niedługo (usunięte przez administratora) i mam nadzieję,że będzie Pan/ Pani się cieszył. No i jak już będą podwyżki mam nadzieję,że osoba która pisała ten komentarz zrzeknie się jej, bo przecież dobrze zarabia i jej nie potrzebuje.
Zastanawiałam się nad robotą w thalesie na jakiś czas. Zachęcają w ogłoszeniu że pracuje się 2 dni po 12h a potem 2 dni wolnego, 1 nocka 12h i 3 dni wolnego. Twój komentarz mówi o czymś zupełnie innym. Chętnie dowiem się więcej.
Yo, jest w Tczewie jeszcze jedna firma o podobnym charakterze. Większość osób ucieka właśnie do niej. Czy te barany z góry wiedzą dlaczego czy są tak tępi że potrafią tylko klękać przed francuzami? Czy barany wiedzą jak to jest że przechodząc do innej firmy o podobnym charakterze pracy dostaję więcej na start niż tu po kilku latach? Czy barany wiedzą czy mają pełne usta roboty?
Administrator wycina ku chwale hipokrytów! Podłe i żenujace!
Dokładnie, a oprócz tego rywalizują ze sobą i próbują się wzajemnie wyeliminować. Trochę to chore, bo są trenerami od zupełnie innych procesów, zarabiają po tyle samo, więc trudno to pojąć...
Nie każdy jest porażką systemu! Ty już nie pisz gdyż jesteś już na dnie intelektu! Jadzia tylko ciebie wyprzedza i oto efekt zniechęcenia załogi oraz zachęty dla innych!
Nie dość, że zarabia ok. 10k/m-c, to jeszcze (usunięte przez administratora) na dojazdach... Co za pazerni ludzie tu pracują!
(usunięte przez administratora)
4400 to dają teraz we flexie na start a w thalesie ile?
Jak zastąpisz Jadzię lub Jacka na stanowisku to dostaniesz solidną kasę - ale mgr. obowiązkowe, oni nie mają! Powodzenia!
Na L3 dają 4350 to na L1 około 4000 więc ZAPRASZAMY. Nową halę budują tylko kto to przyjdzie jak w innych zakładach więcej dają na start niż tutaj po kilku przepracowanych latach..
A ta nowa to kiedy docelowo powstanie i w jakim okresie można na nabory się nastawiać? Ile osób docelowo ma się w niej zatrudniać? Przy tym jak to ujmujesz i że niby u konkurencji jest lepiej ciekawa jestem jak firma to rozegra
Jak wygląda praca , atmosfera , kultura pracy na magazynie?
Czy dbanie o pracownika to stawka po podwyżce na poziomie L3 w wysokości 4400zl w dzisiejszych czasach to jakiś koszmar a nie żart tym bardziej mając 12 letni staż.
to czekaj, 12 lat stazu pracy tu w firmie na kwotę 4,4 tys miałoby być uznawane za adekwatne, że tak odpisujesz? to jak ta praca miałaby wyglądać i być zorganizowana w takiej sytuacji? "pokaż co potrafisz" o jakich umiejętnościach myślisz?
Dzień dobry skończyłam szkołe specjalną w Tczewie i słyszałam, że do tej firmy nie ważne kwalifikacje i umiejętności. Chętnie chwile popracuje za najniższa krajowa bo przecież nie jest tak źle. Gdzie wysłać podanie?
Myślałam że tylko ludzi stamtąd przyjmują a podania w innym miejscu. Jeśli udzielasz tak szczerej odp to pewnie jesteś z działu HR . Zarekrytuje się pewnie się uda. Podaj swoje dane powołam się na ciebie i będzie łatwiej. Napisze że jesteśmy z jednego podwórka i ewentualnie leki możemy sobie przyjacielsko pożyczać jeszcze raz bardzo dziękuje za odp już wiem jak działać .
Dlaczego związki zawodowe zajmują się sprawami drugo rzednymi jak automaty i dojazdy zamiast poruszyć temat podwyżek. Operatorzy z conajmniej 10 letnim stażem zarabiają grosze więcej od najniższej krajowej. Może czas poruszyć temat strajku. Chyba, że przewodniczący drukarz ma taką stawkę, że L4 razy dwa więc normalni operatorzy go nie interesują. Jak to jest?? Czemu nie ma tematu strajku wobec słabych zarobków i marnej wizji podwyżek? Czas zacząć działać a nie tylko głupio gadać. Zaraz ludzie wypisza się z tego związku.
Zaraz ludzie zaczną się zwalniać tylko (usunięte przez administratora) kierowników i koordynatorów zostaną ewentualnie baby plotkary co ich mężowie dobrze zarabiają a do pracy przychodzą jak do pubu (obgadywać) . W Tczewie jest mnóstwo fabryk . Fabryk gdzie na start dają więcej niż tu na poziome l4 . Także sorry ale może tylko masowe zwolnienia albo strajk da górze do myślenia , ale czekaj , czekaj przecież ludzie z rybnej firmy do nas przybiegną bo ich firma upadła . Powiem tak żenada
Czy ty myślisz, czy też z ciebie taki głąb z kapusty lub burak? Jeśli w związkach są ludzie o twoim pokroju to jest bezsens! W tej firmie są osoby kompetentne ale nie ci kierownicy - HIPOKRYCI! Tu nie są potrzebne związki zawodowe, a potrzeba przewietrzenia kadry, rozsądek!
Pracy , jest dosyć,kto chce to znajdzie!Do odważnych świat należy..Nikt nikogo nie trzyma na siłę.Ludzie siedzą na miejscu i boją zmienić pracę ????Nie tylko Thales istnieje,zarobki niskie,nie doceniają ludzi..Żenada????
Hej . Interesują mnie zarobki w tej firmie . Czy jest tu ktoś kto mógłby powoedzieć ile zarabia na czysto ?
Zdecydowanie to zabronione poprzez wiele procedur rządzących tą firmą. Dolicz do najniższej krajowej latem wiadro wody żeby przeżyć a zimą wiadro piasku żeby się nie przewrócić idąc do pracy. Mniej więcej tyle i ani grosza więcej.
Jacek śmieciarz nie nadający się do segregacji. Przemek (usunięte przez administratora)próbujący segregować. Trojan człowiek lasu przykrywający wszystkie (usunięte przez administratora) Na układy nie ma rady.
Czy ta firma już w ogole upadła, że w ogłoszeniu o pracę proponują 16, 67zl brutto na godzinę???? Już chyba gorzej nikt nie płaci
"Oczekiwania wobec kandydatów: dyspozycyjność chęci do pracy i nauki obsługa komputera zdolności manualne mile widziane doświadczenie w obsłudze maszyn z czasem dostarczenie zaświadczenia o niekaralności (zwrot kosztów) Oferujemy: umowa o pracę tymczasową na 12 etatu z możliwością dopracowania całego etatu zarobki 16,67 brutto za godzinę premia do 480 zł dla osób dojeżdżających do 200 zł zwrotu za dojazdy praca od poniedziałku do niedzieli w systemie 4 zmianowym dofinansowanie obiadów 50 zł kawa, herbata bezpłatna" Plucie ludziom w twarz
Dla tej herbatki warto tam pracować hihi. A tak na serio to niczym pozytywnym ten zaklad się nie wyróżnia. Praca dość ciężka, normy coraz większe. Operator jest niezbyt szanowany. Dodam że cały czas straszą ochroną, kamery wszystko widzą a wara wyjąć telefon czy guzik odpiąć. Usłyszałam od kierownika ze jak się nie podoba to mam wyp.... za bramą czekają inni na moje miejsce.
Dokładnie do pracownika zero szacunku. No chyba że. Jesteś pupilkiem kierownika i koordynatora to. Możesz wszystko. Nie polecam nie dość że mało płacą wymagania też duże jest wiele firm w Tczewie i okolicy które mają lepsze warunki pracy.
Najlepszy kierownik jest na inlaysach w bałdowie na niebieskiej zmianie. Kiedy chcę to dostane urlop nie muszę prosić o wolne. Jak mam dużo na minusie to (usunięte przez administratora)mi wyzeruje. Po prostu o nic nie muszę się martwić. A moim ulubionym zajęciem w pracy jest donoszenie mojemu ulubionemu kierownikowi na kolegów i koleżanki. Mnie nigdy nie zwolnią bo takie osoby (usunięte przez administratora) lubi. Pozdrawiam cię (usunięte przez administratora).
Teraz już chyba nikt nie powinien mieć wątpliwości kto jest autorem tych wszystkich komentarzy, które szkalowały pracowników z Bałdowa. Ciekawa forma wypowiadania się jako opisywana osoba i absurdalne założenia lub podejrzenia o donoszenia do kierownika lub bezpodstawne posądzanie o brak kompetencji lub o posiadanie jakichś specjalnych przywilejów. Pisał na Iwonę, na topora, na Daniela, na Artura i nawet na samego kierownika, że przynosił komputerki do pracy albo konsole. Teraz zajął się Wiesiem.... Fałszywa i jątrząca mennnda, która za pomocą goworka skutecznie mąciła i skłócała pracowników. Tak Gołombku - o tobie mowa. Nie wyłgasz się już- zbyt dużo zbiegów okoliczności, które jasno wskazują na ciebie.
Dziwi mnie fakt, że taka osoba ma jeszcze jakiś szacunek u innych pracowników, a kierownik nic w tym kierunku nie zrobił... Przecież można sprawdzić numery IP i postawić zarzuty o szkalowanie, zniesławienie itd. Jaki normalny człowiek może pisać takie paszkwile na kolegów i koleżanki z tej samej zmiany...? Jeśli ma się coś do kogoś to załatwia się to w obecności kierownika, a nie pisze anonimowo w internecie. (usunięte przez administratora)
Ja wiem, że większość pracowników na produkcji jest z natury zawistna i fałszywa, ale dla dobra miejsca w którym pracujecie opamiętajcie się ludzie!!! Psujecie w ten sposób wizerunek nie tylko własnego działu, ale i całego zakładu! Jak długo to już trwa...? Gorzej niż dzieci w przedszkolu. Również uważam, że kierownik powinien w takich sytuacjach wyciągać konsekwencje wobec osób co do których zachodzą podstawne podejrzenia. Najbardziej uczciwym rozwiązaniem jest zmiana działu. Taka "resocjalizacja" na ogół rozwiązuje problem. Pozdrawiam. Ł.
Moim zdaniem to dyrekcja powinna zainteresować się nękaniem psychicznym pracowników przez osobę nie godną pracy w tej firmie ten ktoś czuje się bezkarny a to już za daleko zaszło.
Myślę, że Jadzia prędzej zwolni Hinca i innych starych kawalerów niż Gołombka. Przecież to kryptogeje....
Zgadzam się z tym. Bo Jadzia uwielbia takich co mu donoszą na innych. A Gołąbek nic nie musi robić tak jak jego najlepsza koleżanka.
Ягода Михаил це російський троль!
Z faktami się nie dyskutuje! Zastanawiam się czym zauroczył - egoizmem, hipokryzją, gdyż nie inteligencją???
Po co te wypociny? Jednostroność Twojej wypowiedzi świadczy o hipokryzji! To nie pracownicy, a ta osoba o której nie piszesz - (usunięte przez administratora)doprowadziła do tej sytuacji, zachęcając do donosów!
(usunięte przez administratora)
O romansach Jadzi powinna dowiedzieć się jego żona! A administrator tuszować nie powinnien tego hipokryty przewinień! Żenujący fakt że tzw. koledzy z pracy donosili do niego!!!
Może ktoś wie co słychać u mojej koleżanki Iwony B i kolegi Sławka S. Odezwijcie się domnie.
Tak tęskno mi za moimi przyjaciółmi. Widać że ty nie masz przyjaciół ani koleżanek.
Gdyby oni byli twoimi kolegami to miałabyś ich numery telefonów.... Ciebie w tej firmie nikt nie lubił poza Ryśkiem -rzecz jasna...
(usunięte przez administratora)
Administrator w układzie zmowy z protegowanymi - proszę dopisać scenariusz!!!
Jeden by nie wiedział jak kasować za parking i wydawać resztę a Jac jakby zasnął z lenistwa ukradli by mu stróżówke. Trzeba znaleźć im inne stanowiska.
W sieciówkach na kasie pracują po trzech fakultetach, oni to czują - (usunięte przez administratora) Ale zarząd będzie zmuszony ich odsunąć!
Z ciebie taki książe jak z Jaca i Jadzi kierownik, nie wymigasz się od odpowiedzialności cichociemny prawiczku! Możesz tylko przecierać okulary i czytać wiadomości.
Albo pracownicy o wyższym prestiżu intelektualnym niż Jadzia i Jack i fima odzyskuje cel zamierzony, lecz musi kadra nie być wydmuszką jak w/w atrapa!
Może książę Przemysław w końcu napisze książkę podobnie jak książę Harry - "ten drugi" albo "pomijany". Wyleje trochę żółci to nie będzie taki agresywny, ulży sobie psychicznie i nie będzie musiał wyżywać się na kobietach przy maszynach! Z drugiej strony ciągła jazda na ręcznym zabija człowieczeństwo...
Dla pozoru chcieli założyć związek zawodowy, nie dla ochrony pracowników, a dla własnej! Jacek szukał naiwnych, a wiadomo kto go inspirował!
Inspirowanie i podjudzanie to w jego życiu główny nurt. Jako jeden z pierwszych sugerował pozbycie się Janki, Beaty i kilku innych osób...
Mnie tylko dziwi --jak ktoś kto powinien mieć już własne wnuki, gra z nastolatkami w gry sieciowe ??? W Thalesie odmieńcy i wykolejeńcy dostają stanowiska i funkcje, a normalne osoby z wyższym wykształceniem i posiadające dzieci muszą pracować na maszynach...
Wierzba maczał palce w większości afer, bo czuł się pewnie w cieniu Jadzi i Trojana. W tym przypadku brak charyzmy idzie w parze z brakiem moralności. Poza tym to służalczy typ człowieka, bez klasy i honoru. Oddał swoje życie korporacji i jestem przekonany, że nawet jakby wybuchła w Polsce wojna to ta ciooota przyjdzie do pracy... Ehhh
100 zł brutto za dojazdy na dzisiejszą inflację możesz kupić skromne śniadanie a nie dobrą kolację. Przewodniczący związku stary (usunięte przez administratora) który zawsze będzie patrzeć tylko na swoje benefity. Weź sprzedawco wszystkiego wygegocjuj grube podwyżki a nie kryjesz się za jakimiś śmieciami. Przykro patrzeć na działania związku. Grubo poniżej oczekiwań. Ireczku L1 5000 brutto L2 6000 brutto L3 7000 brutto L4 8000 brutto. Dodatki trener, logistyk koordynator conajmniej ich dodatek razy 5brutto. Jeśli nie potrafisz liczyć zafatwimy kalkulator i korepetytora z matematyki królowej nauk. Chyba że czekasz aż będzie zbiórka na taczkę dla Ciebie. Chlopaczka bez jaj nie potrzeba na takim stanowisku. Zrób głosowanie o strajk bo pewnie zostaniesz tylko ty w tym związku
Ten Jacek pseudo kierownik oderwany pługiem od brony. IQ poniżej 50. Pierwsza praca tepaka dlatego trzyma się rękami i nogami osiągniętego bylejakiego stanowiska tylko i wyłącznie dlatego że stara się rekrutować bezmózgów większych od siebie. Taka taktyka. Ja jestem głupi to potrzebuję parę razy głupszych, którzy będą robili za grosze robotę za mnie i będę mógł zrzucić na nich swoją odpowiedzialność. Haczka przystań się udzielać bo sezon działkowy się zbliża a każdy o Twoich chorobach pamięta.
To jeden z ostatnich artefaktów. Kiedyś zatrudniali jak leciało.(usunięte przez administratora) Im ktoś miał bardziej wywalone na robotę tym dostawał więcej władzy i lepsze stanowisko. Żaden normalny zakład nie zatrudniłby na decyzyjne stanowiska (usunięte przez administratora)po kolejówce.. W tym zakładzie stawiano na (usunięte przez administratora) i zastraszanie. Dlatego kierownicy są jacy są.
Myślę, że to go przerosnie. Technik informatyk, operator wchodzący w (usunięte przez administratora). Chyba że mydło bez opakowania to poda ustami
Śmieszne jest to ze taka firma, a w sklepie więcej sie zarabia. Najlepsze jest to ze za te pare groszy ludzie wzajemnie na siebie donoszą.
Bo to jest zasługa Michała J. To on powiedział kiedyś że mamy do niego przychodzić jak ktoś nie pracuje lub coś mówi na jego temat. Dlatego na bałdowie prawie wszyscy są skłóceni że sobą.
To popracuj z nim trochę to się dowiesz jaki on jest naprawdę.
Tego nie wiem. Może się boi tego co kiedyś narozrabiał w firmie. A on wogole ma taki (usunięte przez administratora) charakter.
Tak to jest teraz lepsza zmiana jest w Eaton. Ta gorsza z związku z tym przyszła do Gemalto-Thalesa. (usunięte przez administratora), lubiś (usunięte przez administratora)plus reszta co sami sobie nagrody dają. Pieniędzy nie ma na tych bo skąd wziąć jak trzeba dać tym co mają więcej mieszkań lub większe. Oni są w gorszej sytuacji i inflacyjnej bo mają większe rachunki. Ludzie zrozumcie w końcu my mamy gorzej.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w THALES DIS POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?
Zobacz opinie na temat firmy THALES DIS POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 85.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w THALES DIS POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 69, z czego 7 to opinie pozytywne, 26 to opinie negatywne, a 36 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
