Czegoś po ostatnim spotkaniu kwartalnym z dyrekcja nie rozumiem. Audyt był na dziale produkcji Paszportów. Znaleziono jeden paszport w szufladzie w biurku. Dlaczego teraz wszystkie działy mają obrywać za dział paszportów ? Gdzie tutaj jest sprawiedliwość ? Zaszywanie kieszenii wszystkim operatorom w odzieży roboczej z powodu wpadki na dziale paszportów ? Niech dyrekcja zakładu weźmie się za biurowych przesiadujących godzinami na naszej stołówce blokując nam swobodne zjedzenie posiłku.
hah to co usłyszeli ludzie na ostatnim spotkaniu kwartalnym to jakiś absurd. Chcą zaszywać ludziom kieszenie w odzieży roboczej, bo ma byc bezpieczniej... Śmiech na sali. Ludzie maja w zębach nosić długopisy, lupki i inne rzeczy ?! Skoro oni Nam pracownikom to może niech ludzie się dowiedzą co się dzieje kilka pięter wyżej :) Piłkarzyki, kawki, herbatki, pogaduchy, długie przesiadywania na stołówkach(czasami w porze obiadowej nie ma gdzie się usiąść bo biurowi siedzą już od dłuższego czasu widać. Jako pracownik nie polecam tej firmy :)
Jeżeli nie wiadomo o co chodzi to chodzi o pieniądze . Ważą się losy podwyżek więc każdy temat zastępczy jest dobry aby odwrócić uwagę od tego co dla każdego pracownika najważniejsze czyli podwyżki , nie przychodzimy tu dla rozrywki , w celach społecznych , tylko dla pieniędzy ,żeby spłacić kredyty nakarmić rodziny, spełnić swoje najskrytsze marzenia a nie dla idei ... Pieniądz jest tym co każdego ranka zmusza nas do pójścia do pracy. A to gdzie będziemy pracować to zależy po części od nas ale również od pracodawcy czy oferta którą zaproponuje będzie wstanie zaspokoić potrzeby i oczekiwania każdego z nas. A co do zaszywania kieszeni każde działanie ma swoje pozytywne i negatywne skutki kto sieje wiatr, ten zbiera burzę , mogą również otworzyć salon tatuażu ,otworzyć hotel dla psów, zamienić biura w hotel... decyzja biznesowa abyś ty drogi pracowniku mógł dostać swoja wypłatę.Pomyśl o pozytywnych skutkach takiego działania , już nie będziesz obładowany jak choinka lupkami czy długopisami...
(usunięte przez administratora)
Nie mam pojęcia komu i za co podziękowano za współpracę jeśli już ale widzę w Internecie, że stale pracownicy są poszukiwani. O jakich działach / stanowiskach głównie piszecie? Jak sytuacja może wyglądać na utrzymaniu ruchu?
Czyli wg Ciebi na około 1000 zatrudnionych ludzi,tylko Ty jedna porządna znalazłaś się w Thales przez pomyłkę?
1000 osób teraz tu pracuje? to w jaki sposób są one ze sobą jakoś zintegrowane lub cokolwiek? nie mam pewności ale ktoś chyba już próbował się o to podpytać lecz jak widać bez większego odzewu, dlaczego? Organizujecie sobie coś?
Jak tam aktualnie w Thalesie ?
Nie wiem co to mącenie może oznaczać, ale mam pytanko w drugą stronę, bo ja raczej na pozytywy chce zwracać uwagę. W którym dziale pod względem atmosfery robi się najlepiej i dlaczego? dodatkowo czy macie pisząc tak wprost jakieś porady dla świeżaków?
Przewietrzenie konieczne dla poprawy atmosfery w zakładzie! STOP agitacji politycznych Michale! Zasadność pobierania należności za dojazdy jest wysoce nagana!
A jakieś inne radykalne zmiany macie jeszcze do przytoczenia? Jak teraz przeglądam wasze posty to mi to wpadło w oko i to kluczowa informacja dla kandydata jest jednak. Czego jako nowy w kolejnym sezonie mogę się tu spodziewać?
Programista PLC, HMI, SCADA
Czy nowo zatrudnione osoby w THALES DIS POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Witam, czy zatrudniacie tylko przez pośrednictwo?
Witam. Złożyłam papiery do firmy, Mam pracować na dziale paszportów. Istnieje jeszcze możliwość zmiany, więc kieruję pytanie do koleżanek i kolegów, którzy już trochę tu pracują. Jaką zmianę polecacie, jaki kierownik jest najbardziej ludzki i wyrozumiały?
Ciebie potrzebujemy. Wszyscy kierownicy stoją murem za ludźmi i wszystko można załatwić bez najmniejszych nerwów. Super ekipa nie ważne gdzie. Zapraszamy i napewno miło powitamy.
Akurat co do paszportów kierownicy Ok zmiana zależy tylko od ciebie czy potrafisz dogadać się z ludźmi
Czyli sugerujesz przy tym, że atmosfera może być tak naprawdę różna? A kierownictwo w jakikolwiek sposób zarządza tutaj relacjami między ludźmi? W jaki sposób dba się o integrację?
a skąd ty wiesz jak sika szołkins? Śledzisz go? Podpadasz bracie z orientacją...
Ile jest zmian w Thalesie na ulicy Skarszewskiej w Tczewie?
(usunięte przez administratora)
Nie wolno tak pisać pomimo tego że technik i kierownik równa się poziomem z rynsztokiem i płyną jedną falą na skarszewską. Zasługują na najniższą pensje i multum obowiązków za tyle lat nic nie robienia i oszukiwania oraz wyzyskiwania innych. Mirek miał racje jak opisywał damiana i jego zaangażowanie w prace. Już bliski czas na poznanie prawdy.
Ogol ryja cioto! Swoimi tatuażami możesz straszyć wieśniary z laufera.
(usunięte przez administratora)Może w końcu skończy się zamienianie zmianami żeby wyrabiać sobie nadgodziny leżąc w nocy przy zgaszonym świetle. Samemu też nie daj Boże zostać bo uwidoczniły by się podstawowe braki w wyszkoleniu niby technika bujającego się na plecach innych. (usunięte przez administratora)
Akurat tutaj nie masz racji bo w Tczewskim Thalesie nie ceni się wogóle dobrych i sumiennych pracowników tylko pokazuje się im paluchwm bramę jak się nie podoba za najniższą krajową to tam jest brama a nierobów i leni i młodą guwnażerię to się szanuje i daje przywileje i wara złe słowo na nich powiedzić to odrazu do HRów i już doświadczony pracownik ma przechlapane a lider (usunięte przez administratora) po gaciach
Cóż tu dodać...? Pijak, leń i lump - podobnie jak jego kierownik - towarzystwo szemrane spod budki z piwem. Damian jest takiej jakości technikiem jak Jacek kierownikiem..... Żule i tyle w temacie. Trojan jako dyrektor powinien spojrzeć na wizerunek swoich podopiecznych, bo tacy ludzie to siara -nawet w Bałdowie.
Na jakie wynagrodzenie można liczyć w firmie Gemalto Sp. z o.o.? 17 kwietnia na portalu GoWork.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko operator produkcji. Ktoś z Was aplikował?
Gemalto sp. z o.o. to teraz Thales. Przejęły nas francuzi i nasze dyrektory się cieszą bo mogą szkolić sie w (usunięte przez administratora). Każda wizytacja to nowe ćwiczenia i doskonalenie się w poznanych wcześniej technikach. Co do wynagrodzenia to 4000 brutto + premia 720zł ale tu trzeba uważać bo te 720 zamienia się w 280 więc masz 4280 brutto + jakiś dodatek za nocki. Czyli coś koło 3300-4500 netto dostaniesz - dużo/mało zależy - czasy są jakie są ale widocznie tyle trzeba zarabiać w firmie gdzie na start prześwietla cię ABW. Do tego system 4brygadowy - to już zależy od osoby czy fajnie czy nie ale firma nie ma dodatku do 4brygadówki (w innych firmach mają 10%-20%) tutaj tego nie ma. Czemu zapytasz? Miłość francuska wszystko wyjaśnia.
Hej robaczki. Widzieliście nowe zasady dopłaty za dojazd ? Decyduje poziom LN w firmie, normalnie mistrzostwo świata. LN01-05 345 , chyba że jesteś LN06 i więcej to już 800 ponad. Co o tym sądzicie ?
Jadzia nie jest konfliktowy tylk(usunięte przez administratora)Jest odpowiedzialby za wytypowanie osób do zwolnień i przeniesień. Ile w tym bylo uczciwości -to wszyscy wiedzą. Sam jako kierownik jest słaby i leniwy, a wszystkie jego wpadki, naruszenia regulaminów, a nawet kodeksu pracy d(usunięte przez administratora)
To jest fałszowanie i wyłudzenie niesłusznie pobranych przez Jadzię pieniędzy - to kwalifikuje się pod dyscyplinarkę oraz postępowanie karne, wniosek do prokuratury!
kolejna wzmianka na forum o jakiejś dyscyplinarce? w ubiegłym roku ile tego typu podziękowań za współprace mogło się natrafić? za co zazwyczaj są przyznawane, za każdym razem była to wina po stronie osoby zatrudnionej?
Ludzie sami się zwalniają a nie ich zwalniają. Warunki płacowe okrutnie śmiesznie niskie. Potrzeba ludzi z wykształceniem maksymalnie gimnazjalnym.
uważasz kasę za śmiesznie niską? podasz konkret i określisz rzeczywiste obowiązki? ciekawa jestem stopnia adekwatności odnośnie tej opinii. wykształcenie cokolwiek ma zmieniać, że o nim piszesz?
Konkret to najniższa krajowa. Wykształcenie najwyżej gimnazjalne nie pomaga w rzetelnej i zgodnej z procedurami pracy. Bo jak ludzie mają znać procedury jak nie potrafią czytać ?? Aplikujesz na stanowisko nauczyciela ??
jak wyglądają warunki pracy drukarza? maszyny w miarę nowe/zadbane? drukarz ma pomocnika? jakie mniej więcej stawki?
Warunki pracy są bardzo ciężkie -duże wymagania ilościowe i jakościowe. Sprzęt się sypie co chwilę. Jako pomocnika dają Jaworskiego, który nic nie umie i jest leniwy, a stawki oscylują koło najniższej krajowej. Lepiej iść na sitodruk do Pruszcza.
Z większością się zgodzę ale za najniższą krajową to żaden drukarz nie pracuje. Sporo maszynistów drukuje bez pomocników ale oczekiwania ilościowe i jakościowe tego nie uwzględniają. Czy robisz sam czy z pomocnikiem ma być dużo i dobrze.
Jak wygląda praca , atmosfera , kultura pracy na magazynie?
Dzień dobry skończyłam szkołe specjalną w Tczewie i słyszałam, że do tej firmy nie ważne kwalifikacje i umiejętności. Chętnie chwile popracuje za najniższa krajowa bo przecież nie jest tak źle. Gdzie wysłać podanie?
Myślałam że tylko ludzi stamtąd przyjmują a podania w innym miejscu. Jeśli udzielasz tak szczerej odp to pewnie jesteś z działu HR . Zarekrytuje się pewnie się uda. Podaj swoje dane powołam się na ciebie i będzie łatwiej. Napisze że jesteśmy z jednego podwórka i ewentualnie leki możemy sobie przyjacielsko pożyczać jeszcze raz bardzo dziękuje za odp już wiem jak działać .
Dlaczego związki zawodowe zajmują się sprawami drugo rzednymi jak automaty i dojazdy zamiast poruszyć temat podwyżek. Operatorzy z conajmniej 10 letnim stażem zarabiają grosze więcej od najniższej krajowej. Może czas poruszyć temat strajku. Chyba, że przewodniczący drukarz ma taką stawkę, że L4 razy dwa więc normalni operatorzy go nie interesują. Jak to jest?? Czemu nie ma tematu strajku wobec słabych zarobków i marnej wizji podwyżek? Czas zacząć działać a nie tylko głupio gadać. Zaraz ludzie wypisza się z tego związku.
Zaraz ludzie zaczną się zwalniać tylko (usunięte przez administratora) kierowników i koordynatorów zostaną ewentualnie baby plotkary co ich mężowie dobrze zarabiają a do pracy przychodzą jak do pubu (obgadywać) . W Tczewie jest mnóstwo fabryk . Fabryk gdzie na start dają więcej niż tu na poziome l4 . Także sorry ale może tylko masowe zwolnienia albo strajk da górze do myślenia , ale czekaj , czekaj przecież ludzie z rybnej firmy do nas przybiegną bo ich firma upadła . Powiem tak żenada
Czy ty myślisz, czy też z ciebie taki głąb z kapusty lub burak? Jeśli w związkach są ludzie o twoim pokroju to jest bezsens! W tej firmie są osoby kompetentne ale nie ci kierownicy - HIPOKRYCI! Tu nie są potrzebne związki zawodowe, a potrzeba przewietrzenia kadry, rozsądek!
Pracy , jest dosyć,kto chce to znajdzie!Do odważnych świat należy..Nikt nikogo nie trzyma na siłę.Ludzie siedzą na miejscu i boją zmienić pracę ????Nie tylko Thales istnieje,zarobki niskie,nie doceniają ludzi..Żenada????
Hej . Interesują mnie zarobki w tej firmie . Czy jest tu ktoś kto mógłby powoedzieć ile zarabia na czysto ?
Zdecydowanie to zabronione poprzez wiele procedur rządzących tą firmą. Dolicz do najniższej krajowej latem wiadro wody żeby przeżyć a zimą wiadro piasku żeby się nie przewrócić idąc do pracy. Mniej więcej tyle i ani grosza więcej.
Czy ta firma już w ogole upadła, że w ogłoszeniu o pracę proponują 16, 67zl brutto na godzinę???? Już chyba gorzej nikt nie płaci
"Oczekiwania wobec kandydatów: dyspozycyjność chęci do pracy i nauki obsługa komputera zdolności manualne mile widziane doświadczenie w obsłudze maszyn z czasem dostarczenie zaświadczenia o niekaralności (zwrot kosztów) Oferujemy: umowa o pracę tymczasową na 12 etatu z możliwością dopracowania całego etatu zarobki 16,67 brutto za godzinę premia do 480 zł dla osób dojeżdżających do 200 zł zwrotu za dojazdy praca od poniedziałku do niedzieli w systemie 4 zmianowym dofinansowanie obiadów 50 zł kawa, herbata bezpłatna" Plucie ludziom w twarz
Dla tej herbatki warto tam pracować hihi. A tak na serio to niczym pozytywnym ten zaklad się nie wyróżnia. Praca dość ciężka, normy coraz większe. Operator jest niezbyt szanowany. Dodam że cały czas straszą ochroną, kamery wszystko widzą a wara wyjąć telefon czy guzik odpiąć. Usłyszałam od kierownika ze jak się nie podoba to mam wyp.... za bramą czekają inni na moje miejsce.
Dokładnie do pracownika zero szacunku. No chyba że. Jesteś pupilkiem kierownika i koordynatora to. Możesz wszystko. Nie polecam nie dość że mało płacą wymagania też duże jest wiele firm w Tczewie i okolicy które mają lepsze warunki pracy.
Najlepszy kierownik jest na inlaysach w bałdowie na niebieskiej zmianie. Kiedy chcę to dostane urlop nie muszę prosić o wolne. Jak mam dużo na minusie to (usunięte przez administratora)mi wyzeruje. Po prostu o nic nie muszę się martwić. A moim ulubionym zajęciem w pracy jest donoszenie mojemu ulubionemu kierownikowi na kolegów i koleżanki. Mnie nigdy nie zwolnią bo takie osoby (usunięte przez administratora) lubi. Pozdrawiam cię (usunięte przez administratora).
Teraz już chyba nikt nie powinien mieć wątpliwości kto jest autorem tych wszystkich komentarzy, które szkalowały pracowników z Bałdowa. Ciekawa forma wypowiadania się jako opisywana osoba i absurdalne założenia lub podejrzenia o donoszenia do kierownika lub bezpodstawne posądzanie o brak kompetencji lub o posiadanie jakichś specjalnych przywilejów. Pisał na Iwonę, na topora, na Daniela, na Artura i nawet na samego kierownika, że przynosił komputerki do pracy albo konsole. Teraz zajął się Wiesiem.... Fałszywa i jątrząca mennnda, która za pomocą goworka skutecznie mąciła i skłócała pracowników. Tak Gołombku - o tobie mowa. Nie wyłgasz się już- zbyt dużo zbiegów okoliczności, które jasno wskazują na ciebie.
Dziwi mnie fakt, że taka osoba ma jeszcze jakiś szacunek u innych pracowników, a kierownik nic w tym kierunku nie zrobił... Przecież można sprawdzić numery IP i postawić zarzuty o szkalowanie, zniesławienie itd. Jaki normalny człowiek może pisać takie paszkwile na kolegów i koleżanki z tej samej zmiany...? Jeśli ma się coś do kogoś to załatwia się to w obecności kierownika, a nie pisze anonimowo w internecie. (usunięte przez administratora)
Ja wiem, że większość pracowników na produkcji jest z natury zawistna i fałszywa, ale dla dobra miejsca w którym pracujecie opamiętajcie się ludzie!!! Psujecie w ten sposób wizerunek nie tylko własnego działu, ale i całego zakładu! Jak długo to już trwa...? Gorzej niż dzieci w przedszkolu. Również uważam, że kierownik powinien w takich sytuacjach wyciągać konsekwencje wobec osób co do których zachodzą podstawne podejrzenia. Najbardziej uczciwym rozwiązaniem jest zmiana działu. Taka "resocjalizacja" na ogół rozwiązuje problem. Pozdrawiam. Ł.
Moim zdaniem to dyrekcja powinna zainteresować się nękaniem psychicznym pracowników przez osobę nie godną pracy w tej firmie ten ktoś czuje się bezkarny a to już za daleko zaszło.
Myślę, że Jadzia prędzej zwolni Hinca i innych starych kawalerów niż Gołombka. Przecież to kryptogeje....
Zgadzam się z tym. Bo Jadzia uwielbia takich co mu donoszą na innych. A Gołąbek nic nie musi robić tak jak jego najlepsza koleżanka.
Ягода Михаил це російський троль!
Z faktami się nie dyskutuje! Zastanawiam się czym zauroczył - egoizmem, hipokryzją, gdyż nie inteligencją???
Po co te wypociny? Jednostroność Twojej wypowiedzi świadczy o hipokryzji! To nie pracownicy, a ta osoba o której nie piszesz - (usunięte przez administratora)doprowadziła do tej sytuacji, zachęcając do donosów!
(usunięte przez administratora)
O romansach Jadzi powinna dowiedzieć się jego żona! A administrator tuszować nie powinnien tego hipokryty przewinień! Żenujący fakt że tzw. koledzy z pracy donosili do niego!!!
Oferta pracy 4100 brutto plus premie i inne benefity. Co firma Thales ma do zaoferowania swoim pracownikom w 2023 roku poza darmowym parkingiem i zgniłymi owocami i warzywami???
Firma Thales ma dobrych pracowników, jak chcesz to zaproponuj kadrze niekompetentnym kierownikom i niech idą z tobą - dorzucimy taczki! Amen
A Ty nawet biletu do waćmierka nie dostaniesz bo by zamknęli drogę nr 22 jakby taki potwór straszył. Papatki dla Twojej głupiej gadki.
