NOWE ZASADY WSPÓŁPRACY Z PRZEWODNIKAMI I PILOTAMI 1. Należy spodziewać się podniesienia stawek przez ww. od nowego roku. 2. Należy spodziewać się oczekiwania jakiejś formy zadatku przez ww. 3. Nie można będzie narzucać ww. określonej/jakiejkolwiek formy rozliczenia, np. um. zlec. 4. W przypadku niezapewnienia stałego angażu należy spodziewać się, że spora część ww. pracę w turystyce traktować będzie jako drugorzędną względem innego zajęcia. 5. Należy spodziewać się ostrego sprzeciwu ze strony ww. w przypadku stosowania takich praktyk jak niezapewnienie ww. posiłku, podczas gdy będący pod opieką ww. Goście jedzą, lub informowanie ww. po przybyciu ww. na miejsce spotkania z Gośćmi, że ww. są jednak danego dnia niepotrzebni. 6. Jeżeli ww. będą chcieli zrzeszać się w jakichś związkach zawodowych itp., należy ich w tym wspierać. 7. Należy powoli zacząć oswajać się z myślą, że ww. coraz częściej będą bardziej stałymi pracownikami związanymi z jedną firmą niż wolnymi strzelcami.
Firma Tumlare Corporation A/S Oddział w Polsce prowadziła rekrutację na poniższe stanowiska:
- Tour Coordinator, Warszawa - Maj 2023
- Tour Coordinator , Warszawa - Grudzień 2022
Czy pracujesz w firmie Tumlare Corporation A/S Oddział w Polsce lub pracowałeś/aś? Zostaw raport z rozmowy rekrutacyjnej i powiedz jak Ci się pracuje .
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Tumlare Corporation A/S Oddział w Polsce?
Zobacz opinie na temat firmy Tumlare Corporation A/S Oddział w Polsce tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Tumlare Corporation A/S Oddział w Polsce?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
