Jakie są Twoje wrażenia z rekrutacji na stanowisko Specjalista IT w firmie Trustit Sp. z o.o.?
Pracując jako specjalista od IT w jakim systemie premiowym lądujemy po okresie próbbym? Tzn. jakie czynności i działania powodują, że nasza premia będzie ''okazała''?
Czy premie w firmie są uznaniowe, motywacyjne, comiesięczne? Chciałbym pracować jako specjalista Service Desk IT i mnie to zaciekawiło...
Czy faktycznie po okresie próbnym jest gwarantem umowa na czas nieokreślony? Planuję przesłać CV na specjalistę Service Desk IT.
Dzień dobry, Tak, po okresie wdrożenia który trwa 3msc, kolejna umowa jest na czas nieokreślony. Rafał PODSTAWNY Lider Zespołu Servicedesk
2 spotkania i decyzja
Pytania były łatwe, atmosfera miła.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Fajnie ze dość szybko można podpisać te umowę na czas nieokreślony bo zależy mi na stabilnej pracy. napiszcie jednak jak to w praktyce wygląda. czy tutaj mimo wszystko dość często zwalniają ludzi?
Zapraszam do bezpośredniego kontaktu. Bartosz SZUMSKI Menedżer Service Desk Bartosz.Szumski@trustit.pl
chciałabym się zorientować w zarobkach Pracowników Service Desk IT. Parę miesięcy temu wiem, że wystawiana była oferta na dwa stanowiska, nie podano wtedy jednak zbyt wielu szczegółów. występuje może jakiś okres próbny? zastanawiam się czy ogłoszenie nie zostanie jeszcze wznowione
Zarobki w firmie TrustIT są uzależnione od kompetencji i doświadczenia. Jeśli ilość szczegółów z oferty o pracę jest niewystarczająca, poproszę o bezpośredni kontakt ze mną. Aktualne ogłoszenie znajduje się na pracuj.pl: https://www.pracuj.pl/praca/specjalista-specjalistka-service-desk-it-warszawa,oferta,1003331190 Standardowo pierwsza umowa w naszej firmie jest na okres próbny - 3 miesięczny, kolejna na ogół na czas nieokreślony. Forma zatrudnienia - umowa o pracę. Pozdrawiam Bartosz SZUMSKI Menedżer Service Desk Bartosz.Szumski@trustit.pl
Na początku mojej pracy w tej firmie było ok, ale po zmianie kierownictwa i systemu premiowego praca stała się nie do wytrzymania oraz stała się po prostu nieopłacalna. Niskie zarobki, biorąc pod uwagę ilość wymaganych kompetencji, a system premiowy jest kompletnie niekorzystny dla pracownika. Atmosfera w firmie nerwowa i napięta ze względu na ilość obowiązków oraz zobowiązań wobec klientów, sytuacji nie poprawia fakt, że w przeciągu ostatniego roku z firmy odeszło sporo pracowników z wieloletnim stażem i umiejętnościami, które w ogóle nie były doceniane prze kierownictwo. Praca zmianowa, konieczne wyjazdy do klientów, brak jakiegokolwiek podejścia empatycznego do pracownika. Firma ma aspiracje na wielkie korpo, a do zaoferowania ma jedynie śmiechu wart system premiowy, który nie jest w ogóle przejrzysty i nie wiadomo tak na prawdę za co się dostaje pieniądze. Na jakiekolwiek pytania czy sugestie do kierowniczki dostaje się w odpowiedzi, że firma ma teraz trudną sytuację, bo wielu pracowników odeszło i że teraz trzeba więcej i wydajniej pracować. Szczerze nie polecam pracy w tej firmie.
Nie polecam. Niska pensja. Wszystko w premiach a je i tak zabieraja. Na pytania o premie odzywki: jezdzic autobusem. Chore podejście.
Są tacy ważni, że nawet nie dadzą znać odnośnie wyniku rekrutacji po dwóch rozmowach. Strata czasu na nich. Ps. i te deb ilne pytania w korpo stylu typu ile piłeczek zmiesci się w autobusie. No (usunięte przez administratora) Prezio taki dumny z tych swoich wypocin, że prawie pękł. Nie polecam
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Trustit Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Trustit Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Trustit Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Trustit Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Trustit Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.