Cześć ludzie z pgs kiedy wezmiecie się do pracy bo małpy czekają w kolejce na wasze klatki ????
Ty kulawy i otyły weź się sam wreszcie za robotę.... W firmie panuje wieczny bałagan co chwilę coś jest pilne później już nie... Chodzicie całą trójka jak te małpy co szukają bananów i co chwilę coś się nie zgadza . Ryba psuje się od głowy....
Do teraz nikt nie udzielił odpowiedzi na to zapytanie o atmosferę? mnie to także zagadnienie związane z rozwojem by interesowało. Wiem, że w ofercie dla mechanika pisali o tym, że występuje na niego możliwość ale w jakim zakresie? i jak na innych stanowiskach to wygląda?
Accounts Payable Specialist ma aktualnie wpisane widełki od 6 500 do 7 500 zł. orientujecie się może od czego konkretnie są zależne? Wstępnie mam zamiar aplikować, zwłaszcza ten elastyczny czas pracy z opisu by mi odpowiadał.
Może mi ktoś wytłumaczyć dlaczego z firmy odchodzą doświadczeni pracownicy ? Czy firma EMS nie chce z nimi negocjować żeby powstrzymać fale zwolnień ?
Do teraz nikt nie udzielił odpowiedzi na to zapytanie o atmosferę? mnie to także zagadnienie związane z rozwojem by interesowało. Wiem, że w ofercie dla mechanika pisali o tym, że występuje na niego możliwość ale w jakim zakresie? i jak na innych stanowiskach to wygląda?
Atmosfera wśród pracowników jest dobra do czasu jak Pan Kier wyśle swoje psy gończe z rozkazem przerwania tej sielanki
Ta firma jest na krawędzi albo się tam na górze ogarną albo spadniemy i podzielimy los innych firm z regionu gdzie kadra ćwiczyła jak osiągnąć swój cel kosztem zakładu.
(usunięte przez administratora)
Ile osob wogole odchodzi i jaka jest tego przyczyna?
Zarobki osób nowych zbliżają się do zarobków osób pracujących w firmie od x lat , firma nie respektuje inflacji panującej w kraju i zakłamała dużo osób z aneksami po nowym roku mieli zabrać 300/400 zł z dodatku za brak L4 i za frekwencję dołożyli do podstawy na umowę a mieli dodać do 450 zł za obecność w pracy cały miesiąc ale tylko tym osobą które od października 2023 roku do 1 stycznia 2024 nie przebywały na zwolnieniu lekarskim co się okazało gdy zrobili to zebranie informacjine to kilka osób było obecnie na L4 i finalnie w roku 2024 wyszli na zero w skrócie zabrali 400 z dodatku za brak L4 i frekwencję i dali do podstawy umowy i wyszło na to samo i to uznali za podwyżkę ????????????
Bzdury wypisujesz , widać że nie masz pojęcia o tym co się dzieje na produkcji. Problem nie leży w pracownikach tylko wyżej. Proponuję tobie się zwolnić a będzie szansa na poprawę. Pewnie twoja praca nic nie wnosi w rozwój tego zakładu a wręcz przeciwnie. Od ok 3 lat ten zaklad schodzi na psy i jak pewnie zauważyłeś badz nie, posiada rotacje pracowniczą jedna z największych w Ozorkowie więc nie dziw się że ludzie marudzą bo x lat temu nie zatrudniali się w cyrku tylko w EMSie
Ludzie zaczynają odchodzić oni nie rezygnują z pracy oni rezygnują z: Kolesiostwa i nepotyzmu Braku wsparcia tylko karanie Braku przywództwa i motywacji Słabych i głupich menadżerów Braku możliwości rozwoju Braku jasnych zasad ewaluacji Niesprawiedliwego traktowania i premiowania Toksycznej kultury organizacyjnej
Po złożeniu CV zaproszono mnie na rozmowę kwalifikacyjną do kurnika mam wrażenie (nie wygląda to raczej na poważną firmę produkcyjną) szrot i składowisko złomu - nazywanego dowcipnie maszynami z centrali z niemiec.......
Poziom rozmowy katastrofalny. Kierownik zakładu nie ma pojęcia o specyfice produkcji dla branży elektrotechnicznej. Wszystko sprowadza do automotive JEST PAN NIESTETY BARANEM........zero praktyki i zainteresowania problematyką
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Dzień dobry. w ofercie dla kontrolera jakości nie widzę by pojawiło się stwierdzenie wprost wskazujące na wymagane wcześniejsze doświadczenie od kandydata. jeśli on je jednak ma to mógłby liczyć na lepsza podstawę?
(usunięte przez administratora)
A co jest teraz tak nagle nie tak u was? widzę ze od paru dni za technologiem się oglądacie przy czym nie podaliście ile można wstępnie zarobić. czemu operator ma fory i podają widełki a na innych stanowiskach nie?
Proponuję im zrobić bilans ile jest ludzi tzw biurowych a ile tzw produkujących bo przybywa tylko tych pierwszych a tych drugich z tygodnia na tydzień coraz mniej.
Co jest wogóle nie tak?czy chodzi o samą pracę czy o kadrę zarzadzajacą że wogóle firma jest tu opisywana
Cześć, zastanawiam się jak się pracuje teraz jako operator CNC na te nowa stawkę 5,600 zł. widzę nowe oferty przy tym ktoś w lutym pytał o kwotę 4,900 zł z zeszłego roku. czy 700 zł podwyżki można uznać za adekwatne? Praca wygląda tak samo?
Operator maszyn i urządzeń przemysłowych nadal ma stawkę między 4000-4900 ? Tak czytałem że płacą w ogłoszeniu 9 mies temu, ale pomyślałem że zapytam, bo się wiele mogło zmienić. Zwłaszcza że państwo podniosło stawki przecież.
Po ile godzin są zmiany na produkcji? Nie napisali w tym ogłoszeniu na szlifierza dokładnie, dwunastki czy mniej? Bo teraz w okolicach wszedzie prawie to norma, że się 12 siedzi. Szczerze wolałbym coś normalnie na 8, no ale zobaczymy.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w EMS Elektro Metall Spezialprodukte Polska Sp. z o.o. - Ozorków
rob wyniki, rob rekordy, dostan 50zł podwyzki po roku, serdeczne dziekuje i do widzenia
Rob wyniki i rekordy? A jakie przy tym konkretnie masz na myśli? Sporo opinii się tu zbiera ale bez jakichś konkretów. tryb pracy mnie interesuje. opiszesz bieżące normy?
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Ems Elektro Metall Spezialprodukte Polska Sp. z o.o.?
(usunięte przez administratora)
A jaka robotę maja tu mechanicy? Nie chodzi mi o standardowy jej zakres, że naprawy i tak dalej ale czy ogólnie pracy jest dużo w porównaniu do innych zakładów? Zarobki są chociaż adekwatne do wykonywanych zadań?
(usunięte przez administratora)
Widniało tam nawiązanie do stanowiska kierowniczego? Nie wiem co zostało zawarte w treści ale wygląda na to, że przytaczasz przy tym potencjalne wykształcenie? Jeśli tak to jakie są aktualne wymogi co do niego? Na to stanowisko można awansować czy raczej nie ma co na to liczyć?
Jak czytam teraz jedna z ofert dla mechanika także wykształcenia szczególnego nie wymagają, jedynie doświadczenie. ile teraz taki mechanik sobie wyciąga? Wiem ze z rok temu do 6,2 tys to w tym przyszłym ile będzie? Tak może z 8?
A będą wtedy przyjmować? :D ludzie średnio co dwa lata odchodzą ze stanowiska mechanika, że tak piszesz? 10 z przodu tez bym chciał zobaczyć, pytanie tylko na którym stanowisku w firmie teraz najprędzej by mi się to udało?
Cześć, kobiety też tam pracują na szlifierce na produkcji? Pytam, bo w okolicy jest kilka firm...i przerobiłam już większość tych dużych zakładów. Tu teraz mi się pokazało ogłoszenie i no tylko nie wiem właśnie ze względu na branżę, jak to jest. A jak są to na jakimś specjalnym dziale czy jak to wygląda?
Dzien dobry jak będzie stawka od 2024 stycznia na start ?
Tez kiedys bylem zainteresowany pracom tam ale podobno zatrudnili kolesia co chodzi i daje nagany za byle co do tego chyba zle traktujom pracownikow dużo odeszlo
Tak jest jeden taki Niemiec co daje nagany i zabiera premie za wszystko, mimo że sam jeszcze niewiele potrafi, bo więcej na L4 siedział niż pracował. Ludzie odchodzą do kamperów bo dużo lepsza kasa atmosfera i jedna zmiana.
Jedyna motywacja w tym zakładzie są krzyki i szyderstwa ze strony kiera przy obojętności zwierzchników, i premia uznaniowa którą systematycznie WEDLE UZNANIA chce zabierać. I jest jego specjalny człowiek od nagan... Żenada.
(usunięte przez administratora)
A kto w firmie nadzoruje pracę kierowników, co by mógł Wam pomóc? Dyrektor, właściciel? I w jaki sposób przełożeni się zwracacją do Was?
Nikt nie nadzoruje główni kierownicy (usunięte przez administratora)nas wszystkich nie ma do kogo sie zwrócić panuje zła atmosfera, osobiście boje przychodzić sie do pracy bo nie wiem co sie stanie czy znów zacznie krzyczeć czy obrażać od najgorszych
Są osoby, które biorą sobie te rady do serca i rezygnują z pracy tutaj? Czy jednak są i plusy, które tu ludzi trzymają, choćby kasa?
Kto mądrzejszy to odchodzi, ale nie na tym rzecz polega żeby zmieniąc prace bo cie mobinguja te czasu już się skonczyły. Co by nie mówić w tym zakładzie jak by ktoś zgłosił do sądu pracy to wyleciało by z paragrafem z 3 kierowników, niezdają sobie chyba pojęcia co im grozi. Jak by przeprowadzić wywiad z pracownikami to 3/4 z pracowników było (usunięte przez administratora)nawet leciały groźby karalne.
Aha. Ale chętnych do pracy w tej firmie z jakichś powodów nie brakuje, no chyba, że są braki kadrowe? Bo tego, to już nie wiem. A jeśli znajdują się tacy, co tu robią, to z jakich powodów, kasa jest na tyle dobra?
Co ty piszesz, praca nie jest ciężka, tylko warunki kiepskie, masa chemi, i dymu, wszystko śmierdzi jak na oczyszczalni, zapytaj BHP. Ludzie nie chcą więcej kasy. Kierownik ma ciężką pracę dlatego tyłu nowych w biurach jest.
Masz rację kierownik ciężko pracuje, był tak zajęty w piątek że miał czasu przyjść na grilla firmowego. Też musimy dać z siebie więcej. Bo nas kampery przejmą.
A tak wracając do tej całej chemii i tych szkodliwych warunków które opisujesz to co z nimi obecnie? każecie pytać BHP a nie było już konsultacji w tym zakresie aby temu przeciwdziałać? Pytanie na ile to w praktyce szkodliwe? Chłopak chce do was do pracy przyjść ale teraz to nie wiem czy powinien
A co sądzicie o kontroli jakości? Jakie tam są zarobki? Jedna zmiana? Trzeba mieć jakieś doświadczenie? Dużo jest tam ludzi i czy potrzeba więcej? No i czy skład jest zgrany? Zastanawiam się nad tą opcją i badam teren :) z góry dziękuję za odpowiedź.
Z wielka radością mozemy potwierdzic informacje ze cyrk Korona nie jest juz naszym konkurentem na rynku i pozostaje daleko w tyle ???? ale wciaz walczymy o mistrzostwo z Latającym cyrkiem Monty Pythona???? trzymajcie kciuki Wygrana w zasięgu ręki ????
Haha, a można prosić zaraz po wygranej o podsumowanie profilu zwycięskiej firmy? To będzie ciekawe. ;p
Pani Izo w związku z rozwojem firmy i zwiększeniu zasięgu i obszaru docelowego naszej instytucji kulturalno-rozrywkowej z przyjemnością informuję że wprowadzamy okresowe bilety wstępu do naszego (usunięte przez administratora), normalne oraz ulgowe dla posiadaczy karty dużej rodziny oraz karty Łodzianina, dla emerytów i rencistów z możliwością rezerwacji miejsca. Pragnę też nadmienić że dla grup zorganizowanych powyżej 10 osób oferujemy profesjonalnego i lojalnego przewodnika. Po nowym roku ruszamy z cyklem prelekcji " jesteśmy tu po to by ich rozśmieszać" oraz "czerwony czy biały nos do biznesu" prowadzonych przez naszą wykwalifikowaną kadrę. Serdecznie zapraszamy więcej informacji w dziale kadr i u brygadzistów.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ems Elektro Metall Spezialprodukte Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Ems Elektro Metall Spezialprodukte Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 48.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ems Elektro Metall Spezialprodukte Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 35, z czego 3 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 17 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Ems Elektro Metall Spezialprodukte Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Ems Elektro Metall Spezialprodukte Polska Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
