Opinie o Optimo Development Sp. z o.o. w Łódź

Poniżej znajdziesz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o firmie Optimo Development Sp. z o.o.. Przeczytasz tutaj również opinie kandydatów do pracy w firmie Optimo Development Sp. z o.o. o rozmowie kwalifikacyjnej.


Branże: Usługi IT tworzenia oprogramowania i aplikacji

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Optimo Development Sp. z o.o. w Łódź

Krys

Rozmowa kwalifikacyjna dosyć specyficzna, rekrutacja na Seniora, pytania jak dla Juniora, o twoim przyjęciu decyduje Pan, który nawet w części technicznej nawet nie uczestniczy (i dwa razy nie pojawia się w umówionym terminie) oraz brak feedback'u. Raczej negatywne wrażenia po rekrutacji.

kirke

Cud, że w ogóle wypłacają pensje pracownikom, nie ma co liczyć na podwyżki, nie doceniają pracowników, nieprofesjonalne podejście managerów, mobbing, jedyny plus w tej pracy to darmowe kanapki

Dawid
Inne
@kirke

Dlaczego podejście managerów jest nieprofesjonalne? Na czym opiera się twoje oskarżenie o mobbing? Napisz bardziej merytoryczną opinię.

Gregor
Inne

Warto aplikować do firmy? Podpowiedzcie mi jakie wymagania stawia firma budowlańcowi?

Alj
@Gregor

Firma budowlana, której szukasz to Optima. Optimo Development to firma programistyczna.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Izabela
Inne
@Alj

A wiesz coś więcej na temat warunków pracy w tej firmie? Czy stawki oferowane programistom są rynkowe? Jak wygląda kwestia możliwości pracy zdalnej?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o Optimo Development Sp. z o.o. - Łódź

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Optimo Development Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Optimo Development Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Optimo Development Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 2 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Optimo Development Sp. z o.o.
3/5 Na podstawie 5 ocen.
  • Zobacz wywiad
  • Piotrkowska 280A
    93-034 Łódź
  • NIP: 7252088765 REGON: 361778040 KRS: 0000562542
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Optimo Development Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii