Witam! Dlaczego na forum, które służy do wymiany opinii na temat pracodawcy Firma grozi sądem, tym którzy krytykują? Czy nie na tym to polega? Możecie Państwo wynająć sobie trolli, którzy będą za kasę tworzyć tylko pozytywne opinie. Prawdą w oczy kole?
Myślę, że po to są takie strony, aby wyrażać swoją opinię, a pisanie że jakieś skargi i zażalenia skończą się w sądzie, to kpina z Państwa strony. Opinie będą i będą się tworzyć, jeśli będziecie ludzi straszyć, to będzie jeszcze gorzej.
(usunięte przez administratora)
Nie jesteśmy właścicielem portalu żeby go cenzurować. Proszę poczytać wszystkie opinie a nie wybrane, to zauważy Pan te pozytywne. Krytyka jest jak najbardziej pozytywna, ale wypowiadanie się jednej osoby pod różnymi NICKami jest dość słabe. Chętnie możemy skonfrontować każdą negatywną opinię z prawdziwą/realną osobą. Dodatkowo jeżeli ktoś "twierdzi że jest samodzielną księgową" a w praktyce wychodzi że niestety poziom wiedzy odpowiada stanowisku asystentki to niestety ale później pojawiają się tzw pretensje do całego świata, z wyjątkiem siebie.
Cenzurować nie zawsze oznacza usuwać. Rozumiem, że każdy opiniodawca za niezbyt przychylny Państwu komentarz stoi przed możliwością trafienia przed oblicze sądu? Jesteście śmieszni z tymi swoimi atakami na krytykujących. Krytykę należy przyjąć z pokorą, a nie straszyć ludzi pozwami. Nie widziałem w komentarzach obrażania nikogo personalnie ani wulgaryzmów. Rozumiem, że należy używać argumentów, ale straszenie pozwami jest chore. Skoro na forum dochodzi do takich ataków, to co się dzieje z pracownikami, którzy nie są z Państwa marzeń?
Bardzo chętnie przyjmiemy krytykę, ale konstruktywną i chętnie z taką osoba podejmiemy dialog. Ale hejt i dodawania różnych wypowiedzi tej samej osoby pod różnymi nickami nie ma nic wspólnego z krytyką. W chwili obecnej zatrudniamy ponad 40 pracowników rok do roku mocno się rozwijając. Od początku w naszej firmie w dziale księgowym pracowało dwóch mężczyzn którzy odeszli. 1. pierwszy zostawił po sobie dużo nieskończonej pracy - twierdząc że ze wszystkiego się wywiązał (audyt wykazał co innego), oraz za naszymi plecami obsługiwał dodatkowo swoich klientów. 2. drugi narobił w obsługiwanych firmach "bałaganu" który potem inna księgowa musiała prostować, i chyba zdał sobie z tego sprawę i "uciekł" Tak więc jeżeli ma Pan odwagę i chce toczyć merytoryczną dyskusję na temat naszej firmy, proszę się przedstawić i możemy porozmawaić.
"Szanowni Państwo, uporczywe i ciągłe zamieszczanie nieprawdziwych, wulgarnych i mijających się z prawdą komentarzy pod profilem znajdującym się na tej stronie może stanowić naruszenie dóbr osobistych i doprowadzić do żądania zadośćuczynienia od autorów tego typu komentarzy. Zgodnie z art. 43 k.c. ustawodawca wprost przesądził, że przepisy o ochronie dóbr osobistych osób fizycznych stosuje się odpowiednio do osób prawnych. Zamieszczając nieprawdziwe komentarze autorzy mogą naruszyć dobra osobiste w postaci dobrego imienia, renomy, marki. Na zasadach przewidzianych w kodeksie, ten czyjego dobro osobiste zostało naruszone może również żądać zadośćuczynienia pieniężnego lub zapłaty odpowiedniej sumy pieniężnej na wskazany cel społeczny."
(usunięte przez administratora)
Szczerze to pracownicy odchodzą bo poprostu nienadaja się do tego. Sklamali na rozmowie. Jak znasz się na tym i to lubisz to żaden problem dla Ciebie... Firma fajna i szefostwo też. Dba o pracowników... Naprawdę nie w każdym Biurze Rachunkowym tak jest jak tu...
Ja tam jestem zadowolą i polecam pracę. Nie muszę się w tej chwili martwić dzieckiem. Mogę spokojnie pracować z domu. Pełen szacun co do techniki działania. Niektóre Biura Rachunkowe nie pracują i tracą klientów a za chwilę Księgowe będą szukać pracy. Więc tak może dla wszystkich choć chwilą refleksji. A nie tylko oczernianie wszystkich tych którzy robią wszystko żeby firma przetrwała na poziomie takim jak sprzed pandemii.
Z(usunięte przez administratora) pracownicy są zbyt przeciążeni obowiązkami, a kierownictwo wymaga nadludzkich zdolności i umiejętności radzenia sobie(usunięte przez administratora) Faworyzowanie niektórych pracowników jest normą(usunięte przez administratora) Osoby rekrutujące pracowników wmawiają im, że mają olbrzymie szanse rozwoju i szybkiej podwyżki. (usunięte przez administratora)
Czym ma na celu pisanie przez Panią swojego zdania od kilku miesięcy pod różnymi Nickami ? Czyżby była Pani tą osobą która zrobiła "bałagan" w obsługiwanych firmach i otrzymała wypowiedzenia ? Swoją drogą na Pani miejscu cieszyłbym się że za ten narobiony "bałagan" nie została pociągnięta Pani oficjalnie do odpowiedzialności, bo firma długo zastanawiała się nad skierowaniem sprawy do sądu, (w dalszym ciągu ma taką możliwość bo wszelka dokumentacja błędy zostały spisane i zebrane przez informatyka) A tak poza tym proszę zaktualizować swoją wiedzę, bo od miesiąca pracujemy ZDALNIE więc raczej te obgadywanie kogokolwiek na "papierosku" jest niemożliwe. Dobra rada, jeśli ma Pani nową pracę, a wierzę że udało się Pani takową znaleźć, może nie koniecznie w roli samodzielnej księgowej, ale związaną z księgowością, to zamiast wylewania swoich żali w formie pisania co miesiąc negatywnych opinii z różnych NICKów radziłbym skupić się na rzetelny wykonywaniu swoich obowiązków w nowej firmie.
Odpowiedź dla ZAŻENOWANEJ Nigdy nikogo nie faworyzowałam, ani nie roznosiłam żadnych plotek. Masz mylne pojęcie o tej sprawie. Skoro tak uważasz to mniej odwagę przyznać się do tego osobiście i powiedzieć to "face to face" a nie za plecami, bo to tylko świadczy jakim jesteś człowiekiem. Nie interesują mnie plotki , ale Ciebie jak widać bardzo to interesuje , skoro masz czas zajmować się tak żenującymi i obłudnymi kwestiami. A co do zdolności i umiejętności , to w każdym Biurze Rachunkowym ich się wymaga. Praca ta wymaga zaangażowania i wiedzy (przede wszystkim) oraz własnego samodoskonalenia w tym zakresie.
Nie zauważyłam żeby , ktoś miał tutaj swoich pupilków. Ani tym bardziej aby naśmiewał się z czyjś błędów. Zawsze dostaję odpowiedź od głównej księgowej , że rzeczą ludzką jest się pomylić , tylko trzeba mieć odwagę się do tego przyznać i znaleźć właściwe rozwiązanie tego problemu i zawsze można to zrobić wspólnie. Także Ania , używanie takich słów że w tyłek szanownej pani świadczy tylko o braku szacunku do ludzi i chyba też trochę do samej siebie jeśli Cię to aż tak boli.
Zanim coś napiszesz najpierw się zastanów. Pracuje w tej firmie i nie stwierdzam takiego faktu czyli jak widać nie dajesz rady bo się do tego widocznie nie nadajesz. A zazdrość że inni mogą powoduje że oczerniasz wszystkich wkoło. I to za plecami mniej do siebie chociażby do siebie szacunek.
Chyba nadal nikt kto wpisuje takie brednie nie czuje się dobrze. Może to koronawirus... Główna księgowa nie widziałam żeby kogoś nadmiernie wyróżniała. A kierownictwo chyba powinno wspólnie działać... Chyba nie wiesz kto jaka rolę na w tej firmie. Ciekawe jak idzie się w związku z tym księgowanie. Skoro interesują cua plotki, (usunięte przez administratora) Karma wraca a jak widać toksyczne z Ciebie osoba
Jestem ostatnia do pisania jakichkolwiek komentarzy, ale jak natrafiłam na te wpisy to trochę śmieszne i dziecinne - ktoś chyba ma poważny problem. Pracuje w PIK i naprawdę na nic nie narzekam, organizacja, sprzęt atmosfera w porównaniu z poprzednim miejscem pracy to kolosalny przeskok. A jak przyszedł ten nieszczęsny koronawirus to zorganizowali pracę zdalną. Wynagrodzenie ok, ale wiadomo nikt nie odmówiłby podwyżki :) Na pewno nie jest to praca dla osób które oczekują przez pół dnia plotkowania i picia kawy.
(usunięte przez administratora)
Odnosząc się do Pani wypowiedzi, w ostatnim czasie rozwiązaliśmy dwie umowy z pracownikami którzy mimo stanowiska samodzielnej księgowej nie potrafiły samodzielnie prowadzić księgowości klienta, oraz popełniały proste błędy. Możliwe że cała ta sytuacja spowodowana jest błędem jaki popełnili pracownicy PIK podczas procesu rekrutacji, w którym źle ocenili umiejętności i predyspozycje kandydata do pełnienia stanowiska samodzielnej księgowej. Możliwe że lepiej odnalazłaby się Pani na stanowisku młodszej księgowej, bądź asystentki, i wtedy miałaby Pani inne odczucia ze współpracy z naszą firmą. W roku 2019 zostało zorganizowanych 6 szkoleń, z kompetencji twardych jak i miękkich pracowników. W roku 2020 na 12 marca zaplanowane jest szkolenie z prof. Wojciechem Zajączkowskim - Wieloletni pracownik Izby Skarbowej w Łodzi i trener Ministra Finansów z zakresu podatku VAT oraz integracji europejskiej. Tak więc argument o braku szkoleń jest mocno nie trafiony z Pani strony. Co do ankiety to została specjalnie przygotowana za pośrednictwem programu do tworzenia anonimowych ankiet, tak żeby zebrać jak najbardziej szczere opinie od pracowników, oraz pracownicy których tyczyła się ocena nie zostali o tym poinformowani. Gdyby chociaż sprawdziła Pani informację o tym programie przed napisaniem tego posta to sama rozwiałaby Pani swoją wątpliwość. Jednak przecież lepiej najpierw napisać a potem pomyśleć i cokolwiek sprawdzić. Rozumiemy Pani frustrację, ale może po prostu nie posiadała Pani odpowiednich kompetencji do pracy na tym stanowisku a pracownicy PIK popełnili błąd podczas rekrutacji. I to stwierdzenie chyba wszystko by wyjaśniało.
Wypowiedź wskazuje, że jesteś sfrustrowaną osobą. Pamiętaj 'hejt' nie rozwiąże Twoich problemów emocjonalnych. Ile dajesz od siebie tyle też otrzymujesz, czy w pracy, czy też życiu prywatnym... Zastanawia mnie tylko, jak kompetentna osoba na stanowisku samodzielnej ksiegowej (podejrzewam, ze pracowałaś lub pracujesz tu) może pozwalać na 'cofanie się w rozwoju' swojej osoby????? Zresztą, ja tam te 'królowe' podziwiam za cierpliwość.. szczerze, to kierownictwa w innych firmach z tak ludzkim podejsciem do czlowieka nie spotkalam
Fajna firma , fajni szefowie. Podziwiam ich za organizacje i podejście do człowieka. Zarobki też na dobrym poziomie. Pracując tu można się dużo nauczyć. Doceniają pracownika.
@Zakręcona, potwierdzisz mi, czy naprawdę z asystentki można awansować na młodszą księgową, a następnie na samodzielną?
Jak najbardziej tak jest -ja zaczynałam od asystentki poprzez młodszą księgową a teraz jestem samodzielna, a dodam że studiuje jeszcze. Mam własną asystentkę. Nie ukrywam że wymaga to zaangażowania :) przede wszystkim , ale jestem zadowolona i wiele się nauczyłam. Zarobki też ok.
Nie zgadzam się z Tą opinia absolutnie. Uważam że osoby , które na rozmowie kwalifikacyjnej przedstawiają się jako osoby samodzielne , znające się na księgowości , przepisach podatkowych i prowadzeniu jakiekolwiek spółki pod względem księgowym i podatkowym oraz przedstawiają się jako osoby w pełni zaangażowane i doświadczone w tym zawodzie , po podpisaniu umowy , nie potrafią sobie poradzić z najprostszym zagadnieniem podatkowym jak i księgowym i oczekują tylko i wyłącznie podania gotowej odpowiedzi . Chyba nie tędy droga aby zarabiać niezłe pieniądze i oczekiwać aby te "2 królowe" prowadziły sprawy wszystkich Spółek , które obsługuje PIK . Nie spotkałam się z taką sytuacja w czasie mojego wieloletniego doświadczenia , aby ktoś mi płacił i to niezłe pieniądze , a ja tylko wprowadzam dokumenty do systemu księgowego oraz na każde zapytanie podatkowe otrzymuje odpowiedź i jeszcze oczekuje tylko i wyłącznie ciągłego zaangażowania przełożonego w moją pracę. Moim zdaniem osoba , która pisze że jest doświadczonym księgowym w tej opinii nie powinna wymagać codziennych konsultacji, bo zakładam że ma duży bagaż doświadczenia i wiedzy. Jednocześnie dodam ,że to nie ja byłam pomysłodawcą ankiety i była ona w pełni anonimowa.
A czy pracują tylko młode osoby czy starsze panie z doświadczeniem tez mogą być ?
To co jest dla nas ważne to kompetencje księgowe i interpersonalne w kontakcie z klientami. Zapraszamy do przesyłania cv na biuro@pik-ksiegowosc.pl
Czy PIK przyjmuje na stanowisko "Asystentka Księgowej" osoby nie mające statusu studenta, ale posiadające wykształcenie kierunkowe i niewielkie doświadczenie w sferze księgowości (około 1 roku pracy w biurze rachunkowym)?
(usunięte przez administratora)
Jeżeli dochodziło do jakichś przejawów nietolerancji, czy niemiłych sytuacji w stosunku do Pani/Pana, i aktualnie jest Pani/Pan pracownikiem Polskiego Instytutu Księgowości prosimy o napisanie maila na zgloszenia@pik-ksiegowosc.pl mail trafi bezpośrednio do prezesa który z pewnością wyjaśni zaistniałą sytuację. Dokładamy wszelkich starań żeby budować miłą i przyjazną atmosferę w firmie, jednak nie jesteśmy wstanie w 100% wpływać na rozmowy i relację panujące między wszystkimi pracownikami w firmie.
Jak z zarobkami na stanowiskach; ksiegowa ? 5k brutto to wyższy i maksymalny pułap czy można liczyć na więcej ? 6k? Proszę o szczera opinie
wszystko zależne jest od posiadanego doświadczenia i zaangażowania w pracę. Kwestie finansowe omawiane są z każdym kandydatem indywidualnie.
Czy PIK przyjmuje studentów na praktyki? Kierunek finanse i rachunkowość
Tak, oferujemy dla studentów praktyki jak i również zatrudnienie, zapraszamy do przesyłania cv na biuro@pik-ksiegowosc.pl w tytule wpisując "asystent/ka księgowa"
Fajna firma dająca realne możliwości rozwoju, pracy jak to w biurze rachunkowym trochę jest, ale dobrze płacą i fajna atmosfera
Jaki jest wkład kierownictwa Polski Instytut Księgowości Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Z przeprowadzonej ankiety wśród pracowników, ocenili oni współpracę ze swoimi przełożonymi (kierownictwem) powyżej 8. (w skali od 0 do 10)
Firma w dalszym ciągu potrzebuje pracowników? Napiszcie ,jaka atmosfera i w ogóle jak jest.
Na chwilę obecną nie prowadzimy rekrutacji. Jednak zapraszamy do przesłania cv na biuro@pik-ksiegowosc.pl uwzględniając nasz ciągły rozwój pewnie od marca będziemy potrzebować nowego pracownika.
Zawsze starają się pomóc. Atmosfera jak dla mnie ok. Jak to w księgowości czasami jest dużo pracy i termin goni ,ale nigdy nie zostawiają pracownika samego z problemami , wystarczy się zgłosić że nie dam rady w ty terminie , to wspomogą dodatkowymi rękami .
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Polski Instytut Księgowości Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Polski Instytut Księgowości Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 16.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Polski Instytut Księgowości Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 7 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!