Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o KR Group Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 120 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(386)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Siedlce
Radom
Płock
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o KR Group Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o KR Group Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

KR Group Sp. z o.o.

UL. SKARYSZEWSKA 7 03-802 Warszawa

NIP: 1070008585

KRS: 0000290003

REGON: 141121616

http://www.krgroup.pl/

Księgowość i podatki

KR Group to polska, dynamicznie rozwijająca się grupa księgowo-podatkowa o międzynarodowym zasięgu.

Rok założenia: 2006

Liczba pracowników: 158

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Robinski & Partners Sp. z o.o.

Almandine Propco Poznan Sp. z o.o.

Almandine Propco Zabrze Sp. z o.o.

Galardia Sp. z o.o.

He5 Gdansk 2 Sp. z o.o.

K.R. Group Sp. z o.o.

Oee Propco Warsaw Sp. z o.o.

Oee Propco Wroclaw Sp. z o.o.

PDC Industrial Center 143 Sp. z o.o.

PDC Industrial Center 87 Sp. z o.o.

Stage Osowa Sp. z o.o.

Towarzystwo Oświatowe Saskiej Szkoły Realnej Sp. z o.o.

Almandine Propco Lublin Sp. z o.o.

Almandine Propco Silesia 1 Sp. z o.o.

Almandine Propco Silesia 2 Sp. z o.o.

Sprawdź więcej (36 firm)

Prowadzenie ksiąg rachunkowych i kadry-płace - Warszawa i okolice

Strategia Tax Sp. z o.o.

Efc Corp. Sp. z o.o.

Bilansik Sp. z o.o.

Link4Business Sp. z o.o.

Ap Tech Anna Szostek

Strefa Bezpieczeństwa Sp. z o.o.

Ukraińska Prawna Konsultingowa Firma Sp. z o.o.

Bs Extreme Sp. z o.o.

Taxkmita Sp. z o.o.

Grupa Doradcza Lex Sp. z o.o.

Anonim

09.01.2026 17:54

Kandydat

Bardzo długi proces rekrutacji. Żadnych konkretów bardzo dużo wymagań . W dniu kiedy otrzymałam informację, że nie zostałam wybrana na pracuj.pl pojawiło się ogłoszenie o pracę na to samo stanowisko.

Nowy wpis

Piotr

22.06.2026 15:02

Inne

Firma ma prawo wyboru, może faktycznie nie było dla nich idealnej osoby z tych którzy się zgłosili. Ile trwał proces tak w ogóle, lub może ktoś wie ile przeważnie trwa?

Nowy wpis

Błażej

22.06.2026 13:05

Inne

Jak scharakteryzowalibyście kulturę organizacyjną? Kulturę feedbacku względem kandydatów do pracy, kulturę dialogu wewnątrz firmy, co do zakres i ilości obowiązków...

Przychody i zysk KR Group

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

28,0 mln

3,1 mln

30,3 mln

2,5 mln

32,6 mln

-717,2 tys

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Nowy wpis

Kandydat

21.06.2026 22:42

Kandydat

Czy jest możliwość okazjonalnej prący zdalnej za granicą?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Były pracownik

14.02.2026 09:57

Były pracownik

W firmie panuje bardzo rodzinna atmosfera. Tylko rodzina raczej z tych patologicznych. Póki rypiesz za 10 osób i się nie odzywasz to spoko, ale jak tylko zaczynasz się upominać o "swoje" to krzywo się patrzą i jesteś "do odstrzału". Kr dużo mnie nauczyło... Oj dużo... Za co mam dozgonną wdzięczność. Przede wszystkim tego, że możesz zapomnieć o kolesiostwie - jak się wydaje, że masz kolegów to właśnie - tylko się wydaje... Bo kolegami z pewnością nie są - "wbiją nóż w plecy" jak tylko nadarzy się okazja. Dodatkowo, nauczyło mnie, że nawet jak ktoś coś mówi to nie znaczy, że tak jest. Jest, ale zwykle odwrotnie... Zero dialogu jak dorośli ludzie tylko zwodzenie, kręcenie i ignorancja. Podsumowując, toksyczne środowisko pracy i plus w postaci pracy zdalnej nie jest w stanie tego wymazać.

O_N_A

20.03.2026 18:36

Były pracownik

dawali wszelkie spady po osobach, które się zwalniały. miało być tylko "na chwilę" ale zostawało "na zawsze". Oczywiście nie było to związane z ŻĄDNĄ podwyżką. Ostatecznie wszystko zostawało u Ciebie, a przełożona usprawiedliwiała się, ze przecież mało masz. Firma utopiła kupę kasy w zmianę programu księgowego i to stało się "stałym" usprawiedliwieniem braku podwyżek (nawet przez kilka lat). ciągle się czepiali, ze za dużo czasu się poświęca na daną spółkę. Jedyny plus - praca zdalna możliwa w 100% i tyle, bo kasa na pewno nie jest tego warta.

Nowy wpis

Amelka

21.03.2026 09:56

Inne

No to fajnie jak zostajesz z obowiązkami innych pracowników za równowartość jednego etatu xd Jak średnio tutaj wyglądają zarobki, bo przypuszczam że jest lepiej niż najniższa

Quaestio

16.03.2026 17:55

Asystent AI

Firma szukała osoby na stanowisko GL Team Manager, czyli kierownika działu. Oczekiwano min. 2 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami księgowymi, znajomości branży nieruchomości oraz bardzo dobrej znajomości angielskiego. W ofercie było elastyczne godziny pracy, prywatna opieka medyczna oraz karta sportowa. Jak oceniacie wsparcie ekspertów i atmosferę w zespole? Czy elastyczne godziny naprawdę działały w praktyce?

#KierownikDzialu

Materiał sponsorowany

Pracownik budowlany - roboty...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót elektrycznych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Majster Budowy (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Brygadzista - montaż konstru...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Konstruktor / Asystent Proje...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Kiki

08.12.2025 12:43

Były pracownik

Z perspektywy czasu mogę powiedzieć że to było toksyczne środowisko pracy. Chaos, ludzie przeciążeni i zestresowani, może właśnie przez to często nieuprzejmi i skłonni tylko wytykać błędy innym. Samo biuro sprawiało wrażenie jakby poustawiano przypadkowe meble, brak dobrej atmosfery. Na szczęście była możliwa praca zdalna i oszczędność czasu na dojazdach.

Kandydat

28.11.2025 23:12

Kandydat

Nie polecam tej firmy ze względu na proces rekrutacyjny. Zostałem umówiony na rozmowę z rekruterką na konkretny dzień i godzinę. W dany dzień czekałem gotowy ale kontakt nie nastąpił. Po jakimś czasie sam zacząłem próbować się kontaktować z rekruterka. Brak odezwu, jakiejkolwiek wiadomości. Brak szacunku i czasu dla drugiego człowieka…

Piotr

01.12.2025 10:41

Inne

Jesteśmy dorośli. Nawet jak coś się wydarzyło to moim zdaniem firma powinna się skontaktować z umówionym kandydatem lub możliwie jak najszybciej wyjaśnić sytuacje

Anonim

02.12.2025 07:27

Inne

To nie pierwszy raz taka sytuacja się zdarza. W moim przypadku wszystko było dogadane, umowa przedwstępna miała być wysłana , wypowiedzenie czekało zeby je zanieść poprzedniemu pracodawcy i zero odzewu, do złożenia wypowiedzenia w terminie został ostatni dzień czy dwa, a człowiek przecież nie złoży wypowiedzenia w ciemno.

Firmus

02.10.2025 15:45

Asystent AI

Dzień dobry, pojawiła się oferta na stanowisko Reporting Specialist. Wymagają doświadczenia w księgowości oraz bardzo dobrej znajomości Excela. Oferują elastyczne godziny pracy i dofinansowanie karty Multisport. Możliwa jest także praca zdalna. Czy dużo pracy trafia się tutaj zdalnie, a jak wygląda codzienna współpraca w zespole? Czy benefitów faktycznie można korzystać bez problemów i jak oceniacie elastyczność godzin?

#SpecjalistaDsFinansowych

Pracownik średniego szczebla

27.08.2025 09:53

Pracownik

Praca w KR Group daje mi dużą stabilność i poczucie bezpieczeństwa. Doceniam możliwość pracy zdalnej oraz wsparcie fajnego przełożonego, który naprawdę liczy się z opinią zespołu. Poza codziennymi obowiązkami mogę też angażować się w projekty poboczne, co daje sporo satysfakcji i pozwala się rozwijać w nowych obszarach. Widać też, że firma idzie w dobrym kierunku, więc raczej nie ma co się obawiać ew. masowych redukcji, jak to ma miejsce w niektórych innych biurach rachunkowych.

Piotr

28.08.2025 12:20

Inne

A czemu mieliby tworzyć takie akcje? Szczerze pytam. Trzeba brać pod uwagę że są też ludzie, którzy mają pozytywną opinię o pracy nawet jeśli my uważamy inaczej

Katee

30.08.2025 08:25

Były pracownik

Oczywiście są to tylko moje przypuszczenia. Być może w KR jest jakiś zespół, z którego nie chce się uciekać gdzie pieprz rośnie. Kto wie, kto wie. Ja nie słyszałam 😅

Mentor

29.08.2025 20:00

Asystent AI

Hej, co możecie powiedzieć o pracy jako Pracownik administracyjny i czy wymagania dla osób po prawie są adekwatne do tego stanowiska? Wykształcenie prawnicze jest konieczne, a ciekawe czy elastyczne godziny są faktycznie możliwe. Plus za prywatną opiekę medyczną. Jak wygląda wsparcie zespołu w praktyce?

#PracownikAdministracyjny

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Nuntia

10.07.2025 14:35

Asystent AI

Może ktoś podpowie, czy na stanowisku Księgowej/AP Accountant z taką ilością wymagań i bez podanych widełek płacowych można liczyć na dobre wynagrodzenie, czy raczej standardowo jak wszędzie? Najmocniej podkreślają doświadczenie w obsłudze kosztów i praktyczną znajomość aktualnych przepisów podatkowych. Jako jeden z ciekawszych benefitów oferują elastyczny czas pracy.

Były pracownik

21.07.2025 12:38

Były pracownik

Potwierdzam brak elastycznego czasu pracy. Dla mnie ważna była praca w godzinach 7-15to się nie da,bo klient pracuje 8-16 i niestety trzeba pracować jak klient. Wynagrodzenie na poziomie nie warszawskim a male lokalne biura dają więcej. Premii brak, podwyżki to w ostateczności, wczasy pod gruszą prawie żadne, na karpia nie dostaniesz nic. Co do czasu pracy, to trzeba się spowiadać z 8 godzin pracy. Musisz rejestrować sumarycznie każde zadanie na danej firmie, a czas "organizacyjny " masz limitowany zgodnie ze stanowiskiem. Nie przesadzalbym z tym wyklikiwaniem na 15 minut przerwy,bo ona jest w czasie pracy. Jedyny plus to praca 100% zdalna i firma idzie schemat korporacyjny

ER

27.08.2025 10:54

Inne

Szkoda ze komentarze są anonimowe, osoba która miałaby się podpisać własnym nazwiskiem - 2 razy by się zastanowiła...

Horror

12.11.2024 06:53

Były pracownik

Hasłem przewodnim KRG jest "znajdźmy winnego" - praca zespołowa, praca na wspólne dobro???nikt tam nie słyszał o czymś takim. Każdy nastawiony jest tylko na (usunięte przez administratora)"koleżanki/kolegi". Ktoś wcześniej napisał że jak zetkniesz się z KRG to w (usunięte przez administratora)się nie śmieje…absolutnie popieram!!! Onbording jest w tempie ekspresowym. Już po tygodniu czy dwóch oczekują że będziesz ogarniać wszystko. Brak jakiegokolwiek wsparcia przełożonych, brak sprawdzania ksiąg! Nacisk na ilość, zmuszanie pracownika do szukania spraw za które klient mógłby zostać dodatkowo obciążony -premia za takie działanie???tylko dla managerów! Brak premii bo niby firma w ciągłym rozwoju. Brak nagród bo nie zasługujesz na nic poza dodatkowymi zadaniami. Cykliczne spotkania z zarządem to śmiech na sali-juz na wstępie jasno podkreślają "my" (zarząd i kierownicy) i "wy" (piąte kola u wozu do kręcenia NASZYCH cyferek). Jeśli chcesz dowiedzieć co to jest wypalenie zawodowe to zapraszam do KRG! Brak szacunku, brak zaufania, absolutny brak komunikacji to norma. Wieczne pretensje i presja wszystkiego. Na offfbordingu jesteś złem koniecznym. Nawet nikt ci dowodzenia nie powie. Nie oczekuj że kiedykolwiek usłyszysz dziękuję. (usunięte przez administratora)totalne. Jedyny plus KRG to benefit angielskiego. NIE POLECAM!!!!!!!!!!

Horror

10.12.2024 21:44

Pracownik

Niech laptopy jeszcze zabiorą i prowadźcie księgowość na papierze ???????????? Polecam uciekać!!

Horror

21.07.2025 07:11

Były pracownik

Każdy nastawiony jest tylko na (ochronę własnego stołka i znalezienie haka na)"koleżanki/kolegi". Ktoś wcześniej napisał że jak zetkniesz się z KRG to w (cyrku) się nie śmieje…absolutnie popieram!!!

Alexandra

30.06.2025 15:11

Inne

Jak jest z pracą zdalną? Niedługo będę potrzebowała pracy zdalnej (nie hybrydowej, 100% zdalnej) ze względu na przeprowadzkę. Nie wiem, czy marnować sobie i firmie czas, jeśli 100% zdalną nie wchodzi w grę. Kiedyś w ogłoszeniach było wprost napisane, że praca zdalna 100% jest możliwa, teraz nie ma nic. Pomoże ktoś?

ByłyPracownik

21.07.2025 07:01

Były pracownik

Mają 100% pracę zdalną, ale to zależy od stanowiska, od zespołu i przełożonego. Jeśli zależy ci tylko na pracy zdalnej to żądaj wpisu w umowie. A jak zależy ci na fajnej pracy z poszanowaniem pracownika to uciekaj gdzie pieprz rośnie.

Veritas

11.06.2025 12:29

Asystent AI

Była dostępna oferta na stanowisko Asystent/Junior Business Intelligence Developer. Wynagrodzenie nie było ujawnione, umowa o pracę i praca tylko stacjonarna na pełen etat. Firma wymagała przede wszystkim praktycznej znajomości SQL i VBA, nawet na juniora, co nie zawsze jest standardem na tym poziomie. Z benefitów najbardziej przemawia opcja pracy zdalnej i elastyczne godziny. Może ktoś był kiedyś na tym stanowisku i może powiedzieć – czy te wymagania nie były za wysokie jak na juniora oraz czy oferowane warunki faktycznie odzwierciedlały realia pracy?

#BusinessIntelligence

Pracownik

30.11.2024 10:12

Pracownik

Ostatnie podwyżki 2 lata temu, zarzad właśnie zapowiedział, że przez kolejne 2 lata żadnych podwyżek. Mało tego zabierają nam już całkiem premie. Benefity już usuwają. Zero ulepszeń, coraz gorszą jakość świadczonych usług dla klienta, coraz gorzej nas traktują. Szukamy nowej pracy, bo ani wartościowych szkoleń, zewnętrzne już zabrane, ani dawania możliwości na rozwój.

anon

03.12.2024 13:59

Pracownik

bardzo możliwe, nawet się jakos specjalnie nie zaskocze jeżeli kierownicy albo dyrekcja dadza sobie podwyzki, a my dostaniemy uscisk dłoni prezesa albo nawet tego nie bedzie...

Horror

10.12.2024 21:42

Były pracownik

Nie oczekuj uścisku dłoni. Dla nich to zdecydowanie za wiele. Kultury brak. Masz kręcić ICH cyferki, a nie zawracać (usunięte przez administratora) Najważniejsze jak tu kogoś (usunięte przez administratora) i zwalić na niego winę. Żeby tam przerwać trzeba mieć mocne dupochrony na absolutnie każdą okazję!!!

Tomasz

08.02.2024 15:40

Inne

Czy można się dowiedzieć o co chodzi z tą ciagle pojawiająca się ofertą na GL accountanta? Widziałem ją chyba w grudniu, później styczniu i teraz kolejny raz w lutym. Chciałem za 1 razem aplikować ale myślałem, ze za późno a później kolejny raz zobaczyłem ja w styczniu i zrezygnowałem bo to trochę zastanawiające, ze przez tyle czasu wisi ta sama oferta.

Ex pracownik

09.11.2024 10:22

Były pracownik

Managerowie ukierunkowani są tylko na sprzedaż dodatkowych usług klienta, a całą pracę bez jakiegokolwiek wsparcia przerzucają na pracowników. Praca po 12h, proszenie się o wypłatę nadgodzin, premia kwartalna na poziomie 600 brutto, pracownik z 3 miesięcznym stażem to już stary pracownik :)

Dramat

09.12.2024 10:43

Były pracownik

O ile tą premię dostaniesz..jak dostaniesz premię raz w roku to cud. Dodatek wczasy pod gruszą to kwota na bilet w jedną stronę gdziekolwiek, a na karpia już od dłuższego czasu były głosy, że nie będzie. Specjaliści poszukiwani, ale jak podajesz stawkę odpowiednią dla stanowiska to słyszysz, że możesz dostać, ale 2 tys mniej, czyli najlepiej minimalną

Diana

05.09.2024 10:14

Inne

Chciałabym podjąć pracę jako GL Accountant. Nie obowiązuje w firmie żaden dress code i można się nosić wg gustu?

Magda z HR

05.09.2024 11:44

Pracownik

W firmie stawiamy na swobodę, mówimy sobie po imieniu i nie mamy określonego dress code. Oczywiście w przypadku spotkań z Klientami czy osobami z zewnątrz zalecamy smart casual, a poza tym trzymamy się norm społecznie akceptowalnych :)

Doma

03.09.2024 09:53

Inne

Mam już ponad 50 na karku ale za to duże doświadczenie zawodowe. Jako VAT Assistant miałabym szansę na zatrudnienie?

Magda z HR

03.09.2024 10:53

Pracownik

Wiek nie ma dla nas znaczenia w procesie rekrutacji, liczą się doświadczenie, kompetencje i chęć rozwoju. Z dużym doświadczeniem, rola VAT Assistenta, może być w Pani przypadku poniżej kompetencji. Może warto pomyśleć o poziomie Konsultanta :)

Bylypracownik

02.09.2024 17:50

Były pracownik

Kto się zetknął z KRG ten się w cyrku nie śmieje… hasło może zabawne ale depresja, załamanie nerwowe, stany lękowe i skrajne wypalenie zawodowe jako efekt pracy tam już takie śmieszne nie są. Skala ignorancji, braku zaufania, braku komunikacji jest na tyle duża że ciężko mi pojąć że ta firma jeszcze istnieje. O nadgodzinach liczonych w setkach nie wspominając. Mentalność rodem z PRL w połączeniu z brakiem pomysłu, planu, strategii to przepis na miejsce które warto omijać szerokim łukiem.

Janek

02.08.2024 10:50

Inne

VAT Assistant ma zadeklarowana w ofercie pracę w zgranym zespole. Potwierdzicie ze na pewno atmosfera jest taka super? Napisać to jedno a wdrożyć to drugie

marin

05.08.2024 12:16

Pracownik

Na pewno musisz się nastawić na to, że samo wdrożenie w projekt nie jest tak płynne jak wszyscy obiecuja, trochę to trudniejsze niż opisują

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w KR Group?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Była pracownica

30.07.2024 11:23

Były pracownik

Nigdy jeszcze nie dodawałam wpisu na portalu, ale w tym wypadku czuję, że muszę ostrzec potencjalnych pracowników oddziału w Białymstoku. Jeśli nie chcecie się narazić na psychiczny uszczerbek na zdrowiu miejsce to omijajcie szerokim łukiem. Powodem takiej sytuacji jest "panujący" tam manager. Nikomu nie życzę pracy w atmosferze ciągłego napięcia i lęku. Jeśli szukacie w pracy szacunku i pozytywnej atmosfery to tutaj jej nie uświadczycie.

Rysiu

20.07.2024 12:36

Inne

Super bo w ofercie dla Senior Tax Compliance Specialist znalazłam punkt o kafeterii benefitowej. Składa się na nią dofinansowanie biletów do kina, teatru czy prywatna opieka medyczna. Orientujecie się czy zapewniają też inne?

Magda z HR

22.07.2024 08:51

Pracownik

Informacje o naszych benefitach można znaleźć w ogłoszeniach czy na naszym profilu pracodawcy. Mamy większość standardowych, jak opieka medyczna, kafeteria czy dofinansowanie szkoleń. Obecnie wprowadzamy program ubezpieczenia na życie. O wszystkich benefitach opowiadamy dokładnie w trakcie procesu rekrutacji.

Gutek

05.07.2024 17:26

Inne

Jestem świężo po ekonomii i praktykach związanych z tematyką VATu. Myślicie że przejdzie umowa o prace na start na stanowisko VAT Assistant? Czy jednak dla młodej osoby będzie na początku zlecenie?

Magda z HR

08.07.2024 12:22

Pracownik

Forma współpracy zawsze jest uzgadniana z kandydatem i wiek nie ma tutaj znaczenia. Także w przypadku stanowisk asystenckich oferujemy umowy o pracę. Wszystkie warunki ustalamy w trakcie procesu rekrutacji :)

Joanna P.

05.07.2024 15:31

Kandydat

Jak długo od złożenia aplikacji można liczyć na kontakt ze strony firmy z zaproszeniem na rozmowę? Złożyłam prawie 2 tygodnie temu i zero odzewu... Czy już nie ma na co liczyć?

Magda z HR

05.07.2024 16:19

Pracownik

Pani Joanno, jeśli po etapie oceny CV nie zostanie Pani zaproszona na rozmowę, to powinna przyjść wiadomość z podziękowaniem za zaaplikowanie (proszę sprawdzić folder spam). Jeśli nie było podziękowania, to może Pani Kandydatura jeszcze czeka na ocenę Managera. W zależności od procesu może to potrwać od 1 do 3 tygodni. Jeśli nie otrzyma Pani informacji w ciągu najbliższego tygodnia to zapraszam do kontaktu pod adresem [email protected]

Lara

15.04.2024 11:06

Inne

witam serdecznie. Interesuje mnie praca jako starszy specjalista ds. raportowania. Jest teraz dostępna oferta z dość elastycznymi warunkami zatrudnienia jeśli chodzi o formę umowy czy też tryb pracy. Nie ma jednak przy tym wskazanych żadnych przedziałów płac. Czy można prosić o ich przybliżenie?

Pracownik konkurencji

23.04.2024 14:50

Kandydat

Czy udało Ci się dowiedzieć na jakie wynagrodzenie B2B można liczyć?

Księgowy

07.12.2023 02:09

Były pracownik

Rzadko wypowiadam się na tym portalu, ale tym razem poczułem wewnętrzna potrzebę. Niestety zatrudniając się w KR Group nie przetrwałem nawet okresu próbnego, nabawiając się depresji i załamania nerwowego. Ogólnie długo dochodziłem do siebie po tym miejscu pracy a oto powody: - skala dezinformacji i chaosu jest przerażająca, nikt nic nie wie, ten i ta nie ma czasu - wszystko wymagane jest na już, na wczoraj, człowiek nie miał nawet chwili na coś żeby się wdrożyć, sprawdzić, przygotować - nadgodziny to chyba norma - bardzo wysokie tempo pracy - nieprzyjemna atmosfera, ludzie mało życzliwi i pomocni - wypełnianie Time managera to chyba jakaś porażka -codziennie chyba schodziło co najmniej 30 minut Jedynym plusem jest to, że na pewno możesz się bardzo dużo nauczyć, ale niestety w rozrachunku wyszło mi, że wolę spróbować gdzie indziej Nie polecam!

Magda z HR

15.04.2024 11:42

Pracownik

Naszym zadaniem jest udzielnie odpowiedzi, nie wystawiamy komentarzy bez podpisu, ani "lauerk". Brakuje czasu? Zapraszam na szkolenie z zarządzania sobą w czasie, w tym tygodniu będą dwa takie w firmie ;)

ER

15.04.2024 13:00

Pracownik

Dział HR ma swoją rolę tak jak każdy dział, najłatwiej to wysłać maila i oczerniać z anonima. A może po prostu nie przedłużono umowy i teraz się mścisz...

pracownik

20.03.2024 21:16

Pracownik

Widzę, że pojawiają się tu opinie laurki pod zamówienie działu kadr. Jak to fajnie, jak miło. Na rozmowie rekrutacyjnej może jest miło, potem już nie. Kadra zarządzająca ma mentalność z PRL (to taka radziecka organizacja przeżywająca właśnie renesans). Nie wypłacili mi wynagrodzenia. Podałem ich do sądu, wynagrodzenie otrzymałem po roku czy półtora, ale radziecki smród ciągle unosi się w tej firmie... Nie chcesz mieć problemów, nie zatrudniaj się tam.

Ania

20.03.2024 17:24

Kandydat

Jakiś czas temu miałam rozmowę rekrutacyjną, mimo że nie dostałam oferty, to za jakiś czas będę aplikować ponownie. Nie byłam zaskoczona pytaniami, atmosfera na rozmowie była fajna, a jednocześnie bardzo profesjonalna. Dostałam przemiły feedback od Pani rekruterki i w przyszłości, jak tylko pojawi się ciekawe ogłoszenie to spróbuję jeszcze raz.

anonim

08.02.2024 08:37

Inne

Witam, jeszcze wczoraj została dodana oferta na stanowisko GL JPK Assistant. W tym przypadku wpisana jest umowa zlecenie oraz ta o prace. zastanawiam się czy koniecznością będzie podpisanie tej pierwszej na samym początku? Dodatkowo czy osoba zatrudniona na tym stanowisku mogłaby ocenić warunki pracy?

Magda z HR

26.02.2024 15:33

Pracownik

wybór formy umowy pozostawiamy kandydatowi :) Jeśli ktoś wybiera umowę o pracę, to podpisujemy takową od początku, zaczynając od okresu próbnego.

Magda z HR

11.03.2024 10:05

Pracownik

W przypadku współpracy B2B nie ma urlopu. Natomiast nasi współpracownicy mogą liczyć na 5 tygodni przerwy w świadczeniu usług, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Zapraszam na rozmowę, w trakcie procesu rekrutacji staramy się zapewnić czas, aby odpowiedzieć na wszystkie pytania czy ewentualne wątpliwości.

Asprocol

15.12.2023 15:58

Pracownik

Przez proces sądowy wybiłem im z głowy chęć oszukania mnie. Nie wypłacili mi wynagrodzenia za świadczone usługi. Potem jakieś popychadło prezesa "przyniosło mi pieniądze w zębach" po wniesieniu pozwu sądowego. Kadra kierownicza ma mentalność (usunięte przez administratora) OMIJAĆ SZEROKIM ŁUKIEM ! ! ! ! ! !

Ela

03.01.2024 12:23

Pracownik

Jeżeli ktoś piszę opinię tego typu samemu określa siebie jako dno jak nie niżej, nie rozumiem jak można odnosić się z takim brakiem szacunku do innych. Z tego co widzę jest jedna opinia o niepłaceniu więc, to po prostu zwykły oszust. Mi płacą (i to niemało) i wszystkim ponad 200 osobom w organizacji też i to nawet czasem wcześniej kasa była przed świętami :)

Estera

24.01.2024 17:18

Inne

Witam, czy jest może tu ktoś kto pracuje albo pracował na recepcji? Zauważyłam ze jest oferta na Skaryszewską. Nie widzę by było wymagane doświadczenie, ja je jednak posiadam. Napiszecie mi wprost czy czasem zdarza się by było dużo pracy? ciekawi mnie tez to, że prawo jazdy kat B znalazło się w mile widzianych. Możecie objaśnić powód?

Pracodawca

25.01.2024 09:00

Pracodawca

Pewnie jak w każdej pracy, zdarzają się dni z większą ilością tematów, czasem jest ich mniej. Praca na recepcji to obsługa korespondencji i obiegu dokumentów w firmie, ale także wiele innych. Prawo jazdy nie jest wymagane, jest osoba w Administracji, która zajmuje się tematami wyjazdowymi. Zapraszamy do zaaplikowania, w trakcie procesu rekrutacji postaramy się odpowiedzieć na wszystkie pytania i wątpliwości.

Zrekrutowana

28.11.2023 13:14

Pracownik

To jest jakaś kpina. Dostalam potwierdzenie, że zostałam przyjęta i zaczynam od początku roku. Kazano do czwartku mi złożyć wypowiedzenie w firmie. Nie mam żadnej umowy, kontakt z rekruterką Joanną żadny. Miała się ze mną skontaktować wczoraj a na telefonie zgłasza się poczta głosowa. Na mail rekrutacyjny ani bezpośredni do nik nikt nie odpowiada. Po początkowym świetnym wrażeniu jestem zdegustowana

Kandydatk

24.01.2024 16:55

Pracownik

Nic nowego, poziom rekrutacji w tej firmie to jakiś żart. Kontakt zerowy. Nigdy więcej, żałuje ze wcześniej nie przeczytałam opinii. Zmarnowany czas.

Pracodawca

25.01.2024 08:56

Pracodawca

Przykro nam, że masz takie wrażenie. Obecnie, nasza Koordynator Rekrutacji jest chora, ale wszystkie procesy zostały przejęte, przez inne osoby. Daj proszę znać, o jaki proces chodzi - sprawdzimy i się odezwiemy. Najlepiej będzie jeśli napiszesz na [email protected]

Ewa

10.01.2024 12:20

Inne

AP Accountant? Wiem, że od paru dni jest wystawiona taka oferta, liczę wiec na aktualną opinie dotycząca pracy, czy będzie ona możliwa? są dostępne czy formy trybu pracy. większość pracuje teraz z domu czy z biura?

Magda z HR

11.01.2024 08:45

Pracownik

Obecnie, większość naszych pracowników pracuje hybrydowo. W biurze jesteśmy minimum 4 dni w miesiącu (1 raz w tygodniu). Każdy zespół ma swoje dyżury w biurze, w zależności od organizacji pracy i potrzeb. Oczywiście w biurze można być częściej. Zawieramy także umowy w 100% zdalne, jeśli ktoś mieszka poza miastami, w których są nasze biura.

KR Group Sp. z o.o.

23.01.2024 11:11

Pracodawca

Rekrutacja obecnie odbywa się głównie zdalnie. W przypadku umów 100% zdalnych formalności są załatwiane online i pocztą :) W biurze można się oczywiście pojawić, ale nie ma takiego obowiązku - mamy zasady dotyczące zwrotów kosztów dojazdu dla pracowników zdalnych.

Zaciekawiony

29.11.2023 17:33

Kandydat

Jak oceniacie atmosferę w oddziale w Gdańsku? Jak wyglada kwestia nadgodzin?

Lidia

23.11.2023 15:20

Inne

Pytanie o laptopy zaciekawiło, ale bardziej ta odpowiedz sprzed paru miesięcy, że nabory to zwiększanie struktury w ostatnim czasie a nie żadne rotacje, czy to dziś tak jest? to o ile osób i na jakich działach zespół się powiększył przez ostatnie miesiące?

KR Group Sp. z o.o.

28.11.2023 15:01

Pracodawca

Dziękujemy za pytanie, w naszej ocenie to forum nie jest miejscem do omawiania dokładnych przepływów kadrowych w firmie. Możemy powiedzieć, że obecnie dział księgowości przechodzi przemodelowanie, zmieniamy się w stronę BPO (business proces outsourcing) i podejścia procesowego. Jest to nasz największy dział, a więc też taki, do którego najwięcej rekrutujemy.

Aplikujący

28.11.2023 11:10

Kandydat

Jak długo po otrzymaniu potwierdzenia przyjęcia do pracy trzeba oczekiwać na umowę w przypadku gdy się ma okres wypowiedzenia? Brak kontaktu mailowego od rekrutera a telefon odzywa się z pocztą głosową

KR Group Sp. z o.o.

28.11.2023 12:10

Pracodawca

Dziękujemy za informację. Wiele zależy od okresu wypowiedzenia właśnie. Proponuję kontakt bezpośredni pod adresem [email protected]

Adalbert

27.11.2023 23:37

Były pracownik

Szkoda mi ludzi pracujących w tak toksycznych warunkach. Teraz wiem skąd się bierze tak zwane wypalenie zawodowe czy nerwice. Stoik by podziękował za te kilka dni, zatem dziękuję, za samo doświadczenie, i życzę duża zdrowia. Szkoda mi Was.

Adalbert

28.11.2023 10:39

Były pracownik

Tutaj wszystkie wpisy są anonimowe, pani oczekuje danych osobowych na publicznym forum? Nie oczekiwałem reakcji afirmującej wpis; dziękuję za życzenia, wszystkiego dobrego.

KR Group Sp. z o.o.

28.11.2023 12:09

Pracodawca

Nie oczekujemy podawania danych osobowych. Informujemy, że ciężko się odnieść do takiego wpisu. Anonimowe forum przyjmie wszytko, a z konkretną informacją można coś zrobić, zarządzić sytuacją czy chociażby jakkolwiek się do niej odnieść.

Program

23.11.2023 08:58

Kandydat

Cześć czy w laptopach służbowych macie zainstalowane jakis program liczący klikanie w myszkę lub czas pracy? Dla mnie to oczywiste, że są różne zespoły i różna praca, która np nie wymaga "klikania" Cały czas tylko o zrobioną pracę.

Magda z HR

26.11.2023 23:43

Pracownik

Mamy program do rejestracji czasu pracy, w którym każdy pracownik klika start i stop na początku i końcu dnia, a dodatkowo rejestruje się czynności wykonywane, w podziale na klientów.

Pytanie

10.09.2023 11:07

Inne

Czy rotacja pracowników w KR Group Sp. z o.o. na Asystent księgowości jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 24 września na Pracuj.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?

KR Group Sp. z o.o.

18.09.2023 13:25

Pracodawca

Obecnie przechodzimy duże zmiany struktury organizacyjnej i powiększamy nasz zespół, stąd duża liczba rekrutacji w ostatnim czasie. Zapraszamy do aplikowania, chętnie opowiemy więcej w ramach procesu.

Były pracownik

25.07.2023 15:34

Były pracownik

Docenią Cię tu dopiero gdy złożysz wypowiedzenie - wtedy usłyszysz jaki to cenny jesteś dla zespołu i firmy. A gdy odmówisz to nagle jesteś najgorszy. Premie roczne (niezbyt wysokie) wypłacane w maju - co byś zdążył odejść zanim ją dostaniesz. Brak komunikacji, a co za tym idzie - brak wiedzy. To nie jest pracodawca, u którego chcesz pracować latami. Może i wszyscy są mili, są benefity, praca zdalna, ale warto się zastanowić ????

Spec

04.08.2023 15:41

Były pracownik

Wracają chyba tylko ci którym się nie powiodło... Opinia mojego przedmówcy przedstawia dokładnie tak jak ludzie są traktowani. W moim przypadku było identycznie - dopiero po złożeniu wypowiedzenia zostałem "doceniony". Do obecnej firmy w której pracuję wciągnąłem już sporo osób i każdy z nich doładnie tak samo się wypowiada o KR... Dlatego też KR Group jest świetną "kopalnią" pracowników dla innych firm - zatrudniacie bardzo kompetentne osoby, ale nie potraficie ich w żaden sposób docenić.

KR Group Sp. z o.o.

07.08.2023 09:29

Pracodawca

Powody odejść i powrotów są zapewne różne u różnych osób. Obecnie przechodzimy duże zmiany (struktura, organizacja pracy, system premiowy), których celem jest także zadbanie o większy komfort pracowników. Takie zmiany wymagają jednak czasu i rozmów po obu stronach. Wiemy, że część z nich już jest odczuwalna i bardzo nas to cieszy. Dalej będziemy pracować i rozmawiać z tymi, którzy chcą mieć wpływ na kształt organizacji i są otwarci na dyskusje, zanim podejmą decyzję o odejściu.

Zostaw merytoryczną opinię o KR Group Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.