Opinie o KR Group Sp. z o.o. w Warszawa

2.6/5
Na podstawie 105 ocen.

KR Group to polska, dynamicznie rozwijająca się grupa księgowo-podatkowa o międzynarodowym zasięgu.


Branże: Biura rachunkowe
Biura rachunkowe Warszawa

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o KR Group Sp. z o.o. w Warszawa

Księgowy
Były pracownik

Rzadko wypowiadam się na tym portalu, ale tym razem poczułem wewnętrzna potrzebę. Niestety zatrudniając się w KR Group nie przetrwałem nawet okresu próbnego, nabawiając się depresji i załamania nerwowego. Ogólnie długo dochodziłem do siebie po tym miejscu pracy a oto powody: - skala dezinformacji i chaosu jest przerażająca, nikt nic nie wie, ten i ta nie ma czasu - wszystko wymagane jest na już, na wczoraj, człowiek nie miał nawet chwili na coś żeby się wdrożyć, sprawdzić, przygotować - nadgodziny to chyba norma - bardzo wysokie tempo pracy - nieprzyjemna atmosfera, ludzie mało życzliwi i pomocni - wypełnianie Time managera to chyba jakaś porażka -codziennie chyba schodziło co najmniej 30 minut Jedynym plusem jest to, że na pewno możesz się bardzo dużo nauczyć, ale niestety w rozrachunku wyszło mi, że wolę spróbować gdzie indziej Nie polecam!

ER
Pracownik

Dział HR ma swoją rolę tak jak każdy dział, najłatwiej to wysłać maila i oczerniać z anonima. A może po prostu nie przedłużono umowy i teraz się mścisz...

Pracownik

Pracuję w KR Group ponad 6 lat i póki co nie zamierzam zmieniać pracy. Jestem zadowolona z warunków zatrudnienia jakie daje mi KR Group. Przede wszystkim firma daje pracownikowi możliwości rozwoju. Wspiera rozwój wysyłając na liczne szkolenia. Atmosfera w firmie jest luźna - można szczerze porozmawiać z każdym (bez znaczenia na jakim jest szczeblu). Wiadomo jak każda praca ma swoje plusy i minusy. Ja jednak nadal widzę więcej plusów.

Agata
Inne
@Pracownik

3 lata to faktycznie sporo. Chociaż widzę, że tu ktos podwoił ten wynik. Jak podwyżki przy tym obecnie sie prezentują? Macie tu stały system czy raczej podejście indywidualne?

Ania
Kandydat

Jakiś czas temu miałam rozmowę rekrutacyjną, mimo że nie dostałam oferty, to za jakiś czas będę aplikować ponownie. Nie byłam zaskoczona pytaniami, atmosfera na rozmowie była fajna, a jednocześnie bardzo profesjonalna. Dostałam przemiły feedback od Pani rekruterki i w przyszłości, jak tylko pojawi się ciekawe ogłoszenie to spróbuję jeszcze raz.

Sławek Nowy wpis
Inne

Aktualnie studenci mają inne restrykcje w pracy na kierunku VAT assistant?

Diana Nowy wpis
Inne

Chciałabym podjąć pracę jako GL Accountant. Nie obowiązuje w firmie żaden dress code i można się nosić wg gustu?

Magda z HR Nowy wpis
Pracownik
@Diana

W firmie stawiamy na swobodę, mówimy sobie po imieniu i nie mamy określonego dress code. Oczywiście w przypadku spotkań z Klientami czy osobami z zewnątrz zalecamy smart casual, a poza tym trzymamy się norm społecznie akceptowalnych :)

Doma
Inne

Mam już ponad 50 na karku ale za to duże doświadczenie zawodowe. Jako VAT Assistant miałabym szansę na zatrudnienie?

Magda z HR Nowy wpis
Pracownik
@Doma

Wiek nie ma dla nas znaczenia w procesie rekrutacji, liczą się doświadczenie, kompetencje i chęć rozwoju. Z dużym doświadczeniem, rola VAT Assistenta, może być w Pani przypadku poniżej kompetencji. Może warto pomyśleć o poziomie Konsultanta :)

Bylypracownik
Były pracownik

Kto się zetknął z KRG ten się w cyrku nie śmieje… hasło może zabawne ale depresja, załamanie nerwowe, stany lękowe i skrajne wypalenie zawodowe jako efekt pracy tam już takie śmieszne nie są. Skala ignorancji, braku zaufania, braku komunikacji jest na tyle duża że ciężko mi pojąć że ta firma jeszcze istnieje. O nadgodzinach liczonych w setkach nie wspominając. Mentalność rodem z PRL w połączeniu z brakiem pomysłu, planu, strategii to przepis na miejsce które warto omijać szerokim łukiem.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Aplikowałeś na stanowisko Corporate Services Assistant oferowane przez firmę KR Group Sp. z o.o.? Czy zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną? Czy spotkanie odbyło się w formie online, czy w siedzibie firmy? Opisz swoje wrażenia. Jaki był rezultat rozmowy?
Katy
Inne

Lubię zdobywać nową wiedzę i doświadczenia zawodowe. Jako Accounting Director mam zapewnione ze strony firmy szkolenia i kursy zawodowe?

Janek
Inne

VAT Assistant ma zadeklarowana w ofercie pracę w zgranym zespole. Potwierdzicie ze na pewno atmosfera jest taka super? Napisać to jedno a wdrożyć to drugie

marin
Pracownik
@Janek

Na pewno musisz się nastawić na to, że samo wdrożenie w projekt nie jest tak płynne jak wszyscy obiecuja, trochę to trudniejsze niż opisują

Radzio
Inne

Elastyczny czas pracy to znaczy że moge sobie wybrać o której chce zacząc prace Accountant - Internal Compliance Specialist?

Była pracownica
Były pracownik

Nigdy jeszcze nie dodawałam wpisu na portalu, ale w tym wypadku czuję, że muszę ostrzec potencjalnych pracowników oddziału w Białymstoku. Jeśli nie chcecie się narazić na psychiczny uszczerbek na zdrowiu miejsce to omijajcie szerokim łukiem. Powodem takiej sytuacji jest "panujący" tam manager. Nikomu nie życzę pracy w atmosferze ciągłego napięcia i lęku. Jeśli szukacie w pracy szacunku i pozytywnej atmosfery to tutaj jej nie uświadczycie.

Rysiu
Inne

Super bo w ofercie dla Senior Tax Compliance Specialist znalazłam punkt o kafeterii benefitowej. Składa się na nią dofinansowanie biletów do kina, teatru czy prywatna opieka medyczna. Orientujecie się czy zapewniają też inne?

Magda z HR
Pracownik
@Rysiu

Informacje o naszych benefitach można znaleźć w ogłoszeniach czy na naszym profilu pracodawcy. Mamy większość standardowych, jak opieka medyczna, kafeteria czy dofinansowanie szkoleń. Obecnie wprowadzamy program ubezpieczenia na życie. O wszystkich benefitach opowiadamy dokładnie w trakcie procesu rekrutacji.

Gutek
Inne

Jestem świężo po ekonomii i praktykach związanych z tematyką VATu. Myślicie że przejdzie umowa o prace na start na stanowisko VAT Assistant? Czy jednak dla młodej osoby będzie na początku zlecenie?

Magda z HR
Pracownik
@Gutek

Forma współpracy zawsze jest uzgadniana z kandydatem i wiek nie ma tutaj znaczenia. Także w przypadku stanowisk asystenckich oferujemy umowy o pracę. Wszystkie warunki ustalamy w trakcie procesu rekrutacji :)

Joanna P.
Kandydat
 Pytanie

Jak długo od złożenia aplikacji można liczyć na kontakt ze strony firmy z zaproszeniem na rozmowę? Złożyłam prawie 2 tygodnie temu i zero odzewu... Czy już nie ma na co liczyć?

Magda z HR
Pracownik
@Joanna P.

Pani Joanno, jeśli po etapie oceny CV nie zostanie Pani zaproszona na rozmowę, to powinna przyjść wiadomość z podziękowaniem za zaaplikowanie (proszę sprawdzić folder spam). Jeśli nie było podziękowania, to może Pani Kandydatura jeszcze czeka na ocenę Managera. W zależności od procesu może to potrwać od 1 do 3 tygodni. Jeśli nie otrzyma Pani informacji w ciągu najbliższego tygodnia to zapraszam do kontaktu pod adresem hr@krgroup.pl

Urszula
Inne

Dzień dobry. Czy jest tu może ktoś kto brał już udział w naborach na Internal Compliance Specialist’ę i by opowiedział o procesie i najlepiej tym czego można spodziewać się na rozmowie? W ogłoszeniu wskazują, że rekrutują zdalnie. Zastanawiam się czy jeśli ktoś preferuje formę fizyczną to może przyjechać do biura?

Lara
Inne

witam serdecznie. Interesuje mnie praca jako starszy specjalista ds. raportowania. Jest teraz dostępna oferta z dość elastycznymi warunkami zatrudnienia jeśli chodzi o formę umowy czy też tryb pracy. Nie ma jednak przy tym wskazanych żadnych przedziałów płac. Czy można prosić o ich przybliżenie?

Pracownik konkurencji
Kandydat
 Pytanie
@Lara

Czy udało Ci się dowiedzieć na jakie wynagrodzenie B2B można liczyć?

Księgowy
Były pracownik

Rzadko wypowiadam się na tym portalu, ale tym razem poczułem wewnętrzna potrzebę. Niestety zatrudniając się w KR Group nie przetrwałem nawet okresu próbnego, nabawiając się depresji i załamania nerwowego. Ogólnie długo dochodziłem do siebie po tym miejscu pracy a oto powody: - skala dezinformacji i chaosu jest przerażająca, nikt nic nie wie, ten i ta nie ma czasu - wszystko wymagane jest na już, na wczoraj, człowiek nie miał nawet chwili na coś żeby się wdrożyć, sprawdzić, przygotować - nadgodziny to chyba norma - bardzo wysokie tempo pracy - nieprzyjemna atmosfera, ludzie mało życzliwi i pomocni - wypełnianie Time managera to chyba jakaś porażka -codziennie chyba schodziło co najmniej 30 minut Jedynym plusem jest to, że na pewno możesz się bardzo dużo nauczyć, ale niestety w rozrachunku wyszło mi, że wolę spróbować gdzie indziej Nie polecam!

Pracodawca

@Księgowy

Przykro nam, że masz takie doświadczenia. Nasz Pion Księgowości przechodzi w tym roku bardzo duże zmiany, co niestety wpływa wiele aspektów codziennej pracy. Dążymy do wyeliminowania tych negatywnych, badamy nastroje i motywacje pracowników, staramy się prowadzić dialog tam, gdzie to możliwe. Pracujemy też nad procesami i organizacją pracy. Rozumiemy Twoją decyzję i dziękujemy za konkretne argumenty. Może nasze ścieżki jeszcze się kiedyś zejdą, ale tym razem z pozytywnym skutkiem.

KSIE
Inne
 Pytanie
@Księgowy

A do jakiego zespołu trafiłeś?

Adalbert
Inne
@Księgowy

Absolutna zgoda. Atmosfera tragiczna, i ciekawe jak to się przekłada na poziom obsługi klientów.

Były pracownik
Były pracownik
@Księgowy

Czytając tę opinię, czytam jakby o sobie. Podzielam opinię w stu procentach. Nie ma czasu na wdrożenie, nikt nie ma dla nikogo czasu. Wysokie tempo pracy, duże wymagania, nadgodziny, nieprzyjemna atmosfera, ogromny stres. Nigdy wcześniej nie pracowałam w takim miejscu. Niestety po tej pracy musiałam do siebie dochodzić dobre kilka miesięcy a pracowałam tam zaledwie trzy

Magda z HR
Pracownik
 Pytanie

Naszym zadaniem jest udzielnie odpowiedzi, nie wystawiamy komentarzy bez podpisu, ani "lauerk". Brakuje czasu? Zapraszam na szkolenie z zarządzania sobą w czasie, w tym tygodniu będą dwa takie w firmie ;)

ER
Pracownik

Dział HR ma swoją rolę tak jak każdy dział, najłatwiej to wysłać maila i oczerniać z anonima. A może po prostu nie przedłużono umowy i teraz się mścisz...

Jula
Inne

W jednym wątku już pojawiła się wzmianka o pracy zdalnej, jest ona również wskazana w ofercie dla GL Accountant’a. można także zauważyć ten punkt z integracjami i zastanawiam się jak one wyglądają gdy większość z zespołu pracuje zdalnie? Niewielka część się ze sobą spotyka?

pracownik
Pracownik

Widzę, że pojawiają się tu opinie laurki pod zamówienie działu kadr. Jak to fajnie, jak miło. Na rozmowie rekrutacyjnej może jest miło, potem już nie. Kadra zarządzająca ma mentalność z PRL (to taka radziecka organizacja przeżywająca właśnie renesans). Nie wypłacili mi wynagrodzenia. Podałem ich do sądu, wynagrodzenie otrzymałem po roku czy półtora, ale radziecki smród ciągle unosi się w tej firmie... Nie chcesz mieć problemów, nie zatrudniaj się tam.

Ania
Kandydat

Jakiś czas temu miałam rozmowę rekrutacyjną, mimo że nie dostałam oferty, to za jakiś czas będę aplikować ponownie. Nie byłam zaskoczona pytaniami, atmosfera na rozmowie była fajna, a jednocześnie bardzo profesjonalna. Dostałam przemiły feedback od Pani rekruterki i w przyszłości, jak tylko pojawi się ciekawe ogłoszenie to spróbuję jeszcze raz.

anonim
Inne

Witam, jeszcze wczoraj została dodana oferta na stanowisko GL JPK Assistant. W tym przypadku wpisana jest umowa zlecenie oraz ta o prace. zastanawiam się czy koniecznością będzie podpisanie tej pierwszej na samym początku? Dodatkowo czy osoba zatrudniona na tym stanowisku mogłaby ocenić warunki pracy?

Magda z HR
Pracownik
@anonim

wybór formy umowy pozostawiamy kandydatowi :) Jeśli ktoś wybiera umowę o pracę, to podpisujemy takową od początku, zaczynając od okresu próbnego.

anonim
Inne
@Magda z HR

Dzień dobry, chce się tylko jeszcze doinformować w kwestiach urlopów. Gdy ktoś ma zamiar wziąć kontrakt to i tak będzie mógł liczyć na płatne dni wolne?

Magda z HR
Pracownik
@anonim

W przypadku współpracy B2B nie ma urlopu. Natomiast nasi współpracownicy mogą liczyć na 5 tygodni przerwy w świadczeniu usług, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Zapraszam na rozmowę, w trakcie procesu rekrutacji staramy się zapewnić czas, aby odpowiedzieć na wszystkie pytania czy ewentualne wątpliwości.

Tomasz
Inne
 Pytanie

Czy można się dowiedzieć o co chodzi z tą ciagle pojawiająca się ofertą na GL accountanta? Widziałem ją chyba w grudniu, później styczniu i teraz kolejny raz w lutym. Chciałem za 1 razem aplikować ale myślałem, ze za późno a później kolejny raz zobaczyłem ja w styczniu i zrezygnowałem bo to trochę zastanawiające, ze przez tyle czasu wisi ta sama oferta.

Magda z HR
Pracownik
@Tomasz

Odpowiedź jest prosta ;) jako, że obszar GL to nasz największy dział, to też tam najczęściej rekrutujemy. Ogłoszenie jest wystawione ciągle, ponieważ to pozwala nam na dynamiczne zarządzanie potrzebami rekrutacyjnymi w danym momencie i bycie w kontakcie z kandydatami.

Asprocol
Pracownik

Przez proces sądowy wybiłem im z głowy chęć oszukania mnie. Nie wypłacili mi wynagrodzenia za świadczone usługi. Potem jakieś popychadło prezesa "przyniosło mi pieniądze w zębach" po wniesieniu pozwu sądowego. Kadra kierownicza ma mentalność (usunięte przez administratora) OMIJAĆ SZEROKIM ŁUKIEM ! ! ! ! ! !

Ela
Pracownik
@Asprocol

Jeżeli ktoś piszę opinię tego typu samemu określa siebie jako dno jak nie niżej, nie rozumiem jak można odnosić się z takim brakiem szacunku do innych. Z tego co widzę jest jedna opinia o niepłaceniu więc, to po prostu zwykły oszust. Mi płacą (i to niemało) i wszystkim ponad 200 osobom w organizacji też i to nawet czasem wcześniej kasa była przed świętami :)

Zostaw merytoryczną opinię o KR Group Sp. z o.o. - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w KR Group Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy KR Group Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 53.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w KR Group Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 32, z czego 3 to opinie pozytywne, 17 to opinie negatywne, a 12 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 047 220
  2. Pracuj.pl 2 781 864
  3. Olx.pl 2 460 294
  4. Jooble.org 1 734 372
Przejdź do nowych opinii