Pracuję w tej firmie już rok.Na początku było OK,potem się zaczęło;że klient nie dostał 3 rzeczy gdzie faktura została wydrukowana,potem czepiali się źle naklejka naklejka,to nie jest firma rodzinna tylko (usunięte przez administratora),wymyślają jak upieprzyc wynagrodzenie gdyż stwierdzili że zarabiamy troszkę więcej niż najniższa krajowa.W stosunku do pracowników jest stosowany mobbing.Narzekania pracownikow,że są kisty przepełnione i ciężkie,norma wysoka,po 8godzinach pracy norma spada ich to nie obchodzi,tylko norma norma.Teraz normy są wyższe,osoby które podniosły normy chyba nigdy nie pikowały ani jednego dnia .
(usunięte przez administratora)
Tak jak wszedzie w magazynie. Gdzies placa za picie kawy?
Na pewno nie, ale może trochę szacunku dla pracowników? Pomocy? Wysłuchania ich próśb, a nie na każdym kroku robienia pod górkę.
za picie kawy placa tylko osobom w czerwonych kamizelkach , jak rozwniez za relaks przed komputerem przy muzyce techno ...
Witam, wiadomo kiedy będą zatrudnienia ?
przyjecia sa caly czas, firma nie jest z gumy, tylko jest wysoka rotacja. Jak to swiadczy o tym miejscu????
Przykre jest to jak Shift Liderzy chodzą grupkami na przerwy niedługo po rozpoczęciu pracy. My przychodzimy na 6 i przerwy mamy od 10 a oni wychodzą razem i nie przejmują się tym co dzieje się na magazynie. Któryś podszedł i spytał jak się czuje? Jak minął mi dzień lub jak mi się pracuje? Nie, lepiej zabrać wszystkie czerwone kamizelki do biura i siedzieć przy kawce a my robimy na ich wyniki.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Witam czy wie ktoś kiedy będą przyjęcia do pracy? ;)
Witam a czy teraz przyjmują do pracy i na jakich umowach ?
Ingram Micro? Ta firma traktuje ludzi jak (usunięte przez administratora) Szlachta w postaci niebieskich i czerwonych kamizelek nie robi tam zupełnie nic. Cały dzień siedzą na stołkach przed komputerem, odburkują coś na zadane pytanie, jeśli czegoś nie wiesz, straszą zwolnieniem. Nie istnieje tam coś takiego jak wszyscy jesteśmy równi. Tworzy się podział na my szlachta i oni - pracownicy (w domyśle coś gorszego) Więcej można się dowiedzieć od Ukraińców, którzy zawsze z szacunkiem i życzliwością odpowiadają na pytania. Trudno natomiast dowiadywać się czegoś od polskich team leaderów, czy w ogóle ludzi, którzy uważają, że są od ciebie lepsi... Sama praca nie jest ciężka.Ludzi kusi się premiami, ale w praktyce wypłacają na konto najniższą krajową + 200 złotych... Nie potrzebne są tam żadne kompetencje. No chyba, że kompetencją jest chodzenie po magazynie 8 godzin i robienie "pick" skanerem. Tak wygląda praca na dziale pickowaniA. Nic nie trzeba umieć także na dziale dispatch, chyba, że kompetencją jest wkładanie paczki do kartonu. Podsumowując atmosfera w zakłądzie jest zła... głównie chodzi o wywyższanie się Polaków w kamizelkach. Praca nie jest ciężka, wnośwystarczy ogólna sprawność fizyczna.acvownik Moja opinia jest negatywna. Były pracownik
premia 200 zl ? to chyba musiales byc zlym pracownikiem jak tyle dostawales. Premia 30 % = ponad 700 zl pracuje to ponad 2 lata i taka dostaje :)
Dzisiaj jakiś wysoki ważniak przyjechał to wszystko działało jak ta lala. Szkoda ze na co dzień tak nie ma a i nasza menagerka Agnieszka w końcu ubrała się jak kobieta a nie jak lump . Pozdrawiam pracowników!!!!!
Dziś też Agnieszka wyglądała zjawiskowo, chyba nowe obowiązki jej służą ????????pozdrawiam serdecznie wszystkich członków naszej, jednej, wielkiej, Ingramowej rodziny!!
Jesli macie wybor, nie polecam tu przychodzic ;)
Ile mozna zarobic na gb6 za caly miesiac?
Cześć jak z zarobkami na miesiąc?
Nie polecam tej firmy - bardzo nieprofesjonalni team liderzy, atmosfera rodem z dyskoteki i (usunięte przez administratora) mobbing i wykorzystywanie pracownika na porządku dziennym,
Mobbing ciekawe gdzie i kto niby go stosuje , pracuje tu długi czas i nie stwierdzam że w tej pracy stosowany jest mobbing jeśli takie coś miałoby miejsce to czy pracowałoby tam tak dużo osób ???? atmosfera jest różna ale ja polecam prace w tej firmie ????
Dlaczego z nas się robi (usunięte przez administratora) Każdy Polak musi zdawać test jak w szkole aby przejść rekrutację? A Ukraina od ręki jest przyjmowana.. Hmm jesteśmy w szkole A nie w pracy!
Nie rozumiem oburzenia działania z matematyki , sądzę że uczeń z 4klasy szkoły podstawowej dałby radę ????
Witam czy przyjmują do pracy ?
Coraz więcej pracy, wieksze normy, a gdyby państwo nie podwyższylo pensji minimalnej nadal nasza podstawa wynosiła by 2400 brutto. Osoby które dopiero sie zatrudnily mają identyczną pensje jak osoby które są od samego początku tej firmy, pomimo doświadczenia. Wydaje mi się że dla nikogo z HR nie robi to żadnej różnicy. Nie da się zaplanować weekendu, bo gdy przychodzi wtorek bądź środa, to nagle wpadają nadgodziny i brak możliwości wzięcia urlopu lub w jakiś sposób tego uniknąć. Co do Rady pracowniczej, pozdrawiam osoby które tam są, bo dla mnie oni nawet nie istnieją.
Jeżeli chodzi o radę pracowniczą nic szczególnego tutaj nie moga zadziałać, bo jak wiecie został zmieniony regulamin pracy i w regulaminie pracy wyraznie jest napisane ze mogą 2-3 dni wcześniej poinformować Cię o nadgodzinach. Nadgodziny nie są dla nikogo obowiązkowe, jak nie dotrzesz na nadgodziny mogą dac Ci tylko notatkę, nic więcej. Nie maja prawa zabierać Ci za to premi
Prawa nie mają a ostatnio ktoś nie był i dostał notkę i mówi, że zabiorą mu jakąś część premii. Robiliby to jakby nie mogli?
Dokładnie tak ! Shift leaderzy za bardzo się poczuwają, a liderzy tylko ślepo im przytakują a później rozmawiają z pracownikami jakby nigdy nic..
To co się dzieje ostatnio w tej firmie to porażka. Zwłaszcza na dziale outbound, TL którzy pojęcia nie mają o sprawnym zarządzaniu zespołem. Nie polecam pracy tam.
Dziwi mnie fakt ze w tej firmie są związki zawodowe czyli rada pracownicza a nic nie robią z tym ze musimy przyjść w weekendy, druga sprawa tyczy się TL - moim zdaniem faworyzują ludzi i Ci którzy są faworyzowani maja super normy i maja z górki. Dialog z pracownikiem Który jest nielubiany bądź potrafi się odezwać jest w tej firmie zerowy, pracownik jest traktowany jak ktoś z niższego sortu, nie wspominając o nowych liderach to jest (usunięte przez administratora) mimo wszystko życzę miłego weekendu w pracy.
Nowy miesiąc = nadgodziny. Teraz to już chyba co miesiąc będą obowiązkowe nadgodziny.
tyle tych nadgodzin ostatnio bylo, ze faktycznie idzie zwariowac ;) poczekaj...jakies trzy cztery razy podczas ostatniego pol roku? :D
Podobno mogą dać 8 obowiązkowych nadgodzin w miesiącu. Uwierz mi, że jakby mogli więcej to by było więcej nadgodzin.
Raz była sytuacja, że pytali się ludzi kto chce przyjść na nadgodziny w jeden weekend to na 30 osób tylko 1 się zgodziła więc są obowiązkowe a nie dla chętnych.
Narzekasz jakbys robil nadgodziny za darmo. Ja lece w niedziele i jakos nie placze z tego powodu. Hajs sie zgadza :D
Tak pytali i kazali przyjechać prywatnym transportem to odmówiła :) teraz się tłumacza tym ze w umówię masz napisane ze jeden weekend obowiązkowy pracujący a ze COVID to wstrzymane weekendy pracujące to wciskają na obowiązkowe nadgodziny i groza naganna i brakiem premii gdzie wiadomo ze coś planujesz masz życie prywatne nie obchodzi ich to, nie masz usprawiedliwienia trudno jak w szkole po prostu ????????♀️
A dostał ktoś nagane za nieobecność na sobotnich nadgodzinach czy są to po prostu plotki?
Brutto nie ma co liczyć, tego nie płacą w tej firmie
Witam chciała bym się dowiedzieć coś więcej o pracy w tej firmie czy warto zaczynać jakie zarobki i atmosfera
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w CEVA LOGISTICS CFS FULFILMENT SOLUTIONS?
Zobacz opinie na temat firmy CEVA LOGISTICS CFS FULFILMENT SOLUTIONS tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 132.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w CEVA LOGISTICS CFS FULFILMENT SOLUTIONS?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 112, z czego 21 to opinie pozytywne, 54 to opinie negatywne, a 37 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
