Pracowałem w tej firmie 12 lat i większego włażenia w cztery litery aby zostać jakimś tam liderem czy teraz kierownikiem bo mistrzów nie ma to na wydziale W65 nie widziałem. Ktoś może mieć wykształcenie wyższe techniczne nawet o dwóch kierunkach, angielski dobrze komunikatywny itd. to i tak wyżej się nie dostanie bo po znajomości inni przyjadą. Tak jak jacyś liderzy co tylko się plątają po hali i udają kim Oni nie są. Pracownik nie jest wogóle szanowany zwłaszcza ten z większym już stażem, młodzi pracownicy jak przychodzą po roku a potem dwóch latach mają już stawkę prawie taką samą. Jednym słowem etyki do pracownika produkcyjnego w tej firmie nie ma i nie było nigdy. A odnośnie płacy to prawda w Lidlu czy biedronce mają nie wiele mniejsze zarobki i nie muszą podpisywać śmiesznych dokumentów co chwilę i robić zwłaszcza szkoleń które są nie potrzebne ale ktoś tam za to kasę bierze. Obecnie od jakiegoś już czasu po zwolnieniu się pracuje w tej samej branży ale inna firma i zdecydowanie wszytko lepiej wygląda plus zwłaszcza zarobki jakie dostałem na okres umowy próbnej a po podpisaniu umowy na czas nie określony tego bym w P&W Rzeszów nie dostał nawet po tylu latach przepracowania na W65.
Najnormalniej w świecie , wstydzę się że pracuje na WSK. Po prostu , znajomi śmieją się że mnie ,że pracuje w takiej firmie. I ,że tak mało zarabiam. Wstyd mi jest za tą firmę, że tak nisko opłacają pracowników. Branża lotnicza, światowa firma ,a tak poniżają ludzi. To jest upakazajace. Przykre to....
To prawda zarobki bardzo małe .. doświadczeni odchodzą a zatrudniają po studiach z kasą taka jak mają po 6 latach na danych stanowiskach śmiech na sali
Czy warto podejmować się pracy w tej firmie jako np kontroler jakości? Czy jest możliwość awansu na wyższe stanowisko w przyszłości?
Jak nie będziesz podłączony do maszyny to będziesz mógł się zdrzemnąća -tak zapomnij Ale w zakładzie lotniczym nie powinno być nocek Precyzyjna robota i nocki ?A kasa dodatek nocny mizerny może Ci wyjdzie koło 200zl na miesiac
Czy korzystał ktoś z dofinansowania przez firme wybranych studiów związanych z wykonywaną pracą i może coś wiecej opowiedzieć? W jakim systemie sie wówczas pracuje?
Mam pytanie, jak ktoś został zwolniony w innej firmie lotniczej z powodu negatywnego wyniku badań psychiatrycznych to czy taka osoba ma na stałe przypiętą łatkę i już raczej nie ma szans na zatrudnienie w innej w firmie lotniczej? choćby nawet minęło 6 miesięcy od zwolnienia?
Hej z tego co wiem psychotesrty są bardz czułe, mogłeś być zmeczony, niewyspany iitp. czy miałeś powtórzone badania ?
Równe szanse, uczciwość zasady którymi kieruje się firma to tylko na papierze, nie ma tam żadnej uczciwości, są osoby które skończyły technikum popracują kilka miesięcy i są pchane po znajomosci na lepsze stanowiska a osoby po studiach są blokowane. Nie można wyrazić swojego zdania bo zaraz krzywe miny więc lepiej w ogóle sie nie odzywać, podwyżki miało być 11,5 procenta a młodym niektórym tak poucinali że wyszlo 6-7. Starszym pracownikom nie chce się szkolić młodych bo muszą zrobić swoją robotę, a później młody po 9 miesiącach nie wie nic a wymagania z kosmosu. Można tak wymieniać i wymieniać, wstyd.
Niestety kiedyś jak się szkoliło pracownika to później po jego wyszkoleniu i jak On pracuje dostałeś dodatkową kasę . Teraz to jest twoim obowiązkiem i jeszcze musisz normalnie pracować a potem są do Ciebie pretensje jak coś nie tak będzie. Chore zasady są też przy przyznawaniu stopnia zaszeregowania dla operatorów po podwyżce .Szkoliłeś młodego pracownika który po kilku latach jest tak samo jak Ty już na równi z Tobą a później jak dobrze żyje z przełożonym to będzie w zaszeregowaniu wyżej od ciebie. Układy i układziki w których nie liczy się twój staż i doświadczenie tylko znajomość i kumplostwo. Niestety tak jest na jednym wydziale przy górnej bramie od Matuszczaka.
Ta firma to porażka, wprowadzają jakieś (usunięte przez administratora)SIMI które zamiast pomóc w pracy daje tylko dodatkową robotę. Zamiast pracować musze klikać jakieś głupoty tylko po to żeby ktoś podniecał sie na widok słupków. Czy to jeszcze firma lotnicza czy już inforatyczna?
Zgadzam się z tym. Liczy się teraz Simi i masz klepać w kafelki co chwilę aby jakiś tam za biureczkiem miał z tego tytułu podnietę. Jak klepiesz więcej w kafelki to przełożony Cię poklepie po plecach przy podwyżce bo się bardziej angażujesz w pracę.
Kierownictwo? Ok. Pełna profeska. HR? Tragedia. Kobieta doczepiajaca sie o wszystko, o osobowosc kandydata zwlaszcza. Dwutygodniowy okres odezwu, przeciaga sie juz kolejny miesiac, ani me ani be.
-
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Przepracowałem w tym (usunięte przez administratora) 9 miesięcy. Na wydziale tak zwanej blacharni.Przestrzegam wszystkich którzy nie daj Boże chcieli by podjąć pracę w tym wykolejonym wydziale z tymi zawistnymi ludźmi. Czas spędzony w tym zakładzie wspominam jako wyrok. Nareszcie wolny.
(usunięte przez administratora)
Tylko tam taka kiepska atmosfera bo chce aplikować i trochę zaniepokoiło mnie to co napisałeś. Teraz mają ofertę stażu dla młodszego konstruktora oprzyrządowania. Chciałbym po 6 miesiącach stażu zostać na stałe i nie wiem czy to się uda. Ty na jakiej byłeś umowie i czy w twoim dziale byli stażyści?
Po prostu robić swoje i nie dać się Mieć swoje zdanie Firma jak każda korporacja Ścieme walą ze etyka, że liczy się człowiek .Bzdura!!!! Tu liczy się tylko wyrobienie i słupki
Ktoś może wie czy na płatnym stażu oferują najniższą krajową czy jest to kwota dużo nizsza?
Najnormalniej w świecie , wstydzę się że pracuje na WSK. Po prostu , znajomi śmieją się że mnie ,że pracuje w takiej firmie. I ,że tak mało zarabiam. Wstyd mi jest za tą firmę, że tak nisko opłacają pracowników. Branża lotnicza, światowa firma ,a tak poniżają ludzi. To jest upakazajace. Przykre to....
Ale dają słodkie babeczki i nasionka wprasowane w kartkę A na poważnie ta firma jest zla Cały czas masz się bać Ja przynajmniej tak odczuwam Że coś tam źle zrobisz wpiszesz zapomnisz Nie polecam nikomu
Stary nie wiem ile tu robisz ale pracuje tu już 7 lat(starszy Cnc) i po podwyzce na wiosnę przekroczę 8 tys brutto. Robota jak robota zrobić swoje i do domu. Jak jest materiał to się robi jak go nie ma to się wali w (usunięte przez administratora) Proste a jak komuś nie pasuje to się zwolnijcie bo pełno tu płaczków.
Niecałe 1450$ w firmie lotniczej uważasz są szczyt marzeń + masę durnych głupich regulaminów, przepisów, wręcz kretynizmów w postaci wyrobienia słupków- to życzę powodzenia
W PW&C nie ma operatorów CNC , są tylko guzikowcy którzy potrafią wgrać program, złapać bazę i ewentualnie wpisać korekcję na narzędziu. Żaden nie potrafi nic więcej. Już było kilku takich. Sami nie potrafią napisać podstawowych rzezy z ręki. Ale wszyscy szczycą się CNC- guzikowiec.
Zgadza się .Firma jak to korporacja .Za taka odpowiedzialność po 15 latach ,4,5 tys Śmiechu warte A głupota goni głupotę. W tej firmie chodzą straszą zaglądają w katy chowają wózki bo audyt Normalnie to takie durne A dyrektorek jakby mógł to by robił test białej rękawiczki bo tyle potrafi A to nie jest farmacja :się robi się kurzy !!!!Podniecają się takimi głupotami. Jak nasionka od Del Posty Wstyd!!!!!
To prawda zarobki bardzo małe .. doświadczeni odchodzą a zatrudniają po studiach z kasą taka jak mają po 6 latach na danych stanowiskach śmiech na sali
Związki zawodowe wywalczyły, że najniższe wynagrodzenie w firmie od wielu lat ma być 20% większe niż minimalna krajowa. To znaczy, że obecnie przy kwocie 4242 zł jest to 5091 zł brutto czyli 3 800 zł netto (na rękę), a od lipca gdy minimalna wzrośnie do 4300 zł na WSK będzie to 5160 zł brutto czyli 3 847 zł netto (na rękę). Od 1,5 roku wszyscy nowi pracownicy przyjmowani na najniższe stanowiska (produkcja) mieli oferowaną minimalną stawkę. Ogólnie od nowego roku (2024) w firmie panuje dosyć duży kryzys. Przyjęcia nowych pracowników są zablokowane, a na miejsca po osobach, które odchodzą na emeryturę nie są przyjmowane inne tylko obowiązki są rozdzielane na pozostałych pracowników. Jest to związane ze słabą kondycją firmy (spadek ilości zamówień, spadek kondycji firmy po bardzo kosztownym błędzie produkcyjnym 3000 silników - spadek akcji z września 2023 roku, problemy z dostawami materiałów do produkcji - blachy i wyroby kuźnicze). Jak to zwykle bywało w tej firmie w momencie zmniejszenia produkcji zaczyna się zwracanie uwagi na BHP, 5S/6S na stanowiskach, wyrobienie itd. czyli aktualnie nieciekawy czas.
Ciekawe czemu kobiet jest garstka, ale bycie księgową raczej nie jest z podziałem na płeć. Chodzi mi o ofertę na młodsza księgowa tzn w formie stażu na 6 miesięcy bo taką ofertę udało mi się znaleźć. Z tego co jest napisane, staż jest płatny na umowę zlecenie a ktoś zna dokładne wynagrodzenie na takim stażu?
Jak z pracą dla kobiet ? na jakie stnowisko ma szanse ? Przysługują jakieś dodatki ? nadgodziny ? czy najniższa 8h i do domu /
Kobiet w porównaniu do mężczyzn jest garstka, chyba że pytasz o stanowiska typowo biurowe typu HR i administracje, księgowości itp czyli ogólnie cały „biały dom” to tam kobiet więcej. Na produkcji czyli operatorzy, kontrolerzy - mało jest kobiet. Wśród technologów też nie lepiej. No sprzątaczek jest sporo i pań w kantynach :) Dodatki? Są premię kwartalne i dofinansowania do studiów, kursów językowych czy karty multisport. Zarobki - zależy jakie stanowisko. Na produkcji troszkę więcej jak najniższą krajową, technologowie i Ci w białym domu chyba mają już więcej niż najniższa
Jakie stawki mają spawacze ? Czy jest gola stawka bez premi czy z jakąś premią ?
(usunięte przez administratora) nie firma, nie dają premii, dodatków chyba że zawalasz na nadgodzinach tak samo płatnych jak wynagrodzenie. DNOO!
Jakie benefity ma operator CNC ? Premia? coś do najniższej ? Nie chce uciekać z deszczu pod rynnę, firmy bez benefitów na firmę bez benefitów.
Mam pytanie. Czy ktoś miał powtarzane testy psychologiczne psychiatryczne?
Znam takie przypadki.Najczęściej powodem powtarzania testów jest niespójność odpowiedzi , czyli nieumiejętne próby podrasowania wyniku.
Niekiedy jest to rozmowa a czasem powtórny test, szczegółów nie znam bo opieram się na relacjach z 2 ręki.Ostatnio do kolegi dzwonili , że trzeba powtórzyć test bo nie wyszedł "jak trzeba"
Czy warto podejmować się pracy w tej firmie jako np kontroler jakości? Czy jest możliwość awansu na wyższe stanowisko w przyszłości?
Panie Ignacy, jak będzie zadowalać Pana najniższa krajowa +ochłapy , za pracę i odpowiedzialność części lotniczych, to brać.
Dziękuję za odpowiedź. Naprawdę tak słabe są zarobki? Myślałem że jak firmą lotnicza to sporo płacą a przynajmniej średnią krajową można zarobić
Można zarobić średnią krajową ale jest tak jak piszą, znasz kierownika to zarabiasz a jak nie to ciągle słyszysz że nie ma pieniędzy
To tak średnio ile zarabia kierownik czy aż tak dużo więcej od pracownika może on ma tą średnią więc pracownik zwykły musi mieć mniej
Nie warto Dziadostwo Jesteś normalnym zwykłym (usunięte przez administratora) , co niektórzy w firmie lortniczej chodzą na nocki przecież to jest poniżej krytyki. Po tygodniu wyglądasz jak zoombie .Tu jesteś pionkiem w grze tu liczą się słupki .dyrektorek nie widzi nic innego tylko słupki To takie dziadostwo
Piszesz o nockach i faktycznie, jak przyjrzeć się bliżej ogłoszeniu na Młodszego Ślusarza, to jest tam zapis o pracy w systemie 3-zmianowym. Powiem szczerze, że nie uśmiecha mi się pomysł pracy w nocy. Wiesz więc, jak wynagradzają na tym stanowisku, i czy rekompensują niedogodność 3 zmiany odpowiednim dodatkiem do wynagrodzenia?
Jak nie będziesz podłączony do maszyny to będziesz mógł się zdrzemnąća -tak zapomnij Ale w zakładzie lotniczym nie powinno być nocek Precyzyjna robota i nocki ?A kasa dodatek nocny mizerny może Ci wyjdzie koło 200zl na miesiac
Na wsk pracują nieudaczniki, kapusie i donosiciele. Te 4 tysiące ,które płacą ,to śmiech na sali. Biedronka , Lidl, stokrotka, 3700. I dalej będą pchać swoją tempa propagandę ,jaka to fajna firma. Ogarnijcie się ludzie i żądajcie godnych zapłat.
Pragnę Wam wszystkim powiedzieć i uświadomić, macie być tania siła robocza i defakto jesteście. Korporacja śmieje się Wam w twarz i dalej wciska ciemnotę ,że jesteście pasjonatami.
Najlepsza firma na ziemi! Zero kolesiostwa, zero rodziny, zero znajomości. Zero fałszu i obludy. Wszytko transparentnie i uczciwie. Pensje godne branży lotniczej. Pozdrawiam Prezesa.
Witam. Te podwyżki to kompletna kompromitacja tej firmy. Za tak dużą odpowiedzialność to jest jałmużna. Wstyd dla rządzących zakładem... Podobno, że jak Simi zostanie całkowicie uruchomione (jeden z wielu programów-niewypałów tej pseudo korporacji) na wydziale montażu to menadżerowie już nie będą musieli wstawać od swoich laptopów:) Wszystko zostanie uzdrowione. Nie dajcie się Panowie Monterzy:) Ci co proponują to pchnąć są ludźmi, którzy nie znają specyfiki tej (usunięte przez administratora) Nie dawać się im (usunięte przez administratora)
Mało dostałeś bo na razie jesteś składacz. Jak zostaniesz monterem zarobisz więcej, no chyba że dziewczyny cie wygryzą
I pamiętajcie ludzie. Wasz glos tutaj ma znaczenie:) Im więcej Nas będzie tym będziemy silniejsi. Możemy się razem łączyć w celu zwalczania wszelkiego rodzaju nadużycia w tej firmie. Wrzucajcie wpisy co się dzieje na Waszych wydziałach. Pozdrawiam wszystkich. Jednoczmy się!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Pratt & Whitney Rzeszów S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Pratt & Whitney Rzeszów S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 258.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Pratt & Whitney Rzeszów S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 207, z czego 15 to opinie pozytywne, 112 to opinie negatywne, a 80 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Pratt & Whitney Rzeszów S.A.?
Kandydaci do pracy w Pratt & Whitney Rzeszów S.A. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
