Jak to jest z tymi awansami, o których ktoś wspomniał? Lepiej od razu aplikować na wyższe stanowisko czy zacząć niżej i awansować, która opcja daje większe szanse? Chodzi mi konkretnie o to, czy wolą przyjmować z wewnątrz czy z zewnątrz.
@Anno. Wszystko tak naprawdę zależy od wymagań na danym stanowisku. Nie ma jednej odpowiedzi na twoje pytanie ... :-) Pracownik ma przewagę w postaci wiedzy jak działa firma, poza tym jest już częściowo wdrożony do pracy. Z drugiej strony ma już nabytą wiedzę i może nie widzieć innych rozwiązań. Osoba z zewnątrz ze swoim doświadczeniem i wiedzą na ogół wnosi spory kapitał, nabyty w innej organizacji i ten fakt też jest bardzo istotny. Odpowiedź brzmi: to zależy .... :- )
Czy pracownicy Transcash.Eu S.A. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
@Maurycy integracje są po to aby stwarzać okazje do wspólnego poznania się pracowników w poszczególnych zespołach i w firmie, Nowi pracownicy mają szczegółowy proces onboardingu, czyli wprowadzenie w życie firmy, zespołu i stanowiska.
Witam, interesuje mnie praca lidera zespołu ryzyka. Proszę mi najpierw napisać kilka słów o przyszłym zespole, jaka występuje w nim atmosfera oraz jakie jest podejście do przełożonego? dodatkowo nie mam pojęcia czy to możliwe ale czy jest szansa na przybliżenie orientacyjnych przedziałów płacowych?
Na jakie widełki wynagordzenja mozna liczyć na stanowisku mlodszy specjalista?
Na tym forum nie udzielamy takich informacji. Taka informacja jest dostępna podczas 1 szego kontaktu telefonicznego od naszego rekrutera.
Witam, fakt, że widełki nie są wprost podawane wynika z aktualnej polityki firmowej czy po prostu są zmienne w czasie i lepiej pytać o aktualne? dopiero do kilku miesięcy mam zamiar aplikować, ciekawi mnie czy stawki się podniosą?
YU, ani jedno ani drugie, zapraszamy w takim razie do aplikowania. Najlepiej rozmawiać na konkretnej ofercie. Mam nadzieję że poza wynagrodzeniem interesują Ciebie jeszcze inne aspekty pracy.
Mnie z kolei interesuje etat key account specialist i oprócz wynagrodzenia chciałbym wiedzieć jak jest z pracą hybrydową, której dajecie możliwość. Jest jakaś regularność którą można ustalić ile dni pracuje się w domu? Wymagacie na tym stanowisku zaangażowania i dla mnie to oczywiste jest żeby wykonywać swoje obowiązki, ale czy to wystarczy?
Cześć JB, co do hybrydy to wygląda to na ogół tak, że praca w 3 dni z biura i 2 dni z domu po okresie próbnym. Zaangażowanie jest kluczowe do realizacji comiesięcznych celów. Od ich realizacji zależy twoje dodatkowe wynagrodzenie tj. premia.
to jakas farsa - miala byc wundykacja na koszt dluznika - zaplacile 600 zl za windykacje i dostalem info ze nie moga sciagnac kasy to umozylu sprawe -(usunięte przez administratora)to dziady (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) są zastanawiam sie czy nie oddac sprawy do sądu - wiem kwota (usunięte przez administratora) ale są jakies zasady - w umowie jest ze windykacja na koszt dluznika a umową mozna sobie (usunięte przez administratora) podetrzec
Nie polecam współpracy z nimi, dostali od nas sprawę windykacji, nie zrobili nic, dłużnik sam zapłacił po rozmowie telefonicznej z nami, natomiast ta pseudo firma wystawiła notę za usługę i do dnia dzisiejszego nie potrafią odzyskac pieniedzy za note od dłużnika. Sprawa trwa ponad pół roku, kpina i jeszcze raz kpina
Jak wyglądają rozmowy rekrutacyjne i ile jest etapów?
Schemat rozmowy i etapy są uzależnione od rodzaju stanowiska pracy na które prowadzona jest rekrutacja. Podczas 1 go etapu kontakt następuje od konkretnego rekrutera prowadzącego rekrutację i wtedy można dowiedzieć się szczegółów. Na ten moment po więcej informacji zapraszam na Profil Pracodawcy tutaj: https://pracodawcy.pracuj.pl/profile/transcash,xfhsvc8,pl.
interesował się ktoś tą hybrydą u nich w pracy? Chodzi o ogłoszenie Key Account Specialist, po prostu chciałbym wiedziec, ile jest dni w biurze a ile z domu można pracować i czy ewentualnie są perspektywy na pracę 100% zdalną. bo tak bym wolał, przyznam szczerze.
Customer Success Expert na jakie stawki może liczyć? Bo w ogłoszeniu nie ma podanych akurat z jakiegoś powodu, to mówię wejdę tutaj i może się dowiem czegoś. Pracował ktoś na tym stanowisku w ogóle? Chętnie poczytam coś więcej miałabym parę pytań
Firma w 100% nieskuteczna. Przyjmuje zlecenia na windykacje, wykonuje pozorowane ruchy windykacyjne i po kilku/ kilkunastu tygodniach zamyka sprawę. Nie blokuje platformy trans dłużnikom przyczyniając się do kolejnych (usunięte przez administratora) i wyłudzeń usług transportowych. Działalnością tej firmy powinien zainteresować się prokurator. Zlecenie w transcash prowadziła bezskutecznie pani Katarzyna Pawlak. Mimo zerowej skuteczności - nieodzyskane not obciążeniowych od dłużnika firma wystawiła fv za „usługi”. Współpraca z transcash to strata czasu!
Dokładnie , potwierdzam . Dwa lata ściągają długi, zapłaciłam 1000tys za to aby prowadzili postępowanie , nie zablokowali dłużniczki , mało tego otwiera kolejne firmy i wystawia ogłoszenia na transie, nie płaci kontrahentom a trans nie potrafi zablokować na podstawie nipu działaności . Nie otrzymywałam, żadnych informacji o postępowaniu sprawy, sama musiałam wydzwaniać i prosić się aby cokolwiek mi powiedzieli . Przełączali od jednej osoby do drugiej.
Czy jeszcze mogę aplikować na specjalistę ds. obsługi klienta? Nie jestem pewna, bo w internecie to mi pokazuje jakieś ogłoszenie, co wygasło 10 miesięcy temu. Może nadal szukają? I czy jest wciąż opcja pracy hybrydowej jak coś, jak to w ogóle wygląda, ile dni w biurze jest? Mam nadzieję, że ktoś pomoże.
@tola na ten moment nie mamy otwartych rekrutacji na żadne stanowisko. Generalnie w Transcash panuje zasada pracy zdalnej-hybrydowe 3 dni w biurze i 2 w domu.
Szkoda że nie ma rekrutacji, a czy w tym roku będą jeszcze jakieś ogłaszane? Czy nie wiadomo? W ogóle ile etapów ma rekrutacja i jaki mniej więcej czas ona zajmuje? Chciałabym się zorientować czy pod tym względem warto mi by było aplikować.
Czy pracownicy Transcash.Eu S.A. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Super. A można wiedzieć, czy to sa małe imprezki, obiady, jakieś dłuższe wyjazdy? I czy one odbywają się w godzinach pracy czy raczej po pracy lub weekendowo?
Na ogół po pracy i weekendy. Jeśli jest workation, czyli praca zdalna z Barcelony lub Olejnicy to w godzinach pracy.
Pracę u Was w całości można odbywać zdalnie? Chętnie bym ją wykonywał z Barcelony. Pytanie, jak często takie firmowe wypady są możliwe?
Cześć Mirku, , praca w grupie Transcash jest generalnie hybrydowa, w zależności od firmy 2 lub 3 dni zdalnie. Co do Barcelony to organizujemy tam workation raz w roku na 7 dni.
Jak wspomniane formy integracji wpływają na relacje, czy to w poszczególnych zespołach, czy też w całej firmie? I w jaki sposób ułatwiacie świeżym pracownikom aklimatyzację w nowym otoczeniu?
@Maurycy integracje są po to aby stwarzać okazje do wspólnego poznania się pracowników w poszczególnych zespołach i w firmie, Nowi pracownicy mają szczegółowy proces onboardingu, czyli wprowadzenie w życie firmy, zespołu i stanowiska.
Sunt mulțumit de serviciile oferite, angajații își fac munca foarte bine, în special @LorenaTuican. Colaborare foarte bună și mereu disponibili pentru a ajuta și a rezolva o problema
Jak to jest z tymi awansami, o których ktoś wspomniał? Lepiej od razu aplikować na wyższe stanowisko czy zacząć niżej i awansować, która opcja daje większe szanse? Chodzi mi konkretnie o to, czy wolą przyjmować z wewnątrz czy z zewnątrz.
Cześć Monika, w Trancash wszystko zależy od kompetencji pracowników, awanse wewnątrz firmy są jak najbardziej możliwe. Dlatego decyzje są bardziej uzależnione nie od "woli", ale od możliwości. Procesy rekrutacyjne są jawne i każdy może zaaplikować.
A zarobki? Gdzie mogę się dowiedzieć, ile płacicie na stanowisku, które mnie interesuje? Tutaj nawet żadnych ofert nie znalazłam niestety.
Przy ofertach pracy nie podajemy stawek, ale te informacje są dostępne już na etapie wstępnych rozmów rekrutacyjnych. A jakie stanowisko Ciebie interesuje ? Na ten moment nie mamy żadnej otwartej rekrutacji. W razie pytań zapraszam do kontaktu tel. kom.: 539-096-872.
Wiadomo kiedy będzie wolne miejsce na jakieś stanowisko? Gdzie szukać informacji na ten temat?chciałabym juz zaaplikować ale boję się że może cv gdzieś zaginie
@Grażyna, wszystkie nasze otwarte rekrutacje są dostępne na naszej stronie, zapraszam https://transcash.eu/kariera/
No a jak pojawia się wakat na wyższą posadę, to są rekrutacje tylko wewnętrzne właśnie, aby prace dostał ktoś z wnętrza firmy? Czy jednak rekrutacje są i zewnętrzne i wewnętrzne, a pracownik nie ma jakiś dodatkowych plusów podczas rekrutacji?
@Anna ogłoszenia o pracę poza portalami zewnętrznymi,są ogłaszane też w komunikacji wewnętrznej. Jest możliwość zgłoszenia swojej kandydatury i takie sytuacje mają miejsce. Rekrutacje wewnętrzne mają to do siebie,że obydwie strony siebie znają co ułatwia przejście przez rozmowę kwalifikacyjną i generalnie działa na korzyść dwóch stron.
Super. Ale właśnie czy z racji tego, że osoba jest już pracownikiem, to jest to jakiś plus, przewaga czy element dodatni względem innych kandydatów? Czy nie ma to znaczenia w takim sensie, że jest stawiany na równi z innymi?
@Anno. Wszystko tak naprawdę zależy od wymagań na danym stanowisku. Nie ma jednej odpowiedzi na twoje pytanie ... :-) Pracownik ma przewagę w postaci wiedzy jak działa firma, poza tym jest już częściowo wdrożony do pracy. Z drugiej strony ma już nabytą wiedzę i może nie widzieć innych rozwiązań. Osoba z zewnątrz ze swoim doświadczeniem i wiedzą na ogół wnosi spory kapitał, nabyty w innej organizacji i ten fakt też jest bardzo istotny. Odpowiedź brzmi: to zależy .... :- )
Czy pensja w wysokości 9000 w mieście Wrocław jest możliwa? Ile zarabiacie, pracując jako Koordynator?
@administrator skąd pytanie? netto ? brutto? koordynator czego? to chyba nie te forum dyskusyjne jakie Ciebie interesuje :-)
Zgłosiłam 2 dluznikow i odzyskali kasę od jednego. Drugiego podałam do sądu bo nie szło inaczej ,teraz ma do zapłaty x 4 Na jednego zadziała na drugiego nie Nie zadziała na głupka który woli narażać się na jeszcze większe koszty
Firma nie nadająca się do niczego odbierają tylko główne kwoty bo z nich mają prowizję natomiast not już nie bo nic z nich nie mają .Następna rzecz jest taka dla nich firma mała jest zwykłym (usunięte przez administratora) natomiast wielkie spedycję mają u nich względy NIE POLECAM
Pracuję w tej firmie od blisko 5 lat i nie mam na co narzekać. Zaczynałem od obsługi klienta, a zaszedłem dużo dalej, więc jeśli ktoś zastanawia się czy można awansować - można, tylko trzeba na to zapracować :) Kilkakrotnie też otrzymywałem podwyżki za dobre wyniki, a premie przyznawane są regularnie. Widzę, że większość opinii tutaj to jednak zrażeni klienci TC, a nie pracownicy. To portal dot. pracy, więc minęli się nieco z tematem, ale i tak nie pozostawię tego bez komentarza: te niezadowolone opinie najczęściej zostawiają klienci, którzy sami nie dopełniali formalnych warunków, nie dostarczali dokumentów albo czekali ze zgłoszeniem dłużnika aż ten upadnie, więc windykacja - oczywiście - z góry musiała być skazana na porażkę. Niemniej tysiące zadowolonych i nieustannie korzystających z naszych usług klientów mówią same za siebie ;) Dlatego wpadajcie z nami pracować - zespoły potrafią się dobrze dogadywać, mamy mnóstwo dodatków jak np. codzienne śniadania czy opcja pracy hybrydowej.
Ta praca hybrydowa o której wspominasz to jak wygląda? Ile jest pracy z domu a ile z biura? No i czy po tych 5-ciu latach można liczyć na fajne zarobki?
Brak słów na ta firme.
TransCash to kpina i strata czasu a oddać sprawę do windykacji lepiej tego nie robić naśmiewanie i obrażanie przewoznika
TRAGEDA proszę dać sobie spokój z tą firmą. Nie polecam naprawdę proszę z dala od tej firmy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Transcash.Eu S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Transcash.Eu S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Transcash.Eu S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 2 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
