Na jakie widełki wynagordzenja mozna liczyć na stanowisku mlodszy specjalista?
Na tym forum nie udzielamy takich informacji. Taka informacja jest dostępna podczas 1 szego kontaktu telefonicznego od naszego rekrutera.
Witam, fakt, że widełki nie są wprost podawane wynika z aktualnej polityki firmowej czy po prostu są zmienne w czasie i lepiej pytać o aktualne? dopiero do kilku miesięcy mam zamiar aplikować, ciekawi mnie czy stawki się podniosą?
YU, ani jedno ani drugie, zapraszamy w takim razie do aplikowania. Najlepiej rozmawiać na konkretnej ofercie. Mam nadzieję że poza wynagrodzeniem interesują Ciebie jeszcze inne aspekty pracy.
Mnie z kolei interesuje etat key account specialist i oprócz wynagrodzenia chciałbym wiedzieć jak jest z pracą hybrydową, której dajecie możliwość. Jest jakaś regularność którą można ustalić ile dni pracuje się w domu? Wymagacie na tym stanowisku zaangażowania i dla mnie to oczywiste jest żeby wykonywać swoje obowiązki, ale czy to wystarczy?
Cześć JB, co do hybrydy to wygląda to na ogół tak, że praca w 3 dni z biura i 2 dni z domu po okresie próbnym. Zaangażowanie jest kluczowe do realizacji comiesięcznych celów. Od ich realizacji zależy twoje dodatkowe wynagrodzenie tj. premia.
Jak wyglądają rozmowy rekrutacyjne i ile jest etapów?
Schemat rozmowy i etapy są uzależnione od rodzaju stanowiska pracy na które prowadzona jest rekrutacja. Podczas 1 go etapu kontakt następuje od konkretnego rekrutera prowadzącego rekrutację i wtedy można dowiedzieć się szczegółów. Na ten moment po więcej informacji zapraszam na Profil Pracodawcy tutaj: https://pracodawcy.pracuj.pl/profile/transcash,xfhsvc8,pl.
Czy pracownicy Transcash.Eu S.A. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Super. A można wiedzieć, czy to sa małe imprezki, obiady, jakieś dłuższe wyjazdy? I czy one odbywają się w godzinach pracy czy raczej po pracy lub weekendowo?
Na ogół po pracy i weekendy. Jeśli jest workation, czyli praca zdalna z Barcelony lub Olejnicy to w godzinach pracy.
Pracę u Was w całości można odbywać zdalnie? Chętnie bym ją wykonywał z Barcelony. Pytanie, jak często takie firmowe wypady są możliwe?
Cześć Mirku, , praca w grupie Transcash jest generalnie hybrydowa, w zależności od firmy 2 lub 3 dni zdalnie. Co do Barcelony to organizujemy tam workation raz w roku na 7 dni.
Jak wspomniane formy integracji wpływają na relacje, czy to w poszczególnych zespołach, czy też w całej firmie? I w jaki sposób ułatwiacie świeżym pracownikom aklimatyzację w nowym otoczeniu?
@Maurycy integracje są po to aby stwarzać okazje do wspólnego poznania się pracowników w poszczególnych zespołach i w firmie, Nowi pracownicy mają szczegółowy proces onboardingu, czyli wprowadzenie w życie firmy, zespołu i stanowiska.
czy w tej firmie jest praca hybrydowa, czy wyłącznie stacjonarnie?
@logistyk w znacznej większości działów system pracy jest hybrydowy. Uchylamy rąbka tajemnicy i pokazujemy się "od kuchni" na naszym profilu Pracuj.pl. Link jest poniżej, zapraszam :-). https://pracodawcy.pracuj.pl/profile/transcash,xfhsvc8,pl
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Na jakie benefity można liczyć w Transcash.Eu S.A.?
Pakiet benefitów jest bardzo szeroki: > elastyczny 8 godzinny system pracy w przedziale 7:00-17:00 (od poniedziałku do piątku) w sam raz dla nocnych marków i porannych skowronków, > codzienne pyszne śniadań w formie stołu szwedzkiego, > prywatna opieka medyczna > możliwość udziału w kursie j. angielskiego (mamy różne poziomy zaawansowania), eventów integrujących zespół, > vouchery podarunkowe i bony świąteczne, > ośrodek wczasowy nad jeziorem do dyspozycji pracowników, > jednorazowe dopłaty do żłobka i/lub przedszkola, > karty Multisport oraz możliwość dołączenia do sekcji sportowych (m.in. boksu, jogi, ścianki wspinaczkowej, smoczych łodzi itd.) oraz udziału w zajęciach organizowanych w firmie i poza nią, > masaże odciążających kręgosłup, > appki dbające o nasz wellbeing.
@HALINA TO PRAWDA, ILOŚĆ BEENEFITÓW PRZYPRAWIA O ZAWRÓT GŁOWY .... Nauka języków obcych jest dofinansowywana w 100% przez pracodawcę :-)
w jakiej wysokości są te jednorazowe dopłaty do żłobka/przedszkola? jest jakaś odgórnie narzucona kwota? czy jak to wygląda?
@Honorata wielkość jednorazowej dopłaty do żłobka/przedszkola jest zmienna, środki pochodzą z ZFŚŚ.
Czy rozmowa rekrutacyjna w Transcash.Eu S.A. odbywa się również w języku angielskim?
Zdarzają się rekrutacje prowadzone częściowo w j. angielskim, w zależności od stanowiska na jakie kandydat aplikuje.
@Witold język angielski lub j. niemiecki jest wymagany na stanowiskach związanych ze sprzedażą i obsługą klienta obcojęzycznego minimalny poziom to B2 :-). Dodam, że zajęcia dokształcające z ww. języków obcych są prowadzone w naszym biurze i w 100% finansowane przez Trnascash.eu. ;-)
(usunięte przez administratora)
To zależy od wielu czynników, jeśli osoba z mniejszym doświadczeniem w danej roli zaczyna jako młodszy specjalista, potem ma możliwość pracy jako specjalista i starszy specjalista. Czas przejścia zależy od samego pracownika tj. jego umiejętności, wiedzy oraz postawy. Nie mamy sztywnych ram ze względu na elastyczne podejście do możliwości rozwoju Transcashowców.
Witam/czy windykacja Transcash pomaga odzyskać pieniądze za zaległe faktury? czy tylko (usunięte przez administratora) klientów?
Czy pracownicy w Transcash.Eu S.A. dogadują się między sobą?
Jaki dress code obowiązuje w Transcash.Eu S.A.?
