Wiesz co to tajemnica zawodowa?
TO RZUĆ PROPOZYCJE !!!
Słabo co
Chyba zejście upadły na głowę na nią nie glosujcie
ETAPY REKRUTACJI 1. Rozmowa z kiernikiem i hr 2. Test umiejętności miękkich Podziekowanie bez feedbacku ;) Rozmowa ok choć nikt nie zapytal o konkretna wiedzę, potrzebna na danym stanowosku. Chwila romowy po angielsku. Proces rozwleczony na 3 tygodnie i niedotrzymuja terminów, ktore sami podają z odpowiedzia.
O doświadczenie, dlaczego akurat frosta, po angielsku klasyka najciekawsze doswiadczenie zawodowe/innowacyjny pomysł w pracy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Jak mam swojego kandydata jutro idę głosować
Jak mam się wypowiadać kobiecie o moich problemach w pracy i co ona zalatwi powie tak i tak będzie to samo
na skargę to najlepiej iść w niedzielę do kościoła,związki zawodowe nie pomogą,trójka nie pomoże wszystko się dzieje odgórnie,z nami nikt się nie liczy ,nie pyta o zdanie
z tej 3 nikt nie jest godny zaufania
Dobra sprawa będzie jak Asie wybiorą .......reszty nie wyobrażam sobie
dobrze ze powstaje trojka zaufania bedzie troche spokoju...
brygadzista nie ma znaczenia,rób swoje
Witam na dniach rozpoczynam prace i chciałbym się dowiedzieć jakiego brygadzistę polecacie, a którego unikać?
nic co tanie nie jest dobre,nawet tani pracownik
włosów sobie z głowy nie wyrwiemy,żeby było jeszcze szybciej i lepiej,nie za te pienieniądze
Wymagania wzrosły ani chwili odpoczynku,ciągłe prace dodatkowe,że czysto ma być ciągle,coraz więcej robimy,ale żeby tak ludziom tak podwyżkę dać o tym nikt nie pomyśli,sami sobie tylko potraficie za gnanie ludzi premie roczne dawać,a dzięki nam tak sobie dobrze góra żyje i zarabia,dzięki robolom Na was robimy panowie szlachta''''i ciągle łazić dodatkowo,bez końca
ten zakład to jedna wielka telenowela romanse i smarowanie tyłków.
Traktują ludzi tu jak bydło albo myślą że ludzie są na baterie i bed (usunięte przez administratora) jak roboty
bo ciężka praca,po 12 godzin w soboty i niedziele i grafik niestabilny,zarobki słabe jak na te czasy
Dlaczego tylu ludzi sie zwalnia z Frosty?
tak ,oni ci zrobią nawiew,wysikać nie ma czasu wyjść,nosa wytrzeć i tak samo nawet napić nie ma się czasu Ciągle mało mało,szybciej i więcej,ciągle dodatkowe,nie dziwcie się że ludzie nie chcą tu pracować Po co chciecie otwierać nowe działy skoro już teraz brakuje ludzi,a zarobki lipa Zastanówcie się nad podwyżkami i traktowaniem ludzi,to może ludzi dostaniecie...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w FRoSTA sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy FRoSTA sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 37.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w FRoSTA sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy FRoSTA sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w FRoSTA sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
