Na stronie Praca.gov.pl zamieszczono 18 lutego kilka aktualnych ofert pracy do firmy Paula Fish Sławomir Gojdź sp.j.. Poszukiwana jest osoba do pracy jako Magazynier. Co sądzicie o warunkach pracy zaproponowanych przez pracodawcę?
A dlaczego według Ciebie Paula Fish nie jest godna polecenia? Jakie stanowisko tu obejmujesz? Jakie są Twoje zastrzeżenia co do warunków?
Warunki pracy i traktowanie pracowników przez kierownika. Dramat. A płaca pod stołem to kolejny duży problem
Płaca pod stołem często się zdarza w firmach i jakoś działają. Możesz z własnej perspektywy doprecyzować mi ten dramat? Masz coś do dodania prócz tego co na forum już tu padło?
Na początek samochód służbowy dają i mieszkanie. Wysoka pensja i do pracy nie musisz się zgłaszać a kasa na konto .Oczywiście to żart. Ja pracuję jako kierowca międzynarodowy ,opiszę wam jak tu jest dla kierowców .Wyjazd na dwa tygodnie czyli drugi weekend jesteś w domu i oddajesz godziny czyli 4 lub 5 dni odpoczywasz .Auto przypisane kierowcy , Na pewno interesuję was kasa, Powiem o sobie robię już niecałe 4 lata i w pakiecie mobilnym wychodzi tak podstawa + diety i dodatki od 8-10000 zł .Mi to pasuję . Spokój od spedytorów robota poukładana. Polecam
No faktycznie żart, przyznaję że dwa razy przeczytałam najpierw pierwsze zdanie, bo aż mnie zaskoczyło. ;) Czyli szacunek co do kierowców jakiś tu jest ale o co chodzi z tym spokojem od spedytorów? Derywujący wcześniej byli czy jak? Źle pracują?
Jak by była praca cały rok można by było tam pracować tylko (usunięte przez administratora) nie ma ubrań na zmianę
Praca spoko na początku obcinanie żeby mogli kartony sypać w sezonie tylko jest praca i sypanie Ryby i to że na Messenger dają znać na jakie zmiany się przychodzi ciężka praca w sumie.
Nadal zwalniają po miesiącu?
ciężka ta praca na kontroli jakości jest? jak ją oceniacie? niedawno pojawiła się oferta, nie mam jeszcze doświadczenia ale nie jest ono wcale konieczne. mieszkam niedaleko i szukam pracy. czy warto spróbować?
Cześć, widzę ze ktoś teraz szerzej opisał atmosferę na dziale jakości, mnie konkretnie praca jako planista produkcji interesuje. czy w tym zakresie też będzie możliwa opinia do wyrażenia? Coś o presji czasu piszą, wynika ona od strony firmy czy jednak jak sobie wszystko dobrze zorganizuje to nie będzie stresu?
Opiszcie mi jak konkretnie wygląda praca na dziale jakości. Mam ofertę dla specjalisty od niej, ktoś kiedyś już starał się dopytać o zarobki ale bezskutecznie, zastanawiam się czy po prostu nie są rynkowe i to dlatego. Praca jest bardziej luźna czy wręcz przeciwnie?
Firma bardzo specyficzna, rządząca się swoimi prawami. Grafik co chwilę zmieniany z powodu braku ludzi. Pracując w kontroli zajmujesz się tak naprawdę wszystkim gdzie czasami niekoniecznie powinno należeć to do Twoich obowiązków. Atmosfera średnia, kwasy między współpracownikami w dziale, tzw walka o złote gacie. Duża rotacja, duże oczekiwania. Pieniądze co prawda spoko, ale czy warto to już każdy musi sam sprawdzić.
Na stronie Praca.gov.pl zamieszczono 18 lutego kilka aktualnych ofert pracy do firmy Paula Fish Sławomir Gojdź sp.j.. Poszukiwana jest osoba do pracy jako Magazynier. Co sądzicie o warunkach pracy zaproponowanych przez pracodawcę?
A dlaczego według Ciebie Paula Fish nie jest godna polecenia? Jakie stanowisko tu obejmujesz? Jakie są Twoje zastrzeżenia co do warunków?
Warunki pracy i traktowanie pracowników przez kierownika. Dramat. A płaca pod stołem to kolejny duży problem
Płaca pod stołem często się zdarza w firmach i jakoś działają. Możesz z własnej perspektywy doprecyzować mi ten dramat? Masz coś do dodania prócz tego co na forum już tu padło?
Na początek samochód służbowy dają i mieszkanie. Wysoka pensja i do pracy nie musisz się zgłaszać a kasa na konto .Oczywiście to żart. Ja pracuję jako kierowca międzynarodowy ,opiszę wam jak tu jest dla kierowców .Wyjazd na dwa tygodnie czyli drugi weekend jesteś w domu i oddajesz godziny czyli 4 lub 5 dni odpoczywasz .Auto przypisane kierowcy , Na pewno interesuję was kasa, Powiem o sobie robię już niecałe 4 lata i w pakiecie mobilnym wychodzi tak podstawa + diety i dodatki od 8-10000 zł .Mi to pasuję . Spokój od spedytorów robota poukładana. Polecam
No faktycznie żart, przyznaję że dwa razy przeczytałam najpierw pierwsze zdanie, bo aż mnie zaskoczyło. ;) Czyli szacunek co do kierowców jakiś tu jest ale o co chodzi z tym spokojem od spedytorów? Derywujący wcześniej byli czy jak? Źle pracują?
Jeśli już ktoś o zmiany pyta to te na produkcji są zbieżne z biurowymi, tak? w ofercie dla planisty piszą o gotowości do pracy w systemie zmianowym, ale nie podają oni liczby ani godzin, więc niczego nie wiem. czemu nie podają przedziału czasu pracy w ofercie? Wypadają nadgodziny?
Na ile zmian pracuje się na produkcji?
Jakie na tą chwilę można oczekiwać zarobki? Tak po tych próbnych 3 msc? Niby jest to premia dodatkowo ale czy zawsze i jaka?
Premia stażowa( raczej świeżyny nie dotyczy, premia od spalania) jeżeli system 2/2 wypłata okolice 6tys, jeżeli bez systemu płacą okolice 9tys.
Jak sytuacja podczas pracy bez systemu wygląda? możecie opisać jakoś bardziej szczegółowo jaki układ wtedy proponują? Faktycznie na spokojnie te 9 tys wpada, o których pisali? Teraz od nowego roku są planowane podwyżki czy raczej stawki trzymają się na tym samym poziomie?
Przy tym przedstawionym ostatnio opisie warunków z pracy zaczęła mnie interesować jakość i to jak ją ogarniają. Opisze to ktoś? specjalisty od niej właśnie szukają, a ze mam doświadczenie to się interesuje. Nie wiem tylko z oferty ile się teraz zarabia. Są konkretne widełki czy każdy ma te sama podstawę?
Kiepskie warunki pracy szatnie małe pracownicy agencji nie mają szafek trzymają ubrania w workach o czym to świadczy na przerwy wychodzą po 40 minut z linii i płacą grosze i jakieś choroby latają po firmie potem się dziwić że nie ma ludzi sama Ukraina i Kolumbia
Co jaki czas w Paula Fish Sławomir Gojdź sp.j. można ubiegać się o podwyżkę?
(usunięte przez administratora)
Cześć, o jakieś pracy mowa? jest teraz oferta na spedycje w kontekście pracy na międzynarodówce, którą wstępnie reflektuję, zwłaszcza ze to praca zdalna. Tylko co z tą kasą teraz? w opisie jest wpisana „duża podstawa” + udziały w zysku. Ktoś wie cos więcej?
Pojawiło się ogłoszenie na - specjaliste ds zakupów. Jaka jest atmosfera w biurze ? Warto tam aplikować ?
Witam, jak wygląda obecnie praca na stanowisku Kierowca C+E dla Świeżaka na Kraj, jakie są zarobki kierowcy w tej firmie?
Po miesiącu zwalniają z pracy , w tej chwili brak zamówień mają , nie ma tak pracy . Wolne dawają bo zamówień nie mają
To zwalniają czy każą iść na urlop jak nie ma pracy? Bo trochę nie rozumiem co masz na myśli. Często takie przestoje są?
W Paula Fish Sławomir Gojdź sp.j. poszukiwana jest osoba na stanowisko Kontroler jakości. Byłeś jednym z kandydatów zaproszonych na rozmowę? Napisz, jak wyglądało spotkanie z przedstawicielami firmy! Twoja opinia może okazać się cenną wskazówką dla użytkowników rozważających zatrudnienie w przedsiębiorstwie.
Jakie są warunki pracy w transporcie ce dla swiezaka? Ile można realnie zarobić i jak to się przekłada do obowiązków? Gdzie można aplikować?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Paula Fish Sławomir Gojdź sp.j. - Słupsk
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Paula Fish Sławomir Gojdź sp.j.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Paula Fish Sławomir Gojdź sp.j.?
Zobacz opinie na temat firmy Paula Fish Sławomir Gojdź sp.j. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 14.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Paula Fish Sławomir Gojdź sp.j.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 0 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Braci Staniuków 18
76-200 Słupsk - NIP: 8392468540 REGON: 770928071 KRS: 0000249185
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |