Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Milarex Słupsk

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.7/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 203 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(788)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Gdynia
Koszalin
Słupsk
Kołobrzeg
Wejherowo
Chojnice
Szczecinek

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Słupsk
Kobylnica
Siemianice
Niewierowo
Płaszewko
Włynkówko
Kusowo
Bolesławice
Krępa Słupska
Głobino

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Słupsk
/
Opinie o Milarex Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
8

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Milarex Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Milarex Sp. z o.o.

BRACI STANIUKÓW 36 76-200 Słupsk

NIP: 8392756807

KRS: 0000209848

REGON: 771483688

Przetwórstwo rybne

Poniżej znajdziesz opinie obecnych oraz byłych pracowników o firmie Milarex Sp. z o.o.. Przeczytasz ...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

The Fillers Sp. z o.o.

MK Holdco Sp. z o.o.

Przetwarzanie ryb, skorupiaków i mięczaków - Słupsk i okolice

Job & Money Serhii Saltynskyi

Adkonis Ferma Kur Sp. z o.o.

Paula Fish Sławomir Gojdź sp.j.

Perla Polska Sp. z o.o.

PRP Mors W.B. Michalak sp.j.

Sebastian Mizieliński INVESTMENTS

Atlantic Sp. z o.o.

Big Fish Grzegorz Matyjaszczyk

Przetwórstwo Rybne Łosoś Sp. z o.o.

MIRKO SPÓŁKA Z O.O.

Pracownik

02.06.2026 12:37

Kandydat

Dzień dobry, jak sie pracuje na dziale świeżym

Nowy wpis

Pracownik

03.07.2026 14:04

Pracownik

Jakie 5 tys co ty za głupoty gadasz

Nowy wpis

Pracownik

03.07.2026 14:06

Pracownik

He he napewno dając cukiereczki w kieszeń i donosić na koleżanki ,dobre.Która to taka mądra

Pogodna

06.06.2026 10:07

Pracownik

Dzień dobry Panie dyrektorze proszę powiedzieć jak można żyć za 4 tys tyle zarabia się na etykieciarni dźwigamy ciężkie skrzynki i kartony nie wyrabiamy normy bo nie mamy jak jest za mało ludzi i zamówień a pensje są zbliżone do tego co było parę lat temu a powinny być lepsze aby człowiek mógł godnie żyć.Rozumiem że syty głodnego nie rozumie . Proszę nam jakoś pomóc coś z tym zrobić może podnieść premię

Nowy wpis

Pracownik

08.06.2026 12:06

Pracownik

Może nie jest łatwo wywalczyc podwyżkę ale napewno warto spróbować na spotkaniu z dyrektorem a nie płacząc na śmieciowym portalu który nic nie daje i nie wnosi

Nowy wpis

Wiktor

08.06.2026 14:29

Inne

Nie no wnosi tyle, że jak ktoś będzie chciał startować na elektryka to wie, że zarobki 4k. Dla kandydata to całkiem sporo przed rozmową o pracę.

Przychody i zysk Milarex

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

1,3 mld

14,2 mln

1,6 mld

-48,6 mln

1,7 mld

21,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

10.09.2025 22:27

Asystent AI

Firma może pochwalić się przychodami 1 mld 712 mln zł w roku 2023. To wynik lepszy o 8% niż w roku wcześniejszym. W danym okresie wypracowany zysk brutto to 21 mln 416 tys. zł. Wspaniały rezultat finansowy firmy! Jak te dobre wyniki wpływają na atmosferę w zespole? Co sądzicie o możliwościach związanych z podwyżkami lub premiami w najbliższej przyszłości?

Pogodna

07.06.2026 08:58

Pracownik

Dobre pytanie? Tak nam cały czas mówią że to od przerobu ale czasami przerób był dobry a premię i tak niskie więc nie mamy pojęcia tak do końca jak to wygląda

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Barbara

04.06.2026 02:20

Inne

Pytanie do oferty koordynatorka produkcji, ktoś może określić ile osób pod sobą ma taka osoba, pytam pod kątem tego czy jak do tej pory ktoś pracował z mniejszą grupą to czy w ogóle szansę się odnaleźć😀

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony Firma jest doceniana za kilka organizacyjnych rozwiązań. 1. Wypłata na czas: Pracownicy zgodnie chwalą, że pensje wypłacane są regularnie. 2. Transport pracowniczy: Duży plus za autobusy dowożące i odwożące z pracy. 3. Stałość zatrudnienia: Zatrudnienie na umowę o pracę i dwuzmianowy system to ważne dla wielu osób. 📋 Podsumowanie Ludzie są zadowoleni z kilku praktycznych rzeczy, jak transport, terminowa wypłata i stabilność zatrudnienia. W pracy regularnie wraca temat bardzo trudnej atmosfery, konfliktów i słabej współpracy w zespole. Często pojawia się narzekanie na chaos organizacyjny, podział obowiązków i brak jasnych reguł premiowania czy przydzielania prac. Pracownicy najczęściej wskazują na niskie zarobki, wymagającą pracę i brak wsparcia ze strony przełożonych. Dużo zależy od działu i osób, z którymi się pracuje. 💬 Główne pytania 1. Zarobki i premie: Jak naprawdę wyglądają realne zarobki na różnych działach i od czego zależą premie? 2. Atmosfera i styl zarządzania: Czy jest szansa na lepsze traktowanie przez przełożonych i rozwiązanie problemu konfliktów w zespołach?

Zuzanna

24.05.2026 16:33

Inne

Przy tych premiach i dodatkach to to jest stały przewidywalny system czy coś uznaniowego zależnego od działu i decyzji przełożonego?

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Venom

14.05.2026 14:14

Pracownik

Przełożeni mogliby coś w końcu zrobić z tymi telefonami na hali, a konkretnie z niektórymi osobami jedni zapierdzielają a drudzy na telefonach i pieniążki biorą takie same. Halo coś tu chyba jest nue tak?

Venom

21.05.2026 15:18

Pracownik

No niektórym to faktycznie się przydaje ten telefon do oglądania filmów na youtube albo tiktoku w czasie gdy inni zapierdzielają na ich wypłaty.

Wiktor

21.05.2026 18:25

Inne

No to zapytam może inaczej. Jaki macie powód, żeby nie być w gronie tych co oglądaja tik toka?

Angelika

17.05.2026 13:41

Inne

Witam wszystkich! 😀 Szukają Młodszej analityczki i ciekawią mnie bardzo widełki płacowe. Da radę wynegocjować zarobki rzędu 6500–7500 zł brutto, czy to raczej stawki, na które można liczyć dopiero później, po jakimś okresie próbnym? 🤔

Pracownik

14.05.2026 13:40

Pracownik

Co to za rozgrywki na trymowaniu lini B?

#PracownikProdukcji

Pracownik

14.05.2026 15:02

Pracownik

A gdzie ona sie nadaje gdzie nie pójdzie to sieje zamęt i ferment.A umiejętności zero czy to nóż czy ości a premie chce brać taką samą. Po co takich ludzi trzymać aby stan sie zgadzał nikt za nikogo nie bedzie pracował.

Pracownik

30.04.2026 23:33

Pracownik

Ta strona jest do opisania opinii firmy a nie ludzi którzy w niej pracują. Więc ludzie pomyślcie co wy piszecie!!! Piszcie o firmie a nie o ludziach którzy w niej pracują!!!! Nie pozdrawiam !!!

Samuel

01.05.2026 16:04

Inne

Sęk w tym, że jak ktoś tylko pyta o sprawy dotyczące samej firmy, kwestii związanych z zatrudnieniem, to nie otrzymuje odpowiedzi... Liliana zapytała, o to jak zorganizowany jest onboarding i cisza. A chyba jest o czym pisać, było chyba wdrożenie?

Liliana

28.04.2026 18:00

Inne

Na stanowisku koordynatora produkcji obiecują pełne wdrożenie i wsparcie. Jak wygląda to pierwsze zapoznanie z firmą, faktycznie jest uporządkowany onboarding czy już w zasadzie od samego początku szybkie wejście w obowiązki?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

anonim

21.04.2026 08:39

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Pracownik

26.04.2026 10:05

Inne

Nie wiem od czego to zależy ale zdarzają się przypadki przynajmniej na dziale świeżym że jeden wydmucha i go zwolnią a drugi wydmucha i dają mu szansę

Pracownik

27.04.2026 15:19

Pracownik

Jak widać nauczycielka dalej pracuje a niejednokrotnie była odsyłana do domu i wiecznie dziewczyny sie skarżyła na zatargi z nią.Wieczne latanie po hali aby tylko nie pracować,temat rzeka a to papierosek trzy razy a to toaleta a to bieganie po lini i zajmowanie sie czymś co do jej obowiązków nie należy .Wiec gdzie tu sprawiedliwość a Ania obrazu wypowiedzenie z pracy

anonim

15.04.2026 10:32

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Bednarz

15.04.2026 22:16

Pracownik

Masakra. W takim razie kierowca coś nie bardzo ogarnięty skoro takie rzeczy się wcześniej działy, a wczoraj z tym wypadkiem to widziałem zdjecia. Masakra. Ponoć były wcześniej skargi na niego, ale stało się jak stało.

Samuel

16.04.2026 11:35

Inne

Mam nadzieję, że nikomu nic się nie stało. Jak firma postępuje w przypadku gdy dochodzi do takiego zdarzenia?

Pracownik

15.04.2026 21:35

Inne

Ania spychala i Justyna h widzimy dalej obie sobie sa warci jedna z nich już miala doczynienia z jedna osoba dalej kombinuje w zwiaki czujesz jak i druga maja facetów a szukają przygód może niech zmienią prace na bulder lepiej im to wyjdzie niż na rozealanie związków czy małżeństw

Edyta

31.03.2026 14:12

Inne

Niedawno wygasło ogłoszenie dla technical managera. Pisali w nim o pełnym wdrożeniu w obowiązki i wsparciu zespołu. Ile trwa taki onboarding i po jego przejściu jest się w pełni gotowym do samodzielnej pracy? 😏

Pracownik

30.03.2026 13:27

Pracownik

Co sie działo w sobotę na pierwszej zmianie u trymowaczek

Pracownik

30.03.2026 14:48

Pracownik

Pani z trymowania powiedziała ze nie bedzie zasuwać na nożu skoro została z niego zdjęta,a p.D to nie pasuje

Venom

30.03.2026 14:08

Pracownik

Wścibscy ludzie interesujący się życiem prywatnym innych pracowników, bo nie można powiedzieć że kolegów bo to nie koledzy, koledzy tak się nie zachowują nie obrabiają d.py na prawo i na lewo a niektórzy faceci to gorsi od kobiet.

Pracownik

17.03.2026 09:22

Pracownik

Kiedy brygadzista M odejdzie z drugiej zmiany.Jego decyzję są irracjonalne i te jego teksty do pracowników

Pracownik

23.01.2026 13:37

Pracownik

Temp.na hali 5 stopni jest niezgodna z przepisami bhp.które wymagają min 14 stopni przy lekkiej pracy 18 w biurach(aktualnie w biurze 23 a panie chętnie przychodziły na zupki)Pracownik ma prawo żądać od pracodawcy zapewnienia ciepłych napojów,posiłków,odzieży ochronnej a w skrajnych przypadkach ODMÓWIĆ PRACY bez utraty wynagrodzenia

Jacek

16.03.2026 03:35

Inne

Bo nic z tym nie robicie, tolerujecie zło które się tam dzieje a prezes to wykorzystuje.Jedyne wyjście to zwolnić się i wyjechać za granicę chociażby do Niemiec bo w polandii takie klimaty to norma .

Wiktor

16.03.2026 11:33

Inne

Trochę się zgodzę trochę się nie zgodzę. No ale fakt, jeśli serio tak jest to trzeba coś z tym robić, przecież jest PIP a ogólnie temat warunków pracowników ostatnio gorący, politycy sobie o tym gadają.

Tempus

13.03.2026 20:12

Asystent AI

Hej, czy ktoś wcześniej pracował jako specjalista ds. raportowania i analityk danych? Jak oceniane były realia pracy i warunki, szczególnie pod kątem wymagań z Excelem i Power BI? W ofercie wymagali naprawdę dobrej znajomości Excela i Power BI. Była prywatna opieka medyczna. Firma pozwalała kupować produkty z rabatem i mocno stawiała na rozwój analityczny. Ktoś może powiedzieć, ile pracy było z raportami cyklicznymi i czy było wsparcie zespołu przy wdrożeniu?

#AnalitykDanych

Matiii

21.02.2026 16:52

Pracownik

Pan starszy brygadzista niech się weźmie za robotę, bo maszyny się psują, bo odkąd dostał awans i kilka osób się zwolniło to jest tylko gorzej. Podwinąć rękawy i do roboty… opowiadanie bajek nie wystarczy.

Ewka

24.02.2026 15:04

Inne

O jakich bajkach konkretnie mówisz? jak park maszynowy się sypie, to długo na tym bajerowaniu chyba nie pociągnie

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Milarex?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Pracownik

20.02.2026 13:26

Pracownik

Dlaczego p.F pracuje na lini b a nie na swojej a p.Lna lini a co sie stalo

Pracownik

20.02.2026 13:49

Pracownik

Może skończą się docinki nikt im nie pasuje a zawsze mają najwięcej do powiedzenia.Czas najwyższy rozdzielić siostrunie może zacznie się nowa era i nagle wszystkie panie będą sie nadawać na trymowanie bo jak do tej pory nikt nie był godny tego stanowiska wszystkie były niekompetentne.

Zuzanna

21.02.2026 13:33

Inne

Widzę, że te roszady między linią A i B budzą sporo emocji, szczególnie jeśli wcześniej były tam jakieś docinki i napięcia w zespole 😕 Czy ta zmiana coś realnie poprawiła w atmosferze i współpracy na zmianie, czy raczej dorzuciła tylko kolejny powód do konfliktów.

Edyta

16.02.2026 15:30

Inne

Szukają technical menagera i oferują możliwości awansu. Istnieje w firmie prosta i ścieżka kariery - może jest ktoś kto zaczynał od niższego poziomu i udało się coś fajnego osiągnąć? :)

Pracuś

01.02.2026 16:32

Pracownik

Ja wręcz na odwrót zamiast narzekać to pochwale pracuje już dłuższy czas w tej firmie i jest ok pracy jest sporo z zarobkami w miarę ok więc nie narzekajcie

Wiktor

13.02.2026 16:27

Inne

A stawki i przelicznik za akord nie są podawana? Bo nie do końca rozumiem jakiego wała i w jaki sposób.

Pracownik

15.02.2026 22:10

Pracownik

Bo są okradani przez swoich pracodawców a Flore chodzi po lini i wciska ludziom kit

Pracownik

10.02.2026 22:46

Pracownik

Dajcie spokój z tym zimnem juz, zaraz wiosna to juz cieplej bedzie. Zacznijcie pracować to wam cieplej bedzie a nie głupotami sie zajmujecie :)

Wiktor

11.02.2026 08:19

Inne

He? To jest trolling? W sensie temperatura w pracy to nie jest widzi mi się tylko wymóg. Jakby ludzie wypłaty na czas nie dostawali to też byś mówił, żeby zacząć pracować to nie będzie czasu o tym myśleć? XD

Pracownik

11.02.2026 17:33

Pracownik

Tak tylko może pisać osoba która nigdy nie pracowała na świeżym w takiej niskiej temperaturze i nie ma o tym zielonego pojęcia

Koko

07.02.2026 10:35

Inne

Kontrolerzy Państwowej Inspekcji Pracy nakazali zapewnienia odpowiednich temperatur na stanowiskach pracy.

Pracownik

07.02.2026 21:54

Pracownik

I co w związku z tym ? Myślisz że coś się zmieni?nie sądzę

Edyta

08.02.2026 09:01

Inne

O, czyli była zgłoszona sprawa tych niskich temperatur i zareagowali. A wiesz, w jaki sposób nakazali zapewnić te odpowiednie temperatury i dali jakieś "ultimatum", jeśli się nie zastosują do nakazu?

Anonim

03.02.2026 18:21

Inne

Przypominam ze to nie jest portal plotkowy typu Pudelek, weźcie sie za robotę nie roby jedne a nie wiecznie na tej stronie plotkujecie. O dziale swiezym to juz 5 tom książki porządnej mozna napisać. Wstyd wstyd wstyd !!!!! Jednym słowem.

Ktoś

06.02.2026 08:55

Były pracownik

Firma (usunięte przez administratora) wieśniaki, swołocz ukraińska i (usunięte przez administratora) na każdym dziale toksyczni ludzie

Pracownik

03.02.2026 13:32

Inne

Temperatury niskie na chali a koordynator na dziale świeżym ci powie że w drogerii nie pracujemy ,czas najwyższy żeby koordynatora zmienili bo on do niczego się nie nadaje na wszystko ma wywalone

Pracownik

04.02.2026 15:02

Pracownik

Nie mamy pytamy kontrolę jakości o temperaturę na hali lub wierzymy na słowo

Wiktor

05.02.2026 09:13

Inne

O wow, to nie wiem, czy więcej sensu nie ma przyniesie własnego termometru. W ogóle to nawet macie prawo to zrobić z tego, co czytałem.

Edyta

01.02.2026 14:12

Inne

Na stronie jest rekrutacja na kontrolera jakości. Nowe osoby mogą liczyć na wdrożenie i wsparcie ze strony doświadczonego zespołu?

Ona

03.02.2026 13:32

Inne

Jeżeli jest ktoś bez doswiadczenia to oczywiste jest ze zespół wdraza taka osobę. Tak jest na każdym stanowisku

Pracownik

02.02.2026 12:16

Pracownik

Co sie działo że pogotowie bylo

Pracownik

23.01.2026 15:13

Pracownik

Weźcie sie wszyscy nie ze....cie z tymi zupami, cieszcie sie ze wogole sa, herbaty tez sa. Termo dają mozna pobrac. Zaczniecie robić to bedzie wam ciepło a nie stoicie i narzekacie.

Pracownik

23.01.2026 11:19

Pracownik

Dlaczego na hali jest 5 stopni !!!!za każdym razem trzeba się pytać o temp,co to ma być,gdzie są związki zawodowe,inspekcja pracy co tu sie odp.

#PracownikProdukcji

Pracownik

23.01.2026 11:24

Pracownik

Zgłosić do inspekcji że nie są przestrzegane przepisy kodeksu pracy ,łamane jest prawo pracownika jak można pracować w takich warunkach i to bardzo świeżym nawet na soleniu mają dmuchawy,a może koordynator zainteresuje sie tym a nie wszyscy biurowiec grzeją d...w poklikać a tem po 23 stopni

Pracownik

23.01.2026 14:43

Pracownik

Tak się dzieje dlatego że ludzie się boją i milczą my nie pracujemy w mrozni tylko na hali i poniżej 8stopni nie powinniśmy rozpoczynać pracy ale wiadomo jak jest zaraz nas ukaraja nikt nie chce ryzykować utratą pracy więc idzie i robi wyjścia nie ma możemy tylko narzekać i czekać aż ktoś się tym zainteresuje

Pracownik

21.01.2026 14:42

Pracownik

A co sie działo na lini b wczoraj że pani L.miała pogawędkę z brygadzistą czyżby kolejna spina że ta robi a ta nie i ona musi wszystko ogarniać ale znając podejscie brygadzisty M przyklepie i zamiecie pod dywan

#SpecjalistaDsZakupow

Pracownik

21.01.2026 14:48

Pracownik

Na tej lini u trymowaczek jest zawsze cyrk ,tylko jedna osoba na lini pracuje reszta tylko przygląda się😁proponuję te dwie panie przesunąć na inne stanowisko pracy i odrazu bedzie inna atmosfera

Xxx

22.01.2026 03:01

Kandydat

Nie tylko na tej linii. Trymowaczki na każdej linii uważają że tylko one pracują. Mogą zatrzymywać linię za każdym razem kiedy się nie wyrabiają i mają gdzieś akord całej linii. Ktokolwiek nie pójdzie na nóż to jest beznadziejny i się nie nadaje. Nikomu szansy nie dają bo boją się że ktoś może ich wygryźć. Są sprytne dziewczyny którym chce się pracować tylko nikt tam nie wytrzyma z tymi STARYMI. A brygadziści wolą nie widzieć niż zareagować.

Kmzx

19.01.2026 22:53

Pracownik

Najgorsze warunki pracy ściek jakiego nigdy nie widziałem nie polecam śmierdzace warunki ochydne i nie do wytrzymania oglkropne zimno i pracujacy (usunięte przez administratora) psychopaci i idioci siebie warci usuńcie to miejsce

#KierownikProdukcji

Wiktor

20.01.2026 12:28

Inne

Czyli zima zaskoczyła nie tylko polskich kierowców? A co roku tak jest? Bo dawno takich mrozów nie było, nie to, że to jakieś usprawiedliwienie czy coś.

Pracownik

20.01.2026 13:20

Pracownik

Zupy były w grudniu od 02.01 już nie ma gorących posiłków regeneracyjnych wg przełożonych chyba lato mamy tylko chyba zapomnieli że styczeń jest dużo zimniejszy niż był grudzień ciekawe co zrobią jak ludzie zaczną chorować i masowo chodzić na zwolnienia bo takie temperatury do tego prowadzą nie wszyscy mają zajebistą odporność mogą się tłumaczyc że dostaliśmy odzież termo tylko nie oszukujemy się przy takich temperaturach to to termo mogą sobie wsadzić w 4litery

Pracownik

15.01.2026 06:04

Pracownik

Co sie dzieje na liniach że takie są roszady zamiany ludzi

Gs

06.11.2025 19:38

Pracownik

Fajnie że zakład wprowadził posiłki regeneracyjne dla pracowników fajna sprawa

Pracownik

14.01.2026 05:31

Pracownik

Juz odprowadził wczoraj 5 stopni na hali i rypiesz aż gile lecą gdzie jest bhp przy takuej tem.nalezy sie posilek regeneracyjny

Pracownik

14.01.2026 16:30

Były pracownik

To skoro jest taka temperatura na hali dlaczego ludzie nie staną i nie wołają kierownika ? Może zgłosić to do związków ?

Osoba prywatna.

14.01.2026 10:21

Inne

Dzień dobry wszystkim: w tym zakładzie pracuję moja żona jest kobietą chorą ale może pracować na 6/8 etatu I nie może dźwigać a robi ma papiery od lekarza, pytam się dlaczego dźwigać ciężkie skrzynki i pracuje 7/8 etatu czy tam w kadrach przy przymowaniu osoby nie potrafią czytać to jest naginanie przepisów potrzebna jest tam solidna kontrola .

Anonim

09.12.2025 17:17

Inne

Jak w tym roku podobają wam sie prezenty na święta??

Pracownik robol

25.11.2025 12:21

Pracownik

Mam jedno pytanko,jak to jest w naszym zakladzie gdzie juz myślałem że wszystko idzie ku lepszemu a mianowicie na świeżym że jedne osoby moze uprzywilejowane tylko nie wiem w jaki sposób dostają wolne tak od ręki od czapy np.p.operator to pracuje tylko 2 tyg bo reszta wolne jak to działa powiedźcie mi ludziska a człowiek potrzebuje na lekarza i co słyszy,,może przełożysz wizytę bo nie ma ludzi!!!o co tu chodzi

Barbara

29.11.2025 22:29

Inne

No to próbujcie zawalczyć o lepsze pieniądze , w sensie podstawę, co ma być tak że ktoś ma ciągle siedzieć po godzinach żeby zarobić pieniądze normalne? 🤔

Koko

06.12.2025 08:43

Pracownik

Każdy daje od siebie tyle ile może i nikt nikogo nie nakręci, by szybciej pracował. Trymowaczki z Lini A niech popatrzą na siebie , ocenią swój wizerunek zewnątrz jak i wewnątrz..cobyście nue gadały i tak nic nie wskuracie . Jak się nie podoba to proszę zmienić pracę. A od rządzenia są w firmie inni ludzie. Pozdrawiam

Pracownik

28.11.2025 13:11

Pracownik

Dlaczego nie są podawane premie przez brygadzista cały miesiąc człowiek pracuje a tu zlewka.najlepiej o kic nue pytac tylko orać aż człowiek padnie albo nabawi sie choróbska

Pracownik

12.11.2025 09:21

Pracownik

Co sie dzieje na lini b u trymowaczek?pani L dalej rzuca jadem

Milarex

12.11.2025 11:34

Były pracownik

Moze w końcu ktoś sie zainteresują p.L nikt nie chce z nią pracować juz tyle osób sie przewinęło dając i mówiąc jak sie pracuje z p.L

Pani

12.11.2025 11:36

Pracownik

Ten jad to juz mobbing

Zostaw merytoryczną opinię o Milarex Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.