@faktpiszesz, że praca jest związana z dużym stresem. Co jest jego powodem? Czy właśnie presja czasu? Wspominasz też, że firma wymaga dyspozycyjności. Jak wyglądają godziny pracy? Czy są one stałe, czy też pracuje się w systemie zmianowym?
Może przyjdziesz i sama sprawdzisz ? wtedy przestaniesz się dziwić .Będziesz pracować w systemie zmianowym 12godzin i chodzić dodatkowo w swoje zmianowo wolne zapraszamy ,miejsc do obsady jest sporo więc przydasz się do pracy
Frosta szuka pracowników produkcji,od pracownika wymaga się całkowitej dyspozycyjności,Praca w weekendy.Praca przy wyrobionym etacie 1600-1800zł.Praca pod presją czasu,często w dużym stresie.Myślę że tylko spore podwyżki mogłyby zachęcić ludzi do pracy w tej firmie,ktoś to kiedyś musi zrozumieć.
@NIEZADOWOLONY KLIENTjeśli jesteś niezadowolony z tego jak zostałeś potraktowany przez pracowników firmy, to zawsze warto przesłać taką informację bezpośrednio do firmy. Na stronie frosta.pl znajdziesz mail jak i również formularz reklamacyjny.
Klientów też traktutują jak zlo konieczne!!!!!!!!!! SKANDAL NIE POLECAM FIRMY!!!!!! PŁACIĆ I PROSIĆ TO ZBYT WIELE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ETAPY REKRUTACJI 1. Rozmowa z kiernikiem i hr 2. Test umiejętności miękkich Podziekowanie bez feedbacku ;) Rozmowa ok choć nikt nie zapytal o konkretna wiedzę, potrzebna na danym stanowosku. Chwila romowy po angielsku. Proces rozwleczony na 3 tygodnie i niedotrzymuja terminów, ktore sami podają z odpowiedzia.
O doświadczenie, dlaczego akurat frosta, po angielsku klasyka najciekawsze doswiadczenie zawodowe/innowacyjny pomysł w pracy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Frosta szuka obecnie Pracownika produkcji. @ss@olemoże Wy możecie powiedzieć coś więcej na temat tego jak wygląda praca na tym stanowisku w firmie. Czego mogą oczekiwać aplikujący? Dodatkowe informacje będą istotne dla osób biorących frosta pod uwagę jako potencjalnego pracodawcę.
Do wypłaty daleko,a ludzie już bez pieniądzy o euro dopytują.Za takie pensje trudno przeżyć miesiąc,my to wiemy,
Jak widać ludzie już nie mają pieniędzy bo się dopytują o euro,sami widzicie że za te pensje nie można przeżyć
Dajcie znać.jak wejdą pieniądze za euro na konto.
(usunięte przez administratora)
Powinniśmy więcej zarabiać.Przy wyrobionym etacie powinno nas stać na przeżycie miesiąca.To nie sztuka pracować po 200 godz zaniedbywać rodzinę i zdrowie ,czyli ciągle jechać na nadgodzinach żeby przeżyć.Powinny być podwyżki tym bardziej że pracujemy w soboty i niedziele,w innych zakładach płacą wtedy setki,
Czy wiadomo co z 500euro?
(usunięte przez administratora)
Zgadzam się z tobą pricessy powinny być rozdzielone tak jak zrobili porządek na Bistro.
Na bistro teraz rządzi -ta co niby ma depresje i nawet brygadzistów ustawia.Nie lubie być tam wpisywana dodatkowo
Na balu jak na balu wyjatkowo duzo osob bylo. Lecz tym razem maly ksiaze zostal oszczedzony nie jak rok temu ze mu koszule popruli,,A TAKIE FAJNE PROMOCJE W AUCHAN DWIE W CENIE JEDNEJ,, Lecz tuptusiowi sie dostalo szokoda bo fajny brygadzista dobrze sie z nim pracuje i naprawde na niego nie mozna zlego slowa powiedziec. To zupelnie inna bajka niz Maly ksiaze i wystajaca sloma z butow ktorej perfumami nie przykryje
nom dokladnie tak polega praca na tym żeby sie pośmiać nie żeby zajać się powarznie pracą nie polecam tego typu pracy
Kto to jest maly ksiaze?
jak nie będzie premii w euro to firma może miec spoooore problemy kadrowe bo ludzie tylko czekaja ;) nie bedzie to od razu lecą wypowiedzenia i l4 masowe.. firma ewidentnie woli ładować kase w nowe hale, nowe maszyny a ludzie są na ostatnim miejscu. Kazda nowa osoba co przychodzi to ma DUŻE wymagania finansowe a frosta nie umie podporzadkowac sie pod rynek w Bydgoszczy i płaci NAJMNIEJ ze wszystkich tego typu firm. UniLever, Hanplast, i kilka innych dają wieksze pieniądze.. nawet Ukraincy nie wracaja bo dostali lepszą oferte w CZECHACH :) tam już zarabiaja w euro a tutaj nędza. Jak ZARZĄD( pan prezesik i kadry) nie ogarną się i nie dadzą pieniedzy (premie roczne, miesieczne, podwyzki) to ludzie odejda bardzo szybko :) nie jedna firma tak upadała a BIUROWIEC mysli,że ludzie będa nadal pracować za te smieszne pieniadze. RYNEK PRACY CORAZ WIEKSZY I CIEKAWSZY WIEC FIRMA frosta NIE JEST JEDYNA I WYJATKOWA :) Zarząd do wymiany bo on tą firme ciagnie na DNO. Ja sie dziwie,ze NIEMCY jeszcze nie zauwazyli tego co sie dzieje..
Masz rację jak Niemiec by zarządzał to by zrobił porzadek
Co z 500 euro?? Cisza przed burza??
W zakładach typu drobexy zakłady rybne jest wszędzie ciężko
A jak to jest z wysokoscia pensji? tak realnie.
Tak czytam i czytam wasze komentarze... Zaczynam pracę w tej firmie. Może już po świętach. Komentarze, komentarzami. Nie biorę jakoś tego do siebie. Napiszę tak... Pokażę tam swoją osobowość, a jeśli coś mi nie będzie pasowało to albo pewne kwestie poruszę albo po prostu podziękuję za współpracę. Ludziska czytam i staram się zrozumieć każdą wypowiedź, każdego z osobna. Wiedzcie, że to jednak tylko praca. Życie powinno być dla was ważniejsze, jeśli je tam tracicie, wyrywacie włosy z nerwów to zmieńcie tą pracę. Nie mam zamiaru jeść rybek z waszymi wyrwanymi włosami hehe. Żarcik, żarcikiem. Wiadomo, czasy są trudne, góruje pieniądz. Każdy chce żyć jak najlepiej. Ale pamiętajcie zdrowie jest najważniejsze ! Nie róbcie niczego wbrew własnej woli. Bądźcie zawsze sobą. Pieniędzy można mieć góry, ale co z tego gdy zawiedzie zdrowie. Popracuję, to może podzielę się opinią. Będę w tym jak najbardziej szczery. Pozdrawiam.
Obecnie firma poszukuje osoby na stanowisko Packaging Engineer. Wymagana jest między innymi znajomość języka angielskiego. Co możecie powiedzieć o pracy w firmie w tym charakterze?
Inne firmy są, ale na takim samym poziomie co frosta. Nadgodziny, mobbing, stres, wykorzystywanie pracownika, marne wynagrodzenie. Z deszczu pod rynnę...
Wczoraj dowiedziałam się że następny operator odchodzi z firmy. Niedługo nie będzie komu pracować w tej firmie.
nic dziwnego że ludzie ochodzą z tamtąd jak oni nie potrafią docenic kazdego człowieka tylko lecą na kasę
premie nie bede juz wieksze niz 5-10% :) nie liczcie na cuda..ciekawe kto pojdzie na nowa hale pracowac skoro nawet Ukraincy mowia,ze nie ma mowy za takie pieniadze.. jak firma nie podniecie premii albo stawki godzinowej to konkurencje ich zje bardzo szybko. "UCZMY SIE SZANOWAC PRACOWNIKOW BO TAK SZYBKO ODCHODZA" to powinno byc MOTTO myFROSTA :) przykre ale prawdziwe.. nie doceniacie = tracicie. Mało to firm? MNÓSTWO! KADRY powinny się mocno trzymac bo zwolnienia dopiero sie posypia od MAJA :) tyle zdradze. NIE MA KASY - NIE MA PRACOWNIKOW.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w FRoSTA sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy FRoSTA sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 37.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w FRoSTA sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy FRoSTA sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w FRoSTA sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.