Idziecie na bal
(usunięte przez administratora)
Dokładnie ktoś Was trzyma na siłe -no tak te 700 zł na które sie rzucacie jak pies na kości żenada Zero honoru tyle Wasze zdrowie jest warte?
najbardziej widać po tych jak co roku chorowali,a teraz nagle ozdrowieli,nawet sławne nazwiska,hi hi
przeglądając stare kwitki to pensje 4 lata temu były na takim samym poziomie a nawet i wyższe niż teraz, mimo tego ze stawka była niższa , a jak by nie patrzeć to wszystko raczej podrożało . Ale tu chyba się nic nie zmieni . Oby coś na plus od stycznia było bo jeśli nie to trzeba będzie spadać jak najdalej . A wiecie może czy ten system 8 godzinny od stycznie będzie i jak to ma wyglądać?
System 8 godz niby nie ma być -mają zostać przy 12 .A na co lepszego liczysz w nowym roku?? tu sie już nic nie zmieni bedzie jedynie GORZEJ
Jak pamiętam od wielu lat były tu fatalne grafiki dla ludzi,w domu przeważnie jest się wykończonym i się tylko śpi Musimy tu zapomnieć o urodzinach,imieninach,rodzinach,o wolnych sobotach i niedzielach,najlepiej zapomnieć też o swoim życiu i być tylko dla firmy Jeżeli się na to wszystko zgodzisz i zaakceptujesz niskie zarobki dasz radę tu być pracownikiem
Zgadzam sie tylko sie dziwie tylu młodych sie też tu żali a nadal pracują -a na rynku jest dużo fajnych ofert pracy 5 razy w tyg po 8 godz i za lepsze pieniądze niż tu .W tej firmie mozna nabawić sie depresji
Co sie dzieje jakieś wyścigi szybciej szybciej nie gadamy robimy !!!!!! jak w przedszkolu
ETAPY REKRUTACJI 1. Rozmowa z kiernikiem i hr 2. Test umiejętności miękkich Podziekowanie bez feedbacku ;) Rozmowa ok choć nikt nie zapytal o konkretna wiedzę, potrzebna na danym stanowosku. Chwila romowy po angielsku. Proces rozwleczony na 3 tygodnie i niedotrzymuja terminów, ktore sami podają z odpowiedzia.
O doświadczenie, dlaczego akurat frosta, po angielsku klasyka najciekawsze doswiadczenie zawodowe/innowacyjny pomysł w pracy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
w 2015 20 godzin mniej niższa stawka a wypłata większa co roku gorzej nic dziwnego że ludzie odchodzą
Podwyżka i trochę lepszy grafik,gdyby były zachowane 3 dni wolne i 3 pracujące,ludzie by nie narzekali,bo wypłaty teraz wręcz maleją Wigilia pracownicza też by mogła być tydzień wcześniej Dzień przed świętami to zawsze szkolenia itp,a kiedy kobiety mają coś zrobić w domu?kiedy ciągle pracujuą
atmosferę sam tworzymy,potrzebujemy lepiej zarobić i stabilnych grafików,dajcie też nam żyć to nie będziemy chorować ze zmęczenia i załamania psychicznego
Stałych grafików nigdy nie będzie bo kto bedzie chciał tu pracować? nawet nowi uciekają stąd,ukraina ma też już dosyć .Jak powstanie nowa hala bedziemy pracować 7 dni w tygodniu
Całe tygodnie prawie w pracy i 1560 zł Wesołych Świąt
ta pensja co teraz wpłynęła to chyba jakaś kpina z nas pracowników . Jak tak dalej będzie to wszyscy odejdą bo zarobki nie zachęcają , nie wspomnę o niskich premiach. Coś tu idzie w złą stronę
Przecież tyle obiecują że w nowym roku sie polepszy-kpina obiecują co rok w wigilie że będzie lepiej a jest coraz większy SYF .Zbierają na nową hale i tyle
Jak wypłata? Zadowoleni?
Zmieniło sie coś na lepsze w firmie bo chce aplikować na produkcje
Stary jak nie wiesz co jest napisane to zapisz się na lekcje polskiego od 1 klasy podstawówki :D bo widać że tam pracują ludzie bez podstawówki :D
A te talony to na 800 zł i dla każdego ? nawet dla tych na zlecenie ?
Piękna premia dziękujemy
Jedni pracują...drudzy.....
Na pewno nie trzymają grafiki i znikające premie
Co was tam trzyma ❔pracy jest pełno na olx
Chory zakład. Premie małą dajecie, a potem za niechorowanie 1000 zł brutto, akurat się wyrówna. Myślicie, że ludzie są głupi?! Zamiast bal w operze to dajcie pracownikom! Po nowym roku 8 godzin? Tak było mówione na zebraniu i co? Już są słuchy, że to nieprawda. Ciekawe jak zostaną 12stki ile osób zostanie?!
O, dbają o nas. Podnieśli wysokość talonów na święta.
kiedy talony
nie pomogło 1000 zł nadal ludzie odchodzą i bedą odchodzić
zgadzam sie nie ważne czy masz zapalenie oskrzeli ,przeziębienie czy sraczke ważne by (usunięte przez administratora) szkoda ze nie u wszystkich góra widzi kto choruje zwykły pracownik odrazu dodatkowo za kare zapieprza nie wspomne o wybranych........
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w FRoSTA sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy FRoSTA sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 37.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w FRoSTA sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy FRoSTA sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w FRoSTA sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
