W Wielkopolsce max 12H dziennie, liczba dni roboczych w miesiącu x 8 = max liczba godzin do wyrobienia w skali miesiąca, ani godziny więcej, niestety.
Kiedyś tak nie było, teraz pracuje się 176h,180h,184h w miesiącu mi to pasuje nie samą robotą człowiek żyje... A jak ktoś narzeka na małą pensje to PRETENSJE DO PAŃSTWA!
Ja osobiście też lubię taki system, po prostu mówię jak jest, po prostu do wyrobienia określona wg kalendarza maksymalna ilość godzin w ciągu miesiąca i tyle :)
Witam panowie pochwalcie się czy na obiektach na których pracujecie Lidl zmniejszył wam liczbę godzin
Na moim obiekcie godziny pasują wydaje mi się że im więcej ujęć i notatek to dokładają godzin nie ma ujęć i notatek godziny ujmują
Gdzie najlepiej się zachaczyć zanim Gwarant straci Lidl czy lepiej czekać na nową agencję Jak sądzicie?
Myślę że takie coś może nastąpić za 2, 3 lata. Przyjdzie inna firma i też będą umowy śmieciowe za minimalną stawkę.
Raczej zmiany będą szybciutko. Ale nowi pewnie też zapłacą grosze i pewnie też po inwentaryzacji zwalniać będą po inwentaryzacjach.
Ochrona na sklepie jest tylko po to żeby ubezpieczyciel wypłacił ubezpieczenie ...Jak można oczekiwać że jeden ochroniarz upilnuje cały sklep ??? Trzeba być durniem kapuścianym żeby tak myśleć.
A nie ma do pomocy jakiegoś sprzętu, kamer? Jak to stanowisko tam wygląda, czy aż taką podzielną uwagę trzeba mieć, żeby to wszystko tam ogarnąć sobie? Daj znać coś więcej.
Zmiany już miały być dawno, ale Gwarant dobrze się trzyma z lidlem bo wiedzą że nawet jak przyjdzie inna firma to pracownicy się dalej utrzymają na stolku
Gwarant i Lidl niech się wogóle cieszą że ktoś przychodzi za te pieniądze na umowie śmieciowej do pracy za 180h masz 2671 zł netto to jest dramat. Pozdrawiam tych którzy poważnie podchodzą do tej pracy...
Zmiany będą już przez lidla przyklepane. Znowu zwolnią wszystkich mobilków będą nowi i wymienią tych co mają mało ujęć a duże straty na markecie.
Obawiam się że pan koko mówi o rejonie Bydgoszcz bo na Śląsku na umowie o pracy jest minimum 3000 tys zł firma dobrze platna ale pomału robi błędy czy to dostarczeniu ubrań czy w czymś innym.
hah, ciekawy jestem skąd masz takie informacje? w PRG dochodzą kolejne mobilne zespoły, więc jakoś nie chce mi się wierzyć, że zaraz Gwarant nie bedzie mial Lidli
Zgadzam się z Karolem tyle lat na rynku co maja ujęcia do zwolnień nikt nikogo nie zwolni to nie te czasy co kiedyś były ok ludzie to nie roboty U mnie się 16 h pracuje i stawka jest 18 na godz Do tego bony na święta w aplikacji Lidl plus i chyba paczki świąteczne więc nienarzekajcie
Widać że komentarz pisze KRS Obiecujesz złote góry. Ile trzeba robić po 16h żeby było 3000? (usunięte przez administratora) i dwa metry mułu A wszędzie jest coraz więcej mobilnych grup przecież kradzieże przed świętami wzrosły o blisko 30% Tylko co po nowym roku?
Paczki i kupony w aplikacji dostaliśmy od LIDLA a nie Gwaranta .Firma nie daje premii na święta za ujęcia kompletnie nic.Ta firma to (usunięte przez administratora) TOTALNE!!!
wiesz jak ktoś myśli to zarobi od 3000zł do 4500zł, wystarczy być młody a jak jesteś stary i płacisz podatek dochodowy to co musiałeś robić w żyicu że jesteśw takim miejscu żeby być ochroniarzem na sklepie nie pozdrawiam
Nigdy tam nie zarobisz 3 koła,musialbyc być na sklepie dziennie po 14h.Nie opłaca się tam pracować szkoda życia na tą pseudo-firme
ale to prócz podstawy niczego się nie dostanie już czy jak? od nich premii nie ale od firmy gdzie się jest? paczki podobno lidl daje
A gdzie pisze że masz upilnować cały sklep ? Zobacz w umowie jak masz napisane Nie słyszałem że ochrona pilnuje sklepu myślałem że przeciwdziała kradzieży
I tu się mylisz twoja wypowiedź była 2022 r mamy 2023 r i są podwyżki więc ponad 3 tys zł jest
Pracuje kilka lat a ktoś kto dopiero zaczyna pracę w Gwarancie na start dostaje taką stawkę jak ja... ŻENADA dodam że nie jestem jakimś ochroniarzem który przychodzi sobie do pracy po to żeby przesiedzieć prawie całą służbę na monitoringu patrząc w tel i opowiadać bajki pt MI NIE KRADNĄ XD
Widzisz jak Cię (usunięte przez administratora)? Idzie się opierniczają i zarabiają tyle samo. Tu nie płacą za wyniki A za listę obecności. Obudź się.
To znaczy jaką? Bo się rozpisali wszyscy o tych ujęciach i czy je trzeba mieć, czy nie. A ja czatuję, żeby ktoś w końcu napisał o stawkach, jakie są za godzinę.
Kierownik konkretny to ten, co o nim pisali A. K. Normalne pytanie, normalna odpowiedź. Głupoty piszą, konkretna stawka , Ludzki facet bez owijania w bawełnę.
Skomplikowane procedury , ale do ogarnięcia.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Administrator nieruchomości mieszkaniowej
Czy mogą zwolnić za brak ujęć ludzi którzy ukradli?
Raczej cię nie zwolnią chyba że będą ci kradli dość często a Ty będziesz leciał w kulki.
Nie ma premii za ujęcia i w umowie zlecenia nie ma zapisu o tym że masz dokonywać ujęć sprawców kradzieży, jest napisane że masz zapobiegać kradzieżą na terenie sklepu.
Dokładnie tak jak kolega napisał jesteś po to w pracy by zapobiegać kradzieży Jeśli ci ucieknie złodziej nie zauważysz zgłaszasz do przełożonego
A na umowie o pracę już ta premia za ujęcia występuję, czy to jakieś plotki i w ogóle takiego rodzaju premii nie ma? A jakakolwiek premia u nich jest, czy dają samą podstawę?
Nie ma premi za ujęcia możesz pobrać z firmy RMUA i tam będziesz miał wszystko jeśli ci wyjdzie więcej no to coś tam dołożyli
RMUA inaczej pasek pracownika Gdzie jest opisane ile masz wynagrodzenia ile składek za ubezpieczenie ci pobierają Ile masz płatne za pranie Itd
To chyba tylko w umowach o pracę, bo przy umowach zlecenie pozycja taka nie występuje, choć też wszystko jest dokładnie wyszczególnione. Pozdrawiam
W razie nie jasności zadzwoń do firmy w poniedziałek i zapytaj ile masz płacone za pranie Powinni ci odpowiedzieć bez problemu Pozdrawiam
Mam pytanie, bo u mnie kierownik wymaga ujęć/udaremnień, czyli wyników, a ja mam mało w porównaniu do kolegów z innych sklepów jeżeli chodzi o wyniki z całego miesiąca. To czy za to mogą mnie zwolnić?
Nie,nie zwolnią i przypominam wszystkim że na umowie zlecenia nie ma zwolnień jest rozwiązanie umowy albo wypowiedzenie.
(usunięte przez administratora)umowy kierownik i tyle nie ma prawa od ciebie wymagać każdy ma inny sklep jednym miesiącu ty będziesz miał 10 ujęć a ktoś 4 np Z takim kierownikiem bym poszedł do osoby wyżej i wyjaśnił nie ma prawa wymagać tym bardziej że masz ujęcia i to się liczy
Jak weźmiesz pasek to tam będzie napisane wynagrodzenie+ premia ale nie ma czegoś takiego premia za ujęcia nikt cię nie zwolni bo ci (usunięte przez administratora) uciekł każdemu się zdarza zgłaszasz do przełożonego i tyle masz prawo do toalety masz prawo do zjedzenia nie jesteś w tym czasie na monitoringu
Nie ma kasy za ujęcia masz przełożonego zapytaj chyba że nie masz odwagi rozmawiać z nim od tego go masz by rozmawiać Nie ma kasy za ujęcia masz wynagrodzenie za pracę w tym również premie Na umowie o pracę czy aneksie jest wynagrodzenie+nagroda Tak było na Śląsku może u ciebie jest inaczej
(usunięte przez administratora)
Profitów żadnych, choć myślę że KRO w jakiś sposób.na to patrzy że się przykładasz do roboty i ma podstawy żeby gościa nie zwolnić, jeśli źle myślę wyprowadź mnie z błędu.
KRO to ma cie gdzieś... Kierownictwo to tylko dużo gada żebyś żył na wyspie zwanej kiedyś awansuje...
Rób swoje i nie myśl że musisz w każdy dzień przebywaj na sali sprzedaży zobacz segregatorze tam masz opisane będziesz chciał ująć to ci się nie uda nic na siłę
Częściej siedź na monitoringu, można łatwo farmic ujęcia na gazetach, często babcie wkładają programy tv między bezpłatna gazete.
No ale na jakiej podstawie stwierdzają, że ktoś się przykłada? No i pytanie jakie podstawy mają do zwolnień, czego nie wolno robić?
Na jakiej podstawie stwierdzają że się przykładasz Masz wyniki ujęcia udaremnienia jesteś na sali sprzedaży co personel to uwielbia nie ma skarg na ciebie nie drzemiesz interesujesz się robotą nie personelem Będziesz spał Personel to widzi co robisz podpadniesz menedżerce pozamiatane
Wie ktoś może jaka stawkę ma rewizja ??
Wiatam czy ktoś ma jakieś info na temat tego że lidl będzie zmniejszał liczbę godzin na sklepach i rezygnował z ochrony?
Siemanko. Czy ktoś kto pracuje lub pracował w centrum dystrybucyjnym Lidl Jankowice może się wypowiedzieć na temat tej pracy? Pytam, bo widzę, że od długiego czasu szukają tam ludzi i chyba nie ma chętnych.
Witam ,wie ktoś może ile rewizja dostaje na godzinę czy wyplaty na miesiąc? Bo z tego co wiem oni mają stała stawkę beż względu na godziny czy się mylę?
Ile godzin pracuje sie w ciqgu miesiąca w Poznaniu?
To zależy od miesiąca dodatkowe godziny to +32 Jeśli mamy 160 godzin np maju to możemy zrobić 32 dodatkowe Maksymalnie w miesiącu 184 godzin to zależy od miesiąca ile dni wolnych od pracy dotyczy świąt Myślę że to dotyczy wszędzie nie tylko Poznania
To fajnie że tak dużo U mnie na sklepie jak robiłem było maksymalnie 208 godzin w tym 32 godziny nadgodziny Poznań to poznan
Gdzie robisz 250 godzin napewno nie w sklepie Maksymalnie możesz zrobić 208 godzin razem z nadgodzinami +32 I nic więcej Tak było Jest I zostanie
Czy w Agencja Ochrony Mienia i Osób Gwarant Sp zo.o. odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Ciekawe czy w tym roku będą bony na święta w grudniu tak jak to miało miejsce w poprzednim roku, słyszałem od pracowników że nie, ale może to po prostu po złości.
Cześć, a na ile te bony? Jakaś fajna suma? Inne benefity jak tu wyglądają? :) Skorzystam już z okazji i podpytam cię, wiesz może jakie warunki mają tu osoby, które sprzątają? Czaje się na takie stanowisko.
W Gwarancie na obiekcie Brenntag możesz mieć godzin do oporu. Kto inny jest na służbie kto inny na grafiku. Jest to zakład pracy, nie ma żadnych ujęć, w nocy jest jeden na portierni zamykam się na noc od środka , bramę na klucz i dobranoc.
To firma zezwala na pracę nawet po godzinach? Ja w branży już trochę robię i zawsze na styk człowiek te godziny dostawał. To tu jest opcja trochę kasy zarobić? Weź coś przybliż bardziej. No i czy też śmieciówki, jeżeli chodzi o umowy?
Jak czytam to tu są komentarze o ochronie, ja chcę napisać o sprzątaniu ! Odkąd pamiętam w Górze Kalwarii na obiekcie Brenntag było wiele firm sprzątających, ale nigdy nie było tak brudno jak teraz. Wszystkiemu winna jest pani Sylwia (usunięte przez administratora) ,Ona liczy tylko swoją kasę ludziom nie zawsze płaci. Ogólnie nie interesują się obiektem .
Co wchodzi w skład pełnego wynagrodzenia w firmie Agencja Ochrony Mienia i Osób Gwarant Sp zo.o. na stanowisku sprzątanie? 10 lipca pojawiły się ich ogłoszenia na Praca.gov.pl.
Witam. Szanowni pracownicy Gwarant Poznań widzę że mamy obgadane co nam się nie podoba w firmie, "a że płacę za mało" "a że to umowa świeciowa" i w ogóle "dużo godzin" . Chciałbym was się zapytać jak radzicie sobie z wszechobecną nudą w pracy, pewnie część z was zaczyna pracę od porannej kawy albo porannego papierosa spoko, ale gdy już wszystkie płytki mamy policzone i wiemy gdzie co leży, że gdy się zapyta nas klient gdzie coś znaleźć to wiemy gdzie to jest, ale przed nami cały dzień.. wiadomo monitoring monitoringiem firma nie robi żadnych szkoleń z udoskonalenia obsługi kamer na jakie zachowania klientów szczególnie zwracać uwagę gdy kradną itd lepiej posłać grupę kontrolną i niech sprawdzę jak pracownik pracuje.. ja sam już jestem znudzony dlatego pytam was bardziej doświadczonych a może kreatywnych co robicie w tej prócz stania przy alkoholu, może być taki mały opis. Pozdrawiam
Moim zdaniem wprowadzenie koszulek polo to nie jest dobry wybór, ochrona poważniej i męsko wygląda w koszulach a nie jak pracownik fizyczny Lidla w polówkach, chociaż wyglądają trochę jak te z netto tylko zamiast netto pisze ochrona.
No i dobrze że dali koszulki, siedź na sklepie w koszuli z długim rękawem w lato przy temperaturze +34 na przykład przy awarii klimatyzacji
Praca w ochronie jest mega nie wdzięczna umowy śmieciowe minimalne stawki co miesiąc nadgodziny , wychodzisz z pracy masz porysowany samochód ... mega nie polecam
Nie polecasz bo masz samochód porysowany no to mnie rozwaliłes Umowę o pracę masz Stawka jest dobra Nadgodziny maksymalnie 32
Rozumiem ze pracujesz na zleceniu. Nadgodziny też masz płatne 22 zł brutto? Ile godzin w miesiącu ci wychodzi? Razem z tymi dodatkowymi? Z 200?
W miesiącu pracuje 176h albo 184h stawkę mam 22.80 zł brutto nie ma wyższej stawki za nadgodziny liczba godzin razy stawka i to wszystko.
Czy po zwolnieniu dostanę za przepracowany miesiąc wypłatę?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w "GWARANT POZNAŃ" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?
Zobacz opinie na temat firmy "GWARANT POZNAŃ" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 110.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w "GWARANT POZNAŃ" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 97, z czego 13 to opinie pozytywne, 40 to opinie negatywne, a 44 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy "GWARANT POZNAŃ" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?
Kandydaci do pracy w "GWARANT POZNAŃ" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
