Od 1 stycznia 2013 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1.600 zł. W związku z tym, maksymalna wysokość odprawy pieniężnej wynosi 24.000 zł (15 x 1.600 zł).
Pracownicy w zakładach zatrudniających co najmniej 20 pracowników mogą liczyć na odprawę pieniężną związaną z utratą pracy. Spełnia ona rolę swoistej rekompensaty za brak możliwości zarobkowania. Takiego przywileju nie mają natomiast pracownicy pracujący w firmach o niższym stanie zatrudnienia. Wysokość odprawy Na mocy ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, zwanej ustawą o zwolnieniach grupowych, pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników są zobligowani do wypłaty odpraw pieniężnych. Odprawy te przysługują, gdy zwolnienia grupowe następują z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron z określoną liczbą pracowników w okresie nieprzekraczającym 30 dni. Do wymienionych odpraw uprawnieni są też pracownicy zwalniani indywidualnie na mocy powołanej ustawy, jeżeli do rozwiązania umowy o pracę dochodzi z przyczyn niedotyczących pracowników i przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron (art. 1 i 10 ust. 1 ustawy o zwolnieniach grupowych).
Zwalnia sie porzadnych pracownikow, a zostaja pijacy albo bez szkolen do kontaktu z klientem a nawet goscie bez prawa jazdy!!!
nie wiem
Rekrutacja polegała na tym czy jestem dyspozycyjny 7 dni w tygodniu najlepiej po 12 godzin bo jakieś dyżury jeszcze są .Płaca 1800 brutto ( prawie się popłakałem ze śmiechu )
Jestem informatykiem z wykształcenia i znam się na tym . Jednak podczas rozmowy z kierownikiem miałem wrażenie , że on nie bardzo zna się na swojej pracy .Myślę , że piekarz (bez urazy )też się nadaje do tej pracy . Grunt to jak najkrócej być w domu .
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
nie polecam pracy także w toruńskim. płaca jak i praca na śmiesznie niskim poziomie. najlepiej od godziny 7 do 19 a pensji 1800 lub 2000 tysiące. (usunięte przez administratora). Dość że ciągle na zewnątrz to pensje ciut większe niż ma kasjer w biedronce.
1500 netto huuuuuurraaaaaaaaaaaa przelali a mogli nie przelać....fajnie spoko.
dobrze,że niedługo zima,może bedą posiłki regeneracyjne to będzie co jeść.Pensja starcza na opłaty, suchy chleb i herbatę za pracę 12 godzin codziennie.Dzięki ci Pracodawco.
warunki się nie zmienią, gościu z choinki się urwałeś? Tak jak napisał poprzednik, rób swoje powoli i dokładnie. Jak zostają uszkodzenia bo za mało ludzi to chyba nie Twoja (usunięte przez administratora)... Jeśli zrobisz dokładnie a mniej to mogą Ci naskoczyć, a jeśli dasz się (usunięte przez administratora) żeby odpisywać w ciemno albo naprawiać po łebkach żeby tylko odpisać i uszkodzenie wróci, to już Twoja wina.. nie daj się zagonić, miej swój rozum.
Popieram masz rację. Jedynie się to na zdrowiu odbija i tak tego nie doceniają , nadal jest im za mało, im więcej wiesz i umiesz to zawsze mają do ciebie pretensje i wymagają rzeczy nie możliwych do wykonania .W koleje ci na wrzucają i to jest twój problem jak na produkcji . Jak się opierasz to stosuje się wojnę psychologiczną . Bardzo dobrze maja pracownicy co mało widzą ,mają mała widzę i najwięcej zarabiają , od nich się nie wymaga za wiele. Pora to zmienić. Ta firma jak ma istnieć to rasa panów musi na zacząć taktować ja pracowników a nie (usunięte przez administratora) Dzięki nam tak długo jeszcze są na swoich stanowiskach to my i tyłeczki ratujemy .Do(usunięte przez administratora)panów "panowie igracie z ogniem". Nastroje są już wystarczająco bojowe. Proszę was o poprawę warunków pracy.
Pamiętajcie jedno ! Jesteście w pracy , a nie na wyścigach! Róbcie tak jak przewidują procedury ! Dokładnie wykonywać pomiary i logowania dokładnie sprawdzać przebiegi,żeby nie generować kar ! Pracujcie spokojnie i dokładnie ! Pozdrawiam !
Tak, dobrze rozumiesz. Będę zmieniał pracę co pół roku - jeżeli sytuacja będzie tego wymagać, bo mam szacunek do siebie, nie pozwolę sobą poniewierać i nie będę poniewierał ludźmi mnie podległymi tylko dlatego że ktoś tak chce. Niech sobie szukają (usunięte przez administratora) skoro sami nie mają odwagi stanąć twarzą w twarz przed robotnikami. A co do zmiany pracy - jak masz wiedzę i kompetencje to znalezienie czegoś normalnego jest całkiem realne. Pozdrowienia dla wszystkich.
sama prawda, zgadzam się z Tobą, robię tak samo. Eltel to w sumie najgorsza moja dotychczasowa praca - pod względem płacy, jak i zarządzania.
Widzę że forum pomału zmienia się z pracowniczego na byłych pracowników. A tak poważnie - zaglądam tu już tylko z sentymentu bo naprawdę bardzo lubiłem swoją pracę, najpierw w (usunięte przez administratora), a później to sami wiecie. Niestety nie da się wyżyć z miłości do pracy, i jeszcze dodatkowo być poniewierany jak śmieć. Bardzo ubolewam nad zgnojeniem zawodu telemontera, a najbardziej przykre jest to że w rankingach (bardzo realnych) branża usług telekomunikacyjnych przynosi krociowe zyski!!!! (reklamy w TV, sponsorowanie imprez o światowym rozgłosie itd) a monter dostaje jakieś ochłapy i wszyscy mają go w (usunięte przez administratora)(usunięte przez administratora) Życzę wszystkim odważnych decyzji i pomyślności.
I jak znowu będziesz miał źle to będziesz co pół roku zmieniał pracę ??? Masz coś nie tak z głową !!!
LXX - 2013-10-02 07:25:03 Panowie do końca roku lepiej nie będzie chodzą pogłoski że koniec eltela nadchodzi więc oszczędności się zaczynają za nadgodziny wolne, za pracę w niedziele i święta wolne ,żadnej premii czyli totalnie wielkie zero kasy. Prawdopodobnie firma dostała kasę na mierniki i narzędzia które się rozpłynęły więc teraz zdzieranie z pracowników co się da na sprzęt który w nowym roku ma przekazać firmie(usunięte przez administratora) i co najlepsze ma zwolnić jak największą liczbę pracowników . Ile w tym prawdy to się dowiemy do końca roku więc klient nasz pan.To uciekaj..
Narzekacie i narzekacie a tak naprawdę to nic nie robicie dla poprawienia swojej sytuacji Ja (usunięte przez administratora)..no..łem eltelem kilka tat temu i była to najmądrzejsza decyzja na przestrzeni tych lat. Teraz mam fajną pracę, szefostwo (jak na razie ok.) ale jakby się coś znów "psuło" to (usunięte przez administratora) niezwłocznie gdzie indziej. Wasze żale potwierdzają że siedzicie w (usunięte przez administratora) po uszy, śmierdzi wam to (usunięte przez administratora) nieźle ale nie zamierzacie go opuszczać - jak muchy.
bardzo trafnie, tak właśnie to wygląda
Premii to nie zobaczymy już nigdy w tej firmie trzeba spłcać kary.Zwalnianie ludzi będzie powodować dalszy ciąg kar.(usunięte przez administratora)myśli,że ma zatrudnionych samych robocopów.Dobrze by było żeby on przejrzał na wreszcie na oczy, bo chyba z tym ma problem.Może nie tylko z tym????
Panowie do końca roku lepiej nie będzie chodzą pogłoski że koniec eltela nadchodzi więc oszczędności się zaczynają za nadgodziny wolne, za pracę w niedziele i święta wolne ,żadnej premii czyli totalnie wielkie zero kasy. Prawdopodobnie firma dostała kasę na mierniki i narzędzia które się rozpłynęły więc teraz zdzieranie z pracowników co się da na sprzęt który w nowym roku ma przekazać firmie (usunięte przez administratora)i co najlepsze ma zwolnić jak największą liczbę pracowników . Ile w tym prawdy to się dowiemy do końca roku więc klient nasz pan.
Mam już dość tej firmy (usunięte przez administratora) nie potrafią załatwić nawet głupiej wiertarki nie mówiąc o drabinie. Pensja 2000brutto... jedynym plusem jest auto które nie ma GPSa i można trochę je wykorzystać. Robię w dostarczaniu usług i to co Orange (usunięte przez administratora) to normalnie ręce opadają, ciągłe (usunięte przez administratora) klientów, wciskanie usług na siłę (Oh te VDsle wciskane każdemu i te (usunięte przez administratora) pomiary Vat...), kary za byle co. W Eltelu Premia nie istnieje, codziennie prawie od 8 do 20, na szczęście mam soboty i niedziele wolne. Ludzi coraz mniej, pracy coraz więcej a pensje coraz mniejsze. Nie ma co trzeba uciekać, szkoda zdrowia i nerwów.
Jak komu źle to wypad już teraz. Przyn ajmniej nie będzie trzeba ciąć owerhedów z Kaliskiej, bo lewary ze stref sami się pozwalnają.
znowu krąży plota że eltel od nowego roku robi wypad, a przychodzi (usunięte przez administratora). Czy ktoś cos słyszał?
No niestety toniemy i to raczej pewne .... może faktycznie by tak nie było gdyby zwalnianie zaczęło się od góry . Zwalnianie serwisantów to uwalanie stref jedna po drugiej .Ale może wtedy ktoś na tym zarabia ??? Ciężko określić co firma chce osiągnąć , ale wygląda to tak że , Eltel upada i ktoś szuka kasy zapewne dla siebie . No i pamiętajcie o procedurach bo jest ich tylko 20 milionów co to dla Was lol
xxx - 2013-09-23 10:42:32 do końca roku 5% redukcji zatrudnienia, zgłaszam się na ochotnika :-)od zawsze wiadomo,że jak firma zwalnia pracowników, to oznacza złe zarządzanie.Może (usunięte przez administratora) zacznie od siebie, kilku z nich naprawdę nie nadaje się do zarządzania ludźmi i pracą.Gdzieś tkwi problem, trzeba go poszukać.Zwalnianie pracowników jest już ostatecznością, czy toniemy?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Eltel Networks Energetyka SA?
Zobacz opinie na temat firmy Eltel Networks Energetyka SA tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Eltel Networks Energetyka SA?
Kandydaci do pracy w Eltel Networks Energetyka SA napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
