widziałem oferte do działu produkcji i zastanawiam sie czy składać dokumenty. czy osoba bez większego doswiadczenia na produkcji ma czego szukać? zarobki wyglądają dość nieźle, porównując z tym co proponują inne firmy produkcyjne, a że szukam pracy to sporo ofert przejrzałem i było z czym porównywać...czy praca jest bardzo skomplikowana? czy ktoś kto nie ma doświadczenia ma sobie szanse poradzić? nie jestem leniem i chce pracować, mam cheć do nauki nowych rzeczy.
składaj papiery. wdrożenie jest porządne to ci powiem że tym się nie masz co martwić. masz swojego opiekuna który ci tłumaczy co i jak aż nie zrozumiesz, wszystko ci pokaże i nauczy. jak masz chęć do pracy to najważniejsze i myśle że dasz rade.
Dzięki za info! Możesz dać znać jak się pracuje? Załoga jest ok? Można na początku liczyć na pomoc?
a co do ludzi to są w porzo, no ja też spokojny jestem, więc robie co swoje i nie wchodzę nikomu w drogę ;)
4 na łapę to maks w francuskim Essilor jak na Warszawę słabo , sama praca pełne 8 godzin zapieprz , nadgodzin w skali miesiąca bardzo mało. Cały czas robią rekrutacje bo rotacji dużo , Warunki rozwoju słabe już sam budynek firmy przestarzały ,. Wizerunkowo dla kandydata Essilor nie wygląda jak firma w której warto pracować ługoterminowo.
Można zarobić miesiecznie 4k na rękę?
Ja mega polecam miejsce pracy. Nie jestem na produkcji, tylko w biurze, ale niezależnie w jakim jest się dziale jest faje wdrożenie. Przedstawienie w innych działach, poznanie ich działania. Atmosfera i wsparcie osób dookoła i wynagrodzenie też do polecenia.
Może tam u was "w biurze", co widać każdego dnia. Polecam kilka lat pracy na produkcji na trzy zmiany, w niedziele, święta, soboty, bez długich weekendów i po dwanaście godzin w tygodniu czasami, i dopiero wtedy zamieścić szczerą opinię.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
jak tam po podwyżkach?? zadowoleni ?
Będzie jakiś nabór pracowników w najbliższym czasie?
szczególnie jakby coś na co bez doświadczenia przyjmują by sie znalazło to by mi pasowało
ano potrzebują, podeślę cv w takim razie, a ogólnie ciężko się do was dostać czy nie aż tak?
Szkoda czasu na tą firmę. Od conajmmiej pół roku szukają pracowników na własną rękę, jak i przez dwie agencje pracy. Po wysłaniu CV odezwali się łaskawie po ponad dwóch tygodniach zapraszając na zbiorowe spotkanie rekrutacyjne prowadzone przez(usunięte przez administratora) Najpierw krótkie omówienie warunków pracy i mamienie pseudo benefitami czy koncertem Sławomira (brak słów), oprowadzenie po hali produkcyjnej i rozmowy indywidualne. Podczas rozmowy indywidualnej widać brak zainteresowania ze strony kierownika zmiany i próby zdyskredytowania kandydata. Dowiedzieć się też można o wspaniałych, słynnych trzy razy w tygodniu nadgodzinach, gdzie zmiana może zaczynać się o drugiej w nocy!!! Pomijając absurdalnośc takiego rozwiązania, na argument że o tej godzinie nie ma jak dojechać do miejsca pracy (nie dociera tam linia nocna), usłyszałem od naburmuszonego kierownika "jakoś inni sobie radzą). No chyba nie bardzo, skoro do tej pory szukają pracowników. Tak więc jeśli chcecie pracować po 12 godzin, zaczynać zmiany o drugiej w nocy, aplikujcie.
HaHAHAHAHAHAH poważnie? idziesz na rozmowę o prace i masz pretensję że nie masz jak dojechać bo linii nocnej nie ma?! Hahhahahaah sam się z dyskredytowałeś Marysiu
Idąc na rozmowę nikt mnie nie informował o przymusie dojeżdżania do francuskiej montowni na drugą w nocy i tym samym konieczności posiadania własnego środka transportu. W ogłoszeniu było o zmianach zaczynająch się o szóstej, czteranstej i dwudziestejdrugiej. Rozumiem, że dla ciebie druga w nocy to normalna godzina rozpoczęcia zmiany. (usunięte przez administratora)
Szukają pracowników, bo rozbudowują zakład o 60%. Ja osobiście polecam prace, jeżeli ktoś jest roszczeniowy, a sam od siebie nic nie daje, to wiadomo, że będzie niezadowolony, osoby które dobrze pracują i na które można liczyć są dobrze traktowane przez przełożonych i podczas corocznej podwyżki dostają sporo więcej, niż kasę na pokrycie inflacji. Ja polecam.
Powinien być kategoryczny zakaz palenia w miejscu pracy. Po pracy sobie możecie zapalić , 8 godzin wytrzymacie. A tak to marnuje sie z godzinę dziennie na tym papierosie i jeszcze trują innych ,a nie palacy sa stratni bo nic z tego nie mają.(oprócz zdrowia i zaoszczedzonych pieniedzy) Domagamy sie zlikwidowania palarni i zakazu palenia na całym obiekcie !!!
Jak dla mnie mogą palić ale dla tych co nie palą powinno coś być w zamian za to, że nie wychodzą co chwila palić. Oczywiście zeby nie było, że mam coś do osób palących bo nie mam
Teoretycznie.W praktyce wygląda to tak, że mówisz komuś obok, że wychodzisz do toalety, albo komuś, kto za ten czas Cię zastępuje na stanowisku, jeśli stoisz przy taśmie(nie wszędzie są).
Strasznie słabo, najlepiej powiesić słuchaj palaczy ! Pfff oczywiście sarkazm z mojej strony.
Praca jest (usunięte przez administratora) Jeżeli jesteś trochę ambitny to nie trać czasu na tą firmę. System 3-zmianowy niszczy człowieka. Były pracownik że zmiany A. Pozdrawiam
Jak duże jest biuro?
Szanuje w tej pracy komunikacje, w tak dużych przedsiebiorstwach przeważnie nie ma żadnej reakcji na głosy produkcji a tutatj nawet nawet to wyglada,. szacunek bo to ważne a rzadko kiedy jest
Rekrutacja na stanowisko pracownika produkcji i nie tylko trwa nieustannie od kilku lat, chyba odchodzący ludzie nie poznali się na dobrej firmie i fantastycznej komunikacji w jej strukturach. Jesteś z HR czy co?
Cześć!Czy wg. ogloszenia na pracuj.pl 5300 brutto to razem z premia 25% jest? To wyjdzie 4000 zl. z tygodniem nocy a jak nie bedzie premii 25% to bedzie ze 3200 zlociszy na lapke?Tak to mam rozumec?Ile doplacaja za obiad a ile pracownik placi.
Hej, w ogłoszeniu jest informacja o dodatkowej premi max 25% orientuje się ktoś za co jest ta premia i czy faktycznie jest lekko osiągalna ?
słuchajcie mam pytanie. na technika utrzymania ruchu każą znać angielski i w nawiasie piszą (udział w szkoleniach). szkolenia po angielsku? jak to jest, jakieś wyjazdowe czy coś?
piszą, że do czytania dokumentacji technicznej się przydaje też, ale w kwestii szkoleń to ciekawe czy właśnie są wyjazdowe czy może online?
a jak to się ma do znajomości angielskiego? język trzeba znać i czy stacjonarnie czy online to raczej bez różnicy w tym temacie
poza tym teraz angielski to taka podstawa, że cieżko już bez języka gdziekolwiek, więc nie ma się co dziwić, że wymagają
Cześć jak wyglada praca w dziale utrzymania ruchu?
Ojej a z jakich to powodów te zmiany ludzi? I jak to wpływa na pracę tych, co tu robią w utrzymaniu ruchu?
Pani rekruter chyba nie czyta wysyłanych przez kandydatów CV oraz nie jest w pełni świadoma na jakie stanowisko jest prowadzona rekrutacja. Na miejscu podczas rozmowy kwalifikacyjnej, potencjalni przełożeni mają lekkie "zdziwko" na temat kandydata oraz jego wykształcenia oraz dotychczasowego doświadczenia zawodowego... Dodatkowo pomimo zapewnień o informacji zwrotniej - nie ważne czy pozytywnej czy negatywnej, że kandydat z pewnością zostanie poinformowany - po miesiącu nadal brak odzewu. Więc gdyby ktoś się jednak dostał na rozmowę na stanowisko w biurze - proszę się zastanowić i wstępną rozmowę kwalifikacyjną przeprowadzić z samym sobą - to z pewnością zaoszczędzi czasu ;)
Nie rozumiem trochę, to zdziwienie było pozytywne czy negatywne? W ofercie były wypisane wymagania względem kandydata? W ogóle to o co pytali poza tymi kwestiami?
No ale po co tak w sumie? Tzn., no zastanawiam się czy gdyby im zależało to by zapomnieli o kimś? tu tak dużo osób aplikuje, że mogą nie ogarniać? Rekruterzy tutaj to jakie jeszcze obowiązki mają prócz tych rozmów?
Pytanie. Czy praca jest 3 zmianowa? W soboty i niedzielę też się pracuję?
Weekendy wolne, z tym, że zaczyna się zmianą nocną w niedzielę od 22. Przynajmniej tak było jak ja pracowałem, może coś uległo zmianie, nie wiem
Weekendy wolne malo kiedy , tak naprawdę zapieprzasz w tygodniu po 12h i w soboty w przymusowych nadgodzinach. (usunięte przez administratora) Z dala od tej firmy.
Oj nic się zmieniło.Etaty na pracownika produkcji i logistyki od 4 lat nie schodzą z tapety. A inżynier prod. Już chyba czwarty nie dał rady w krótkim okresie czasu.
możesz troszkę więcej napisać o kwesti inżyniera produkcji? czemu nie dają rady? soczewki parametrów nie trzymają i nie wiedzą jak temat rozwiązać? ciekawi mnie to bo często widzę to ogłoszenie.
Normalna praca, zarobki nienajgorsze. Pracuję dość krótko, ale na razie jest okej
A te dodatki, o których pisaliście niżej to jakaś jednorazowa pomoc, czy coś więcej? Jak to wygląda?
Myślałem, żeby się przyjąć jakoś w nowym roku, jeśli będą szukali, więc zastanawia mnie czy hipotetycznie też by mnie coś takiego dotyczyło w ogóle
no wyczytałem coś tutaj o jakichś dodatkowych wynagrodzeniach w ciągu roku, prawda to? wszystkich to dotyczy?
Prawda. Była jednorazowy dodatek 50% z listopadową pensją, oprócz tego ma być stały dodatek wypłacany raz w roku no i oprócz tego była mowa o podwyżkach, ale to od marca.
Praca nie jest jakos wymagajaca specjalnie, jak ma się trochę checi i używa się glowy to wszystko do przyswojenia. Kierownik ludzki, do dogadania. Jak się chce zarobić jeszcze więcej to nadgodziny można smialo robic.
Popdisuje sie pod kolega, chociaz te czasy w pracy to juz moja historia bo wyjechalem na stale za granice. Pozdrawiam swoja droga
a udało sie pokojowo rozejść? wypowiedzenia jaki okres miałeś? tak na przyszłość pytam w sumie, nie planuje na razie odchodzić jakby co
a tak z ciekawości co gdyby któraś ze stron nie chciała? co na umowie odnośnie tego jest? jakaś kara?
ludzie przeczytajcie sobie ten kodeks pracy albo chociaż sobie wygooglujcie odpowiedzi na takie pytania, wam sie to przyda w każdej pracy i takie podstawy warto znać
ej czy to prawda że mają być dodatki ze względu na to co się dzieje w w kraju?
a te podwyżki to od kiedy będą? w sumie dobrze, że się za to wzięli, niby było mówione już od lipca, ale no przynajmniej nie zapomnieli o tym i faktycznie tej kasy trochę wpadnie
Każdy na takim spotkaniu jest obowiązkowo? macie je w trakcie pracy czy po godzinach i jak to wygląda, dużo ważnych rzeczy jest poruszanych? też możecie coś powiedzieć?
oj kolego tutaj to nawet telewizji oglądać nie trzeba wystarczy sie do sklepu przejść i na ceny popatrzeć
no było mówione przecież, zresztą sporo teraz będzie tego wsparcia od firmy, bo jak tak patrzę na znajomych, którzy pracują w innych firmach, to u nich ani słychu ani widu o podwyżkach, wręcz przeciwnie, także u nas to faktycznie widać, że idzie w dobrą stronę, docenili naszą robotę, a lekko nie jest, bo zmiany i nadgodziny dają w kość, ale teraz to się aż robić chce haha
Pracowałem kilka lat, doświadczyłem zdecydowanie nie polecam, po kilku latach można stać w miejscu i zarabiać mniej od najmłodszych stażem. Brak szacunku do starszych pracowników i nie tylko. Zarobki nie odekwatne do wykonywanej pracy. Ten kto tam pracuje to zasiedział się lub brak ambicji. Praca na zaczepke w Warszawie dla studentów.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Essilor Optical Laboratory Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Essilor Optical Laboratory Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 242.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Essilor Optical Laboratory Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 117, z czego 20 to opinie pozytywne, 33 to opinie negatywne, a 64 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
