Pracowałem tutaj jakiś czas temu, więc trochę napiszę co i jak. Ogólnie jak chodzi o rekrutacje, no to przebiegła dość szybko, niedługo po rozmowie dostałem odpowiedź i przyjąłem oferte pracy. Jak chodzi o jakieś początki w pracy, to raczej dobrze to było zorganizowane, bo mnie sprawnie przygotowali do pracy i nie czułem jakiegoś rzucenia na głęboką wodę na zasadzie "radź se chłopie sam" tylko faktycznie było wsparcie we wdrożeniu. Jak chodzi o samą pracę, to jest trochę monotonna, ale czy to wada, chyba nie, dla jednych plus, dla drugich minus, to już jakie kto ma preferencje. Mi to nie przeszkadzało w każdym razie, ale ja też nie jestem gościem, który lubi jakieś wyzwania i ma podejście, że praca = ciągły rozwój, więc nie narzekałem jakoś specjalnie. Co do warunków, myślę, że są całkiem niezłe, zwłaszcza porównując do moich poprzednich prac. Wiadomo, zawsze można się do czegoś przyczepić, nie mówię, że było idealnie, bo samemu mi się zdarzało narzekać na różne rzeczy, ale nie było źle, myślę, że warunki dość uczciwe. Zwolniłem się, bo się wyprowadziłem na północ, więc z wiadomych względów nie mogłem dalej pracować, chociaż było mi tu nawet dobrze. Jak chodzi o jakieś minusy, no to praca na 3 zmiany, to chyba po prostu nie mój system i ciężko się było przyzwyczaić, ale z drugiej strony w 90% zakładów taki panuje, więc to nie jest nic zaskakującego i z góry wiedziałem na co się pisze. Przynajmniej weekendy wolne. No, niby zaczynało się w nocy w niedzielę, ale to było do przeżycia, a jednak wolna sobota, to wolna sobota. Umowa normalna o pracę, po niecałym roku dostałem na czas nieokreślony, więc spoko. Ogólnie byłem dość zadowolony, mimo jakichś niedociągnięć. Pozdrowienia dla wszystkich byłych i obecnych.
Gdzie znaleźć ogłoszenia na produkcje?
Ogłoszenie na olx ja właśnie wróciłam z rozmowy Pan Kierownik zmiany na dzień dobry spojrzał na pesel i stwierdził że za stara jestem więc jak masz 40 lat to nie nadajesz się do pracy w tej firmie
Pisał ktoś tutaj kiedyś o podwyżkach inflacyjnych czy coś takiego w ramach wsparcia dla pracowników. Faktycznie coś ruszyło w temacie?
Już 16.10.2023 ruszamy z pierwszym dyżurem Związku Syndykalistów Polski. Na czym to polega? Jeśli masz problemy w pracy, czy to jest (usunięte przez administratora) czy (usunięte przez administratora) pensji, możesz spotkać się ze związkowcem i porozmawiać o problemach. My omówimy je na naszym spotkaniu i zastanowimy się, jak możemy wspólnie podziałać. Serdecznie zapraszamy.
Większość jest w porządku. Są jednak osoby które, przezywają. Kto jest nie w porządku o tym wie... Pewnie będą to cały czas robiły. Widocznie w dzieciństwie nikt nie nauczył ich kultury + po prostu takie geny. Tych w porządku (większość) pozdrawiam.
Już 16.10.2023 ruszamy z pierwszym dyżurem Związku Syndykalistów Polski. Na czym to polega? Jeśli masz problemy w pracy, czy są to nadużycia mobberów w postaci działu kierowniczego lub teamu, okradanie z pensji premii, umowy tak sporządzone abyś czuł się nieznany w Kodeksie Pracy. możesz spotkać się ze związkowcem i porozmawiać o problemach. My omówimy je na naszym spotkaniu i zastanowimy się, jak możemy wspólnie podziałać. Serdecznie zapraszamy. Administrator usuwa ważne zagadnienia ale spokojnie odświeżymy dla potencjalnych nowych pracowników. Pamiętajcie każde niewłaściwe zachowanie korporacji wobec pracownika musi ujrzeć światło dzienne.
Właśnie się dowiedziałem, że jako Pracownik Produkcji miałbym podwójny dodatek za pracę w porze nocnej i wynagrodzenie 5800 brutto (w tym premia do 25% od początku zatrudnienia). Ale z czym jej wysokość jest powiązana?
Premia +25% jest za wyniki na danym dziale. Sporo na to wpływa czynników: produktywność ogółu ludzi działu, błędy, współpraca między działami, problemy losowe. Bardzo łatwo jest zaniżyć maksymalną premię, ale w najgorszym wypadku premia rzadko schodzi poniżej 20%. Za nocki są dodatkowe stawki godzinowe.
Czy praca na nocki to konieczność? Nie da rady tylko na dwie zmiany? Jak jest z urlopami? Czy łatwo można dostać dzień wolny informując odpowiednio wcześnie?
No raczej dziwne jakby jeden pracownik mógł pracować tylko na dwie zmiany, zreszta do nocek nie jest się trudno przyzwyczaić
Gdzie znaleźć ogłoszenia na produkcje?
jak ogólnie tu przebiegają rekrutacje? trzeba się jakoś przygotować wcześniej?
Byłem na rozmowie rekrutacyjnej w zeszłym tygodniu i mogę śmiało stwierdzić, że to chyba jedna z lepszych rozmów o pracę na jakich byłem. Zostałem nawet oprowadzony po zakładzie żeby zobaczyć jak to tam wszystko wygląda. Grafik ma być podobno od razu na cały rok, a dla mnie to np duży plus. Praca co prawda na 3 zmiany, ale ma być dodatek za nockę i bez weekendów.
Trudno powiedzieć, ale już wysłałeś CV i czekasz na odpowiedź czy byłeś już na rozmowie?
teraz na p.rac.uj jest widzę ogłoszenie na operatora w dziale produkcji, więc możesz spróbować swojego szczęścia
A na jakie stanowisko? Może będę wiedział jakie jest zapotrzebowanie i jak szybko mogą chcieć się z tobą skontaktować, żebyś się mniej stresował :)
Każdy może się tak przejść po hali podczas rozmowy? Możesz napisać o co pytali? Jest tylko jedna rozmowa.czy więcej etapów? Będę wdzięczna za odpowiedź bo mąż też się wybiera
Poki co ja moge powiedziec, ze jak mialem swoja rozmowe rekrutacyjna (co bylo kilka miesiecy temu wiec nie tak dawno) to rowniez zostalem oprowadzony, wiec podejrzewam ze kazdy ma taka mozliwosc. Pewnie chca zeby kazdy mogl zobaczyc jak to wyglada
I tak właśnie nawiązując do zwalniania się, czasu na wypowiedzenie a co za tym idzie umowy..., dają umowy zlecenie?
A jak wyglada wdrożenie do firmy? ktoś się tobą opiekuje na początku? No i jak wygląda komunikacja w firmie? Bo nie ukrywam, ale zależy mi na takim "dobrym" podejściu do nowego pracownika żeby móc się czuć komfortowo, ktoś się może wypowiedzieć?
zależy gdzie chcesz robic zazwuczja nie ma z tym problemu, ludzie są spoko, jak zapytasz to pomoga, firma też nie ma (usunięte przez administratora) dawali nam np podwyzszki antyinflacyjne co z tego co wiem raczej w innych miejscach nie istniało ogólnie zapraszamy
A wypłaty są na czas zawsze, jest tutaj faktycznie stabilnie tak jak mówią? Zależy mi bardzo na takim utrzymywaniu standardów..
no mi sie nie zdażyło żeby się z tym spóźnili zawsze wszystko na czas i też nie straszą na prawo i lewo zwolnieniami
Moim zdaniem składaj, koniec koncow na rozmowie o prace dowiesz się wszystkiego o pracy i bedziesz mogl sobie na spokojhnie zdecydować czy sie podoba nie ma co marnowac czasu na myśleniu w kólko o tym czy wysylać czy nie
a jesli chodzi o urlopy to tez nigdy nie miales problemu zeby zaklepac? bo wnioskuje ze na umowe o prace robisz to urlop sie nalezy
czy godzinowo tez jest tutaj normlanie? w snesie nie karza zostac po godzinach za darmo?
a sa jakieś dobre benefity z tym uopem zwiazane? jakie pakiety medyczne, ubezpieczenia?
Tak czytając opinie wygląda na to, że wlasciwie każdy, kto został zaproszony na rozmowę dostaje te prace, mam rację ? Oprócz oprowadzenia po firmie pytają o coś, jakieś umiejętności są potrzebne do pracy na produkcji?
a ktoś wie jak wygląda wdrożenie nowego pracownika? czy uczą wszystkiego co potrzebne?
bo jesli dobrze rozumiem to najppierw jest probny 3ms a potem 6msc to jest uop na taki czas okreslony po prostu
w ogóle duzo dobrego słyszałem o stawkach i dodatkach tutaj, może ktoś powiedzieć jak to w realu wygląda?
Może ktoś powiedzieć jak to tutaj wygląda odnośnie dodatków? Jakie są i kiedy przysługują?
masz 13 stke raz w roku, fundusz socjalny w ramach którego jest sporo rzeczy typu luxmed, paczki czy nawet wycieczki więc pod względem benefitów jest bardzo wporządku
macie okres próbny na uopie?
ogólnie skoro pracujesz to może mógłbyś powiedzieć czy trzeba tutaj mieć jakieś wcześniejsze doświadczenie żeby się zatrudnić?
jeszcze w kwestii wynagrodzeń czy wypłaty są na czas czy zdarzają się jakieś opóźnienia?
oo to wygląda bardzo dobrze, nie przypuszczałem, że może tutaj być tyle benefitów, to jest jakoś uzależnione od stanowiska czy każdemu przysługuje?
sama się rozglądam, ale powiem ci że zawsze się najwięcej dowiesz po prostu z ogłoszenia
mnie tam się nigdy wypłaty nie spóźniały, zawsze wtedy kiedy miało być i tyle ile powinno
no nie wiem czy to az takie osiagniecie z tą wyplata.. czy to nie jest obowiązek kazdej firmy zeby to zapewnic?
oj uwierz w niektórych miejscach to jest naprawde jakiś szok pracodawcy często, ale to często kombinują i nie szanują pracowników. Tutaj moim zdaniem w porządku wypłaty zawsze na czas, nie trzeba się upominać
duzy jest ten zaklad? jest jakis parking tam dla pracowników?
Ale napisał, że premie jakieś można zdobyć, więc wtedy już fajna suma z tego może chyba wyjść.
Ogłoszenie na olx ja właśnie wróciłam z rozmowy Pan Kierownik zmiany na dzień dobry spojrzał na pesel i stwierdził że za stara jestem więc jak masz 40 lat to nie nadajesz się do pracy w tej firmie
Ogólnie nie polecam. (usunięte przez administratora) i poniżanie pracowników na każdym kroku. Głównie przez osoby na stanowiskach. Zarządzanie przez zastraszanie. Nikt nie słucha zdania pracowników, można by mówić wiele. To wystarczy.
Czy ma ktoś kontakt do rekruterów? Urwał mi się kontakt, rekruter nie odpowiada na telefony.
Co się stało z osobą, która dotychczas zajmowała posadę rekrutera? Ktoś tu nawet pyta o namiary, bo kontakt się urwał, a i ogłoszenie zamieszczono, że HR & Recruitment Specialist potrzebny. Słowa o stabilnym zatrudnieniu widać niemal w każdym ogłoszeniu, więc i tu ich nie zabrakło. Może więc garść konkretów, typu, ile płacą, oraz od kiedy umowa o pracę na czas nieokreślony?
Zastanawiam się nad jedną rzeczą mianowicie niby ta firma tak potrzebuje ludzi do pracy, że tak w szybkim tempie się rozwijają a z tego co słyszę to ludzie tam przychodzą i większość odchodzi po jakimś czasie.Wydaje mi się że jak by tam było tak bardzo dobrze na starcie to by ich ogłoszenie o pracę nie widniało ciągle w ofertach pracy , tak swoją drogą przyjrzałem się zarobkom na początku to nie są jakieś imponujące oczywiście to jest wszystko z premią i dodatkami a wiadomo może być tak że premii możesz nie dostać z nie wiadomych przyczyn więc sama pensja nie będzie jakaś fascynująca
Czesc a jak wyglada stawka na stanowisku planisty produkcji? Widze ze jest rekrutacja
Polecam spróbować i się dowiedzieć bezpośrednio na rozmowie, tutaj raczej nikt konkretnych stawek nie podaje
serio macie tak coś jak 13ste wynagrodzenie w ciągu roku? nie spotkałem się z czymś takim wcześniej :o
Ja w sumie chcę aplikować, ale nie spotkałem się jeszcze z taką informacją, to jakieś potwierdzone?
tak, jest 13. pensja przyznawana w czerwcu każdego roku i po 3 latach pracy w grudniu jest bonus wynoszący % rocznego wynagrodzenia, zwiększa się co roku.
cześć zastanawiam się nad zatrudnieniem w firmie, moglibyście powiedzieś coś o tym jak wygląda proces wdrożenia w pracę? ktoś pomaga czy od razu na głęboką wodę?
hej, każdy zatrudniony dostaje swojego opiekuna, który mu pokazuje co i jak. to są raczej fajni ogarnięci ludzie więc z wdrożeniem nie powinieneś miec kłopotów :)
mozna korzystac z takiej pomocy przez caly okres probny?
I ten opiekun pracuje razem z Nami przez całe 8h czy jest w momentach, kiedy potrzeba jego pomocy? Ile jest opiekunów w całej firmie, są Oni przydzielani losowo?
W moich poprzednich pracach właśnie po prostu jedną osobę z zespołu się wyznaczało dla takiego nowego pracownika, więc przypuszczałbym że tak to działa właśnie
no a o jakim stanowisku rozmawiamy?
na chwilę obecną o jakimkolwiek, to i tak pewnie tak samo działa w całej firmie, prawda?
No ja właśnie widziałem ofertę dla operatora i nie wymagali doświadczenia, więc taki trener pewnie będzie przydzielony. Mam pytanie odnośnie wynagrodzenia. W ofercie napisali, że oferują 5 800 zł brutto. To stawka dla osoby bez doświadczenia czy z doświadczeniem?
Powiedziałbym, że to stawka dla świerzaka. Jeżeli jesteś doświadczony , to na rozmowie lub później możesz wynegocjować ciut wyższą pensję, ale raczej musiałbyś się pochwalić jakimiś niesamowitymi cechami. Każdy świerzak w rok będzie mógł ciebie dogonić wynikami jeśli będzie zdolny i ogarnięty. Jeśli jest się ogarniętym, to można mieć okazję spróbować pracy na wszystkich lub większości stanowisk swojego działu, a może nawet na innych działach. W ten sposób stajesz się bardziej uniwersalnym pracownikiem i szybko stajesz się bardziej przydatny dla firmy, co przekłada się na wzrost wypłaty.
W firmie, na każdym dziale funkcjonują opiekunowie i trenerzy. Opiekunowie, to raczej tacy ludzie od opowiadania o firmie, o ludziach, od pomocy z papierkami, czy oprowadzania po budynku. Trenerzy są już właściwymi ludźmi od szkoleń, wdrażania ludzi do pracy i porad. To są zwykli pracownicy, posiadający dużą wiedzę i umiejętności. Wrzucania na głęboką wodę nie ma. Nie ma co się (usunięte przez administratora) od każdego pracownika oczekuje się spełnienia standardów pracy, ale na początku, pozwala się nowemu pracownikowi spokojnie oswajać z zadaniami. Taki proces wdrażania nie jest sztywny, zależy od postępów nowego, ale przeważnie trwa krócej niż 3 miesiące, a potem dochodzą szkolenia na innych stanowiskach, przy innych zadaniach, czy w innych działach. Dodatkowo praktycznie każdy pracownik ma swoje doświadczenia i małe tipy, które pomagają w pracy, więc nie tylko trenerów warto słuchać.
Wciąż drążę temat operatora w dziale produkcji. Wynagrodzenie 5800 brutto (w tym premia do 25% od początku zatrudnienia i dodatek za pracę w nocy). A oddzielnie wyszczególniają jeszcze, że podwójny dodatek za pracę w porze nocnej i dodatkowe 13te wynagrodzenie. Czy więc premia (do 25%) i dodatek za pracę w nocy są już wliczone w te 5800 zł brutto, czy będą to dodatkowe kwoty, które zwiększą wypłatę?
czesc. chcialbym spróbować wysłać cv, ale zanim to zrobię mógłbym poprosić o jakieś informacje na temat atmosfery i pracowników? w poprzedniej pracy miałem z tym dramat temu wolę za wczasu poszukać jakiś wartych posłuchu informacji :P
i jakbyście też ewnetualnie mogli coś o benefitach powiedzieć czy są warte uwagi czy nie :D
atmosfera jest w porządku, też uważam że dużo pozytywnych zmianw sumie zachodzi na przestrzeni roku w firmie (no może nie wszystkie takie świetne) ale ważne że stagnacji nie ma i chyba większość pracowników też ma takie podjeście, więc jest git
luxmed, fundusz socjalny czy deputat okularowy, a teraz masz jeszcze coś takiego co się boost nazywa i możesz się na akcje firmy zapisać
W jakiej części został opłacony Luxmed? Jeśli chodzi o fundusz socjalny, to na co konkretnie zostaje przekazywany? Jakie np. akcje są w ramach tego Boosta?
dobre pytanie, czy pracownicy cos dodaja ze swojej kieszeni do tego luxmeda? czy moge nim objąc rodzine czy tylko siebie ?
ogolnie mamy taką stronke na której po wejsciu i zlożeniu wniosku możesz odebrać okulary dla siebie albo dla kogoś
Tak. Pracodawca pokrywa cały koszt pary soczewek. Płacisz tylko za oprawki. Jak masz własne, to tylko wybierasz nowe soczewki i masz za friko.
Cześć mógłby mi ktoś z pracujących powiedzieć jaki jest tutaj w firmie okres próbny?
jaki? nie rozumiem za bardzo o co pytasz, chodzi ci o to jaki jest czas okresu próbnego, czy jak wygląda...?
to dość szybko, a po okresie próbnym masz umowe na nieokreślony odrazu czy jak?
Wlasnie tez uwazam, ze nietypowo ale od razu po 2 miesiacach na nieokreslony przejsc mysle ze ciezko.
Często nie przedłużają z pracownikiem umowy czy raczej bez problemu można się na dłużej zatrzymać?
co to według ciebie znaczy? no jest stabilna o tyle że możesz się zatrudnić i pracować nawet i do śmierci jakbyś miał takie zyczenie
nie mam statystyk, ale przedłużają umowy raczej częściej niż rzadziej patrząc na swoje otoczenie
dziękuję za odpowiedź. powiesz jeszcze po jakim czasie na nieokreślony się tu najczęściej przechodzi?
To jakbys musial zostal tu do konca zycia to nie byloby zle mowisz? ;) Osobiscie chce juz znalezc prace na dluzej, ale jednoczesnie nie chce sie zanudzic na (usunięte przez administratora) wiec zalezy mi zeby cos sie w tej firmie dzialo. Czy tutaj mozna na to liczyc, jak i na dobra atmosfere ? Tylko tak szczerze.
No jakiś niesamowitych atrakcji tutaj nie ma, praca dosyć standardowa. Zaś jeśli chodzi o atmosferę to jest jak najbardziej na plus
Jeśli pytasz czy jest opcja się zatrzymać i popracować dłużej to myślę że tak ja się przynajmniej zahaczyłem już na całkiem długo i jakoś dobrze się mam
chodzi pewnie o atmosfere, o wypłacalność i terminowość firmy, czy dają umowy o prace itp. moim zdaniem tutaj wszystko jest w porządku i ja sam póki co się nigdzie nie wybieram
no przecież napisał że firma stabilna, terminowa i wypłacalna (chodź to wszystko w sumie jedno i to samo) i że jest umowa o pracę XD co chcesz więcej wioedzieć?
Praca jest w porządku, nie wiem jak inne działy.(usunięte przez administratora). Ja pracowałam na kontroli jakości i polecam ;)
umowa o pracę typowa, okres próbny 3 miesiące, potem okres określony poł roku i najcześciej po tym stała umowa
ta kantyna z obiadami nie jest jakos sponsorowana, pracownik musi ze swojej kieszeni tam placic?
Płaci się, ale serio jakieś grosze od jakiegoś czasu są też większe porcje więc moim zdaniem mega się opłaca. Ciekawy jestem czy będzie coś smacznego na jutrzejszej gali :D
O, a jak wygląda zmianowość jeśli chodzi o kontrolę jakości? Jest jedna zmiana i stale godziny, czy jest kilka zmian? A jak są zmiany, to jak godzinowo to wygląda? I czy w kontroli jakości jest jakiś jasny system i plan rozwoju pracownika, szczególnie jak zaczyna sie od tych najniższych posad?
Cześć, sama rozmowa OK, miła, typowa, do godziny. Raczej bez zaskoczeń. Ale…Czy znacie pojęcie „ghostingu”? Bo to robią właśnie wasze HR-y. Olewają kandydatów, marnują wasz i nasz czas poświęcony na przygotowanie do rozmowy. I to nawet po ustaleniu ram czasowych, w których informacja zwrotna miała się pojawić. Nie wiem czy poszło mi dobrze, źle, nijak, bo spotkał mnie smutny brak informacji. Obawiam się, że proces rekrutacji odzwierciedla podejście do pracownika…
Ja polecam pracę. Fajni ludzie, dużo ciekawych dodatków socjalnych, sensowne wdrożenie do firmy. Ja akurat jestem w EPROM. Umowa o pracę, a nie jakieś śmieciówki.
Za małe premie są w EPROM, wszystkie siedzą w wielkim pokoju, kierownicy zadowoleni z życia, duża rotacja.
Zaraz, duża rotacja? Z jakiego powodu i na jakich stanowiskach tak się dzieje? Ja tu czytam prawie same pochwały na temat firmy, że fajne dodatki, benefity, atmosfera - można tak wymieniać i wymieniać. Więc ciężko mi sobie wyobrazić dlaczego miałoby ię tak dziać. I tak przy okazji, to ile te premie wynoszą ostatenicze?
Co człowiek to opinia. Przeciez wiadomo, że nie wszyscy na forum będą idealnie zgodni. Jedni są zadowoleni, inni nie, więc opieranie się na komentarzach z anonima nie jest najlepszym wyjściem i jak chcesz się dowiedzieć jak naprawdę jest dla ciebie, to się zatrudnij i wtedy będziesz mógł ocenić jak tobie sie pracuje
Dokładnie, ja się z tym zgadzam. UOP z okresem próbnym nie jest tylko dla pracodawcy, jak się komuś nie spodoba to na siłę nikogo trzymać nie będą.
Według mnie po prostu spróbować, ja niby też się trochę sugerowałam opiniami, ale na szczęście finalnie wzięłam je z przymrużeniem oka i nie żałuję. Trzeba pamiętać, że najczęściej wypowiadają się ci, co są z jakiegoś powodu niezadowoleni i potrafią wtedy wymyślać nie wiadomo co, byle oczywiście zaszkodzić komu trzeba.
Tutaj od siebie popieram też już w kilku pracach tak miałem, że zewnątrz to wyglądało jak (usunięte przez administratora)bo tak to przedstawiali ludzie albo zakończyli z jakiegoś powodu współpracę albo byli niezadowoleni bo okazało się że do pracy trzeba w ogóle przychodzić XD a mnie się serio dobrze pracowało, zmieniłem robotę dopiero jak się musiałem przeprowadzić
Dla tych co chcą przyjść tu do pracy od razu mówię że nie jest to praca marzeń i bez dodatkowych kwalifikacji nie rozwiniecie się tutaj, będziecie cały czas na tym samym stanowisku bez możliwości awansu, co prawda hajs jest niezły ale to dopiero z nadgodzinami i dodatkami za przyjście w sobotę, niedzielę, święta albo w dzień gdy powinno mieć się odbiór a bez tych nadgodzin taka pensja w okolicach 4300 zł przy 8h dziennie. Bardzo fajna sprawa jeśli ktoś ma kredyt albo kłopoty finansowe bo tutaj dzięki tym nadgodzinom nie zbankrutuje i nie wyląduje jako bezdomny. Natomiast jeśli ktoś nie potrzebuje tych pieniędzy w tak dużej ilości to niech się zastanowi czy chce przyjść tutaj do pracy. Zdarza się tak że ktoś z twojej zmiany albo ty zależy jak sobie kierownik wybierze będzie musiał zostać 4h dłużej w pracy bo trzeba zrobić ileś tam jeszcze soczewek i często taki kierownik potrafi przyjść godzinę przed końcem zmiany i ci dopiero to powiedzieć i nie interesuje ich że ty o 2 w nocy nie będziesz mieć powrotu do domu bo usłyszycie że podpisaliście przy zatrudnieniu zgodę na nadgodziny (co jest wymagane aby tu pracować) jak i to że "jakoś inni sobie radzą" także jak ktoś lubi spędzać bardzo czas z rodziną i ogólnie nie siedzieć w pracy tyle co się siedzi tutaj i nie potrzebuje tak dużej ilości pieniędzy to się wypali bardzo szybko i odejdzie, zwłaszcza że praca jest obciążająca psychicznie bo wykonuje się w kółko te same monotonne czynności i tej pracy jest też sporo do zrobienia też zależy na jaki dział się trafi bo jedni stoją po 8h na nogach a drudzy siedzą i wykonują swoją robotę np. dział TSV. Na dłuższą metę dla osób potrzebujących bardzo dużo pieniędzy jak i z kłopotami finansowymi bez możliwości zdobycia lepiej płatnej pracy bardzo dobry wybór będzie przyjście do pracy tutaj.
Bardzo dobra wypowiedź, sam tu pracowałem. Gdy miałem kłopoty finansowe po trzech latach pracy w tej firmie wyszedłem w kwestii finansów na prostą natomiast tak jak tutaj ktoś napisał na dłuższą metę praca jest dla osób z potrzebą dużej ilości pieniędzy bo jak już wyjdziecie na prostą nie będziecie potrzebowali tych nadgodzin jak i pracy w sobotę, święto albo w niedzielę a i tak zostawać będzie trzeba bo soczewki jak i zamówienie musi się zgadzać. Ja się zwolniłem gdy tylko wyszedłem na prostą i nie żałuję. Poszerzajcie znajomości i kompetencje bo tutaj nigdy nie dostaniecie awansu bez tego. A jak ktoś chce wyjść tylko na prostą to polecam zmienić pracę po tym gdy już wyjdziecie z kłopotów finansowych na coś bardziej mniej monotonnego bo to bardzo obciąża człowieka psychicznie.
No tak tylko wszystko fajnie, ale zostawać i tak będzie trzeba na nadgodziny przychodzić w święta niedziele soboty bo masz z góry założony grafik albo kierownik nagle ciebie "poprosi" abyś był i tu nie ma odpowiedzi na nie bo wtedy masz z nimi na pieńku. Dla tego ta praca jest dla osób które potrzebują dużą ilość pieniędzy a nie dla kogoś kto kocha mieć work-life balance.
Pracowałem tutaj jakiś czas temu, więc trochę napiszę co i jak. Ogólnie jak chodzi o rekrutacje, no to przebiegła dość szybko, niedługo po rozmowie dostałem odpowiedź i przyjąłem oferte pracy. Jak chodzi o jakieś początki w pracy, to raczej dobrze to było zorganizowane, bo mnie sprawnie przygotowali do pracy i nie czułem jakiegoś rzucenia na głęboką wodę na zasadzie "radź se chłopie sam" tylko faktycznie było wsparcie we wdrożeniu. Jak chodzi o samą pracę, to jest trochę monotonna, ale czy to wada, chyba nie, dla jednych plus, dla drugich minus, to już jakie kto ma preferencje. Mi to nie przeszkadzało w każdym razie, ale ja też nie jestem gościem, który lubi jakieś wyzwania i ma podejście, że praca = ciągły rozwój, więc nie narzekałem jakoś specjalnie. Co do warunków, myślę, że są całkiem niezłe, zwłaszcza porównując do moich poprzednich prac. Wiadomo, zawsze można się do czegoś przyczepić, nie mówię, że było idealnie, bo samemu mi się zdarzało narzekać na różne rzeczy, ale nie było źle, myślę, że warunki dość uczciwe. Zwolniłem się, bo się wyprowadziłem na północ, więc z wiadomych względów nie mogłem dalej pracować, chociaż było mi tu nawet dobrze. Jak chodzi o jakieś minusy, no to praca na 3 zmiany, to chyba po prostu nie mój system i ciężko się było przyzwyczaić, ale z drugiej strony w 90% zakładów taki panuje, więc to nie jest nic zaskakującego i z góry wiedziałem na co się pisze. Przynajmniej weekendy wolne. No, niby zaczynało się w nocy w niedzielę, ale to było do przeżycia, a jednak wolna sobota, to wolna sobota. Umowa normalna o pracę, po niecałym roku dostałem na czas nieokreślony, więc spoko. Ogólnie byłem dość zadowolony, mimo jakichś niedociągnięć. Pozdrowienia dla wszystkich byłych i obecnych.
Fajnie ze ktos sie jakos dluzej wypowiedzial. Praca jak widze nie dla kazdego, ale sam sie rozgladam w tej branzy i akurat system pracy nie jest dla mnie jakims problemem. A wiesz jak wyglada kwestia wyplat? Sa terminowe?
a atmosfera to w dużej mierze od ciebie zależy i tego jakim człowiekiem jesteś. jak ktoś jest gburem to i z Dalajlamą sie nie dogada, ale ja kontaktowy człowiek jestem i problemów tutaj z ludźmi nie mam
no trochę tak to jest właśnie, a mam pytanko mają tu jakieś benefity, w sumie to najbardziej mi zależy na opiece med prywatnej?
ze ci sie chcialo taki komenatrz pisac... prawie jak wypracowanie ale dzieki za opinie, na pewno przydatna
ja bym chciał na technika utrzymania ruchu, a wiesz może ile trzeba mieć doświadczenia? ja mam około 2 lata, przymierzam się wysłać CV, tylko to doświadczenie mam małe i nw czy starczy, co sądzisz..?
myśle że na spokojnie powinieneś startować z tego co słyszałem w zakładzie to na pracuj jest oferta więc zajrzyj zobaczyć jakie są wymagania, ale myśle że na spokojnie. jak byś miał jakieś pytania to pisz jakoś tu z ciekawości zaglądam co jakis czas
Czekaj, to sarkazm czy faktycznie jest tak jak mówisz? :D Weźcie coś powiedzcie jak naprawdę jest :)
z tego co wiem to jeśli pracujesz mniej niż rok to masz wypłacają tą trzynastkę w wysokości proporcjonalnej do stażu pracy
a ogólnie jak wspominasz rekrutację? widzę, że jesteś pracownikiem więc gratulacje :D ale jeśli chodzi o atmosferę podczas to możesz powiedzieć że było sympatycznie czy raczej tak rzeczowo i konkretnie?
Ja ci mogę powiedzieć jak było u mnie. Feedback szybki - to prawda. Sama rekrutacja przebiegła sprawnie, konkretnie, ale w miłej atmosferze. Dostałam odpowiedzi na wszystkie pytania (a troche ich bylo haha) więc ogólnie oceniam pozytywnie.
znaczy zastanawiam sie po prostu, czy trzeba sie jakos przygotowac szczegolnie, czy masz jakies rady dla osoby ktora zamierza sie rekrutowac?
nic szczególnego w sumie nie było na tej rozmowie, pytania raczej podstawowe takie jak wszędzie, opisanie stanowiska, nie wiem czy jest coś z czego można się przygotować wcześniej
skoro pracujesz powiedziałbyś może czy na umowie o pracę? i ewentualnie w jakich godzinach?
praca jest na 3 zmiany, i jestem na uopie - nie wiem czy jest opcja innych ofert bo ci ktorych znam to wszyscy maja umowe o prace
Zastanawiam się nad firmą, bo widziałam, że całkiem niedawno była tu rekrutacja na stanowisko data analytics team leader. No i ciekawi mnie to, że ogłoszenie jest opublikowane po angielsku. Czy to jest tak, cała praca jest po angielsku? Czy nie trzeba znać wcale polskiego? Bo w ogłoszeniu nie ma wymaganej znajomości polskiego, a kolega z DE szuka pracy i nie zna właśnie polskiego.
Czy to prawda, że od 2024 roku wzrasta stawka za nadgodziny i pracę w porze nocnej?
Cześć, mam pytanko! Ostatnio słyszałam, że pojawił się nowy benefit u nas - zakup oprawek dobrych marek w dobrych cenach. Czy ktoś może wie jak to zrobic i na czym to polega ? Pozdrawiam
Ooooo super, ja nie pracuję, ale zastanawiam się nad aplikacją. Od kiedy firma oferuje taki benefit? I czy firma finansuje całkowicie takie oprawki, czy to część dofinansowania? I jak będę nowym pracownikiem, to do razu będę miała dostęp do takich dodatków?
Tak tak jest coś takiego, wiem mniej więcej o co chodzi ale sama również z tego jeszcze nie miałam przyjemności korzystać. Ogólnie tak w skrócie polega to na złożeniu wniosku na worksmile, a reszta na pewno w trakcie się rozjaśni. Słyszałam też że sporo osób już z tego skorzystało więc chyba się taki benefit przyjął :)
O i wiem co jeszcze jest super. Podobno limit (na osobę) na zakup tych oprawek w 2023 rok został przesunięty i do końca marca 2024 można je sobie jeszcze wykupić w ramach roku 2023. No nie powiem, bo brzmi całkiem zachęcająco.
to może jest tu ktoś kto rzeczywiście już z tego skorzystał ? dobrze by było się dowiedzieć jak to się sprawdziło w praktyce
dokładnie tak jakby miały być ze złota, u nas ludzie już masowo zamawiali te oprawki, jeszcze nie korzystałem ale mam na pewno taki zamiar
Hej słyszeliście może o tych ankietach dla pracowników? Wypełniał to już ktoś i powie coś więcej?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Essilor Optical Laboratory Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Essilor Optical Laboratory Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 239.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Essilor Optical Laboratory Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 116, z czego 19 to opinie pozytywne, 33 to opinie negatywne, a 64 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
