Czy w tym roku odbędzie się piknik rodzinny? (impreza miała być organizowana co roku w tamtym jak rozumiem z racji covida tak w tym roku już nie ma zakazu organizowania imprez na dworze)
Hej wszystkim, Poszukuję stałej pracy a mieszkam dosyć nie daleko od firmy, doświadczenie na produkcji też parę lat mam. Chcielem się zapytać jak u was tam jest czy stała praca, atmosfera i zarobki? Wiem, że nie każdemu praca pasuje ale zależy mi na stałym zatrudnieniu ????
Przyjdź zobacz zdecyduj. Nie licz na wiele. Pracy twojej nikt nie doceni. Warunki pracy raczej ciężkie pieniądze poniżej średniej na tym terenie, ale może Ci się Spodoba.
Przyjdź i przekonaj się sam .. warunki jak w firmie produkcyjnej ... płaca rynkowa ... na pewnie nie wywalają nikogo bez powodu, więc jak chcesz pracować i warunki będą dla Ciebie ok to myślę, że możesz liczyć na stabilne zatrudnienie
Czy pracownicy Hobas Dąbrowa Górnicza mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Z tego co tutaj wyczytałem, to jest bardziej klub dyskusyjny niż zakład pracy. Wszyscy zainteresowani są sprawami innych, a nie pracą. To utwierdzilo mnie w przekonaniu, że nie ma co się angażować w tym bagienku emocjonalnym.Dziękuję za oświecenie.
To że jest bagienko to racja jeden posuwał pracownice to ja zwolnili jego zostawili.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
powiem tak lubie ta prace i szanuje swojego przelozonego ale zarobki sa za niskie
Warunki pracy mamy bardzo dobre. Wszystko to zasługa naszego prezesa i nie jest prawdą, że za nadgodziny nam nie płacą! Szczególnie, że lubimy pracować za darmo. Pan prezes dba o nas jak ojciec najlepszy! Przecież i jemu i nam chodzi tylko o dobro naszej firmy. Szczerość w naszej firmie to norma.
Zmiany zmianami super fajnie ale gdzie te obiecywane podwyżki podzial pracowniczy i dlaczego niektórzy za plecami pracowników latają i wywalczają podwyżki skoro ich nie ma ? . Powinien być rownomierny podzial tym co się należy za wykonywana prace i kompetencje oraz wiedzę a nie ten który lata i wykazuje swoje zaangażowanie gdzie indziej .To jedyna zmiana która poruszę na obecnym etapie bo lataniem i podlizywaniem się niestety krzywdzi się tych pracownikow którzy siedzą cicho i robią swoja prace :) zarzad powinien tez to zobaczyć nie w mowie lecz pracy rzetelnej przydzielać odpowiednie place :)
Dlaczego wylewasz żale tutaj idź i powiedz to na forum brygady, kierownikowi jednemu lub drugiemu! Powiedz ze zasługujesz że jesteś najlepszy napewno zostaniesz wysłuchany. Po co piszesz tutaj i tworzysz zły obraz zakładu który cię uratował i karmi twoje dzieci. Nikt cię nie trzyma na siłę
Taaaaa... Podwyżki chyba, ZWOlNIENIA MASOWE , PRAWIE ŻE! Prawa ręka ten mały karakan, tak narobi, że my będziemy (usunięte przez administratora) więcej i więcej, ich plany z biura nie będą realizowane.... Więc nie będzie premi, wsumie i tak robi się lipa, PRAWA ręka to chyba dyrektorowi to do walenia konia potrzebna!!! Jeszcze tak się narobi, ten mały przykurcz sam będzie składał te kształtki i wykańczał. Go widzę to mnie czesie odrazu, jemu to by się przydało, zjeba i za bramę.!!!!
Nikt nie powiedział że nie będzie tych wyrzucen więcej ciekawe czy czr tąd czy nęt to napisał pozdrowienia chłopaki :) wkoncu może doczekamy się pełnych premii
Piszę tu po raz pierwszy i ostatni Wszyscy jesteście takimi ogniwami Ja wyleciałem bo pan P. Z mnie po prostu osobiście nie lubi i z wzajemnością. Pozdrawiam przykładnych pracowników Tomek.
Nie wiem czemu ale czytając komentarze 90% kometarzy kierowane jest z działu KSZTAŁTEK , czy tam dalej jest tak jak było,że oszczędności i wymagaina 120% to norma ? Ciekawe dlaczego rzadko widać komentarze Produkcji czy Napraw Laboru Logistyki ;) jak to stare przysłowie mówi Górnictwo w D rolnictwo w D za to Kształtki też w D ;) Tak na serio chciałbym zaznaczyć że wkońcu może zmieni sie podejscie kierownictwa do tego czy zarządu co tu pisze ludzie nie wylewają słów bez podstawnie mówią jak jest , kierownictwo sie zmieniło ale czy te zmiany poszły na lepsze uważam ze na gorsze może i zmieniło sie podejście brygadzistów co po niektórych lecz zostało uszanowanie kierownictwa którzy uważają że pracownik to tylko pracownik a jego zaangażowanie jest wkładane do jednego wora czyli do porównywalnego zera Słuszna uwaga : Kierownictwo czy cały zarząd niech zacznie doceniać tych co sie starają ew pozwoli odejść na inny dział tam gdzie mogą sie wykazać i nie utrudnia tego że pracownik kształtek nie będzie się mógł przenieść czy awansować na Logistyke ( Która i tak ma w plecy !!!!!) .Jako były pracownik który słyszy co sie pozmieniało to tak naprawde doceniam firme która po przyjęciu mnie na operatora dała szanse na awans na inny dział . Kształtki i tak i tak zawsze będą na samym końcu łancucha pokarmowego a w praktyce na początku bo firma z tego działu jak najwięcej bierze a sprzęt który daje czyli szlifierki które nadają sie do szlifowania skóry z ziemniaka czy zakupuje uzywanego wj którego serwisuje ur który albo przyjdzie albo oleje sprawe całkowicie wymieni węzyk za 3 zł i hura ma chodzić miesiac czy nawet kamnienie do szlifowania które jeden weżmie nówke rzuci o ziemie szlifierką i on już działą jak młotowiertarka na udarze , czy nawet silos do betonu który przez użytkowanie kwadratowych głów potrafi nawet sie zaciać ..... Ludzie na takie zarobki to powinno być wymienione a nie przysłowiowo (serwisowane ) Firma dba o kieszeń przełożonych , nie wspomne o wymianie szlifierek kierownik odpowiedział co ? Nie zmienimy atlasa copco bo do nich mamy dużo części Rusztowania na laminowaniu (usunięte przez administratora) i malaria robiac duze gabaryty na tym pseudo rusztowaniu które się trzęsie i jest usyfione nie wspomne o bhp Czarodziej opierniczy cie o okulary ale nie sprawdzi stanu tych rusztowań daj bóg zeby się kiedyś nie zarwało i któś nie był kaleką rusztowania do wnętrza rury pracownik robi z czego kantówki palety gumy ... DRAMAT !!!!! Pozdrawiam całą załoge którzy w tym burdlu wytrzymują ale szanujcie zdrowie i swoje nerwy bo jest wiele zakładów którzy na start płacą tyle co tutaj po przedłużeniu umowy na stałe :) Dopóki komus cos sie nie stanie będzie sie działo niektórzy latajac za kierownictwem i liżąc zad mają większą stawke ale to nie wazne pozdrawiam :) Pracownik IS II
jak Ci tak źle to wiele zakładów stoi otworem... może warto spróbować zamiast psuć sobie nerwy. Ja to osobiście sprawdziłem na sobie. Miało być lepiej a było gorzej pod każdym względem .. może i 200 zł więcej ale praca w "świątek piątek i niedziela" gorsze warunki, totalne zero bhp i atmosfera masakryczna. Wróciłem i doceniam … może nie jest cudownie ale nie jest źle ...
Jeśli nie jesteś menelem/analfabetą/kryminalistą - trzymaj się z dala od pracy fizycznej w tej firmie. Problemy ze zdrowiem nawet po wielu latach od zwolnienia!
Pamiętać należy że, to nie do końca, praca fizycza, a po trochu biurowa, i w końcu umysłowa, dlatego tak niewielu przechodzi szkolenie i dostaje angaż!!!!! (usunięte przez administratora)
Ania daj spokój Tomkowi. Mąż w trasę ciebie swędziało nie chciał cię podrapać i teraz miotasz się jak wąż.
Szanowni Państwo, znaleźliśmy się w trudnych czasach funkcjonowania podczas epidemii koronawirusa. W tym miejscu jednak chcielibyśmy potwierdzić, że jako Pracodawca podejmujemy wszystkie niezbędne działania, aby zapewnić Państwu bezpieczne warunki pracy. Wdrażamy wszystkie rządowe i ministerialne zalecenia dotyczące zabezpieczenia Państwa w miejscu pracy. Nasz zakład funkcjonuje, produkujemy i realizujemy zamówienia od naszych Klientów. To wszystko nie byłoby możliwe, gdyby nie Państwo - nasi Pracownicy, którym dziękujemy za codzienną pracę, zaangażowanie i zaufanie. Niektórzy z Państwa, którzy zamieszczają swoje opinie na tym portalu zasugerowali, abyśmy zamknęli zakład – jego zamknięcie to rozwiązanie ostateczne, obecnie zależy nam na tym, aby zrobić wszystko, by utrzymać wszystkie miejsca pracy, aby wszyscy nasi Pracownicy mogli utrzymać siebie i swoje rodziny w obliczu trudności, z jakimi się borykamy z powodu epidemii. Chcielibyśmy, żeby mieli Państwo świadomość, że czasowe przejście na inny wydział ma na celu, tylko i wyłącznie, zagwarantowanie pracy i zabezpieczenia realizacji zamówień, których w danym obszarze może być więcej. Szczerze prosimy Państwa o wsparcie, o zaangażowanie i gotowość do walki o utrzymanie miejsc pracy. Zapewniamy, że Kierownicza Kadra Produkcyjna jest każdego dnia obecna w fabryce, aby wspierać Was w codziennej pracy. Wszyscy mamy obawy, gdyż znaleźliśmy się w całkowicie nowej, trudnej sytuacji. Jednakże tylko wspólnymi wysiłkami codziennej pracy, zaangażowaniem i zaufaniem jesteśmy w stanie przezwyciężyć obecne trudności, zapewnić sobie bezpieczną pracę i dalsze funkcjonowanie naszego zakładu. Wiele przedsiębiorstw już zostało zamkniętych, kolejne zostaną zamknięte z powodu braku zamówień… My chcemy tego uniknąć i prosimy Państwa, Naszych Pracowników o pomoc. Bądźcie z nami, pracujmy, realizujmy zamówienia i róbmy wszystko, aby nasze wspólne miejsce pracy przetrwało ten trudny czas. Jeżeli macie Państwo uwagi, chcecie porozmawiać, podzielić się z nami swoimi wątpliwościami – zapraszamy. Nie zniechęcajmy się wzajemnie anonimowymi wypowiedziami – rozmawiajmy otwarcie. Amiblu Poland Sp. z o.o. to ludzie, to Wy - razem jako zespół będziemy silniejsi - także w tym kryzysie. Z poważaniem, Zarząd Amiblu Poland Sp. z o.o.
Doceniamy troskę o nas i o nasze miejsca pracy .widać wszędzie że zakład chce jak najlepiej dla nas wszystkich.jednakrze czytając o bezpiecznej pracy zastanowiłem się jak to się ma do sprzątania .mamy pracować prawie do dzwonka bez sprzątania ta hala wygląda ... .pana bhp-owca nie było już dawno chyba nie chce tego oglądać no bo być bhp-em zdalnie z domu to troszkę trudno prosimy o pozwolenie na wcześniejsze zakończenie pracy przynajmniej 10 min aby że zmiany na zmianę przywrócić ład i porządek na miejscu pracy
Szanowny Pracowniku Kształtek, dziękuję Ci za konstruktywny komentarz. Cieszę się, że w obliczu sytuacji, w której się znajdujemy, jesteśmy w stanie prowadzić normalną, wartościową dyskusję. Zachęcam Cię do rozmowy bezpośredniej, jeśli chciałbyś/chciałabyś omówić jeszcze jakieś wątpliwości. Skrócenie czasu na sprzątanie, o którym wspominasz w swojej wypowiedzi, spowodowane było koniecznością realizacji zamówień naszych Klientów, gdzie terminy były naglące a kary za niezrealizowanie zlecenia w terminie wysokie. W związku z dość wysoką absencją naszych pracowników, wynikającą z różnych przyczyn, to działanie było absolutnie konieczne. Mam nadzieję, że przedstawiona przeze mnie argumentacja jest dla Pani/Pana zrozumiała i akceptowalna. W tym miejscu chciałbym kolejny raz podkreślić, jak bardzo istotna jest obecność w pracy i wspólne dążenie do realizacji zamówień. Tylko dzięki Państwu, dzięki Waszej obecności, Waszej codziennej pracy jesteśmy w stanie terminowo wykonywać nasze zlecenia a co za tym idzie, również odpowiednio wcześnie kończyć pracę, by móc przywrócić ład i porządek na stanowiskach, o którym Pracowniku Kształtek napisałeś/napisałaś w swojej wypowiedzi. Korzystając z okazji chciałbym poprosić Pracowników, którzy w najbliższym czasie zostaną przeniesieni czasowo z innych Wydziałów na Wydział Kształtek, aby nie traktowali tego jako „kary” a jako szansę na to, że po trudniejszym okresie WSZYSCY Państwo będziecie mogli powrócić na swoje stanowiska w niezmienionym składzie. Drogi Pracowniku Kształtek, pragnę przekazać Ci, że Twoja prośba naturalnie będzie rozpatrzona a do dotychczasowych zasad powrócimy, jak tylko będzie to możliwe. Dziękuję Ci za Twoją pracę! Z poważaniem, Dyrektor Produkcji Amiblu Poland Sp. z o.o.
"Wdrażamy wszystkie rządowe i ministerialne zalecenia dotyczące zabezpieczenia Państwa w miejscu pracy." No to zweryfikujmy. Zakaz organizowania zgromadzeń powyżej 2 osób. 6 kwietnia, przełom zmiany 1 i 2, pan kierownik zwołuje zebranie i około 30 osób stoi przez dobre 15 minut" na kupie" . Dosłownie jeden przy drugim. Zero pomyślunku i refleksji. Zmiana zchodząca do szatni i zmiana przychodząca prawie włażą na siebie. Nie ma mowy o zachowaniu jakichkolwiek bezpiecznych odległości!!! Pozostaje mieć nadzieję że nikt nie był, nie jest, zakażony, bo jak jest inaczej to najpóźniej za 2 tygodnie zakład zamkną. Naprawde nie da się tak prostej rzeczy zorganizować?
Mam pytanie kiedy zrobicie porządek z tymi zbokami na zakładzie, bo to już przegiecie aby wołać pracownice i pokazywać jej zboczone filmiki. Myśląłem że to jest zakład z renomą, a okazuje się że jednak takie samo (usunięte przez administratora) jak na innych zakładach produkcyjnych.
I wzajemnie życzę sukcesów w roku 2021 . Czas zmienić zarząd i kierownictwo w Gdańsku. No i prośby zostały wysłuchanie. Poleciał dyrektor Paweł i teraz poleci imiennik. Zmiany będą na lepsze gdy cwaniaków i dawnych roboli obecnie kierowników sie wymieni . Jeden na opiece obecnie czeka co będzie dalej ....A bedzie Urzad Pracy ...(usunięte przez administratora)
A ja się pytam ,dlaczego kierownik Drabik pozwala na pracę gościowi który po półtora roku po aferze wznawia obelżywe kłamstwa na temat byłej pracownicy ?!na jej prywatnym profilu?
A ja się pytam jak się mają te wpisy twoje do opinii pracowników na temat firmy? Masz jakieś problemy? Napisz jak to się dawniej mówiło do przyjaciółki i oni rozwiążą twój problem.człowieku tu się dyskutuje o firmie a nie o twojej żonie.A tak wogóe to kim jest ten kierownik o którym piszesz ? Jakiego działu jest kierownikiem. Zastanów się i nie mieszaj wszystkich do swojej prywatnej wojny DAJ ŻYĆ.
odnośnie twoich komentarzy ,sprawa była zgłoszona do kierownictwa ,mam nadzieję ,że ty doświadczysz tego samego co moja żona albo twoje dzieci ,!jak nie wiesz o sprawie to się nie udzielaj !Nie jestem pewny czy normalna osoba wchodzi po półtora roku na konto żony i pisze bzdury! nie znasz sprawy to się nie (usunięte przez administratora)!!!
Dobrze ze tylko wszedł na konto a nie gdzie indziej!!! Pamiętaj jak jedziesz w trasę to listonosz puka dwa razy!
Najlepsza firma i kierownicy
Czy pracownicy w Hobas Dąbrowa Górnicza dogadują się między sobą?
Witamy nowych brygadzistów... Niektórzy to stefaniątka,znają się na pracy tylko tyle.
Co masz na myśli? Rozwiń swoją wypowiedź! A może chcesz o tym porozmawiać??? Widzę zadrę w twoim sercu, cierpienie. Wypłacz się a będzie Ci lepiej! Żal przestanie ci du szę ściskać!
Ciekawe co HR ma do powiedzenia na temat nadgodzin i wypłacania ich...jednym działom wypłacają co trzy miesiące a innym oddają w tygodniu wolne za pracę np w sobotę i niedzielę .... Hahaha to jest równe traktowanie ludzi na zakładzie!!! Ludzi ktorzy nie mają ani więcej kasy ani wolnego weekendu z tego powodu, porażka, biali murzyni istnieją! Pozdrawiam
Hej Czesław. Są wolne miejsca na tych działach gdzie płacą setki, idź do kierownika przenieś się będziesz miał płacone.
Hej Jaś oczywiście masz rację, tylko to nie jest takie proste jak tobie się wydaję! Jak będę zmieniał to raczej zakład a nie dział. Pożyjemy zobaczymy ? Aneksy od stycznia mają być podobno, się okaże co i jak? Pozdrawiam
Czy skład firmy często się zmienia czy jest to raczej stała firma ?
A ja polecam praca nie jest monotonna zawsze się robi co innego przez co trzeba non stop myśleć a co za tym idzie szybko mija czas :)
(usunięte przez administratora)
No niestety M.M czy też jak to piszesz "pracownik kształtek", po 1 jak napisała osoba wyżej nie pasuje nikt nie trzyma Po 2 piszesz o tym że szkole trzeba mieć to chociaż napisz już poprawnie "jakiejkolwiek" razem nie osobno tego pamiętam że uczą w szkole ;)
Wiesz Panie M.Mucha są osoby które się starają i zostają doceniane i są też tacy jak ty...
Wielkieś mi uczynił pustki w pracy mojej, Mój drogi Stefanku tym zniknieniem swoim! Pełno nas, a jakoby nikogo nie było: Jedną maluczką duszą tak wiele ubyło. Tyś za wszytki mówił za wszytki śpiewał lecz już nie zakwilisz mój drogi!!
Dobra przyjmuje zakłady na ile teraz przyjdzie jeden z brygadzstow Ja stawiam 5 dni w maxie bo pisak jest ciężki i zapalenie mięśnia dłoni gwarantowane
Mamy (mieliśmy ) parę pozytywnych i była cisza! Brawo WY
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Hobas Dąbrowa Górnicza?
Zobacz opinie na temat firmy Hobas Dąbrowa Górnicza tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 64.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Hobas Dąbrowa Górnicza?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 58, z czego 8 to opinie pozytywne, 25 to opinie negatywne, a 25 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
