Co to za inteligentna inaczej kobieta wymyśliła że na zmianę jest tylko 4 paczki rękawiczek lateksowych!!! Wychodzi około 10-20 sztuk (nie par) na osobę! Zgodnie z art. 237.6 § 1 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej, jeżeli są niezbędne do zabezpieczenia przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy. Czy szpachlując ,malując czyszcząc itd mamy robić gołymi rękami? Co jeśli pracownik nie otrzyma niezbędnych środków ochrony indywidualnej? Co może zrobić pracownik, który świadczy swoje obowiązki w miejscu szkodliwym dla zdrowia lub w warunkach niebezpiecznych, a mimo tego nie uzyskał dostępu do specjalistycznych środków ochrony indywidualnej? Jeśli pracownik nie czuje się bezpiecznie w obliczu wykonywanej pracy bez ochrony, ma on pełne prawo do zaprzestania pracy oraz poinformowania o tym fakcie przełożonego, który w pierwszej kolejności powinien dostarczyć niezbędnych środków ochrony indywidualnej. Dokąd idziesz Amiblu ?
tam gdzie powinno .... na dno karakan już do tego doprowadzi :) mądrzy ci co to rzucaja nie warto zyć w tym nałogu atmosfera rodzinna bo żyja wszystcy na jednej brygadzie u pawła zżyci ze sobą robia najwięcej a i tak są traktowani jak śmiecie nie mówie o P.Z dziwne że zostali po podwyżkach Ale szczerze mówiąc po podwyżkach powinno być dobre traktowanie ci co pracują nie są uszanowani ci co najwięcej (usunięte przez administratora) ulizali dostali tą najwyższa ale co z tego starzy zostaną nowi to walą uciekają bo widzą co sie dzieje i jak ten zakład był kiedyś najlepszy ale teraz juz nie dobry cytat : Świat poszedł do przodu, pojawiły się komputery, amfetamina, samoloty. Ale co z tego, jeżeli ich serca pompują tę samą krew – są potomkami człowieka, który siadł na laurach pod firmą Hobas a teraz pruje żyły sobie w Amiblu które utonie tak jak (usunięte przez administratora) w siatce Pozdrawiam tonącego Titanica moze jak kierownika zmienia (co nikłe że tak sie stanie łożyskowego który jeden zakład wykończył już ) to coś ? sie zmieni Ps: pozdrawiam kobiete która wymysliła ten pomyśl z tymi lateksami przypominam Covid juz minął a jak wynosisz do domu to weź sobie lepiej cały karton :) Huta jest najlepsza :)
Czy firma Hobas Dąbrowa Górnicza kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Pytasz o równorzędne stanowiska, czy równość płac niezależnie od stanowiska? Bo to dwie różne rzeczy... Zapewne jeżeli będziesz na takim samy stanowisku jak mężczyzna, to dostaniesz taką samą wypłatę
No to chyba jeszcze zależy o jakim stanowisku mówicie? Bo jak jakieś fizyczne to wiadomo, że chłop lepiej sobie poradzi, chociaż nie zawsze tak musi być... :D
Panie Prezesie gdzie te podwyżki? Te hucznie zapowiadane widełki na które zostało wydane tyle pieniędzy? Kiedy jakieś informacje, czy może czekamy aż projekty pilne się pokończą aby ludzi nie denerwować??
Pieniadze znajdą znajdą jak się wyselektuja starzy pracownicy bo wtedy bd problem bo już nie bd miał nikt pojęcia nad pracą w tym zakładzie:) smiech i niedowierzanie co zarzad robi :) trzeba porostu olać sapa i tyle .. papier wszystko przyjmie No bym zapomnial mapa :) ale nie z ukrytym skarbem tylko problemami . Nowa oferta pracy jaka by się przydała na kształtkach to sekretarka sekretarz starszego mlodego operatora bo przecież kiedyś jak wcześniej niż za 15 zaczęłaś jechać miotła metry to by Ci premie zabrali teraz jak 30 min przed końce. Zmiany zaczniesz latac z papierami to juz wgl drama urozmaicenie kolory tęczy... Potraktowanie jak w przedszkolu idzie ten zakład w złym oj złym kierunku jeszcze myśleć ze za drabika była tragedia chyba raczej był najlepiej teraz mamy tzw polski ład . I proponuję zmienić toner u bryg bo wypowiedzenia nie nadąża się drukować;)
Witam mamy już prawie koniec stycznia a temat poruszany o podwyżkach jak widać poszedl na boczny plan . Czyżby do kwietnia zakład się miał posypać? Czy nie będzie finisz tego happy endu . Jakie obietnice takie podejście widzę że się budzimy i zaczynamy mieć to takim podejściem jak pracodawcą pracownika :)
Heppy END jest doświadczeni pracownicy odchodzą bo nikt nie szanuje ich. Nowi pracownicy świeżo Przyjeci są na topie oni są docenieni finansowo. Zobaczymy co będzie jak z robotą przyciśnie!?
Podnosic to oni umieja tylko normy z dnia na dzien,bo kalkulatory sobie cos wyliczyly,a czlowiek ma biegac jak pies z wywalonym jezorem! 3 czy 6 czy 4 pracownikow,nie istotne bo tak sobie jelopy wyliczyly,ze ma byc tyle zrobione i koniec, mam wyjeba.ne na ta firme z dnia na dzien wieksze wymagania i wiekszy obo.z pracy.Firma powinna przemianowac nazwe amiblu na nieporozumienie!Jeszcze troche i krawaciarze beda sami je.ac na halach,juz na parkingu wolnych miejsc od groma,a niebawem mam nadzieje,ze bedzie jeszcze wiecej i firma padnie jak najszybciej z tytulu braku ludzi do pracy.bo raczej nowych pracownikow na dluzej niz moze 1 tydzien to nie znajda,chyba ,ze beda to ludzie z jakimi urazami glowy,a aktualni pracownicy mam nadzieje ,ze bez sentymentow zrezyhnuja z pracy dla tego zakladu,a sory obo.zu.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
(usunięte przez administratora)
występuje tu jakaś niepoprawnoć ,i tego nie rozumiem ,zniknął mój wcześniejszy wpis !pani sugeruje chorobę psychiczną mojej żony ponieważ odmówiła sexu z byłym brygadzistą ,pan Tomasz proponował spotkanie na działce żona odmówiła to co działo się w pracy potem to tylko masakra!dziwne że w przeciągu 30 min zniknęły wpisy mojego męża i moje !pani rozumie że sprawa bedzie w sądzie?
nie wiem czym pani się sugeruje ?rozmawialiśmy z panem i? ?była pani na hali jak chodził za mną do wc?była pani jak łaził za mną na śmietnik?!Gdzie pani była jak właził za mną do rury ?jak łaził za mną na drugą halę?gdzie pani monisiu byłś?!!!zrobiłam zdięcieżebyś była świadoma paniusiu ,co robisz jak usuwasz komentarze!!!
pani zgłaszam paniusi że zgłaszam sprawę za pomówienia paniusi i firmie amiblu do sądu za brak szacunku za przyzwolenie molestowania i gnębienienie pracownika ,a i (usunięte przez administratora)
Rafiki miałem przyjemność z tym Panem od jednej z kobiet opisanych przez ciebie, będą mieli ciekawie ci wielcy brygadzisci.Jestem w stanie go określić że jest msciwy i pamiętliwy.
Tomasz 1 czy Tomasz 2?
Szczęśliwego nowego roku życzę. Przestańcie się tak żreć, jeden z lepszych zakładów i ludzi których poznałem. Dajecie se po ryju. Nie tęsknię ale mimo wszystko, jest tam dobrze.
Wesołych świąt dla całej ekipy kierownika Pawła. Pozdrawiam serdecznie. Łysy o8o.
Przyjmowalem sie w kwietniu na produkcje rur do zakladu pracy,na ta chwile jest to (usunięte przez administratora), docelowo 6 osob na zmianie pracujemy w 4 ta sama norma do wyrobienia,nie ma czasu sie isc napic albo wylac,na przerwe najlepiej jak by czlowiek nie chodzil,na pile zeby isc na przerwe to trzeba wyrobic wszystkie rurki,zeby wrocic z przerwy i moc znowu (usunięte przez administratora) z jezorem na wierzchu,bo w czasie przerwy rurki nadal sa produkowane.Na koniec trzeba posprzatac,powywozic scinki,zlewki itd.przygotowac matryce,odkoc dekle,a to wszystko w miedzy czasie jak matryce staja jedna po drugiej,czlowiek nie wie za co sie chycic.Nie polecam nikomu,bynajmniej dzialu produkcji rur
Zwolnij się kierownik zatrudni 10 na twoje miejsce!!! A nie zatrudni bo nie ma chętnych. Po nowym roku jak będą podwyżki planowane to będzie jeszcze mniej ludzi a pracy więcej. I ciekawe kto będzie robił na te tabelki i wykresy.
Pierwszy temat nie dotyczący ksztaltek woow :) Ameryka pełna para :D
A takie kształtki złe jak to logistyka mówi a jednak nigdy chyba na kształtkach czy na produkcji nie robili żal i smutek spać i odpoczywać w budzie :) ewentualnie 2 plac wy wiecie o co kaman :)
Slyszeliscie, ze niedlugo bedziemy robic(usunięte przez administratora) caly tydzien? Lacznie z weekendami? I to mi sie podoba. Zero zycia prywatnego tylko rurki.
Pozwolicie to będziecie!!! Jeszcze nikt nic nie powiedział napewno. I nie ma takiej siły aby ktoś kogoś zmusił aby przyjść do pracy na okrągło.
Skonczy się to tak jedni na l4 drudzy wypowiedzenia :) Większość osób robi tu ze względu na 3 zmiany Jak bedzie 4 brygadowka to się wiele osób posypie Wtedy zaczną się problemy Podwyzki może i będą ale co z tego jak od nowego roku najnizsza krajowa idzie w górę a tu będziemy stali na poziomie zerowym Pozwalniać ludzi a teraz robić cale weekendy łącznie z tygodniem Chore i nie do pomyślenia popatrzymy zobaczymy :) sądzę że to się skonczy źle na górze
I tak się już sypie zobaczycie co bd po nowym roku jak dostaniesz 5% po odliczeniu podatku to jak 100 200 dostaniesz to max :) z laminowania przerzuca na składanie a ptm bd latac wypowiedzenia aż miło jeszcze skończy się to tak że pójdą telefony do osób które pracowały i będzie błaganie wróćcie juz będzie lepiej nie szanują pracowników których mają .... będzie jeszcze lepiej :)
idź zobacz jaka trawa zielona u sąsiada, zobaczysz jak kolorowo -pójdziesz i będziesz nowy i pierwszy do odsiewu - wiem co mówię. Jest pandemia, firmy plajtują, ludzie tracą robotę. Nie jest tu jak w bajce ale przynajmniej za byle co ludzi się nie wyp...dala, a jak się komuś robić nie chce to ..
Sam mówisz jak dobrze a u innych źle! Młodzi są w cenie nic nie umią a kasę mają prawie jak doświadczony pracownik stoją w kącie i się gapią a stary zapiernicza za siebie i za młodego bo czas trzeba oddać kartek stos wypisać! Podoba Ci się to??? Może jesteś nowy dostałeś 4100 i udajesz głupa że nic się jeszcze nie nauczyłeś
Wiecie, czy Hobas Dąbrowa Górnicza udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Widzę po dzisiejszym zebraniu ze zarzad wkoncu podal konkrety . Można się cieszyć jednakże gdzie te aneksy były podpisane które jak zapewniał rektor podpisal ale chyba w biurze . Chyba ze ktoś podpisal i dostal ale się nie przyznaje jak za czasów mdr . Wyszkolmy się na wszystkie stanowiska a i tak aneksu nie będzie Przypominam ze ze zmianą stanowiska wiąże się aneks ale na niektórych stanowiskach aneksu jak nie było tak nie ma . To jest nie fair ale cóż robol głowę spuszcza i idzie dalej w prace szkoda ze na wj tez juz sa dogadane osoby nie ma szans żeby ktoś awansował z laminowania :) reka rękę myje ale tak juz to wszystko wygląda
Tak kumoterstwo i kolesiostwo!!! Teraz młodzi są w cenie dostali podwyżki to niech zapierniczają
Szkoda ze to wszystko takie fikcyjne rzygac się chce . Chca rozwoju ale go blokują co dadzą cie na Pu które się okazuje jeszcze szkodliwsze niż zywica ? Jak to szlifowali to płuca chce rozerwać od smrodu tej substancji .... Śmiać to mi się chce z gościa który ogarnia to wszystko tam a nic z tego nie ma 4 stanowiska zero placy Na kazde zawołanie juz jest swiatek piątek czy niedziela :) Jakie to smutne ale prawdziwe Podwyzki to temat żeby oczy zatrzeć będzie dobrze 4 brygady daleki czas 3 lata skroci się do roku wszędzie plecy wydajność mala smiech na sali dobrze ze niedługo mnie tam nie będzie:)
Z czego się cieszyć ... Że pracy coraz więcej .. (usunięte przez administratora) na każdym kroku . Przyjęli kierownicza z Bożej łaski to teraz efekty są ... Ile osób już się zwolniło ... Pracy nie brakuje wokół .Jak ludzie mają się nie zwalniać jak tu zero szacunku .. nowy dostaje tyle co ludzie po 5 latach mają ... Zalosne nie polecam.
Mariusz czemu o sobie piszesz takie rzeczy "Śmiać to mi się chce z gościa" sam z siebie się śmiejesz :) Bożena nauczy Cię przewijać silniki ...dasz radę mniej szkodliwe :0
weź parasol i chodź pójdziemy nad staw wszyscy tam idą już pytasz mnie gdzie jest sens ale cóż...
Pan dyrektor pytal się o wj a dlaczego żaden pracownik który jest chętny nie został zapytany o chęć przeniesienia na to stanowisko ? Bo kierownicy wyznaczyli osoby z gr żeby było prościej jedyny awans to zwolnić się przejść na składanie albo wnioskować o zmianę działu:) Szkoda ze takie tu maja podejście nikomu nie dają szansy bo lepiej żeby się operatorzy wymieniali :) smiech na sali
Będzie dobrze jak (usunięte przez administratora)ściągnie do siebie całą rodzinkę i będzie na nich(usunięte przez administratora)
A babcia, dziadek? Moze ktos sie nada. Pomysl nad tym. Dziadek na wozek, babcia na wj.
Z dniem wejścia brygad posypią się wypowiedzenia i L4 nie oszukujmy się większość osób pracujących w tym zakładzie to osoby młode które chcą mieć weekend wolny i pracują tu wyłącznie że względu na system zmianowy :)
Przecież ten A. Paryż to jakieś (usunięte przez administratora) totalne ... jest jak (usunięte przez administratora) od srania a nie chce mu się wytłumaczyć najprostszych rzeczy nowym ludzią. A później pełno pretensji ... I tylko kręci wąsem. Kierowniczek T.Kowalski ... kolejny pajac po Paryżance
Ilu ludzi u tego brygadzisty jest nowych? Najprostsze rzeczy pracownicy znają po tygodniu pracy Jeśli twierdzisz że nie jest tak , to pewnie zaliczasz się do tych którzy tylko zganiają na innych mając to wszystko gdzieś.
Kolego skoro tak twierdzisz to zapraszam żebyś jutro na rannej zmianie to powiedział przy całej brygadzie . Jak to mówią kozak w necie piz.. w świecie
Chciał bym informacje czy odbędzie się w tym roku piknik rodzinny ,a jeśli są takie plany to kiedy i gdzie jeśli można wiedzieć.
Jaka ta młodzież jest dziś schorowana chorują parami :( a tu trza pracować do 65 to tylko 40 lat zleci :P
Jacy Ci ludzie dzisiaj zazdrośni, a szczególnie kiedy wiedza tyle co nic. Pozdrawiam cieplutko :P
Witam. jaką opiekę medyczną oferuje Amiblu? Typu PZU czy w konkretnej sieci placówek prywatnych?
Dzień dobry Panu, jeżeli chodzi o opiekę medyczną to w fabryce w Dąbrowie Górniczej dostawcą tej usługi jest LUX MED, natomiast w fabryce w Gdańsku - POLMED. Pozdrawiamy, Dział HR
Zdumiewa mnie jak dział HR sprawnie odpowiada na pytania które odpowiadają im. A pytania które są niewygodne zostają przemilczane!
Będę wdzięczny za konkrety - co jest nie tak w firmie. Jeśli jest źle i wróżysz mi odejście po miesiącu pracy, to dlaczego nadal pracujesz w Amiblu? Pytam bo nie chcę popełnić błędu. Szukam pracy na dłużej.
Szanowni Państwo, Drodzy Pracownicy, dziękujemy za wszystkie Państwa pytania i opinie. Niestety, nie na wszystkie z nich jesteśmy w stanie odpowiedzieć, ale pragniemy zapewnić, że wszystkie wartościowe komentarze dotyczące firmy, sugestie czy tematy wymagające wewnętrznej dyskusji przekazujemy do Dyrekcji. Aby usprawnić proces komunikacji zachęcamy Państwa, aby dzielić się swoimi spostrzeżeniami wewnętrznie, w rozmowie z Przełożonym, zapytaniem zgłoszonym wewnętrznie do Działu HR lub do prężnie działającej Rady Pracowników, z którą intensywnie i owocnie współpracuje Pracodawca. Niektóre z poruszanych przez Państwa tematów nie mogą być omawiane na łamach niniejszego portalu, ze względów prawnych czy wewnętrznej polityki firmy, dlatego zapraszamy do indywidualnego kontaktu bezpośredniego. W imieniu Pracodawcy Amiblu Poland Sp. z o.o. Dział HR
Jak wygląda proces rekrutacji po zebraniu CV? Ile czasu mija do pierwszego kontaktu z kandydatem?
Dzień dobry, wszystkie przesyłane/dostarczane aplikacje są analizowane. Pierwszy etap selekcji odbywa się w dziale HR, w kolejnym etapie CV są weryfikowane przez Kierowników działów, do których prowadzone są nabory. Wyłonieni w ten sposób kandydaci są telefonicznie zapraszani na spotkanie. Pozdrawiamy, Dział HR
To dlaczego jeszcze pracujesz skoro tak źle jest? I pewnie nie jeden miesiąc? Złóż wymówienie i zwolnij miejsce dla osób, które chcą dla tej firmy pracować. Boisz się o stołek i że nie znajdziesz lepszej pracy na rynku?
Czy przewidziane są jakieś podwyżki bo od 3 lat nie było ani złotówki nawet inflacyjnego, mnóstwo osób ogląda się za nowymi ofertami pracy bo nie oszukujmy się warunki są jakie są
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Hobas Dąbrowa Górnicza?
Zobacz opinie na temat firmy Hobas Dąbrowa Górnicza tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 64.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Hobas Dąbrowa Górnicza?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 58, z czego 8 to opinie pozytywne, 25 to opinie negatywne, a 25 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
