Pani(M.K.), która zarządza kobietami ,które to świadczą usługi dla innej firmy (Mc.K.C) na ul. Wierzbięcice 1a ,zamiast zainteresować się ich praca prowadzi swoje osobiste interesy sprzedaży jakiś kosmetyków w czasie swojej pracy . Jest to karygodne gdyż takie usługi powinna świadczyć po godzinach swojej pracy . Jestem bardzo zniesmaczony kiedy widzę jak koleżanki składają zamówienia w trakcie pracy . Mam obawy że ,ww , nie zna regulaminu pracy ,oraz jest przekonana ze nie dosięgną ja żadne konsekwencje.
W Poznaniu faktycznie jest taka niby koordynator . Na ul. Wierzbięcice . Bo sam osobiście widziałem jak przyjmuje zamówienia AVON i również sprzedaje tej firmy kosmetyki koleżankom w trakcie godzin swojej pracy . Myśle ze Dyrekcja czyta te opinie i coś robi z tym . Niechciałbym robić smrodu w mojej firmie i hałasu o te incydenty bo się powielają te sytuacje. A sama koordynator Kobiet pracujących na sierwisie czuje się bardzo pewnie i żadne uwagi słowne nie zdają się na nią wpłynąć
Jakie są warunki zatrudnienia w Dussmann Polska Sp.z o.o.?
Umowy są nic niewarte bo dzisiaj robisz a na drugi dzień na fajrant otrzymujesz wypowiedzenie
Co znaczy, że są nic nie warte? Masz na myśli, że raczej u nich to umowa zlecenie i nie ma co liczyć na UoP? To skoro na drugi dzień można dostać wypowiedzenie to duża jest rotacja u nich w firmie?
Bardzo duża. A za to są odpowiedzialni kierownicy i brygadziści, którzy wciskani na te miejsca są po znajomości. Koordynator ma to gdzieś a oni żądzą. Ty tyrasz bo niby masz na doczyszczenie to i tamto w kontrakcie a później pyk i pani kierownik sobie i swoim psiapsi rozpisuje za to premie. Widzisz moja pani brygadzistka, która także została wybrana po znajomosci w dniu w, którym trafiłam na się psychiatryczny nagrywała sobie prześmiewcze filmiki na tik toka, ku uciesze wszystkich wdooopo lizow. Także pozostawiam Ci do oceny jacy to pracodawcy. Bo moim zdaniem śmiech na sali. Rozsyłała centrala pisma, że nie ma zgody na (usunięte przez administratora)na rasizm itp (w czasie wybuchu wojny) ale jak widać tyczy się to tylko innych. Swoich można zajechać. I nie tylko ja z mojego rejonu trafiłam do psychiatry.
NESTLE HOUSE Domaniewska 32, Warszawa, Mokotów No właśnie nawet się nie zdążyłem dowiedzieć jako nie doszły pracownik ochrony! Pani z rekrutacji umówiła na spotkanie przez telefon z kierownikiem Panem Grzesiem. Ten zadzwonił by się umówić by obejrzeć obiekt i co? Odniosłem wrażenie, że kierownik ma zaniki pamięci wszystko co mu mówiłem zaraz zapomniał, ale kręcił nosem bo on by studentów chcieli przed 26 rokiem życia...Takie odniosłam wrażenie lecz konsternacja kierownik kazał jechać do domu, że zadzwoni i powie kiedy trzeba przyjechać na szkolenie stanowiskowe obiektu ochrony. Jakie zabrać dokumenty potrzebne do zatrudnienia ???? i zadzwonił powiedział wypad z baru czyli strasznych po 50 roku życia dyskryminują i nie zatrudnił ????
Skoro rozdzielają w taki sposób premie, to są one uznaniowe? Rotacja jest spora tylko u "normalnych" pracowników, czy u brygadzistów i koordynatorów też? Co do twojego pobytu w szpitalu, przykro mi :( Nie wiem, jak o to delikatnie zapytać, ale był on spowodowany m.in. właśnie atmosfera w pracy? Czy to nie ma nic co rzeczy?
Uznaniowa to grosze. Ale masz swoją prace do wykonania w ciągu 8 godzin. Przychodzisz do pracy i dostajesz inf, że masz się pospieszyć ze swoją pracą bo jeszcze musisz doczyścić nie wiem np płytki w holu (przykład). Wiec z językiem po pas robisz swoje/ czyjeś bo jakiś pracownik nie przyszedł. Czyli wykonujesz już prace 2 osób. I lecisz na doczyszczenie (choć wiedza, ze ludzi nie ma i czasu na wielki obiekt mało). Doczyszczasz te płytki w pocie czoła a wkręcają ci, że jest to zapisane w kontrakcie. Na koniec mc patrze na listę obecności a tam pod spodem napisane, że za doczyszczenie tego co ja zrobiłam premia jest przyzna innej osobie. Osobie, która przyjaźni się z kierowniczką. Lub jest zlecenie na mycie okien. Masz dodatkowa pule kasy. Niby dla chętnych. Praca rozdzielona na znajomków ale jak już ci się uda wbić to tez, na tym cię kroją. Tobie np dadzą 50 zł a miedzy siebie podzielą 500 albo więcej (w zależności od ilości okien i tego budżetu). Przerobiono mnie tez na doczyszczanie jednego pomieszczenia. W godzinach pracy ja doprowadziłam podłogę do stanu użytku po czym kierowniczka z innym przudooopasem wpisała sobie, że w sobotę przychodzili i doczyszczali to. Gdzie ja to robiłam normalnie w godzinach pracy bo podobno należało to do moich obowiązków. Także tak tak (usunięte przez administratora) Mimo próśb nigdy nie widzieliśmy kontraktu na oczy nigdy,
To dobre kombinacje widzę. Czyli kontraktu nawet przy podpisywaniu nie ma szans zobaczyć? Jeszcze wrócę do tych obowiązków. Skoro jest tak dużo obowiązków do wykonania momentami w trakcie tych 8 godzin to rodzi się pytanie. Czy przewidziana jest w ogóle jakaś przerwa? Chodzi mi o taką przerwę na wyjście do toalety itp. Sam myślę o aplikowaniu, jakby jakieś interesujące ogłoszenie się pojawiło.
Możesz prosić a i tak nie zobaczysz. Czekam już kilka mc na wyniki kontroli z Pipu. Moja cierpliwość się skończyla i za parę dni składam pozew do sądu. To nie jest magia albo mają albo nie mają moje wnioski urlopowe a wiem że nie mają bo mam podkładki kiedy był brany urlop. Siedziba w De też zostanie poinformowana. Mam dość
Przerwa normalnie jest a tak szczerze na pójście do toalety nie ma czasu. Co jest ciężkie bo akurat tam gdzie ja pracowałam było mega gorąco a co za tym szło więcej się piło taniej jakości wodę. Plus, że na każdym piętrze była łazienka i człowiek nie musiał biegać przez cały zakład
Czemu jak jest przerwa? Nie można jej wykorzystać chociaż przysługuje? Czy tak krótka że trzeba wybierać toaleta czy jakieś posiłek?
polecam unikać, tragedia! Pensje praktycznie minimalne, każdy pluje na siebie jadem, kierownicy tylko cisną i kaza wyrobić normy, jedna wielka patologia
Za wyrobienie normy można spodziewać się premii? Jak to wygląda? Pensje praktycznie minimalne, to ile płaca więcej niż najniższa? To kwestia kilku stówek, czy mnie? Co do atmosfery, ciężko się pracuje w takich warunkach, coś o tym wiem.. ale można robić swoje, czy mocno to utrudnia wykonywanie obowiązków?
Czy w firmie Dussmann Polska Sp.z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
Przyjemne lecz rzadko odzywali się ponownie chociaż obiecywali
NESTLE HOUSE Domaniewska 32, Warszawa, Mokotów No właśnie nawet nie zdążyłem sie nic dowiedzieć jako nie doszły pracownik ochrony! Pani z rekrutacji umówiła na spotkanie przez telefon z kierownikiem Panem Grzesiem. Ten zadzwonił by się umówić by obejrzeć obiekt i co? Odniosłem wrażenie, że kierownik ma zaniki pamięci wszystko co mu mówiłem zaraz zapomniał, ale kręcił nosem bo on by studentów chcieli przed 26 rokiem życia...Takie odniosłam wrażenie lecz konsternacja kierownik kazał jechać do domu, że zadzwoni i powie kiedy trzeba przyjechać na szkolenie stanowiskowe obiektu ochrony. Jakie zabrać dokumenty potrzebne do zatrudnienia i zadzwonił powiedział (wypad z baru) czyli starszych po 50 roku życia dyskryminują i nie zatrudnił!!!
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Pracownik w Dziale Technicznym ds. technicznych
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Nie zatrudniajcie się tam! Fałszywi... na początku bardzo mili, obiecali premię z czego nie widziałem... Czuję się (usunięte przez administratora) i zawiodłem się na tej firmie! Zostałem zwolniony nagle bez konkretnej przyczyny, powodem było rozsypanie soli celem zapobiegania rozwoju chwastów i mchu zamiast szkodliwych środków na chwasty w zakładzie przemysłu spożywczego Lisner w Poznaniu! Ta sól i tak leżała na zewnątrz w częściowo rozerwanych workach i tak samo została by zmarnowana! Ponad to Pani koordynatorka z kierowniczką mają ciągle pretensje, zwracanie uwagi o byle co, brak wystarczającej ilości ludzi na tak dużym obszarze i ciągle wydzwaniają.... a jeśli nie odbierasz bo w hałasie jaki panuje wokół odebranie tel jest nie możliwe i jest jako nie wywiązywanie się z obowiązków. Brak zaplecza socjalnego gdzie można przebrać, umyć czy zjeść i na chwilę odpocząć! Starałem się jak mogłem... Jestem osobą niepełnosprawną sumiennie i rzetelnie wykonywałem swoje obowiązki, lubię czystość i porządek z tego powodu byłem wielokrotnie wyśmiewany czy obrażany od głupka i pracoholika przez brygadzistę czy pracowników Lisnera. Z kolei jeśli zobaczą na kamerach że w czasie przerwy siedzisz jest to odbierane że nic nie robisz, zaraz są donosy że siedzisz!!! I nic nie robisz! Dodatkowo zmuszanie do pracy ponad siły na wysłużonym sprzęcie, brak podstawowych narzędzi do pracy, pisanie raportów co gdzie robisz, oszczędności na czym się da wraz z uczciwym wynagrodzeniem! Na wejściu musisz wpisywać na tablecie kadromierza kod pin w strefie ochrony, za każde spóźnienie naliczana kara! Jak w jakimś (usunięte przez administratora)! Narażanie pracowników na utratę zdrowia! Wymagania przestrzegania zasad BHP a sami dali mi jedną szafkę wielkości skrzynki na listy! A mnie się czepiają o byle G! Jak słuchawki na uszach bo w takim hałasie nie słychać i muszę posiadać zestaw głośno mówiący by być na bieżąco w kontakcie!
Ej ludziska.... Przyznaje że nieco śmieszą mnie wasze wpisy! Szczególnie osób które tam pracują a narzekają.. ludzie! Czy ktoś was tam trzyma na siłę? .... Nie podoba się to są inne firmy! Mi jak coś nie gra zmieniam pracę! Co mi to da, że będę narzekał.....? No nic jeśli firma nie płaci, lub obcina pensje, to jest sąd pracy itp... a wy narzekacie i się męczycie w tej marnej bez przyszłości firemce!
Ej, Piotr , trolu z dyrekcji, nie po to piszą prawdę o tej firmie, bo nie ma innych na świecie, tylko po to aby dać świadectwo prawdzie i ostrzeżenie dla innych co by w tym kiblu chcieli pracować. Chcieli by pracować w uczciwej firmie i uczciwie zarabiać, ą nie być cały czas wyzyskiwani i okradani przez kierowników i dyrektorów. Jeżeli jest inaczej to opisz przykłady. Firmy nie naprawisz jeżeli się tylko z niej zwolnisz aby te GLISTY czuły się lepiej w swoim BAGNIE.
Witam Cię imienniku :D Takie pytanko mam, bo sam rozważam pracę w tej firmie tylko chcę wiedzieć, czy rzeczywiście warto aplikować. Zaniepokoił mnie właśnie wpis Krzycha, gdzie pisze o jakimś wyzyskiwaniu przez kierowników i dyrektorów. Nic takiego nie miało miejsca, czy jak Ty to ocenisz? Odniesiesz się też do tego, co pisano tutaj w wątku dawniej o tym, że zdarzały się ponoć przypadki zwalniania pracowników z dnia na dzień?
Czytam te opinie i zastanawiam się czy tylko w Bydgoszczy pracuje się dobrze w tej firmie. Kasa zawsze na czas, wszystko się zgadza , kierownik spoko gość. Naprawdę zbytnio nie ma się czego czepiać. Pewnie , że jest kilka kwestii , które mi się nie podobają, ale da się z tym żyć. Pozdrawiam
No atmosfera pewnie jest zależna od oddziału :) A jeśli chodzi o zarobki to ile mniej więcej można zarobić teraz jakbym chciała się zatrudnić? I może rozwiniesz co ci się nie podoba tam, bo jednak jakieś minusy są? Trzeba na coś zwrócić uwagę konkretnego przed podjęciem decyzji :)?
Nie polecam (usunięte przez administratora)płacą a wymagania jak za grube tysiące przykład zakład Toyoty Wałbrzychu jedna pani na chali gdzie do zrobienia są biura stołuwki parę ogródkuw toalety i szatnie i chala produkcyjna a kierownik to zostawię bez komentarza (usunięte przez administratora)i wodorosty totalny brak kultury
Boski niestety Masz rację. Pracownicy w Wałbrzychu są źle traktowani przez pseudo kierownika kompletny brak kultury i podstawowej wiedzy o usługach sprzątania.Bardzo współczuję dziewczyną które tam pracują ja na moje szczęście już nie.
Ile dni ci niesłusznie zabrali z urlopu? Nie myślałaś żeby mieć wgląd do wniosków które podpisywałaś? Wtedy łatwo ustalić ile dni jest wykorzystanych. Takimi sprawami zwykle zajmują się kadry. Nie mogłaś bezpośrednio tego z nimi wyjaśnić?
Przecież pisałam do firmy, że się nie zgadza. Maila zostawili bez odpowiedzi wiec wysłałam poleconym. Otrzymałam odpowiedz, że to ja im mam udowodnić, że w te dni byłam w pracy ????♀️ Tak odpisała mi wawa dział kadr. A przecież to oni mieli listy obecności i wnioski urlopowe, które koordynator im wysyłał. No to im przez pip a jeśli trzeba będzie i sąd pracy udowodnię. Skroili mnie na 6 dni ponad 1tys złotych bo pracowałam na nocnych zmianach.
Do firmy się przyczepić nie można ,płaca na czas . Ale to tyle , . Pracowałam na serwisie dziennym na ulicy Baraniaka 88 ,moja koordynator była nie jaka pani,, M,, Prace wykonywałam starannie i nawet nadto co należało do moich obowiązków . Wiem ze spływały nawet pochwały w odróżnieniu co do innych pracowników (skargi) lecz to bardziej przeszkadzało pani ,,M,, gdyż te pochwały nie tyczyły się jej . Bardzo często kłamała na mój temat i gdy pojawiały się problemy nie potrafiła być nie stronnicza a wręcz przeciwnie . Znęcała się psychicznie nad niektórymi mówią, ze powinny korzystać z psychologów gdyż sama nie potrafiła sprostać wymaganiom wytyczonym jej przez pracodawcę . Kobieta nie przeszkolona do koordynacji podstępem zrobi wszystko by spijać śmietankę w pracy ,nawet tym kosztem zwolniła osoby, które naprawdę były oddane swoim obowiązkom na rzecz osób ,którym praca ciagle przeszkadzała . Oczywiście nagabywanie i po kątach obgadywanie z innymi pracownikami oraz mówienie nie na prawdy na osoby , które mogły być by dla niej zagrożeniem w jej posadzie (lepsze niż sama ona ) . Doprowadza swoimi szantażem do niszczenia długoletnich przyjaźni (nie wiem czy z zazdrości .) Inspekcja pracy badała sprawę tej osoby ale nie była w stanie jednoznacznie stwierdzić o MOBINGU tej pani nad innymi ponieważ inne osoby milczały ze strachu przed utratą pracy . W opinii IP . Było żeby sprawę rozpatrzył sąd . Lecz stwierdziłam ze szkoda nerwów oraz czasu na tak podstępna nieuczciwa osobę jak ta pni,,M,, koordynator. Teraz znalazłam nowa ,lepsza prace i mam wspaniała panią kierownik która traktuje wszystkich na równi oraz zapewnia dobra atmosferę w pracy . A koleżankom które uważałam za przyjaciółki dziękuje mam nadzieje ze karma was dosięgnie przynajmniej dowiedziałam się ze nie jesteście warci mojej osoby:D
(usunięte przez administratora)
Etat tylko zapchaj dziura w kontrakcie. Nie możesz mieć większej wiedzy od przełożonego bo wylecisz.
Dussmann Polska Sp.z o.o. szuka kandydatów na stanowisko Specjalista ds. Obsługi Klienta. Wiecie, na jakie wynagrodzenie można liczyć podczas okresu próbnego w tej firmie? Czy rzeczywiście można zarobić 5500 ?
Czy miał ktoś przyjemność pracować z Panią Justyną S z Wrocławia? Szukam opinii na jej temat.
Ja mam tę przyjemność współpracować z Panią Justyną od 2 lat. W całej swojej karierze zawodowej nigdy nie miałam tak pomocnego i wyrozumiałego kierownika. Pozdrawiam.
Miałam przyjemność pracować z Panią Justyną S z Wrocławia. Opinia jest tylko pozytywną.To jest wysokowykwalifikowany specjalista,adekwatny ,uczciwy lider i po prostu wspaniały człowiek.
Pracowałam z tą Panią i żałuję, że się zwolniłam. Znalazłam pracę lepiej płatną, ale jakby tylko było miejsce to bym wróciła do Pani Justyny. Najlepszy kierownik z jakim do tej pory pracowałam.
Przyszłam poczytać co się dzieje w firmie i czy są jakieś nowe zmiany. Nigdy nie odpowiadam na tego typu komentarze, ale tutaj muszę stanąć murem za panią Justyna. Ja pracowałam na jednym z obiektów pod opieką pani Justyny. Nie miałam żadnych zastrzeżeń co do wykonywanej przez nią pracy, super osoba na stopie pracowniczej i koleżeńskiej. Zawsze wysłuchała i była w stanie odpowiedzieć na każde pytanie jakie jej zadawałam, często dzwoniąc do niej z (usunięte przez administratora) grubo po godzinach jej pracy, zawsze odebrała i nie miała z tym problemu. Trochę nie rozumiem, dlaczego pani pyta, czy coś było nie tak? Pracowałam dłuższy okres czasu w firmie, ale niestety wyjechałam i musiałam się zwolnić. Wiem, że jak tylko wrócę do Wrocławia to od razu biorę telefon i dzwonie do pani Justyny, czy ma dla mnie jakąś pracę, bo wszystkie nowe miejsca porównuję do pracy u pani Justyny i nigdzie nie jest mi wystarczająco dobrze ;) ale tak to jest, jak człowiek nie doceniał tego co ma. Uważam, że jest szalenie kompetentna i jeżeli człowiek pracuje, a nie się opierdziela to lepszego kierownika nie jest w stanie mieć w żadnej innej firmie sprzątającej, wiem co mówię... Przerabiałam już kilka, jak nie kilkanaście innych prac tego typu i nigdzie nie było tak super szefostwa jak tutaj. Także podejrzewam, że jeżeli ktoś ma jakieś zastrzeżenia co do pani Justyny, to po prostu ma niepokolei, albo chciał pracę gdzie się siedzi i pije kawkę, ale niestety nie ma takiej. Ja z całego serca polecam i pozdrowionka dla mojej ulubionej kierowniczki (o ile w ogóle czyta te śmieszne wypociny). :)
mogę powiedzieć o tej firmie - wypłata niezgadza się, zero poszanowania dla pracownika, zadnej motywacji, to co obiecują nigdy nie jest spełnione, menadżerowie w większości nie ogarniają tematów, centrala w ogóle nie reaguje na róznego rodzaju skargi lub zapotrzebowania. Naprawdę nie polecam, lepiej ten miesiąc czy dwa przesiedzieć w domu i poszukać sobie czegoś innego.oszusty
Dokładnie tak jest. Potwierdzam, brak kompetencji przełożonych w sprawach personalnych, pracownik to zapchaj dziura w kontrakcie a jak ktoś ma łeb ma karku i wie co z czym się je to automatycznie staje się niewygodnym pracownikiem.
W dussmann na obiekcie biedronki w Wojniczu istna masakra omijać szerokim łukiem robota kamieniołom ciężko dogodzić żeby dogodzić należy (usunięte przez administratora) stań sobie na chwilę to już źle tragedia żaden socjal żadne narzędzia trzeba kombinować jak co zrobić bo sprzęt pozostawia bardzo wiele do życzenia praktycznie jest znikomy wydawany w małych ilościach uciekać
W stu procentach zgadzam się ze wszystkimi zarzutami , jestem tego żywym dowodem , jak siedziałam cicho to wszystko było ok , ale jak już zaczęłam się buntować na nieuczciwe traktowanie współpracowników i brak poszanowania dla osób z grupą , to już stałam się niewygodna z zamiarem przeniesienia na inny obiekt.
W Łodzi w dussmanie rządzi pani z Ukrainy co zamiata szok .NIE POLECAM PRACY
Masakra robota w Łodzi sam jesteś i rządzi Ukraina a Polak się boi .zwolniłam się bo nie polecam robotę w Łodzi w Flexie
Dzisiaj składam wnioski o kontrole do inspekcji pracy , PFRON, oraz urząd skarbowy w związku z oszukiwaniem pracowników odnośnie wypłat płacy minimalnej . Także droga dyrekcjo będzie trochę nerwowo Z poważaniem Robert
Robercie, mozesz napisac cos wiecej o tym oszukiwaniu ? posiadam orzeczenie wiec szukam miejsc gdzie przyjmuja takie osoby ale zmartwilo mnie to co piszesz, opiszesz cos bardziej sytuacje, bo czesto tutaj wspominacie o roznej kwocie wyplat ale nikomu sie nie chcialo napisac dluzszgo posta. Mozna liczyc na twoj komentarz jak dostaniesz odpowiedz z PIp ?
Kierownictwo nie patrzy że pracownik tyra za dwóch nie spóźnia się nie robi bumelek liczy sie ich kasa nie polecam nikomu pracy w dussmanie w galerii bronowice kierowniczka pani agnieszka i pan tomuś z śląska to banda dorobkiewiczów którzy patrzą na swoje konto pracowników traktują jak (usunięte przez administratora) za byle co zwalniają płacą najniższa krajową wymagają pracy od pon do sob za nadgodz nie płacą mają stary przestarzały sprzęt przyjmują ludzi uposledzonych z grupami renty za których trzeba pracowac nie polecam nikomu tam pracy
Najgorszy (usunięte przez administratora) jaki noże być najniższa krajowa 2700 a oni wypłacają 2300
Tragedia kierownictwo to matoły kierownik (usunięte przez administratora)niż ustawa przewiduje kierowniczka udaje że jest za nami a patrzy na swoje konto i ma (usunięte przez administratora) na wszystko stary sprzęt (usunięte przez administratora)pracownicy z grupą renty na których trzeba pracowac o wszystko trzeba się prosić brak urlopów nie polecam tej firmy w krakowie nikomu (usunięte przez administratora)mało płacą
Witam, w firmie jestem już prawie 3 lata. Jest ok, kasa zawsze na czas. Co do relacji z kierownictwem w porządku ,jak się wykonuje pracę rzetelnie to i premia jest. Między pracownikami jak wszędzie nieroby się trafiają i to oni zawsze mają najwięcej pretensji o wszystko i do wszystkich. Ogólnie polecam pracę w tej firmie. Zapewniam są dużo gorsze miejsca. Moje zdanie jest takie, że pracują ludzie nie firma i to ludzie kreują wizerunek firmie a nie firma ludziom.
Cześć, jakie są warunki dostania takiej premii w Dussmannie? Za co jest ona przyznawana? Czy jest miesięczna czy np. roczna? Ile mniej więcej wynosi? Jej wysokość jest stała czy uzależniona od osiągniętych wyników?
To prawda , że najwięcej pretensji mają obiboki. Często przychodzą do pracy aby kawki się napić , poplotkować , media społecznościowe poprzeglądać a nie pracować.
No i nie ma całej wypowiedzi. Może innymi słowami napisz? Bom ciekaw, jak by mi się tu robiło? Zwłaszcza ile i jak zorganizowana robota za jakie pieniądze?
Jak drazkiewucza wyzuca będzie może normalnie. Generalnie nie ma pojęcia i szacunku do ludz(usunięte przez administratora)
Raczej musieliby mieć jakiekolwiek podstawy do tego, żeby kogoś oddelegować. w ich mniemaniu myślisz, że takie mogłyby być?
Muszę ciebie rozczarować. Takie baldyckie postępowanie, to nie tylko zasługa radka, ale całej reszy dyrekcji i zarządu. Oni wszyscy tak samo (usunięte przez administratora) pracowników i tego okradania uczą swoich kierowników. Ryba zawsze psuje się od GŁOWY.
Myślę że dawno tych Niemców powinni wrzucić (usunięte przez administratora) w Polce były do 45 r.
no to w tym momencie już nie wiem czy nawiązujesz do sytuacji firmy czy kraju. Bo jeśli o firmę by chodziło to może jednak szerzej to objaśnisz skoro są jakieś faktyczne powody?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Dussmann Polska Sp.z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Dussmann Polska Sp.z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 60.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Dussmann Polska Sp.z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 50, z czego 9 to opinie pozytywne, 30 to opinie negatywne, a 11 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Dussmann Polska Sp.z o.o.?
Kandydaci do pracy w Dussmann Polska Sp.z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
