Jak wygląda kwestia awansu w Kobex Export-Import Zakład Pracy Chronionej Bartosz Łącki sp.j.? Jakie są możliwości w ramach jednego działu oraz w perspektywie całej firmy dla stanowiska Sprzątaczka?
Witam odpowiem na Pani pytanie choc druga część jest dla mnie niezrozumiała .Pyta pani o awans ,,także trzeba sobie zadac pytanie jakie mam umiejętnośći kierowania ludzmi i przedewszystkim kobex szuka ludzi np brygadzista pracujący .Jeśli pani ma orzeczenie 2 to szansa na umowę o prace jest bardzo duża ,bez takiego papieru tylko zlecenie .
Czyli co, tylko ludzie z orzeczeniem mają szansę na umowę o pracę, a reszta to zlecenie? Dlaczego tak?
Dlaczego pytasz o kasę do ręki? To że na zlecenie nie oznacza, że od razu na konto nie może być przelewane? Co z zusem? Czy miał ktokolwiek jakieś problemy?
Czy za pracę w swiato tak jak jest 1 listopada ile jest płatne w kobex?
To chyba już po fakcie jest? tu wyparty do 10-tego dają czy kiedy? Nie wiem czemu nikt do teraz nie odpowiedział, z opóźnieniami nie ma problemów?
A czemu pracownicy kobex wychodzą o godzinę dwie wcześniej a wpisuje się że byli 8 godzin
Nie polecam pracy w Obi na lenharda w Olsztymie przez firmę kobex. Praca mon stop na umowę zlecenie tz śmieciówke. Brygadzistka kombinatorka sama bierze ranne zmiany. Oczernia współpracowników. Kierownik tak rzadko jest widoczny tam , że widziałam go 1 raz. Źle rozliczane godziny , zawsze jakieś braki , tylko że zawsze na nie moja korzyść. Tragedia
Czyżby, jakoś pracowałam przez dłuży okres tam , i było wszysko w porządku , gdyby nie choroba kręgosłupa pewnie pracowała bym tam dalej .
Nie polecam pracy na Leonharda Obi Olsztyn Walnięta brygadzistka. Nie potrafi normalnie rozmawiać tylko krzyczy. Non stop na faje chodzi i (usunięte przez administratora) obrabia każdemu. Bierze tylko ranne zmiany i ma najwięcej godzin. Fcale się nie dziwię ze taka rotacja ludzi. Kierownika widziałam tylko raz na 3 miesiące.
Obecnie szukam pracy jako sprzątaczka lub do ochrony obiektu posiadam orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym Proszę o kontakt
A normy to jakie tu macie? Teraz niedawno ktoś napisał, że niektórzy pracują a inni nie, czy to prawda? Bo jeśli tak to w jaki sposób ludzie rozliczani są ze swojej pracy? na podstawie czego później można starać się o jakaś podwyżkę lub nawet awans?
to teraz są w ogóle braki w ludziach czy nie? pisali tu o zleceniu i o jakichś odejściach przy czym ja aktualnie jakoś nie widzę bieżących ofert, z czego wiec to wynika? źle sprawdzam? Gdzie je teraz dodają? Chce poczytać jak na razie z ciekawości
Potrzeba na ludzi jest,ale dają mało godzin ma ekipę,więc niektóre koordynatorki specjalnie nie przyjmują nowych pracowników,bo chcą mieć więcej godzin dla siebie.Nakladaja na jedną osobę więcej o obowiązków i załatwione.
Jestem chętny źeby śię zatrudnić mam leki stopień N.Orzeczenie.
Cześć, a to trzeba mieć koniecznie ten jakiś stopień? Ja chyba żadnego nie mam, przynajmniej prawnie nic nie jest udokumentowane i zastanawiam się czy i tak mógłbym się tez przyjąć? po prostu widziałem ofertę dla sprzątacza jeszcze z tego roku a potrzebuje gdzieś przezimować. Tu na 3 miesiące da rade się na spokojnie przyjąć?
Nie polecam tej firmy uciekłem bo obiecanki cacanki a głupiemu radość obiecują umowę o pracę a dają zlecenie chociaż człowiek ma stopień niepełnosprawności
Uciekaj z tamtad ,najgorsza firma w jakiej pracowałem.Przysluge mi zrobili ,że mnie zwolnili,teraz mam super pracę z wolnymi wikendami i atmosfera super nie wieczne niezadowolenie i poganianie
Faktycznie z tym wychodzeniem wcześniej tak jest, jak jedna Pani pisała? Nikt się do tego nie odniósł i po prostu ciekawi mnie jak bardzo jest to częste? Czy sporadycznie zawsze można się umówić na jakaś awaryjna sytuacje, żeby gdzieś wyjść coś załatwić? I jak z urlopami sytuacja wygląda? z jakim wyprzedzeniem dobrze jest je zgłosić?
Jak wygląda kwestia awansu w Kobex Export-Import Zakład Pracy Chronionej Bartosz Łącki sp.j.? Jakie są możliwości w ramach jednego działu oraz w perspektywie całej firmy dla stanowiska Sprzątaczka?
Witam odpowiem na Pani pytanie choc druga część jest dla mnie niezrozumiała .Pyta pani o awans ,,także trzeba sobie zadac pytanie jakie mam umiejętnośći kierowania ludzmi i przedewszystkim kobex szuka ludzi np brygadzista pracujący .Jeśli pani ma orzeczenie 2 to szansa na umowę o prace jest bardzo duża ,bez takiego papieru tylko zlecenie .
Czyli co, tylko ludzie z orzeczeniem mają szansę na umowę o pracę, a reszta to zlecenie? Dlaczego tak?
Dlaczego pytasz o kasę do ręki? To że na zlecenie nie oznacza, że od razu na konto nie może być przelewane? Co z zusem? Czy miał ktokolwiek jakieś problemy?
Czy za pracę w swiato tak jak jest 1 listopada ile jest płatne w kobex?
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Kobex Export-Import Zakład Pracy Chronionej Bartosz Łącki sp.j.?
Kierownik ma swoich pupili,którym wierzy w ich kłamstwa i pozwala się obijać,a reszta jest wykorzystywana ,musi harować za 3 za jedną pensje do tego wieczna nagonka i niezadowolenie.O podwyżkach to możesz pomarzyć.Kieeownictwo.sobie hula za granicami ,za Twoją pracę ,a Ty nawet zachorować nie możesz ,bo za raz kop (usunięte przez administratora)
Interesują mnie wspomniane stanowiska kierownicze. W jaki sposób można się na nie dostać w samej strukturze? Nie wyświetlała mi się taka oferta w internecie wiec zastanawiam się czy nie poprzez awans? po jakim czasie może wystąpić?
Nie polecam tej firmy,panuje tu zła atmosfera,(usunięte przez administratora)i dyskryminacja.Od niektórych wymaga się ,aby pracowali za dwóch,za jedną wypłatę,a innym się pobłaża.
Którym się pobłaża i dlaczego? czy występują jakieś przywileje od dłuższego stażu? Pytam, bo generalnie to ciekawi mnie kwestia ewentualnych podwyżek, po jakim czasie już są gwarantowane? I sam średni staż ile wyniesie?
Może ktoś podzieli się swoim doświadczeniem na temat pracy na stanowisku sprzątanie w firmie Kobex Export-Import Zakład Pracy Chronionej Bartosz Łącki sp.j.?
Jeśli chodzi o Starchowice to jak najbardziej warto spróbować, pracuje w tej firmie jako pracownik myjki na zakładzie mięsnym, z czystym sumieniem powiem ze kierownictwo, to wspaniali ludzie, prezes człowiek o wielkim sercu jeśli ktoś ma chęci do pracy to nie będzie miał żadnych problemów z przełożonymi
Nie polecam firmy sprzatajacej Kobex Obi Częstochowa, kierownik J zwalnia ludzi nie podawajac przyczyn, po czym przyjmuje ludzi do pracy po 2 dniach twierdzi że nie nadają sie do pracy i nie daje wypowedzenia. Nie polecam
Skoro ktoś się nie nadaje do pracy to nie potrzeba wyjaśnień . Ale tak to jest jak się chce pieniądze ze nic nie robienie ????
Jestem klientem marketu obi robię w tym sklepie zakupy od początku ale man zastrzeżenia do pani brygadzistki z firmy kobex obi częstochowa mam takie wrażenie że ta pani chodzi w dzień w dzień (usunięte przez administratora) marichuaną nic nie robi od świąt nikt jej nie widział w pracy jest poprostu osobą nie odpowiednią nato stanowisko jest to zła reklama zaruwno dla firmy jak i dla marketu zrubcie coś z tą panią
Witam jak czytam niektóre komentarze to aż mnie mierżi ,przestańcie labidzić tylko sie trzeba bylo zaangarzować w pracę a nie czekać by wam coś dano za darmo ,widze ze duzo osób miało slabą styczność z czymkolwiek i bez doświadczenia także niech was ręka Boża broni oczerniać kobex i kierownika J.Kobex potrzebuje ludzi kreatywnych z zangazowaniem szczerych i pracowitych.Pozdrawiam Radom
Witam Radom czytam te wszystkie opinie i jest mi głupio jak i przykro. Pracuję w tej firmie prawie rok i nie odczułam ze strony właściciela jak i od kierownika negatywnych spostrzeżeń . Piszecie Państwa wspominając o umowach niestety podpisując umowę każdy wie jak to mówią wie co podpisuje i na co się godzi. Wykonując odpowiednio swoją pracę na pewno każda strona będzie zadowolona. Ludzie w współpracy wymagają bardzo dużo cierpliwości i zawsze jest dużo problemów. Firma jak każda inna. Pracując i nie szukając problemów będziemy mieć pracę jak również będziemy ją lubić. Pozdrawiam.
jeśli uczćiwie pracujesz i jestes osobą bezkonfliktową ,nie wytykasz błędów swojej ekipie bo tylko ten co nic nie robi sie nie myli,jesteś zaangarzowany ,dokładny ,sprytny i przedewszystkim masz szacunek do pana Jarka naszego dyrektora regionalnego to jest szansa duza na pozostanie w tej firmie ,miec poprostu prace ,takze nie bać sie i zgłaszac swoją kandydaturę
Witam poniewaz taka jest polityka firmy tylko ludzie z orzeczeniem mają szanse na umowe o prace ,moze z czasem to sie zmieni lecz narazie tak jest .Warto pracowac nawet na zleceniu takie jest moje skromne zdanie.
Kobex Starachowice. Robią z ludzi wariatów! Trzy razy w ciągu kilku dni dzwoni brygadzista że już pracuję a następnego dnia już nie. Sytuacja powtarzała się trzy razy. Robią nadzieję na podjęcie pracy a jak się trafia znajomy to kandydatów robi się w konia.
A nie z jakiego powodu, bo nie bardzo rozumiem.Jak można kogoś tak potraktować..
Poszukiwali osobę na stołówkę do Animexu. Ogłoszenie jest jeszcze dostępne. Przyjęli moje dokumenty, wyznaczyli szkolenie. Nadmieniam że posiadam stopień umiarkowany potrzebny by móc być zatrudniona przez w/w zakład. TRZY dni i kilka zmian. Telefon od kierownika, brygadzistki. Zmiany co chwilę! Robią ludziom nadzieję i tak postępują z chętnymi do pracy. Po ostatnim telefonie PANI brygadzistka życzy mi miłego dnia.
Co. Co ona taka niedecydowana? O co tu chodziło? Może chcieli Cię na rezerwie i kontaktowali się w między czasie z kimś innym i tamta osoba im zrezygnowała? Bo aż ciekawa jestem skąd taka akcja dziwna. Aż mi przykro, bo pewnie Cię to sfrustrowało. :(
Praca jak praca, ale mam dwie uwagi: 1. Gdy się tu zatrudniałem, obiecano mi przejście na umowę o pracę, jak dostarczę orzeczenie o niepełnosprawności (byłem w trakcie jego załatwiania). Po dostarczeniu orzeczenia bardzo zręczne omijanie tematu, bez konkretnej odpowiedzi na tak lub nie. Pozostałem na umowie zlecenie. 2. Choroba trwająca dłużej niż kilka dni? Albo wypad, albo przyjdź pracować chory. Wybrałem to pierwsze, bo uważam moje zdrowie za cenniejszą rzecz, niż praca na umowę zlecenie za 13 zł na godzinę. Także nie polecam ;P
Ja usłyszałem że mam być na umowie zlecenie około pół roku i może wtedy dostanę umowę o pracę choć mam orzeczenie
BARDZO DOBRA PRACA ATMOSFERA SUPER AGNIESZKA BRYGADZISTKA BARDZO SYMPATYCZNA MIŁA PRACOWITA I WPORZĄTKU OSOBA ,PAN KIEROWNIK JAREK SUPER CZŁOWIEK POMOCNY ITD POZDRAWIAM GRZECZNAROWSKIEGO 28 RADOM .
Ty chyba nie poznałeś naprawdę Pana Jarka albo jesteś z nim w komitywie
Kobex Starachowice. W ciągu kilku dni dzwoni brygadzista że już pracuję a następnego dnia już nie. Sytuacja powtarzała się w trzy razy. Robią nadzieję na podjęcie pracy a następnie robią z ludzi głupców. Jednego dnia przyjmują a za chwilę dzwoni brygadzista że już nie. Sytuacja powtarzała się trzy razy.
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Kobex Export-Import Zakład Pracy Chronionej Bartosz Łącki sp.j. - Starachowice
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Kobex Export-Import Zakład Pracy Chronionej Bartosz Łącki sp.j.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie Kobex Export-Import Zakład Pracy Chronionej Bartosz Łącki sp.j..
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie Kobex Export-Import Zakład Pracy Chronionej Bartosz Łącki sp.j..
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kobex Export-Import Zakład Pracy Chronionej Bartosz Łącki sp.j.?
Zobacz opinie na temat firmy Kobex Export-Import Zakład Pracy Chronionej Bartosz Łącki sp.j. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 20.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Kobex Export-Import Zakład Pracy Chronionej Bartosz Łącki sp.j.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13, z czego 3 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Władysława Rogowskiego 17
27-200 Starachowice - NIP: 6641003490 REGON: 290560292 KRS: 0000122561
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Firmy sprzątające - Starachowice i okolice
- Na Błysk Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Kinga Bukowska
- Barbara Plewińska Przedsiębiorstwo Usługowe
- Karol Kwiatkowski Zakład Usługowo-Handlowy
- Aneta Pytel P.H.U.Perfekto
- Fuh Bega Bożena Góra
- Zakład Usługowy Barbara Porajoska
- Grażyna Szewczyk Zakład Kominiarski Jutrzenka
- Firma Usługowa Heco Paula Kowalska-Lis
- Usługi Sprzątające Mania Szorowania Ernest Chrząstowski
- Jolanta Głowacka
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |