czy jest możliwość pracy tylko na jedną zmianę?lub na dwie zmiany bez nocek?
Wystarczy angielski na b1?
W kadrach nawet po polsku nie rozumieją, więc niski poziom znajomości angielskiego też nie powinien być problemem ;)
a wiesz może czy za dobry angielski można liczyć na jakieś fajne wynagrodzenie? bo szukam pracy do biura, ale nie za mniej niż 4000
Nie łudź się, na starszego inżyniera lub product lidera dostaniesz tyle, wszystkie stanowiska poniżej 3-3,5k
Produkcja 2.5-3k netto Młodszy inżynier 3-4k netto Inżynier 4-4.5k netto Starszy inżynier 4.5+k netto
Jak wygląda praca na produkcji? Ile zarabiacie? Czy system jest 2 zmianowy?
Pracowałem w lacro kilka lat Auto1 cyrk w którym nikt nie chce występować Jeżeli chcą cię dojechać to pod pretekstem awansu społecznego przenoszą cię do Auto1 Najbardziej poukładany dział auto2 z najbardziej kompetentnym cft managerem Industrial też ciekawy dział z fajnymi projektami Atmosfera zarówno na produkcji i w biurze spoko gdyby nie kilka wyjątków np. najmnjej kompetentny o najwyższym ego (usunięte przez administratora) Jako firma nie najgorsza na start. Można się sporo nauczyć podszkolić i wykorzystać doświadczenie w takim Jabilu Flexie lub Kitronie za 2-3x wyższą stawkę bo niestety płacą głodowa jak na obecne czasy rynek pracy i wymagania/kompetencje wymagane od pracownika Wszelkie nagrody kadrowe to jak obietnice (usunięte przez administratora) - ładnie się słucha ale w praktyce jest jak jest. Mogli by się skupić na motywowaniu dobrych pracowników a nie wypuszczać ich do konkurencji bez mrugnięcia okiem - nie chcą lub nie potrafią docenić i zatrzymać pracownika
Problem w lacroix to wyplaty i ilość obowiązków oraz osób które odchodzą i ciągną za sobq nastepne. Kas w wiekszosci firm wieksza to prawda. Może nie 3x bo tu poniosło ale blisko 2x. Z jednym się n zgodzę. W CFT Auto1 CFT Manager jest kompetentny. Prowadzil sam auto 2 w czasach świetności. Ma na głowie i goni własny ogon ale można na nim polegać.
Miałem telefon, potem skype, potem rozmowa z HR i z kierownikiem. Wszystko ok, bez uwag.
Na temat, było ok
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Programista PLC, HMI, SCADA
Jaka jest teraz sytuacja w Lacroix? Ile jest zmian?
Co się dzieje w Lacroix. Komponenty mają być w styczniu? Czy za rok? Ludzi dalej zwalniają? 500 osób poleciało z Adecco i Ukraina i swoim nie przedłużyli, czy to prawda?I dalej mają zwalniać, bo za dużo ludzi mają a mało pracy. Czy to prawda?
Umów nie przedłużają dalej, wypowiedzenia też lecą. Wzięli się za chorobowiczów i emerytów. Ale kierownicy chodzą i powtarzają brednie, że robią wszystko, by utrzymać jak najwięcej miejsc pracy, po czym czepiają się byle pierdoły jak zejdą na produkcję, by prawdopodobnie mieć podstawy do wywalenia pracowników. Robota? Totalna kicha, coraz więcej ludzi wysyłają na postojowe, ledwie przychodzą do roboty i dowiadują się, że jej nie ma, to są wysyłani na postojowe.
Tak zwalniają ludzi za wszystko chowają się po magazynach i innych pieniądze (usunięte przez administratora) ludzie nawet sami (usunięte przez administratora) Taki toxic że xhuj na zakładzie A jest trochę lepiej klienci odchodzą generalnie (usunięte przez administratora)
To jest przykre, bo dużo ludzi znalazło pracę w Lacroix. Jeszcze rok temu płacili 1000 zł za polecenie pracownika z którym podpiszą umowę. A teraz pracy tyle że 10 % załogi ją zrobi. Resztę załogi ściemnia chowając się po magazynie, palarni, szatni. Przecież brygadzisci i liderzy to wszystko widzą. A z tymi komponentami to po części prawda. Z umów się wycofują klienci bo rynek samochodowy się załamał...
To w Kwidzynie znowu będzie problem, jak raptownie jedna fabryka wypadnie z obrotu. Mniejmy nadzieję, że Lacroix szybko się przekształci, być może powstanie jakąś inną firma, która będzie coś produkować na co będzie zbyt na rynki międzynarodowe.
A postojowe jak liczą pracownikowi? 50%czy może za siedzenie w domu nic nie płacą. Kto ma jeszcze urlop to może wybierać.
Postojowego liczą 100%, tylko w to nie wchodzi premia zakladowa. Z urlopu większość się wycyckała w wyniku decyzji podejmowanych przez zarząd.... A że miało być tylko dziesięć dni urlopu wakacyjnego, a to się okazywało, że kto miał więcej niż 10 dni w zapasie miał dobrać dodatkowo 5 dni urlopu, bo może sytuacja ustabilizuje się we wrześniu, a tu widać, że jest tylko gorzej.
Co z tego że zatrudniają ludzi jak traktują ich jak (usunięte przez administratora)na start w tej robocie zostaliśmy przywitani słowami co za (usunięte przez administratora) tu zatrudniają gdzie ludzie są nowi świeżo po szkołach itp babki w kadrach walą w ostro w (usunięte przez administratora) ze np zarobki są (usunięte przez administratora) itp a tak naprawdę były wtedy najwyższe gdzie ludzie w systemie nawet do 2.9 zarabiali a na rekrutacji gadają ze najniższa krajowa to mogą dać rozłożenie pracy wygląda tak że wavy (usunięte przez administratora) reszta ich nie obchodzi tak naprawdę słupki tak zawyzone obłożenie na stanowiskach 2 osobowych robi tam 1 i xhuj normy te same lecz jak trafisz dobrze na jakiś test łatwy to robota jest przyjemna dużo zależy gdzie trafisz pokazywanie ze starasz się jest bez sensu nie mówiąc już o jakim kolwiek awansie bo nie ma na co szkolenia w tym zakładzie nie istnieją praktycznie jak masz znajomego co ogarnia może cię czegoś nauczy tak to zapomnij z opini ludzi wychodziło by magazyn auto zakład A polecaja chyba potem by było dział testu dystrybucja a na końcu industrial chcą aby ludzie wysyłali projekty kaizeny itp a tak naprawdę stoją one w miejscu i mają na nie (usunięte przez administratora) wypisywanie różnych bzdur podczas pracy gdzie potem one i tak trafiają do kosza teraz wprowadzane są statusy które miały już wchodzić 2 lata temu plusy to że temperatura na hali jest w miarę git
kolega janek to widac kombinuje jak tu robic, zeby sie nie narobic a na koncu dziwtoa ze jak kryzys to go (usunięte przez administratora)
100% w to mi graj. fakt że codziennie trzeba przyjsc do roboty, ale jak szybko dostaniesz info to sie na systemowy do chaty zalapiesz, a jak nie to dzida na miasto i masz placone chociaz zakupy robisz albo inne takie
lesery jedne. jak byla górka na produkcji na wiosne to się robic nie chciało, obijali sie tylko w kolko, a uczciwy człowiek musiał harować za dwóch. A teraz jak gorzej jest, to dziwota ze zaprosili do wyjścia. Zamiast jojczyć i (usunięte przez administratora) we własne gniazdo to byście się za rbotę wzieli
Tak się robić nie chce ze umowę mam na. Stałe xD ciekawe czy umowę na stałe się dostaje za nic nie robienie jak nie widzisz to jest zaznaczony pracownik nie były pracownik
Dziewota z kryzysem z umową na stałe pogchamp pewnie (usunięte przez administratora)się na palarni jak 95 ludzi tego zakładu co 5 minut na papierosie
Z ciekawości z jakiego jesteście działu skoro tak (usunięte przez administratora) za 2 z (usunięte przez administratora) komentarze się nie biorą wiadomo ze jedne są z lenistwa ale robota to robota i sami napisaliście że robicie za 2.wiec? Pisze prawdę a wy usilnie próbujecie udowodnić ze to z lenistwa się ludzie zwalaniaja
Ty czytasz co ty piszesz? Przecież to jest taki bełkot, że nie idzie nic zrozumieć.
To jednak zatrudniają ludzi do pracy, czy zwalniają? Bo jedni piszą, że zwalniają a drudzy, że zatrudniają. To jak to w końcu jest.A do kadr nie można się dodzwonić, bo tam nikt nie odbiera telefonu.
Dzień dobry. Z Działem Personalnym można skontaktować się na kilka sposobów: poprzez e-mail, portal Teta Me, zostawiając wiadomość papierową w jednej ze skrzynek HR zamieszczonych przy bramkach, poprzez przełożonego, osobiście a także telefonicznie (w miarę dostępności specjalistów przy telefonie - często brak możliwości odbierania telefonu spowodowany jest równoczesną obsługą pracowników przy kontuarze, udziałem w spotkaniach lub niedostępności z uwagi np. na pilną potrzebę wykonania poleceń administracyjnych). Z poważaniem, Dział Personalny
A od kiedy planują Państwo zatrudniać ludzi do pracy? Czy będzie to zatrudnienie przez Adecco, czy może swoich zwolnionych, będziecie zwoływać? Czy stawiacie na zatrudnienie pracowników z Ukrainy? Coś już wiadomo na temat pracy w Lacroix? Czy dalej zwalniacie swoich pracowników, bo klienci się wycofują z zamówień?
Tak, a wycofują się? To co to będzie z Lacroix. Planują go zamknąć, czy może inna firma powstanie na jego miejsce? Trzymam kciuki, żeby firma splajtował a na jej miejsce powstała jakąś nową. Ludzie, którzy chcą pracować by mieli pracę:-)
życzysz kilku stówom ludzi, żeby stracili miejsce pracy? (usunięte przez administratora)szukaj roboty jak najdalej od nas
On nie życzy żeby ci ludzie stracili pracę, tylko żeby zmienili pracodawcę na lepszego. Od kiedy Mrozik został prezesem to Lacro z roku na rok coraz bardziej się stacza. Najpierw pozabierał prezio premie roczne, następnie obniżył świadczenia na święta i urlop, w końcu pod jego rządami zaczęli zatrudniać przez Adecco. Zakład w Kwidzynie jest największy i najbardziej dochodowy spośród wszystkich fabryk Lacroix, a mimo to ludzie dostają tu ochłapy i traktowani są jak ś.mi.ecie. Zresztą prezes M. wielokrotnie chwalił się, że kwidzyńska fabryka tak naprawdę haruje na resztę korporacji. Jak słyszę, że 500 osób poleci i zwalniają tych co biorą urlopy na żądanie lub chorobowe, to zastanawiam się gdzie są związki zawodowe? Przecież to się nadaje do sądu pracy i do Państwowej Inspekcji Pracy. Naprawdę szkoda tych biednych ludzi, którzy harują tam jak woły za te marne grosze, ale z drugiej strony lepiej dla ich dobra jakby zaorali tę fabrykę i postawili coś nowego, z nowym zarządem, który miałby elementarny szacunek do ludzi. Bo trzeba uczciwie przyznać, że praca tam to harówka. Może nie w sensie fizycznym, ale psychicznie rujnująca na dłuższą metę. Wiem, bo 2 lata na produkcji tam przepracowałem. Na szczęście zdążyłem ewakuować się z tego tonącego okrętu.
Witajcie:-) Jak wygląda sytuacja w Lacroix. Potrzebujecie ludzi do pracy? Na ile zmian jest produkcja? Pozdrawiam wszystkich:-)
A kiedy ruszy zapotrzebowanie pracowników do Lacroix??? Zosiu Kochana jak coś wiesz to napisz, bo Ty jesteś w temacie. Pewnie przez Adecco znowu będzie ta najfajniesza firma zatrudniać.Wszystkim życzę dużo lekkiej pracy i dużych wypłat:-)
Pracowałam w kontroli wejściowej. Jak wspominam tą pracę, pamiętam głównie wrzask (usunięte przez administratora)liderki. (usunięte przez administratora)Jej ulubieńcy też się tak zachowują. Tych których nie lubi to plotkuje o ich prywatnych osobistych sprawach, bardzo fałszywa. Żałuję że nie zgłosiłam tego gdy jeszcze tam pracowałam, jednak skoro po czasie wciąż pamiętam te krzyki to chociaż uprzedzę innych tu, by się nastawili.
Po odejsciu to kazdy odwazny, a w robocie jezyk za zebami i cichosza... Przed czym Ty chcesz ostrzec, jak u nas pracuje dwa koła ludzi a toksyczni ludzie sa wszedzie. Takie paplanie byle paplać
Pracuje w kw bardzo długo i moje zdanie jest odmienne. KASIA JEST OSOBĄ ZAWSZE SŁUŻĄCA POMOCĄ DODAM ŻE NIE ODCZUWAM ODZIALU NA PUPILI I NIE MOJA OPINIA WYNIKA Z DŁUGOLETNIEGO STAŻU W KW A NIE TYGODNIA LUB MIESIACA
Widocznie jak przełożona zwraca uwagę to ma podstawy (Kasia nigdy nie krzyczy pracuje już trochę w Kw i jeszcze się nie zdarzyło żeby na mnie krzyczała), teraz bardzo dużo ludzi olewa pracę ,odpowiedzialności zero , siedzą tylko na tych telefonach i właśnie zajmują się takimi właśnie rzeczami , współczuję takim osobom jak ty bo tyle nienawiści masz w sobie ze szok ,powiem Ci że Tobie w żadnej pracy się nie będzie pasowało ,wszędzie będziesz miała kłopot ,jak się robić nie chce to niestety. Kasia to bardzo sprawiedliwa i bardzo w porządku przełożona
Witam, Współpracuję z KW i wszyscy widzą kto z nimi współpracuje jakie jest tam obłożenie pracy i odpowiedzialność. Niestety w ostatnim czasie były tam zatrudnione osoby bez kwalifikacji, którym nie chciało się pracować - bo mogą się spocić. Robiły błędy na błędzie, przez co pozostałe osoby miały dodatkowa pracę oraz mogło doprowadzić do dopuszczenia niezgodnych części do produkcji.
Pracownik123 i pokolenie Y, przychodząc do pracy myśli, ze będzie otrzymywać wynagrodzenie za przeglądanie FB. I jest zdziwiony, że wymaga się pracowitości i odpowiedzialności.
Pracuję w Lacroix od 2 lat i nie narzekam. Mam umowe na pelen etat - już dawno odeszli od 3/4 etatu i mam dobry socjal i nie martwię się, że za chwilę mnie wyrzucą, bo zbliża mi sie umowa na czas nieokreślony - a tak przecież robią w innych firmach. A jak nie wierzycie popracujcie sobie w Jabilu. Przy moich problemach z kręgosłupem masarzysta, który jest na miejscu jest dla mnie zbawieniem. No i brygadzistka jest normalna - ciśnie, ale idzie się dogadać. Nie ma co narzekać. Nadgodziny są, jak wszędzie.
Dobrze, że ty jesteś zadowolona i masz normalna brygadzistke. Szkoda że jest tych normalnych tak mało. Nie zgodzę się z tym, firma robi tak, jak jabil. W zeszłym roku zwolnili kilka osób przynajmniej, bo ich nie potrzebowali. Teraz płacz bo nie ma ludzi i agencje musieli ściągnąć xd. Ja na szczęście, zmieniłem pracę i jako zwykły operator mam stawkę 3,5-4k, zależnie od miesiąca. Co w tej firmie nie jest możliwe nawet po 20 latach pracy. Wiem bo rozmawiając z takim pracownikami mieli koło 3 tysięcy. Śmiech na sali. Szkoda słów i nerwów na tą firmę za ich chore wymagania(usunięte przez administratora)
Witam, jak wygląda czas wypowiedzenia u nich? Chciałam zmienić pracę, ale mam miesięczne wypowiedzenie i nie wiem czy poszli by mi na rękę. Widzę, że już nie pracujesz w Lacroix i pewnie sam się zwoliniłeś. Stąd pytanie jak to wygląda.
Jeżeli cię nie kojarzą za bardzo w kadrach to idź się zapytać, czy ci podpiszą za porozumieniem stron np w ciągu 2 tygodni. Jeżeli nie masz odwagi to zadzwoń do kadr z innego telefonu i ci wszystko powiedzą. Ja składałem normalnie wypowiedzenie i się pytali w kadrach czemu odchodzę xD Powiedziałem, że jest tak cudownie l, że nie wytrzymam dłużej tej przyjemności
ale bredzisz od kiedy to kadry podpisuja porozumienie. Do kierownika trzeba isć i z nim sie dogadywac ale jak widze po ludziach to generalnie ida na reke
No właśnie to ty bredzisz. Umowę o pracę zawierasz z zakładem, którego reprezentują kadry a nie kierownik. I to kadry decydują w jakiej formie tę umowę rozwiązać (czy standardowo czy za porozumieniem stron).
A co to ma do rzeczy gdzie ja pracuję? Te same zasady obowiązują w każdym zakładzie pracy w Polsce. Kadry zajmują się sprawami pracowniczymi i są po to żeby między innymi zawierać/rozwiązywać umowy o pracę. Kierownik może jedynie coś "zasugerować" kadrom, wydać opinię na temat pracownika itp. Ale ostatecznie to kadry decydują. A tak przy okazji - pracowałem w tym kołchozie 2 lata i nikomu nie polecam, no chyba, że ktoś ma skłonności masochistyczne.
ja ci tylko mowie, ze u nas jak cos masz do zalatwienia to idziesz uzgadniac do kiero, a kadry tylko pieczatke przystawiaja. (usunięte przez administratora)to uważaj, bo ludzi ktorzy tu uczciwie pracuja obrazasz
Teraz proszę zaktualizuj swoją opinie na temat Lacroix, to co się teraz tam dzieje to istny cyrk .
Witam, Co do firmy to mogę określić to wszystko tak: Najlepiej jakby produkcja siedziała cicho i radziła sobie sama i jeszcze dostawała za to że nie prosi o pomoc. A Dz. Technologiczny czy tam techniczny to swiętość którego najlepiej sie o nic nie pytać a juz nigdy nie pytać o pomoc. Pozdrawiam,
ale pitolenie. Robota jest, ludzi nie zwalniają, choć dookoła różnie bywa, ale marudzić trzeba
I umowa na 3/4 etatu przez pośrednika, (usunięte przez administratora). Rzeczywiście - trzeba się cieszyć xD
Cft 1 - przywróćcie starą kadrę z biur! Logistyków i inżynierów! Błagam!
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w LACROIX Electronics Sp. z o.o.?
A orientuje się ktoś może jak wygląda sytuacja z przyjęciem kogoś kto dostał od nich dyscyplinarkę? Jakiś czas temu mój kuzyn był na zwolnieniu od psychiatry i gdy zwolnienie się kończyło poszedł je przedłużyć.. A jak się okazało kilka dni później żadne dalsze zwolnienie do nich nie dotarło, przez co dali mu dyscyplinarkę.. A teraz nie wie czy ma składać tam znów cv bo nie wie czy go przyjmą a dobrze mu się tam pracowało
Smiesza jest rekruterka joasia j. jakos tam, ktory obiecuje ze bedzie odpowiedz co do oferty a i tak jest inaczej. I z tdgo co kojarze to zarobki slabe... Gorzej niz we flex i jabilu... Ale teraz jest czas pracownika wiec maja jednego kandydata mniej, ktory nie otrzymal odpowiedzi... A co bedzie dalej skoro juz na początku pani. Joanna sie spoznia... Powodzenia
Jaki jest wkład kierownictwa LACROIX Electronics Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w LACROIX Electronics Sp. z o.o.. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Hej! Czy ktos wie co się dzieje w tej firmie? Wysyłam CV na stanowiska z wyższym wykształceniem, ale nikt nie raczy się odezwac? Jak można się tam dostac ? Czy w ogole istnieje taka możliwość ? Z góry dziękuje za pomoc
@Andrzej dlaczego tak twierdzisz? Zostałeś kiedyś pominięty w rekrutacji ze względu na brak wspomnianych "pleców"? Jestem pracownikiem Lacroix i miałem szansę awansować, a weryfikowane były moje umiejętności, wiedza, język angielski i znajomość procesów, a nie to kogo znam i kto mnie lubi...
W tych HR to widze, ze nawet inzynierow juz zatrudniaja:p Drogie kolezanki - toc kazdy wie, ze to Wy piszecie. Po co? Na co?
Znajomosc procesow? Hue hue. Panie widziały kiedyś produkcje czy wiedze opiera na wycieczkach ze swiezakami?
Kadry są baaaaaardzo niekompetentne. Zapewne są na poziomie czytania ze zrozumieniem, więc trochę im to zajmie zanim się odezwą...
Możecie mówić i pisać co chcecie - dla mnie kiedyś było lepiej. Bez kolejnych pucharów, manikiurów i gazetowej opinii jak to jest dobrze. Może nie znam wielu ludzi, ale Ci których znam to nie doświadczyli w swojej pracy czegoś takiego. Zawsze wychodziłem z założenia, że jak się zwalnia jedna czy druga osoba to ok - może lepsza kasa, awans czy coś. Ale jak zwalnia się 80% kadry a rybia głowa nie widzi problemu to jest coś chyba nie tak jak powinno. Może jestem inny - ale swój sukces mierzyć ilością pracowników, którzy się zwolnili a potem wrócili to dla mnie żaden sukces. Sukcesem będzie jak ktoś w koncu zacznie działać nad tym, żeby ludzie umowę mieli aktywną dłuzej niż rok.
Totalna niekompetencja. Pomijając brak jakiejkolwiek kultury organizacji w pakiecie łamanie przepisów prawa pracy - świadectwo pracy dwa tygodnie po terminie, fałszowanie zapisu czasu pracy i brak wysyłki PITu do Urzędu Skarbowego ! Oczywiście w kadrach nikt nie odpowiada na maile i telefony....
Jak widzę wpisy typu praca dobra tylko na Acp bo na drugiej i trzeciej zmianie można wychodzić na przerwy ile się chce i kiedy to wiem że opinia takiego pasożyta jest już nie wazna. W pracy trzeba pracować. W domu można sobie odpoczywać. Jestem pracownikiem Lcx nie na Acp tylko w innym dziale i nie na produkcji. Szczerze to zasuwam non stop i to się nigdy nie kończy. Zadan jest od groma, ludzi do pomocy i nadgodzin zero. Nie wiem, może jest Tu ktoś z działu HR i może mi wyjaśnić na tym forum czemu nie zatrudnimy wiecej ludzi lub dać nadgodziny? Czy to niema sensu? Czy wy wiecie ile jest rzeczy do poprawienia i do wykonania? Czy wy wiecie że większość tych rzeczy jest robione przez ludzi którzy mają średnio 2 lata doświadczenia (czasami nawet kilka miesięcy). I czy wiecie czemu tak jest? Jeśli nie to zapraszam do konwersacji. Oczywiście możecie takie polecenia dostawać z góry i wtedy nie mogę wam nic zarzuci-polecenia służbowe trzeva wykonywać. Lubię dawać z siebie WSZYSTKO i chce dalej dawać tyle ile mogę ale do pewnego czasu. Bardzo proszę otwórzcie oczy i zejdźcie częściej piętro niżej a najlepiej na hale produkcyjna. Ocena negatywna ale mam nadzieję że w przyszłości wystawie pozytywna. Pozdrawiam wszystkich
Za takie grosze to sam sobie ostro zasuwaj. W pełni popieram ściemniaczy, jaka płaca taka praca.
Nikt nie każe się zatrudniać. Jak już się ktoś podjął decyzję pracy to niech pracuje lub poszuka sobie czegoś innego.
Jeżeli lubisz być wyzyskiwany lub nie znasz wartości swojej pracy to proszę bardzo. Nikt ci nie broni zasuwać na prezesa i innych darmozjadów. Firma która przynosi dziesiątki milionów zysku netto a płaci ludziom praktycznie najniższą krajową, bo tyle ci wyjdzie jeśli odejmiesz sobie wszystkie dodatki (za system, za nocki itd)
Ten kto nie pujdzie to nie sprawdzi n swoje skórze
Jak pracujecie przez święta ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w LACROIX Electronics Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy LACROIX Electronics Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 27.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w LACROIX Electronics Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 18, z czego 4 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy LACROIX Electronics Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w LACROIX Electronics Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
