Co się dzieje że jest znowu ogłoszenie na pH teren Lubelskie ? Widzę że jest ciągła rotacja na tym stanowisku . Nie wiem czy aplikować
Hej, proszę udziel mi informacji. ostatecznie aplikowałeś tam może? ja planuje od stycznia jak dobrze mi pójdzie. Myślisz, że to faktycznie była rotacja? Nie poszerzali zespołu? Jak tam obroty idą? Widziałam w tym opisie dla przedstawiciela, że wyznawana jest zasada work-life balance. O jaki zakres mogło chodzić?
A co z tymi warunkami? Nawiązanie do WLB widzę ze wystąpiło. Jak to oceniacie? jest na wysokim poziomie? Prace wole zostawić na miejscu przed pójściem do domu… tak przy okazji skoro piszecie ze rotacja jest niska czy to oznacza, że trudno jest się dostać? dużo jest chętnych?
Co do regionu lubelskiego to faktycznie roszada jest mała, w innych regionach różnie. A poprzednie rekrutacje to zbieranie CV i tyle, szukali na Poznań i Katowice, wrzucili na każde województwo xd
Dzień dobry. Jaka agencja oferuję pracę w oleofarm?
Jakie godziny pracy obowiązują w OLEOFARM Sp. z o.o.?
Czy firma OLEOFARM Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Tak, darmowe. Platne okazjonalnie i raczej kiepskie, a jak masz fuksa, argumenty i zgodza sie na jakies wypasione to z klauzulą, ze jak sie zwolnisz to oddajesz kase. I wez sobie teraz porzadne szkolenie w cenie pensji. Zniechecaja jak mogą. (usunięte przez administratora) u mnie sie czepali darmowych webinarow bo najlepiej jak pracownik siedzi na 4 literach i zasuwa 8h jak chinczyk a nie jakies tam fanaberie.
Pani rekrutujaca bardzo miła, zdawała mnóstwo pytań typu: jak bym się zachowała w takiej sytuacji, co bym zrobiła gdyby, co bym zrobiła jeśli. W sumie na tym opierala sie moja rozmowa rekrutacyjna. Ze dwa pytania o sciezke kariery i o wynagrodzenie. W sumie średnia rozmowa.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Prowadzona jest ciągle rekrutacja do OLEOFARM Sp. z o.o.. Czy polecilibyście firmę jako pracodawcę? Dużo umieszczają ogłoszeń na Pracuj.pl, ostatnie dodali 15 grudnia.
Na produkcji porażka totalny chaos kierownictwo nie panuje nie szkolą nas (pracowników) ludzie przychodzą i odchodzą nie potrafią przyznać się do własnych błędów
Cześć, mam pytanie jak się pracuje w Oleo? Ile wizyt, jakie auta, czy jest GPS, i jaki jest kiero na Podkarpaciu? Ciągle widzę ogłoszenie na Podkarpaciu?
Czy rozmowa kwalifikacyjna do OLEOFARM Sp. z o.o. odbywa się w siedzibie firmy?
Bralismy udzial w zwalnianiu kilku pracownikow tej firmy w terenie ph, pf, pm. Wyglada to nastepujaco. Jedziesz z kierowca, namierzasz sygnal gps pojazdu osoby zwalnianej, podjezdzasz blizej, obserwujesz, samochod zwalnia, staje, wowczas stajemy za nim, wyskakujemy z pojazdu, wyciagamy kwity, zeby nie bylo przy swiadku, jakby ktos chcial uciec odcinamy przez gps paliwo.............i koniec tej bajki Niezly film mozna nakrecic, tylko zastanow sie, czy chcesz brac w nim udzial? Zapytajcie o to na rozmowie kwalifikacyjnej - jestem ciekaw co odpowiedza, czy w ogóle odpowiedza? Pisze jak jest naprawdę
Słyszałem negatywne opinie od ludzi w terenie. Firma nie liczy się już tak na rynku jak dawno temu. Szkoda.
Dokładnie tak jest jak Pan opisuje ...mi wyłączyli auto na skrzyżowaniu od tak...w trakcie pracy ...zajechali z obu stron ...poczułem się jak (usunięte przez administratora) a miałem po prostu spadek sprzedaży o 10 % bo podnieśli ceny i target więc siłą rzeczy nie mogło być inaczej w dobie pandemii. Dramat i brak szacunku dla pracownika. Takie działania prowadzą od ponad 10 lat nikt nigdzie tego nie zgłaszał i nikt nie zrobił z tym porządku szkoda ogromna bo są w tej firmie ludzie wartościowi z ogromną wiedzą ,niestety nie należą do nich ani marketing ani HR ani prezesi skoro postanowili na działanie w tak paskudny sposób.
Chyba jesteś z konkurencji. Nigdy nie było takiej sytuacji w tej firmie. Jest to niemożliwe z uwagi na brak narzędzia, które umożliwią wyłączenie zapłonu. Pomijam fakt, że niepozwalalyby na to jakiekolwiek przepisy. Chyba, że skonczylo się Tobie paliwo :) To co piszesz to tylko w nowym 007 :)
To co napisał @Były pracownik to prawda. W 100%. Takie sytuacje miały miejsce i są faktem więc próby wyśmiewania takich komentarzy są po prostu słabe. Można dalej zaklinać rzeczywistość i wmawiać sobie w jakim raju się pracuje lub zastanowić się czy przypadkiem nie straciło się czasu i doświadczenia na taką firmę. Ale do tego trzeba mieć trochę rozeznania jak pracuje się u innych producentów. Ale... co dla Was jest sufitem dla innych jest podłogą. Kto zdążył przeczytać komentarz ma szczęście, bo pewnie i tak zostanie usunięty. Pozdrowienia dla HR
Po co tu zaglądasz jak w innych firmach jest jest tak dobrze. Gdybyś miał satysfakcjonującą pracę to żółć by cię nie zalewała tylko byłbyś zadowolonym uśmiechniętym człowiekiem, ale jak się jest kombinatorem to się kombinuje jak zarobić byle by się nie narobić.
Kim jesteśmy? Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” to silna wspólnota obrony godności, praw i interesów pracowniczych. pracowników zaangażowanych w działania na rzecz godnej pracy. To największy w Polsce związek zawodowy, solidarnie działający już od ponad 40 lat. Solidarność powstała w 1980 roku w wyniku protestu robotniczego i podpisania Porozumień Sierpniowych, opiera swoje działania na etyce chrześcijańskiej i katolickiej nauce społecznej, działa w interesie pracowników i ich rodzin. Łączy nas wspólny cel -poprawa warunków pracy. Co oferujemy? Solidarność – między nami pracownikami. Tworzymy – wspólnie z pracodawcą przyjazne i dobre warunki pracy oraz płacy. Bronimy – przed niesłusznymi karami, brakiem docenienia w pracy. Kształcimy – aby opracowywać i wdrażać dobre rozwiązania w zgodzie z obowiązującym prawem. Dlaczego warto się organizować? Ponieważ razem łatwiej bronić swoich praw, a tam gdzie działają związki zawodowe: • rzadziej naruszane są prawa pracowników, • rzadziej dochodzi do nieregularnego wypłacania wynagrodzeń, • pracodawcy nie zmuszają pracowników do pracy w nadgodzinach bez wynagrodzenia, • regularnie odprowadzane są składki na ubezpieczenie społeczne. Dołącz do Nas: drz@wroc.solidarnosc.org.pl FB Solidarność Dolny Śląsk http://solidarnosc.wroc.pl/ tel. 71/ 78-10-150
Jaka podstawa? Komentarze typu :, jestem zadowolony, dobre pieniądze, da się wyżyć, z łóżka lepiej nie wstawać,, nic nie wnoszą. Jak jest z premiami na stanowisku przedstawiciela ? Czy skody gołe?
Generalnie da się wyżyć. Jak dla mnie dobra kasa wiec jestem zadowolony. Premie też są. Skodę mam w dobrej wersji, jako narzędzie pracy się sprawdza doskonale.
Możesz napisać chociaż przybliżoną stawkę oferowaną na start w Oleofarmie na stanowisku przedstawiciela? Za co konkretnie są premie? Jakie są targety do ich wyrobienia i ile one wynoszą?
Dzień dobry, jak wyglada kwestia wynagrodzenia na PM/PF? Jakie są benefity? Czytając opinie wszelakie oraz słysząc wypowiedzi to zdania bardzo podzielone, większość na „nie”
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w OLEOFARM Sp. z o.o.?
Obecnie jest sporo ogłoszeń na PF. Czy ktoś może udzielić rzetelnej informacji: - jak wygląda tryb pracy (ilość wizyt, wielkość terenu)? - jak teraz jest ze stabilizacją? Jeśli już to miałbym chęć związać się na dłużej - ile etapów ma rozmowa kwalifik.? Dziękuje Pato7
Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna i praca na stanowisku Młodszego specjalisty ds badań laboratoryjnych? Czy jest to praca zmianowa?
Jak wygląda praca na produkcji, zarobki, nadgodziny, praca w weekendy? Czy w firmie jest częsta rotacja?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w OLEOFARM Sp. z o.o.?
Atmosfera tragiczna najdelikatniej ujmując. Na produkcji chaos zagrażający momentami bezpieczeństwu pracy. Brak organizacji, komunikacji etc.
Cześć, czy ktoś wie jak wygląda praca w dziale marketingu? Na jakie stawki można liczyć? Jak wygląda atmosfera?
Fajni ludzie.atmosfera ok.praca myślę że wymagająca ale dla kogoś z doświadczeniem nie powinno być problemu.
Dział marketingu jest chyba najgorszym działem w tej firmie, Kilkukrotnie widziałem w kuchni płaczące dziewczyny z tego działu. Teksty od kierowniczki typu: "Jeśli weźmiesz L4 to Cię zniszczę" są na porządku dziennym. Jednym słowem z daleka! Ogromna rotacja w tej firmie dotyczy w większości działu marketingu, sprzedaży zagranicznej (w ich obu rządzą kierowniczki z piekła rodem, na pierwszy rzut oka do rany przyłóż - znacie ten typ) oraz kontroli jakości. W czasie kilku miesięcy pracy w tej firmie, czyli jak się zdążyłem wdrożyć w moje obowiązki byłem świadkiem zwolnienia kilkunastu osób! Kilkunastu! Tzn. Ciężko to nazwać byciem świadkiem - ludzie po prostu znikali z dnia na dzień i plum - jak kamień w wodę. Jednego dnia z kimś rozmawiasz, drugiego - "już z nami nie pracuje".
Bralismy udzial w zwalnianiu kilku pracownikow w terenie ph, pf, pm. Wyglada to nastepujaco. Jedziesz z kierowca, namierzasz sygnal gps pojazdu osoby zwalnianej, podjezdzasz blizej, obserwujesz, samochod zwalnia, staje, wowczas stajemy za nim, wyskakujemy z pojazdu, wyciagamy kwity, zeby nie bylo przy swiadku, jakby ktos chcial uciec odcinamy przez gps paliwo.............i koniec tej bajki Niezly film mozna nakrecic, tylko zastanow sie, czy chcesz brac w nim udzial? Zapytajcie o to na rozmowie kwalifikacyjnej - jestem ciekaw co odpowiedza, czy w ogóle odpowiedza? Pisze jak jest naprawdę
Witam, czy już wybrano PF na teren Warszawy do działu sprzedaży? bo odpowiedź dla kandydatów miała być do 6.07.20 r i cisza w temacie, bardzo lekceważące podejście w przypadku rekrutacji na w/w teren pracy.
Witam, Jestem zainteresowana oferta pracy na stanowisko Referent ds. Badan Laboratoryjnych. Czy ktoś wie jak kształtują się zarobki na tym stanowisku oraz jak wyglądają ogólne warunki pracy atmosfera, benefity itp? Pozdrawiam
