Na stronie InfoPraca.pl zamieszczono 26 czerwca kilka aktualnych ofert pracy do firmy Mondelez Polska Production Sp.z o.o.. Poszukiwana jest osoba do pracy jako Technik utrzymania ruchu. Co sądzicie o warunkach pracy zaproponowanych przez pracodawcę?
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Mondelez Polska Production Sp.z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Z jakich przystanków we Wrocławiu odjeżdża autobus pracowaniczy i w jakich godzinach?
Brak możliwości i kompetencji dla kobiet by mogły rozwijać swoje kompetencje na stanowisku operatora, zaś w całej fabryce panuje ustrój showinizmu - aktu bezprawia wobec kobiet, kiedy kobieta stara się o operatora. Nie odpowiednie dobieranie ludzi na stanowiska, brak wewnętrznej analizy rekrutera oraz sprawności kompetencyjnej. Starając die moje panie nie dostaniecie tak szybko operatora, ponieważ są tam ludzie przeciwni temu by kobiety obejmowały stanowisko operatora. Szczera prawda jest nawet taka, że w kadrach tylko podlizywanie czterech liter mam sens lub odciągnie czegoś jak to zrobiła jedna operatorka, aby nią być. Jeśli drogie panie chcecie się wykazać potencjałem to nie marnujcie czasu w tym (usunięte przez administratora) ponieważ was tam tylko zwerbują do stopnia niższego, niż adekwatnie czujecie swoje kompetencję, moim zdaniem zakład (usunięte przez administratora) a nie firma i takie są realia. Podziękować tylko za otworzenie oczu, co do osób i osób, które nie lubią słów ,,kawa na ławę” - dziękuje wam, ponieważ takich skurwesynów jest pełno, zaś nadczynność w waszych słowach jest tyle, co słoniu kupy narobił wam w galoty. Tyczy się to pań z czekolady oraz miga, drobna rada na przyszłość - mów prosto w twarz, co masz człowiekowi do powiedzenia, a nie napierdzielacie jedna do drugiej jak przytup Syzyfa o grotę Hermesa, bo to - to nie idzie w parze do tego jaki adekwatny stopień macie inteligencji, natomiast - czy wy ogólnie macie stopień inteligencji? Raczej nie jeśli zachowujecie się jak ostanie nie wspomnę, natomiast na przyszłość radzę ugryźć język i milczeć, ponieważ nie które osoby - No takie głupoty walą jak... Nie pozdrawiam, pozdawiam ogarnięte tylko osoby :)!
Wspomniałeś o tym, że ktoś może tutaj do czegoś nie nadawać... Są w takiej sytuacji nie wystarczy ewentualnie kogoś przeszkolić? W tym zakresie jak w firmie działacie? Starszy pracownik pokazuje co i jak, czy też są jakieś fajne szkolenia? Jakie przykładowe na dzień dzisiejszy?
Prawa są wszystkie a nie tylko kobiet. Może lepiej wziąć sue do pracy równo z mężczyznami zamiast biadolić.
OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO SUPER OFERTA (m / k)
Pracownik produkcji / Monter maszyn i urządzeń
Pracownik Ochrony Fizycznej - Bielany Wrocławskie
witam może mi ktoś podać z jakich przystanków i o jakich godzinach odjeżdża autobus pracowniczy - jestem z Wroclawia
Na co się nastawić w trakcie rekrutacji w Mondelez Polska Production Sp.z o.o.? Umieścili kilka ogłoszeń na Praca.gov.pl.
Nastawić się trzeba na- wyzysk pracownika za grosze, zero możliwości awansu , opieprz i zaganianie winy za wszystko na każdym kroku, brak dobrej atmosfery i narzekanie na zakład wszystkich w okol, i dyrektor po gimnazjum bez szacunku do ludzi który na pierwszym wejściu mówi że nie jest dla ludzi. Ogólnie to D N O
Co się dzieje czego znowu nie chodzą paski wypłaty. Od miesiąca nie działa strona i nikt nie mówi o co kanan??
Jest zmiana logowania do strony paskow placowych, i każdy lider o tym mówi i rozdaje ulotki z informacją na ten temat
To chyba jednak nie każdy skoro on np., nie wiedział? Tutaj z wymianą info bywają problemy czasem?
Mondelez na liście hańby, zostają w putinowskiej rosji. Co powiecie swoim ukraińskim pracownikom? Pewnie coś w stylu macie parę groszy i zamknijcie buzie
Ale to chyba nie oddział w Polsce o tym decyduje, a jakaś centrala, przecież to europejska firma? :D Więc nie wiem po co tu ten komentarz, tu jest tylko miejsce pracy w formie fabryki. Zapewne niewiele mogą zrobić w tym temacie.
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Mondelez Polska Production Sp.z o.o.. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
A możesz powiedzieć konkretniej, czemu dosłownie aż to gwarantujesz? Jest tak źle według Ciebie?
Witam mam pytanie. Zaczęłam pracę wczorajszego dnia na dziale MiG. Pani która wprowadzała mnie na hale powiedziała ze z zegarów liczących czas pracy korzystaja tylko osoby pracujące już przez firmę. Wiec moje zapytanie brzmi, jak agencja rozlicza wynagrodzenia skoro nie wbijamy tego ani na początku ani na końcu swojej zmiany? Musimy gdzies podpisywać np listę? Jakos nie chce aby leciały mi enki. Z góry dziękuję za odpis. Pozdrawiam ????
