Opinie o Sonko
Omijać szerokim łukiem, trzymać się z dala. Zarobki na poziomie 3000 za pełny miesiąc
Jaki jest styl zarządzania w Sonko?
Styl jest prosty. Jest tam niski poziom umiejętności białych kołnierzyków. Udają przyjaciela jednego, żeby podpuścić na drugiego. Z drugim robią to samo. Powstaje chaos i nikt z zewnątrz nie widzi niskiego poziomu.
A czy to prawda,że kierownik ten od monitoringu będzie miał sprawę o (usunięte przez administratora)
Sprawa wygląda tak że bałem się pracować w firmie, ponieważ z jedną z osób mówiąc delikatnie ciężko się dogadać. Zmieniłem pracę i jest o niebo lepiej i współczuje ludziom którzy muszą teraz pracować w dur sonko. serdecznie nie polecam. Styl zarządzania z połowy lat 90.
Opowiedzcie coś o pracy elektryka technika utrzymania ruchu. Głownie to interesuje mnie sprawa pensji. Napisali, że dają atrakcyjne wynagrodzenie. Czy ktoś wie, jaka jest pensja dokładna i te dodatkowe świadczenia socjalne też są finansowe, czy inne?
(usunięte przez administratora)
Dlaczego to taki problem by miał być, że kierownik się w kamery patrzy? Co on takiego robi nie tak Twoim zdaniem, że niby przez niego jacyś ludzie się zwalniają?
Wydaje mi się, że to nic złego oglądanie kamer. Jeżeli człowiek nic złego nie robi, chyba nie ma się czym przejmować. Widzę, że dość świeże informacje posiadasz na temat pracy. Wiesz może ile teraz firma oferuje nowym pracownikom na godzinę? Umowa o pracę jest realna?
Już raz pisałem, że to pewno cieć nie kierownik stąd te patrzenie w kamerki. Niestety usuwają trafne komentarze.
Może są niekulturalne albo coś innego się nie zgadza z regulaminem? Gdzieś go tutaj można znaleźć na stronie. No a co do monitoringu, to zgodę podpisywaliście na nagrywanie?
Jeśli patrzy sobie na terenie zakładu to ok,ale dlaczego robi to w domu przez smartfona czy komputer?! Zdaję mi się, że to nie bardzo legalne.
A szefostwo nie każe tego robić z domu, właśnie żeby mieć oko na wszystko, gdy nie jest w pracy? Czy jak go nie ma na zakładzie to firma jest zamknięta?
Największemu wrogowi nie życzę pracy w sonko. Stary park maszynowy, w lato temperatury nie do wytrzymania, nierealne wymagania kierowników, a pieniądze... Liczba usunięć tego komentarza:1
Zapradzamy do Duru nie martw sie o stary park maszynowy jak jest awaria czesci zamienne wykrecamy z innych maszyn oczywiście na polecenie kierownika kamerzysty
Przytoczysz, jakie były wymagania na stanowisku, na którym pracowałeś i czy przekładało się to na premie? No i jaka była pensja zasadnicza?
Jest już lepiej. Części kupują. Jak już kupią to okazuje się, że nie to co mialo być. I w smieci. Tak trzymać.
Praca w tej firmie to jedno wielkie xD Kierownik produkcji patrzący o 4 nad ranem w kamery, czy aby pracownicy napewno pracują to jakiś żart. Styl zarządzania przez kierowników niższego stopnia to (usunięte przez administratora)i dwa metry mułu. Przychodzisz z jakimś problemem niezadowolenie i zwalanie wini na ciebie "bo to pewnie ty nie dopilnowałeś maszyny". Praca w ciężkich warunkach pod presją kierownictwa, która nie boi się (usunięte przez administratora) pracowników i traktuje ich jak (usunięte przez administratora) za trochę więcej niż minimalna krajowa to absurd. Nie polecam lepiej iść pracować na budowie niż w tej firmie
(usunięte przez administratora) 1. Zamieniam na negatywne pro aktywne motywowanie pracowników słowem i czynem do cięższej pracy. 2. Zamieniam na pracowników pracujących za darmo bez możliwości zmiany i bez własnej woli
Ale te kamery to tylko działają, jak jest ta zmiana nocna? Czy one non stop rejestrują prace i ktoś tam sprawdza, czy pracownicy pracują? A i czy na podstawie tych nagrań firma może zarządzać i może czasami zarządza jakieś kary np. finansowe?
Mnie zastanawia to, czy te kamery są też po to, aby liczyć, kto ile czasu był na przerwie? Albo kto ile razy wyszedł do toalety? Wiecie coś? Czy jak pracownik podejmuje prace, to jest jakoś informowany, że praca jest rejestrowana video i czy musi wyrazić na to zgodę?
No a co jak ktoś się pomylił, lub o zgrozo celowo wprowadził kierownika monitoringu w błąd? np.pokazał 1 a poszedł na 2 albo odpukać połączył te dwie czynności? to po premii?
Potwierdzam,że kierownik produkcji(usunięte przez administratora)Jakiś czas temu pracowałem w tej firmie i miałem styczność z nim.Potrafił mnie poniżyć i wyzwać przy wszystkich pracownikach od słabego Ukraińca i że się do niczego nie nadaję. Zgłosiłem tą sytuację firmie i sprawa została wyciszona i zamieciona pod dywan.
Ludzie dajcie se spokóĵ z tą firmą ,jestem tam kierownik produkcji Daniel K pseudonim (fizol ) .Człowiek w ciągu półtora roku wprowadził taki haos i (usunięte przez administratora) w zarządzaniu ,że 90% starej załogi odeszło do innych firm.Jeszcze trochę i niedługo ta firma się zamknie z braku obsady,bo nikt tam nie chce pracować.Inne firmy są wdzięczne,że Sonko trzyma takiego kierownika,bo zdobyły dobrych i doświadczonych pracowników.Najgorsze jest w tym,że ani prezes,ani zarząd,ani kadry nie reagują na jego rujnujacy wpływ na firmę.
Nie reagowali na Dur znaczy, że spodobał im się ten styl zarządzania. Widać takie są wytyczne góry. Nic z tym nie zrobisz. Albo się dostosujesz albo zmień prace jak uczynilo to już wielu.
(usunięte przez administratora)
Który dział masz na myśli? Bo ja aplikuje na elektromechanika i nie wiem jak tam jest. Warto?
O, czyli jaka to jest konkretnie pensja? Skoro ma tu nie być podwyżek, ma nie być docenienia i kasa słaba, to dlaczego ludzie tu pracują? Coś ich tu trzyma, czy zostają, bo nie ma innej roboty w okolicy? Czy firma zabezpiecza umowy tak, aby utrudnić ludziom szybkie odejście z pracy?
HR, a jak u was z rotacją? Przychodzą i zostają czy odchodzą po krótkim czasie? To masz odpowiedz.
Hej czy to prawda słyszałem od kilku osób że od niedawna styl zarządzania w Sonko jest mocno (usunięte przez administratora)?? Ponoc od ok. Pół roku czasu pewna osoba terroryzuje pracowników. Pytam się dlaczego nie ma interwencji zarządu? Czy firma S popiera takie praktyki ?? Pozdrawiam
No ja widziałam info o tym, ale nie rozumiem, co to właściwie znaczy. Taki styl zarządzania, czyli co robi szefostwo czy wyższa kadra zarządzająca? Konkretne zachowania, konkretne wypowiedzi itd. Ktoś to opisze, aby osoby z zewnątrz mogli zrozumieć?
Dzień dobry wszystkim, jestem zainteresowany aplikacją na stanowisko PH. Czy ktoś mógłby opisać warunki pracy? Narzędzia, kwestie finansowe, flota? Z góry dziękuję, pozdrawiam
Dołączam się, bo tez jestem ciekawa pracy w firmie i na tej posadzie. Dodam od siebie pytanie, czy PH ma tu jeden swój teren i tam pracuje, czy jest tak, że wszyscy pracują na jednym regionie? Czy firma ma jakąś ciepłą bazę klientów, do których jeżdżą PH, czy jednak trzeba samemu wyszukiwać klientów, bez kontaktów od firmy?
Jestem typowym konsumentem , kupuję suchary z mąki razowej , są dobrze wypieczane , smaczne i do kiedy tak będzie , będę je kupować , reszta mnie nie interesuje .
Nie polecam, pracowałam kilka miesięcy i nie jestem wstanie wytrzymać z tymi ludźmi, do tego praca za takie pieniądze to skandal. Zdecydowanie lepsza biedronka, przynajmniej bez depresji
Co jest nie tak z ludźmi, którzy są w tej firmie? Chodzi o pracowników? Czy o szefostwo? Ile się w tej firmie zarabia, skoro piszesz, że pieniądze w tym miejscu to skandal? Kusi mnie jednak, aby tu zaaplikować.
Ofert dla przedstawicieli także kilka wdziałem, mnie jednak zastanawia ta dla KAM’a są oferty chyba na ze 16 lokalizacji. Nie wiem tylko co jest przyczyna takiego zapotrzebowania? Napisali jedynie by się nie zastanawiać tylko aplikować… to jakiś projekt jest wdrażany lub może jakiś inny rozwój? mnie zastanawia atmosfera czy jest wszędzie porównywalna? I co z zarobkami tak w ogóle?
Mąż chce wziąć udział w rekrutacji na stanowisko operatora produkcji. Co to jest dodatek zmianowy o którym mowa w ogłoszeniu? Chodzi o pracę na nocki? Jak wtedy prezentują się takie stawki godzinowe?
Co to sa te dodatkowe świadczenia socjalne? Co wchodzi w skład tych świadczeń? Obecnie szukają na posadę Specjalista ds. Kontroli Jakości i widziałam o tym w liście benefitów. Jest tam jakas kasa?
Co taka cisza? Nikt nie pisze nic nowego?
Czytając komentarze i widząc, jak dokładnie są usuwane te negatywne komentarze i zostawiane jedynie te wybielające, już mnie nie dziwi to, że w moim ryżu do sushi od Sonko były insekty!!!! Sonko nawet nie wycofało tej wadliwej partii, bo po co? Lepiej TRUĆ LUDZI, bo zyski muszą się zgadzać, prawda? Otóż opinie wraz ze zdjęciami wlecą również na popularne grupy społecznościowe. Takie chamstwo trzeba surowo karać a ja nie odpuszczę!!!! Odpowiednie instytucje państwowe już rozpatrują moją skargę.
(usunięte przez administratora)
Dawno temu na tej rozmowie byłeś, co ci konkretnie nie pasowało? Powiedz coś konkretnego, też mi tym pomożesz trochę. Bo nie wiem, czego się spodziewać, jakie zadają pytania?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Sonko?
Zobacz opinie na temat firmy Sonko tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 28.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Sonko?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 20, z czego 2 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Sonko?
Kandydaci do pracy w Sonko napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
