Minova szuka pracowników? Dużo pozytywów słyszałem o firmie.
Witam Serdecznie, Ja mam pytanie dotyczące dodatków do wynagrodzenia? Czy macie tam paczki / bony na święta? jak wygląda sprawa "prywatnej opieki zdrowotnej? Słyszałem o enel-med - czy to prawda? jakie są inne pozafinansowe programy wsparcia dla pracowników? Dziękuje z góry za informację.
W związku tym, że nie udało mi się uzyskać informacji na temat dodatków postanowiłem zapytać telefonicznie. pani zajmująca się kadrami stwierdziła ze nie udziela informacji na temat panujących tam zasad. no, tak się chyba potencjalnych pracowników nie traktuje. bardzo nieładnie mnie potraktowano i zostawiono z niczym.
(usunięte przez administratora) rządzi. Widzę że nic od czasów Tadzia się nie zmieniło.
w Minovie
możliwe, że po prostu firma nie jest chętna do zdradzania tego typu informacji? bywają i takie, gdzie o stawkach także głośno za bardzo mówić nie można... sama tych świąt byłabym ciekawa, jak je obchodzą, a o wigilii pracowniczej coś wiadomo? ktoś z pracujących da znać czy się odbędzie?
Witam, Słyszałem o firmie dość pozytywne opinie, wiadomo jak jej losy?. I czy szukają pracowników?
Odnośnie przyszłości górnictwa.
Coraz mniej pracy i zamówień...
Jeśli to prawda to jak ten problem w firmie jest rozwiązywany? Brak zamówień wynika tylko ze strony kontrahentów czy tutaj jakieś błędy wobec tego mogłyby być popełniane?
Witam, czy wiadomo jakie są stawki na wejście / okres próbny w dziale obsługi klienta ? Czy jest prowadzony jakiś proces rekrutacyjny ?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Pracowałem tutaj na przełomie maj/ czerwiec 2021r Była to moja pierwsza praca zaraz po maturze. Rozmowa rekrutacyjna była specyficzna. Pani przeprowadzająca rekrutację kładła duży nacisk na to, żeby w razie nieobecności w pracy wcześniej zgłosić to. Wydawało mi się to oczywiste i dziwiłem się, dlaczego ciągle o tym mówi. Na cv nawet nie spojrzała. Trafiłem na dział, gdzie moim zadaniem było napełnianie kleju(?) do beczek. Męcząca praca, ciągłe dźwiganie i wysokie tempo pracy. Przy takiej pracy człowiek jest w stanie przemyśleć całe swoje życie i dojść do wniosku, że nie chce tak pracować i warto się uczyć ;) . Wydaje mi się, że trafiłem i tak "dobrze" , ponieważ w Minova Ekochem istnieje dział Loksety - dział (usunięte przez administratora) robota totalnie odmużdżająca polegająca na zakładaniu plastikowych koszyków na kleje i pakowanie ich do pudełek. Dowiadując się więcej o dziale "loksety" uświadomiłem sobie dlaczego Pani na rozmowie o pracę kładła duży nacisk na zgłaszanie nieobecności. Ludzie przyjmujący się tutaj długo nie wytrzymywali i uciekali po kilku dniach. Nowi pracownicy nie dostają ubrań roboczych, ponieważ większość z nich nie gości tu na dłużej. Atmosfera w pracy była w porządku, pozdro dla górala ;) (chyba taką miał ksywę). Chłopaki gdy widzieli, że nie wyrabiałem z pracą, to chętnie sami z siebie mi pomagali. Kierownictwo również w porządku.
Jaka atmosfera jest między działami w Minova Ekochem S.A.?
Powiesz mi coś więcej o pracy w Minova Ekochem? Jakie są tam stawki dla nowych pracowników i czy są tu ewentualnie jakieś premie? Jeśli tak, to za co? Można na wstępie negocjować stawkę?
Czyli żeby dostać premię w Minova Ekochemie nie można iść na żadne l4? Czy może jest jakaś dopuszczalna ich ilość? Jak to dokładniej wygląda? Są jeszcze jakieś warunki? Ile premia wynosi?
A może wypiszesz też jakieś pozytywne aspekty pracy w Minova Ekochemie? Co Twoim zdaniem działało tu dobrze, jakie aspekty wspominasz jako pozytywne? Czym firma Cię zachęciła?
Ja nie mam pozytywnych aspektów pracy w Minova. Wszystko okazało się zupełnie inne w rzeczywistości, niż bylo przedstawione na rozmowie rekrutacyjnej. Osoby w biurze są zakłamane.
Co konkretnie jest inne? Chodzi ci tylko o atmosferę i relacje ze współpracownikami? Przecież nigdy nie wiadomo na jakich ludzi się trafi. Próbowałeś się wpasować i z kimś zaprzyjaźnić?
Oczywiście, że tak.!! Tyle, że w Minova nie na przyjaźni. Zakład stanął w swoim myśleniu w czasach, kiedy pracownik pracodawcy rączkę całował. Teraz jest inny rynek. Jeśli chodzi o inność rzeczywistości vs rozmowy rekrutacujnej- przede wszystkim elastyczność, godziny pracy, możliwość pracy zdalnej bądź hybrydowej. Nie dziwi Cię fakt rotacji nowych pracowników w tej firmie ?
No dobrze. To na rozmowie zaproponowali ci pracę hybrydową ewentualnie zdalną, a w rzeczywistości jeździsz do firmy w stałych godzinach? Teraz pandemia już trochę przygasła i firmy wracają do starych zwyczajów. A tak na marginesie to dużo nowych osób odchodzi? Może po prostu nie mogą się wpasować.
To chyba normalne, ale czy to ma jakieś konkretne uzasadnienie? To jest jakieś masowe, np. co miesiąc ktoś odchodzi/zostaje zwolniony, czy to nie są ciągłe sytuacje?
Raczej interesuje mnie produkcja. Można pracować na akord , żeby więcej zarobić? Byłem już tak zatrudniony i mi to odpowiada.
Czyli stawka dla każdego będzie taka sama, czy coś tam sobie można ugrać, jeśli się będzie aktywnie pracować? Bo fajnie jednak zostać zauważonym i coś oczywiście z tego mieć. Często są podwyżki?
Ile jest zmian w Minova Ekochem S.A.?
