Dzień dobry, jestem zainteresowany państwa ogłoszeniem o pracę. Niestety bardzo nieufnie podchodzę do oferty bez podanych widełek płacowych. Przed złożeniem CV chciałem się zorientować na jakim poziomie są obecnie płace na początku kariery i później. Oczywiście mniej więcej.
Chodzi Ci o ofertę pracy na stanowisko specjalisty ds. klasyfikacji celnej, które teraz aktualnie wisi w internecie? Jeśli tak, to dołączam się do pytania o widełki. Ale poza tym, mam jeszcze inne. Chciałbym wiedzieć, jak wygląda praca hybrydowa w tej firmie? Ile dni pracuje się z domu? Można samemu o nich zadecydować? Plus na jakim poziomie konieczna jest znajomość angielskiego, skoro pracuje się w tym języku?
Na chwilę obecną podejrzewam, że 200-300 zł więcej niż najniższa krajowa. Pracuję jako TA i wszyscy prawie zarabiamy takie pieniądze. Podwyżki są w takim samym zakresie, czyli max 200 zł. Mówimy o kwotach brutto. Jeżeli chodzi o pracę zdalną to minimum 2 razy musisz być w biurze. Nie decydujesz w jakie dni tylko za Ciebie decydują. Nie ma z nic do powiedzenia.
Czy to prawda odnośnie zarobków? Z całym szacunkiem ale ze względu na branże, miasto oraz wymagania, zarobki wydają się być dosyć zaniżone. Dziękuję za informację.
@Mi jestem zaskoczona taką opinią. Zarobki są znacznie zaniżone, ale sytuacja nie jest aż tak dramatyczna, że jest to 200 zł więcej od najniższej krajowej. Podwyżki są co roku, tak samo jak premia, która w tym roku również jest planowana (nie wiem skąd wisi tutaj informacja, ze miałoby jej nie być). Ja miałam pełną dowolność, co do wyboru dni pracy z biura. I nie czuję, że nie mam nic do powiedzenia. Do końca sierpnia, musimy być w biurze tylko raz w tygodniu, co jest bardzo wygodne.
Nie są zaniżone. Chyba, że pracujesz wyżej niż TA. Opowiadasz bajki i bzdury. Nie wiadomo w ogóle co to będzie za premia, może 500 zł brutto? I nie wiadomo kiedy i jakie będą podwyżki, a o ile będą to znowu po 200 zł brutto. Ściema z cukrem.
To zakezy do jakiego dzialu trafisz, nie ma regulaminu i jedni sa rozliczani co miesiac ile dni pracowali z biura na podstawie rozliczen z d… ( nie sa brane pod uwage dane czy mieli urlop, l4 czy jakis inny powod nieobecnosci) i musza sie tlumaczyc a inni mogą pracowac zupełnie bez problemu cały miesiąc z domu. Donosiciele dadzą znac szybko HR jesli pijesz kawe 5 min za długo lub nie ma Cie przy stanowisku wiecrj jiz 10 min i bedzie znowu rozmowa z HR Toksyczne środowisko
Jakie są widełki płacowe na mida i seniora jeśli junior dostaje max 3300 na rękę z tego co widzę? Czy podwyżki są znaczące? Czy raczej należy się spodziewać 200-300 zł netto podwyżki? Czy wzrost pensji minimalnej jest też brany pod uwagę? Na warunki Bydgoskie niestety nie jest to dużo na start. Proszę o feedback
Tylko podnoszą tak żeby z minimalną się zgadzało albo ciut więcej? A premie? Podwyższają kasę? Albo fajne dodatkowe benefity żeby zmotywować do pracy? Jest coś więcej?
W tej chwili zarabiamy 100-200 zł więcej niż najniższa krajowa. 98% ludzi tak ma. Podwyżki będą dopiero w połowie roku. Najprawdopodobniej ok. 200 zł brutto. Premii chyba nie będzie. Benefity jak wszędzie, lux med itp. Bez szału.
Niestety w tej firmie za atmosferą nie idą zarobki. Tak jak wszyscy wspominają, okolice minimalnej. Przypuszczalnie gdy ludzie zaczną odchodzić ze względu na zarobki dopiero firma może się obudzić. To jest potwierdzona informacja z podwyżkami w połowie roku, jest realnie niska szansa na podniesienie jej w odniesieniu do podwyżki pensji minimalnej, co za tym idzie docelowo wszyscy będą na minimalnej za rok, skoro podwyżka 600 zł Brutto dla każdego jest nie do udźwignięcia przez firmę. Nie żyje się z benefitów, tylko z pensji, takie są przykre realia.
Wszystko wygląda super tylko jedna kwestia mnie interesuje. Jak wyglądają zarobki po przepracowaniu 3 miesięcy roku itd. Czy zarobki wskazane w ogłoszeniu są tylko w okresie próbnym? Czy jak wzrasta minimalna zarobki też są podnoszone? Czy są premię kwartalne lub roczne, nie chodzi o benefity.
Podwyżki są po ocenach rocznych i przy zmianie stanowiska z juniora/mida wyzej, premia jedna w ciągu roku, mniej więcej „trzynastka”
Czy są jakieś premie na święta?
Witam. Program dodatkowych świadczeń płacowych/benefitów omawiany jest podczas procesu zatrudnienia. Serdecznie zachęcamy do składania aplikacji, aby poznać szczegóły. Pozdrawiamy, zespół Livingston
Tu jest bieda jeśli chodzi o benefity . Nie licz nawet na płatne nadgodziny. Max oszczędzania i płacenia jak najmniej
Witam, nadgodziny zlecone i zaakceptowane przez kierownika mogą być odpłatne lub do odbioru w postaci dnia wolnnego, zgodnie z polskim ustawodawstwem. Pozdrawiamy, Zespół Livingston
Tyle że w praktyce nikt ich nie płaci, w moim zespole przełożony zawsze kazał odbierać wolne
Szkoda. Myślałem że można sobie w ten sposób dorobić. No ale wolne to też na plus. Często trzeba zostawać po godzinach? W razie co są obowiązkowe?
Pracuję w firmie od prawie 4 lat i może nie jest idealnie (ale gdzie jest?) i nie mam zamiaru szukać pracy. Moja rekrutacja przebiegła bardzo sprawnie, ale to było kilka lat temu, więc nie mam argumentów na poniższe zarzuty. Od początku pandemii przeszliśmy na tryb zdalny i uważam, że firma bardzo sprawnie sobie z tym poradziła. Dziś pracownik ma możliwość pracy z domu, a jak ma ochotę, może wrócić do biura lub pracować w trybie hybrydowym. Nie wypowiem się jak wygląda to z nowo zatrudnionymi, ale nawet jeśli na początku wymagana jest praca z biura, to naprawdę jest to taki wielki problem? Kiedyś to była norma i ludzie jakoś żyli. Ze stanowiska Juniora udało mi się awansować na Seniora. Miałam również okazję uczestniczyć w kilku ciekawych szkoleniach, więc jeżeli się chce, to można naprawdę się tu rozwinąć. Firma daje takie możliwości. Atmosfera zależy od ludzi, którzy tworzą zespół. Ludzie są różni, ale duża część to fajne i chętne do pomocy osoby. Wiadomo, jak to w korpo, czasami załącza się mała rywalizacja (ale raczej zdrowa). Dużym plusem są wewnętrzne rekrutacje do innych zespołów. Czyli jeżeli w obecnym zespole nie do końca podoba Ci się praca, to jest możliwość przenieść się do innego zespołu i poznać inny kawałek działki. Minusem jest to, że nie każdy Supervisor jest przeszkolony do swojej roli. Ale z tego co wiem, to ma się wkrótce zmienić. Zarobki są akceptowalne, zwłaszcza jak na bydgoskie warunki. Wiadomo, że zawsze chciałoby się więcej. Podsumowując, jeżeli się zastanawiasz czy aplikować, uważam, że warto. Nawet jeśli jesteś z innej branży i myślisz, że nie dasz rady. Ja sama przyszłam z innej bajki i jestem tu do teraz.
Czy warto aplikować? Z tego co widzę to oferowane wynagordzenie jest coraz niższe.... Czy jest to praca na stałe?
Pracuję w firmie od prawie 4 lat i może nie jest idealnie (ale gdzie jest?) i nie mam zamiaru szukać pracy. Moja rekrutacja przebiegła bardzo sprawnie, ale to było kilka lat temu, więc nie mam argumentów na poniższe zarzuty. Od początku pandemii przeszliśmy na tryb zdalny i uważam, że firma bardzo sprawnie sobie z tym poradziła. Dziś pracownik ma możliwość pracy z domu, a jak ma ochotę, może wrócić do biura lub pracować w trybie hybrydowym. Nie wypowiem się jak wygląda to z nowo zatrudnionymi, ale nawet jeśli na początku wymagana jest praca z biura, to naprawdę jest to taki wielki problem? Kiedyś to była norma i ludzie jakoś żyli. Ze stanowiska Juniora udało mi się awansować na Seniora. Miałam również okazję uczestniczyć w kilku ciekawych szkoleniach, więc jeżeli się chce, to można naprawdę się tu rozwinąć. Firma daje takie możliwości. Atmosfera zależy od ludzi, którzy tworzą zespół. Ludzie są różni, ale duża część to fajne i chętne do pomocy osoby. Wiadomo, jak to w korpo, czasami załącza się mała rywalizacja (ale raczej zdrowa). Dużym plusem są wewnętrzne rekrutacje do innych zespołów. Czyli jeżeli w obecnym zespole nie do końca podoba Ci się praca, to jest możliwość przenieść się do innego zespołu i poznać inny kawałek działki. Minusem jest to, że nie każdy Supervisor jest przeszkolony do swojej roli. Ale z tego co wiem, to ma się wkrótce zmienić. Zarobki są akceptowalne, zwłaszcza jak na bydgoskie warunki. Wiadomo, że zawsze chciałoby się więcej. Podsumowując, jeżeli się zastanawiasz czy aplikować, uważam, że warto. Nawet jeśli jesteś z innej branży i myślisz, że nie dasz rady. Ja sama przyszłam z innej bajki i jestem tu do teraz.
Jak wyglada praca jako Analityk?
Pracuję jako analityk od roku. Jestem bardzo zadowolona. Praca jest wymagająca, ale zarobki adekwatne. Plus dużo benefitów. Ludzie w firmie życzliwi i pomocni. Także polecam :).
Dzięki za odpowiedz. Pracujesz na 3 zmiany, czy inny tryb? Jak tam wyglada kontakt w języku angielskim? Dużo się używa? Calle? Prezentacje?
Pracuję na jedną zmianę. 8-16. Angielskiego używam dość sporo, ale raczej w komunikacji pisemnej niż mówionej.
Lux med - pakiet VIP, polecam. Sama korzystam i jest różnica. Multisport. Ubezpieczenie - praktycznie za darmo. Pakiet pomocowy dla pracowników. PPE. No jest tego sporo. Dla każdego coś dobrego :).
Zarobki adekwatne dla kogo? Jestes z Polski Masza? Na polskie warunki mozna podyskutowac.
Na prawdę taka placa jak w ogłoszeniu-Na młodszego specjalistę ds. Handlu międzynarodowego?
Cześć, Widać nowe oferty pracy na stanowisku Analityka. Jak wyglada proces rekrutacji w pandemii Covid? Po jakim czasie można spodziewać się odpowiedzi na aplikacje - zakładając, że pracodawca jest zainteresowany?
Brak odpowiedzi po rozmowie rekrutacyjnej. Jedynie po pol roku mail z informacją o usunięciu moich danych z bazy. Serio?
U mni tak samo zadnej odpowiedzi i dziś mnie wywali z bazy danych. Fajne traktowanie ludzi, to nie za dobrze swiadczy o firmie.
Spójrzcie a to pozytywnie, przynajmniej nie kiszą waszych danych, zero spamów na mailu i jakiś dziwnych smsów z promocjami. ;) No i w dodatku serio szkoda tracić czas jeśli faktycznie tak traktują bez szacunku, nie sądzicie?
Czy istnieje możliwość pracy zdalenej, nawet po pandemi?
Hej, pytałeś/aś o możliwość pracy zdalnej. Do tej pory nikt Ci tutaj nie odpowiedział. Czy dowiedziałeś/aś się czegoś np. bezpośrednio od firmy na ten temat? Czy jest szansa na pracę w takiej formie także w przyszłości?
Są takie plany wewnątrz firmy i większość pracowników jest jak najbardziej za więc sądzę że taka będzie przyszłość - full home office lub 4 dni home office, 1 dzień - biuro
Moze czesciowo zdalna w systemie rotacyjnym, ale to czas pokaze. Jest rozbudowane, nowoczesne biuro, w ktorym na pewno bedzie sie chcialo miec pracownikow.
Witam, firma umożliwia pracę z biura, pracę zdalną, jak również opcję hybrydową, zgodnie z preferencjami pracownika. Pozdrawiamy, Zespół Livingston
Czy są jakieś premie i dodatki na święta?
Witam. Program dodatkowych świadczeń płacowych/benefitów omawiany jest podczas procesu zatrudnienia. Serdecznie zachęcamy do składania aplikacji, aby poznać szczegóły. Pozdrawiamy, zespół Livingston
Witam, zapraszamy na stronę Pracuj.pl gdzie wyszczególnione są świadczenia dodatkowe i benefity : https://pracodawcy.pracuj.pl/livingston-poland-sp-z-o-o,15642/benefity. Pozdrawiamy Zespół Livingston
Czy Livingston Poland Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?
Witam, w chwili obecnej firma nie organizuje staży dla studentów. W najbliższych miesiącach planujemy zacieśnienie współpracy z uczelniami i instytucjami studenckimi. Więcej informacji o pojawiających się możliwościach w najbliższym czasie.
Jakie są widełki płacowe na stanowisku senior compliance specialist?
Czy pracownicy w Livingston International dogadują się między sobą?
Super, że firma ma zgranych pracowników i można pracować w przyjaznym otoczeniu. Pracodawca obecnie szuka specjalisty do spraw windykacji, ale widziałem, że ogłoszenie jest w języku angielskim. Czy ten język jest powszechnie stosowany w firmie i pracownicy muszą się nim biegle porozumiewać?
Tak zespoły są zgrane, szczególnie sekcja bębnów Zildjian. Talerzy nie ma, ale można pograć na tych od żony z kuchni. Gitara rytmiczna Kirk Hammett.
Język jest bardzo dokładnie sprawdzany na rozmowach kwalifikacyjnych, są wysokie wymagania, ale w trakcie pracy prawie go nie używasz, jeśli jesteś szeregowym pracownikiem. Korzystasz z programów po angielsku i piszesz czasem krótkie maile. Zgranie i przyjazna atmosfera zależą od poszczególnych działów - na to nie ma reguły.
