Czy braliście udział w rekrutacji na stanowisko operator produkcji w Klimor S.A.? Jak wyglądało spotkanie z przedstawicielem firmy?
Jaki jest styl zarządzania w Klimor S.A.?
Zarządzanie w tej firmie to głęboka (usunięte przez administratora) i kolesiostwo, liczy się kto lepiej liże (usunięte przez administratora)przełożonym, (usunięte przez administratora)
Chciałbym zaaplikować na pozycję Specjalisty ds Zakupów. Czy może ktoś opowiedzieć więcej o pracy w dziale zakupów firmy Klimor? Słyszałem tylko, że znani są z nie sztampowego sposobu działania, szczególnie szefostwo, a cały dział logistyki jest prowadzony mądrze i z polotem nieznanym innym firmom?
Czy w Klimor S.A. możliwa jest praca na podstawie B2B?
Zatrudnienie oferowane przez Pracodawcę to umowa o pracę lub przy niektórych pracach krótkoterminowych umowy zlecenia. Umowy o współpracy dotyczą usług świadczonych dla Klimor przed podmioty zewnętrzne.
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Pracownicy coraz częściej oczekują od pracodawców zapewnienia benefitów pozapłacowych. Jak wygląda ten aspekt w Klimor S.A.? Chodzi o pracę jako operator produkcji, takie ogłoszenie jest na InfoPraca.pl 23 sierpnia.
Czyli na żadne bony, kursy, prywatną opiekę zdrowotną albo chociaż kartę MultiSport nie można liczyć? :/ Wszystko kończy się na owocach, jeśli chodzi o benefity pozapłacowe?
Drogi Pracowniku, ja osobiście gratuluję długiego stażu w naszej firmie - patrząc na historię i charakter Pana wpisów na dzikich profilach firmy i determinacji Pana w obrażaniu innych pracowników ale i Pracodawcy- przy tej ilości sarkazmu i (usunięte przez administratora) (podszywa się Pan pod inną osobę), a także energii do obrażania innych, wypada pogratulować determinacji do pracy w naszej firmie i jednak właściwej oceny uzyskiwanych u nas licznych korzyści osobistych- które powodują, ze nadal Pan u nas pracuje...a może szkoda- może Pana talent i kompetencje dałoby się wykorzystać do uzdrawiania innych firm- szkoda by się dalej marnował? Może niech Pan podejmie misję zbudowania swojej firmy?- przy takiej wnikliwej analizie rzeczywistości, sukces gwarantowany.
Czy nowo zatrudnione osoby w Klimor S.A. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Interesuje mnie praca - magazynier Pszczółki. Czy podana kwota w ogłoszeniach 5 tyś, jest aktualna? Mieszkam w Rusocinie. Czy dla kobiet też, bo słyszałam, że tylko mężczyzn. W
Szanowny Panie, nasze wymagania kwalifikacyjne określone są w publikowanych ogłoszeniach- aktualnie nie ma w nich podanych warunków wynagrodzenia - te są przedmiotem ustaleń bezpośrednio z kandydatem w zależności od posiadanych kwalifikacji (np. uprawnień do kierowania wózkami widłowymi, lat doświadczenia w pracy w magazynie, umiejętności obsługi programów komputerowych). Zatem informacje o wynagrodzeniu przywołane przez Pana z pewnością nie pochodzą z naszych źródeł. Proszę zatem się na nich nie opierać - swoją drogą ciekawa jestem gdzie znalazł Pan ogłoszenie z taką kwotą wynagrodzenia? Zapraszam do udziału w rekrutacji a chętnie odpowiemy na Pana pytania osobiście.
Nie jestem pan, a Pani. Ogłoszenie było na urzędzie pracy w Tczewie. Stawka 2800-5000. Pytałam czy praca jest też dla kobiet. Pozdrawiam Wioletta.
Urząd pracy widać inaczej określił widełki wynagrodzenia lub uwzględnił w nich średnioroczne wynagrodzenie pracownika - z uwzględnieniem premii kwartalnych i innych składników np. nadgodzin. W takim wypadku te szerokie widełki mogą być prawdziwe - choć kwoty 2800 brutto (czyli minimalnego wynagrodzenia) w naszej spółce już nikt nie zarabia. W przypadku pracy magazyniera aktualnie praca raczej dla mężczyzn, z uwagi na jej fizyczny charakter, ciężary i gabaryty urządzeń.
Praca raczej dla mężczyzn? Żyjemy w średniowieczu. Pani pisze takie rzeczy? Ja mam 8 lat doświadczenia w zawodzie. Mam uprawnienia UDT. Pani pisze takie rzeczy? To dyskryminacja. Raczej podziękuję. Nie ma seansu. W.
Szanowna Pani. Nasza tutaj polemika nie ma służyć, jak rozumiem obrażaniu kogokolwiek, w tym wypadku to miejsce pozwala Pani jednak na wyrażenie jedynie osobistej opinii. Na etapie postępowania rekrutacyjnego może pojawić się problem zgodności postępowania pracodawcy z przepisami prawa pracy. Ograniczeniem prawnym dla treści ogłoszeń jest zasada niedyskryminacji wynikająca z art. 183a k.p. Na podstawie przepisów kodeksu pracy niedopuszczalna jest jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu (ze względu na: płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną) Z tego względu pracodawca, który decyduje się na zamieszczenie ogłoszenia rekrutacyjnego, musi zadbać o to, aby treść ogłoszenia nie naruszała zakazu dyskryminacji - nasze ogłoszenia takiej zasady nie naruszają. Jednak preferencje co do płci przyszłego pracownika ujawnione w ogłoszeniu mogą się zdarzać, zgodnie z przepisami i nie będą uznane za dyskryminujące wtedy, gdy wymagania dotyczące płci są uzasadnione ze względu na rodzaj pracy lub warunki jej wykonywania. Jeżeli pracodawca poszukuje do ciężkiej pracy fizycznej mężczyzn (np. rozładunek wagonów czy dużych gabarytów wymagających siły fizycznej i postury), wówczas, pomimo wskazania płci kandydatów, nie narusza to zakazu dyskryminacji. Wyobraźmy sobie ten zarzut wobec np. małoletnich, którzy chcieliby taką pracę wykonywać -a de facto zabraniają tego przepisy dotyczące prac wzbronionych nieletnim czy też kobietom w ciąży-wg Pani takie przypadki musiałyby być także przejawem dyskryminacji w zatrudnieniu? Zawsze w procesie rekrutacji Pracodawca może zdecydować, po przeprowadzeniu procesu selekcji, o powierzeniu zadania wybranej konkretnej osobie, bez naruszania zasady dyskryminacji pozostałych kandydatów. Dziękuję Pani za zainteresowanie naszą ofertą, kontakt i polemikę w tym temacie, ale podtrzymam nasze preferencje dotyczące zatrudnienia mężczyzn do tej konkretnie pracy fizycznej, w magazynie zakładu produkcyjnego - na bazie realiów naszej pracy i dotychczasowego doświadczenia.
Dzień dobry. Interesuje mnie praca w Klimor S.A. w Gdyni w dziale personalnym - tzw. kadry Mam 9-letnie doświadczenie jako specjalista ds. personalnych - m.in.: kadry, wystawianie dokumentacji personalnej, współpraca z ZUS i Urzędem Skarbowym, doradztwo personalne. Czy jest możliwość podjęcia pracy w Klimor S.A w Gdyni w dziale personalnym ? Pracując w Klimor S.A. mogłabym przyczynić się do rozwoju firmy wnosząc swoje wieloletnie doświadczenie. A tak na marginesie, to dużą satysfakcją dla mnie byłoby patrzenie z okna mojego pokoju z dumą na budynek firmy Klimor S.A. w Gdyni (mieszkam bardzo blisko) wiedząc, że przez swoją pracę przyczyniam się do budowania solidnej marki Firmy Klimor. Pozdrawiam. Liliana Górska
dziękuję Pani za tak miłą wiadomość - w sprawach rekrutacji zachęcam do kontaktu z nami przez adres email: praca@klimor.com Aktualnie dostępne oferty pracy może Pani znaleźć na naszej stronie internetowej, w zakładce Kariera. Zapraszam do kontaktu. Pozdrawiam
Czy pracownicy są już przygotowani na informacje o braku premii przypadającej za pierwszy kwartał? Ciekawe co tym razem, pandemia była, brak tarczy był, to teraz wiadomo jaki temat wkroczy. Oczywiście pozdrawiam i obserwuje
A to chyba niestety standard w każdej firmie z tymi wymówkami niestety... A tak w przyszłość spytam jak przewidujesz jaka kolejna wymówka się natrafi w przyszłości? Czy będą powielać wszystko po kolei mówiąc, że to skutek "tego i tego"?
Czy firma Klimor S.A. udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
W spółce KLIMR istnieje Kasa Zapomogowo Pożyczkowa - pracownicy mogą do niej przystąpić i skorzystać z pożyczek na preferencyjnych warunkach. O szczegółach - po zatrudnieniu i lekturze Regulaminu.
Witam. Ostatnio na portalu trójmiasto.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Elektryk. Chciałbym się dowiedzieć jakie są stawki, benefity, godziny pracy w firmie Klimor z siedzibą w Gdynii. pozdrawiam.
Staramy się dokładnie opisywać naszą ofertę w ogłoszeniu. Powtórzę zatem informacje dotyczące funkcjonujących w firmie warunków. • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę • pakiet szkoleń na stanowisku pracy • atrakcyjne wynagrodzenie i jasny system oceny okresowej pracy zw. z uzyskaniem dodatkowych nagród finansowych (zgodnie z Regulaminem Wynagradzania) • bardzo dobre warunki pracy (zaplecze socjalne, pakiet dodatkowych świadczeń pracowniczych) • możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczenia medycznego Medicover i kart sportowych • udział w Pracowniczym Programie Emerytalnym, gdzie Pracodawca odprowadza składkę w wysokości 3,5% wynagrodzenia brutto na indywidualne konto emerytalne Pracownika, bez jego udziału finansowego W firmie KLIMOR funkcjonuje także Kasa Zapomogowo Pożyczkowa, można zatem opłacając składki skorzystać z pożyczek. Warunki wynagrodzenia, zależne od poziomu zarówno wykształcenia jak i doświadczenia zawodowego, posiadanych uprawnień i kwalifikacji są przedmiotem indywidualnej rozmowy z kandydatem - zachęcam zatem do udziału w rekrutacji i przesłania CV na podany w ogłoszeniu adres email.
Czy firma Klimor S.A. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
W spółce KLIMOR istnieje kilka rodzajów finansowania szkoleń i nauki. Wszystkie szkolenia związane z tzw. kwalifikacjami obowiązkowymi jako np. uprawnienia elektryczne SEP, spawalnicze, uprawnienia do kierowania wózkami widłowymi itp są finansowane przez Pracodawcę. Szkolenia dla pracowników niezbędne do wykonania pracy i związane z np. aktualizacją przepisów - jak np. księgowe, podatkowe, kadrowe, informatyczne także. Istnieje w firmie także możliwość dofinansowania nauki na studiach czy dodatkowych kursach, na wniosek pracownika - odpowiedni wniosek z uzasadnieniem staje się podstawą do podpisania umowy o dofinansowanie nauki za skierowaniem przez firmę i Pracownik może uzyskać 50% finansowania np. nauki na studiach, jakie wybrał. Każdy kierownik ma także do dyspozycji tzw budżet szkoleniowy w swoim dziale, w który wpisane i realizowane są szkolenia dla danego zespołu np. z zakresu negocjacji zakupowych czy komunikacji w zespole, zarządzania projektami, ale także podnoszenia kwalifikacji w zakresie Md Excel czy inne. Liczę, że odpowiedziałam na zadane pytanie.
Jaka atmosfera panuje w firmie Klimor S.A.? Są ogłoszenia na Trojmiasto.pl z 25 maja. Czy jest rotacja?
Staramy się robić wszystko by dbać o stabilną i przewidywalną, przyjazną atmosferę - wdrażamy w tym celu wiele zasad organizacyjnych i reguł postepowania. Co kwartał i co pól rok odbywa się wzajemna ocena pracy, zatem można zgłosić swoje uwagi i inicjatywy dotyczące poprawy zarówno relacji, atmosfery jak i warunków pracy... Jestem zatem przekonana, że firmę tworzymy wspólnie z Pracownikami. W serwisach rekrutacyjnych i naszej stronie internetowej w zakładce Kariera publikujemy zawsze aktualne, na dany moment, oferty pracy. Zapraszamy do udziału w rekrutacji - która nie wynika zawsze z rotacji ale tak, jak w tym momencie, że zwiększonych potrzeb produkcyjnych (Gdynia) oraz dalszego rozwoju naszej firmy (zakłady produkcyjne w Skowarczu i Pszczółkach).
Jakie zarobki są przewidziane dla specjalisty ds ofertowania lub w dziale doborowym ? Jakieś widełki netto ?
dzień dobry- niestety na takie pytanie na forum nie odpowiem. Kwestię widełek wynagrodzenia na każdym stanowisku reguluje Taryfikator Płac stanowiący część wewnętrznego Regulaminu Pracy. W trakcie rozmowy rekrutacyjnej te informacje zostaną przedstawione. Pozdrawiam
Czy pracodawca Klimor S.A. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Oczywiście. Przede wszystkim niezbędne szkolenia związane z uzyskaniem czy odnowieniem posiadanych uprawnień, ale i inne wymagane na stanowisku- zgodnie z tworzonym przez nas planem rocznym szkoleń.
Mimo dwóch lat pracy w firmie i zgłaszania chęci odbycia szkoleń z jednoczesnym wskazaniem jakie pomogły by mi w ówczesnej pracy, żadne się nie odbyły przez ten czas. Równolegle mogę potwierdzić, iż takie się odbywają w niektórych działach.
Bardzo proszę o rozmowę z tej sprawie z Pana przełożonym oraz polecam się do bezpośredniego kontaktu z Dyrektorem Personalnym- nie wiedząc o jakie szkolenia chodzi, nie umiem odnieść się do realności spełnienia tej potrzeby. Nie wiem także w jakim dziale Pan pracuje i jakiego rodzaju uprawnienia powinien Pan uzyskać jako niezbędne do wykonywania pracy... Zapraszam!
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Umowe o prace dostajesz po 3 mieśiacach próbnych,nie polecam pracyw tej firmie wymagania duże placa mala
Proszę o anulowanie tego komentarza niezgodnego z prawdą - lub wystąpię do administratora o usunięcie nieprawdziwych informacji- nie ma możliwości zatrudnienia w firmie KLIMOR bez umowy o pracę lub umowy zlecenia ( w przypadku pracowników tymczasowych)! Zatem, zwyczajnie mija się Pan z prawdą. Co do warunków zatrudnienia w umowie o pracę i każdej innej umowie są podane warunki zarówno czasu pracy jak i wynagrodzenia za pracę, nie ma zatem możliwość by pracownik nie wiedział na jakich warunkach pracuje czy nie wyraził na nie zgody. W firmie są także Regulamin Pracy i Regulamin Wynagradzania, zgodnie z którymi ustalone są i podane do wiadomości warunki wypłaty premii jak i nadgodzin. Dziwię się zatem obecnej Pana ocenie, skoro był Pan świadomy warunków zatrudnienia, otrzymał je Pan z pewnością na piśmie jak i potwierdził zapoznanie się z nimi swoim podpisem.
Ile jest zmian w Klimor S.A.?
Aktualnie pracownicy bezpośredniej produkcji pracują w systemie jednozmianowym. Zdarza się praca w nadgodzinach, w przypadku dużej ilości zleceń.
Czy w firmie Klimor S.A. praktykowane są premie/nagrody kwartalne/roczne? Na stanowisku Magazynier, na które poszukują na Gratka.pl to dość istotna kwestia.
Premie / nagrody finansowe są zapisane w naszym firmowym Regulaminie Wynagradzania, uzgodnione z przedstawicielami związków zawodowych - połączone są z indywidualną oceną pracy dokonywaną raz na kwartał ( w przypadku stanowisk produkcyjnych) i półrocznie (dla pracowników biurowych). W sytuacji gdy realizowane są cele biznesowe firmy czyli pojawia się zysk premie są wypłacane zgodnie z zasadami zapisanymi w regulaminie.
