Jak się pracuje w JassBoard Sp. z o.o. Gostyń? Zadaj pytanie

Poniżej możesz zadać pytanie o to jak się pracuje w JassBoard Sp. z o.o. Gostyń, jak wygląda praca, jakie są zarobki. Dowiedz się czy praca w JassBoard Sp. z o.o. jest dla Ciebie odpowiednia! 


Branże: Tektura i produkty celulozowe - Produkcja papieru i tektury

Najnowsze pytania nt. pracy w JassBoard Sp. z o.o. w Gostyń

Bbb
Kandydat
 Pytanie

Jakie zarobki są w convert paper, proszę o jakiś przedzial, z góry dziękuję.

Hajs
Pracownik
@Bbb

Od 2100 do nawet 25000 :)

Hahaha
Pracownik
@Hajs

Na te 25000 nie licz na produkcji

Pytanie
Pracownik
 Pytanie

Czy magazyn jest jakiś lepszy ? Chodzi dokładnie o to że.. jeden pań chodzi w swoich ciuchach a(usunięte przez administratora) razem z Nim. Nie wiesz ze obowiązuje strój firmowy ? Ja na produkcji jakoś w jeansach nie mogę sobie chodzić i w adidaskach

10
LoL
Pracownik
 Pytanie
@Pytanie

A gacie można mieć swoje?

Jg
Pracownik
@Pytanie

Zostań konfiturą, będziesz tez mógł!!

2
Kolo
Pracownik
 Pytanie

Witam, praca na magazynie czy na załadunku co lepsze i lepiej płatne czy może produkcja?

2
Paweł
Były pracownik
@Kolo

Lepiej zmień firmę 4 brygady

666
Pracownik
 Pytanie

Widzę że coraz więcej ludzi się zwalnia , jaka tego przyczyna ?

Bolek
Były pracownik
@666

Pewnie dobre warunki pracy i płacy:)

logo firmy Ustawiacz, pracownik wypożyczalni narzędzi
Wiązowna
Mera Bellows Sp. z o.o.
(44 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Referent ds. Technicznych
Warszawa
Mennica Polska S.A.
Wyślij CV
logo firmy Operator maszyn CNC
Rzeszów
Smithstown Polska Sp. z o.o.
(1 opinia)
Wyślij CV
logo firmy Szwaczka / Szwacz do przyuczenia
Dobre Miasto
Dfm Sp. z o.o.
(450 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Kandydatka
Kandydat
 Pytanie

Dzień dobry! Interesuje mnie oferta pracy w convercie na stanowisku specjalisty ds administracji i komunikacji wewnętrznej. Czy ktoś jest w stanie przybliżyć mi opis tego stanowiska tak realnie z życia? Jakich zarobków można się spodziewać?

Zainteresowana
Kandydat
 Pytanie

Witam, wie ktoś czy przyjmują teraz do pracy?

Zapytanie!
Pracownik
 Pytanie

Prosimy o oficjalną odpowiedź działu kadr lub całego zarządu na poniższe pytanie: Dlaczego pracownicy produkcji pracują w dniu jutrzejszym tj. 02.10.20. za nadgodziny 100 %, a pracownicy innych działów za normalną stawkę (np. Magazyn) lub normalną stawkę + dzień wolny (Mechanicy)?

Sperminator
Pracownik
 Pytanie
@Zapytanie!

Hmm moze dlatego, ze to rekompensata za 15 sierpnia i odwołany wyjazd integracyjny? I zapewne cała zmiana na popo szła za 100% chyba ze któryś dział faktycznie miał urlop za ten dzien.

DJ
Były pracownik
 Pytanie
@Zapytanie!

Może dlatego, że na magazynie maja taka wspaniałą kierowniczke?? Ludzie się zwalniają bo nie mogą wytrzymać tej presji żeby nie powiedzieć mobbingu..

2
Były
Były pracownik
@DJ

Nie tylko na magazynie.Zachorujesz to jest po tobie.Pani lepiej się zna niż lekarz.Dzwoni z prywatnego numeru po godzinach pracy bez uzasadnienia.

1
Pytanie
Pracownik
 Pytanie

Chciałbym się dowiedzieć kto weźmie odpowiedzialność za ewentualne zachorowania podczas szkoleń, które będą odbywać się w przyszłym tygodniu. Serdecznie dziękujemy, że firma zdecydowała się je zogranizować ale na szkolenie był przynajmniej rok. Pracownicy biurowca pracują online (hybrydowo), a pokaźna grupa pracowników ma przebywać w jednym miejscu przez 12 h w jednym tygodniu? Pracownicy nie mogą mieć kontaktu między działami, między zmianamy, a wymieszani mają się szkolić? Przy zdecydowanie mniejszej ilości zachorowań odwoływane były imprezy firmowe. Nawet największa firma szkoląca w Gostyniu, przeprowadza szkolenia tylko online. Przy takich obostrzeniach jakie obowiązują w tej chwili, zamkniętych szkołach i uczelniach oraz 7 - 8 tys. zakażeń dobowych, a więc największej liczbie w Europie wydaje się być to skrajną nieodpowiedzialnością. Jedna osoba na kwarantannie wyeliminuje większość logistyków w firmie, co ją sparaliżuje !!! Prosimy o ponowne przemyślenie w sprawy w weekend i podjęcie racjonalnych decyzji póki nie jest za późno.

Kubica
Pracownik
 Pytanie
@Pytanie

Chodzi o szkolenie na wózki? Przecież wózkowi z jednej zmiany normalnie się spotykają. O co ten lament? Na fajce też nie patrzysz z kim jarasz.

:)
Inne
 Pytanie

Hej czy dojeżdża ktoś z Pogorzeli?

Forest
Pracownik
 Pytanie

Widzieliście jak szlachta się bawi w górach?

2
Sperminator
Pracownik
@Forest

No i niech sie bawi. Z socjalnego tez im sie należy.

Romek
Pracownik
@Sperminator

A myśleliśmy że to szkolenie było, a jadnak zabawa.,hmm...

Hallo
 Pytanie

Czy na wakacje jest przewidywany jakiś Socjal? Lub jakieś 500+ znowu za wirusa w Gostyniu ?

Bobo
 Pytanie

Witam mam pytanie czy ktoś z was już otrzymał Darowiznę? Pytam ponieważ dziś mija 10 dzień roboczy od dostarczenia umowy a pieniędzy nadal nie ma..

Cin
 Pytanie

Witam convert w związku z koronowirusem biuro pracuje zdalnie? bo nie mogę z nikim skontaktować się?

Kiedy
 Pytanie

Kiedy się zatrzymujemy ? Ktoś coś wie ? Czy czekamy aż ktoś przyniesie wiruska do nas i polecimy wszyscy ? Dlaczego biuro nie chodzi po produkcji teraz ? Boją się że zwykły pracownik to ma A oni nie ? Teraz przynajmniej wszyscy jesteśmy równi Ci z produkcji jak i wyższe sfery

Sperminator
@Kiedy

Czemu mamy sie zatrzymywać? Chcesz mieć postojowe i dostawać grosze? Jak sie boisz, to idz na L4 i siedź w domu. Kazdy sie boi, ale cos do gara trzeba włożyć. A za darmo jedzenia nie dostaniesz w sklepie. Zwłaszcza jak musisz wykarmić 3 dzieciaki.

anonim
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Rys

Może zrobić taki odwiedziny ala dzwi otwarte ;)

3
Obserwator
 Pytanie

Czy to prawda, że sobota zmiana popolodniowa jest obowiązkowa? Pierwszy raz spotykam się z takimi wymaganiami A wręcz z przymusem.... w innych firmach to nie do pomyślenia

Bobovita
@Obserwator

Na jednym dziale obowiązkowa na innych działach póki co nie :)

1
Dd
@Obserwator

Niestety sobotnia zmiana popołudniowa jest obowiązkowa - potwierdzam.

Ciekawski
 Pytanie

Czy to jest norma w tej firmie zakończenie miesiąca w porach nocnych? Czy to obowiązuje tylko kierownictwo? Zastanawiam się nad aplikowaniem do tej firmy.

pracownik
 Pytanie

Ciekawe co się stanie, gdy nowi właściciele dowiedzą się o akcji przeklikiwania palet, każdego ostatniego dnia miesiąca. Czy to wpłynie na ich decyzję? Przecież 1000 przeklikanych palet, zabranych z kolejnego miesiąca, ma swoją wartość i o tę wartość jest przekłamany wynik sprzedaży w danym miesiacu. I tak dzieje się od roku. Nawet zeszłoroczny rekord sprzedaży był w ten sposób osiągnięty. Polecą stołki dyrektora sprzedaży? Może prezesa (który przymyka oko), a może głownego wykonawcy na magazynie?

4
Uprzejmy
@pracownik

Wszystko fajnie, ale jaki wpływ mają wewnętrzne operacje magazynowe na wynik sprzedaży? I skąd w ostatni dzień danego miesiąca bierzecie palety z przyszłego?

2
Ktoś
@Uprzejmy

Odbijasz palety które mają wyjechać na początku następnego miesiąca a palety często są produkowane do przodu więc to co jest gotowe jest odbite wz wydrukowane towar stoi nadal na magazynie a w systemie pojechał już do klienta. A sprzedaż za dany miesiąc idzie do góry i tak każdego ostatniego dnia miesiąca. oszukują sami siebie i myślą że są lepsi bo im statystyki rosną haaa...

1
Ciekawy z Fuldy
@Ktoś

Co masz na mysli piszac palety.

1
Ktoś
@Ciekawy z Fuldy

Paleta = wyrób gotowy Przeklikiwanie = przenoszenie na WZ = sprzedaż

1
Pytanie
 Pytanie

Jak jest z pakietem medycznym w Convert Paper sp. z o.o. S.K.A.? Można dołączyć rodzinę?

Pracownik 123
@Pytanie

tak można dopisać do pakietu rodzinę

Zostaw merytoryczną opinię o JassBoard Sp. z o.o. - Gostyń

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
JassBoard Sp. z o.o.
2.7/5 Na podstawie 87 ocen.
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
JassBoard Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii