Byłam na spotkaniu rekrutacyjnym w skodzie na Kocmyrzowskiej. Po przeczytaniu fatalnych opinii w dniu spotkania, byłam pewna, że nie podejmę pracy, ale nie lubię odwoływać terminów, więc pojechałam przekonać się, jak to wygląda od środka z nutką nadziei, że może nie jest aż tak źle. Na miejscu budynki były dwa, weszłam do tego ładniejszego, ale jednak okazało się, że pracuje się w tym brzydszym. Od razu zauważyłam, że przed budynkiem bardzo młody chłopiec zbierał liście gołymi rękami do worka na (usunięte przez administratora) Byłam zszokowana - jest 3 stycznia - środek zimy. Przyjął mnie jakiś dyrektor. Zapytałam, czy on jest tu dyrektorem zarządzającym - potwierdził. Zapytałam, czy jest odpowiedzialny za całość przedsiębiorstwa - potwierdził. Poprosiłam go, aby zobaczył, że centralnie przed jego gabinetem, bardzo młody pracownik, jeszcze dziecko, zbiera liście, których jest ogromna ilość, gołymi rękami, bez żadnych rękawic. Zapytałam, czy firma nie posiada odzieży ochronnej, rękawic do takich prac porządkowych. Dyrektor zupełnie zlekceważył sytuację młodego pracownika, który wbrew przepisom bhp pracował bez odzieży ochronnej i zasiadł w fotelu. Mój szok był coraz większy. Dyrektor zaczął wychwalać się pod niebiosa cudownymi wynikami. Nie wspomniał o odebranym ASO. Zapytałam, jakie są warunki pracy, czy jest prywatna opieka medyczna, dodatkowe benefity, stołówka. Dyrektor zaprzeczył. Powtórzył dwukrotnie, że to jest prywatna firma. Wskazał, że obok jest plac, można sobie coś kupić. W XXI wieku nie ma opieki medycznej ani karty multisport, firma na końcu Huty nie zapewnia żadnego jedzenia. Na pierwszym roku studiów pracowałam w mc donalds i miałam jedzenie za 50%, nieodpłatny basen i wyjazdy na narty, pakiet medyczny z dopłatą do dentysty. Zapytałam, dlaczego od roku pojawia się ogłoszenie na to samo stanowisko. Czy to oznacza, że nikt nie chce tu pracować. Dyrektor nie był przygotowany na taki obrót sytuacji i nie krył zdenerwowania. Wstał, przededł się po pokoju. Odpowiedział, że nie ma potrzeby zatrudniać pracownika. Zapytałam, czy zatem ogłasza się rekrutację, żeby nie zatrudnić pracownika. To jest marnowanie czasu osób, które przyjeżdzają na spotkanie. Zapytałam, jaka zatem ma być ta osoba, która po roku nieudanych rekrutacji ma tu być zatrudniona? Na to dyrektor nie potrafił mi odpowiedzieć i zupełnie nieprofesjonalnie jego irytacja osiągnęła zenit. Odpowiedziałam, że zachowuje się, jak mały chłopiec w krótkich spodenkach, który tupie nóżkami, kiedy mu się coś nie podoba. Skoro przyjechałam 15 km na spotkanie rekrutacyjne do firmy, która przez rok wystawia ogłoszenia, żeby nie zatrudniać, to mam prawo zadawać pytania. Na tym spotkanie się zakończyło. Godzinę później na kolejnym spotkaniu w sprawie pracy z włoską firmą zawarłam umowę i podjęłam pracę w pięknie odrestaurowanej kamienicy w centrum, otrzymałam poza dobrą pensją, standardowe benefity, opiekę medyczną, kartę multisport a na parterze budynku jest restauracja dla pracowników. Obecnie jest rynek pracowników i to firma musi zachęcić do pracy, bo osoba, która ma kwalifikacje zostanie przejęta przez kolejnego pracodawcę. Fatalne podejście do pracowników w skodzie, brak szacunku do człowieka,łamanie zasad BHP, brak odzieży ochronnej i nieprofesjonalne zachowanie dyrektora nie zachęci nikogo do pracy.
Co się Pani dowiedziała, a propos pensji? Było to podane w ogłoszeniu lub padło podczas rozmowy?
Na jakie benefity można liczyć w INTER-AUTO KRAKÓW?
Niemniej jednak osoby z zewnątrz mogą chcieć coś na ten temat wiedzieć. Skoro benefitów nie ma to może chociaż sama podstawa pensji jest spora? Albo jakiś system premiowy jest?
Premia rzecz jasna pod stołem, warto tez wspomnieć ze w momencie wygaśnięcia umowy lub jej wypowiedzenia dostajesz gołą pensję, bez premii.
A premia zapisana jest w umowie? Czemu tej premii nie ma przelewanej na konto? Jakie wysokości w ogóle można dostać, od jakiej kwoty to się zaczyna?
Co do premi to tak jak poprzednicy mówią co potwierdzam ale trzeba dodać że do rzadkości należało dawanie premi w terminie bo przecież prezes pojechał na narty lub inne widzi mi się i czekajcie
Premiera owszem, jest zapisana w umowie ale uznaniowa. Czyli przykładowo np z obrotu wychodzi Ci 1000zl premi a prezes uznał że dostaniesz 600zl, taki przykład z życia
Jak długo firma spóźniała się z wypłatami tych premii? Podstawy były na czas? Zdarzyło się, że ktoś nie dostał zaległej kasy?
He he, dobre, benefity w IA. Na święta nawet 10zl niegdy nie dał przez 9lat a Ty pytasz o benefity.
Może ktoś podzielić się informacją jak w tej firmie wygląda praca przy częściach zamiennych ? Ogólnie czy warto tam iść, jak z wypłatą i atmosferą, oraz najważniejsze czy nie ma tych fałszywych ukraińskich (usunięte przez administratora). Pracuje w aso VW i zastanawiam się czy nie zmienić właśnie na nich
Jakie są warunki zatrudnienia w INTER-AUTO KRAKÓW?
Co uważacie o dziale ksiegowosci w Salonie Jaguara na Zakopiańskiej?
W firmie Interauto spędziłam sporo czasu ,żeby mieć ogląd sytuacji.I z takim chamstwem jak na Stelmachów nigdy się nie spotkałam. Te chamskie szowinistyczne odzywki ,szczególnie do kobiet i to poniżanie przy pracownikach typu ``co słychać pedale z cyckami?``Wiele razy słyszałam podobne zaczepki słowne i nikt nie reagował z przełożonych.Nawet powiem więcej ,sam dyrektorek się śmiał z tych tekstów i umawiał razem z towarzystwem na wspólne granie.Tak wogóle to zatrudnili jakiegoś fajtułapowatego dyrektorka ,po pizzeri w której wcześniej pracował i zarządzał ludźmi na zasadzie ``jak ci nie pasuje to cię zwolnię `` i tak zwalniał kogo popadło i kto się nie spodobał dyrektorkowi ciapie,zakompleksionemu ,chodzącemu w tej samej brudnej marynarce przez cały miesiąc. Pracę w tej firmie i w tym miejscu nie poleciłabym żadnej szanującej się kobiecie. Omijajcie Interauto na Stelmachów szerokim łukiem i szanujcie się miłe Panie .Osobiście nie polecam.
Czy urlop w INTER-AUTO KRAKÓW jest płatny 100%?
Jak od humoru? To on tu robi co chce? Przecież są pewne prawa pracowników i nie da się tego zmienić. Przynajmniej nie powinno się dać :)
Wg mnie takie gadki o tym że w firmie zależy wszystko od HUMORU szefa świadczy o dwóch rzeczach - bezradnosci życiowej pracowników - mamy jedno z niższych bezroboci w historii. Nie podoba się odejdź i szef będzie naprawiał auta sam - trolowaniu przez smarkaczy w takich wpisach. Smarkaczy obrażonych na zycie którzy myślą że szef tak jak rodzice będzie im też du** wycierał w wieku 20+ lat
(usunięte przez administratora) i brak szacunku dla pracy oraz pracowników leży w człowieczeństwie, w tym przypadku jego braku na samej górze. Tego nie da się niczym tłumaczyć.
Zgadzam się. Nie tłumacze tego. A cóż pracownikom przeszkadza odejść jeżeli szef nie jest człowiekiem? Dlaczego na siłę wola tam pracować utyskując na jego braki tak jakby tym mogli go zmienic. Takie gadanie starych bab jak to za (usunięte przez administratora) było lepiej - tak jest najwygodniej tylko nic nie zmienia. Zatem stare baby: Zamiast gadać zmienicie robotę. No chyba że wam ona jednak pasuje
Tam nie przestrzega się żadnych praw.... np. 2 dni urlopu na zdrowe dziecko tam nie istnieją ..... pewnie podstawę wypłacą całą bo muszą, ale to najniższa jaka jest możliwa a reszta w premii zależnej od humoru prezesunia i jak pójdziesz na urlop to goła podstawa i bujaj się ... nie ważne, że siedziałeś po godzinach, że wypruwałeś żyły zanim poszedłeś na urlop, tam ludzi się nie ceni a szkoda bo firma to ludzie ..... to kolos na glinianych nogach, rotacja pracowników masakryczna....
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w INTER-AUTO KRAKÓW?
Tak masz wyjazdy z klientami na jazdę próbną :) w tej firmie nic nie ma poza potężnym ego przełożonych.
Integracyjny wyjazd wózkiem do śmietnika z kolegami z pracy. Jako atrakcja, wspólnie ugniatanie (usunięte przez administratora) w koszu , żeby więcej weszło. Dodatkowo odśnieżanie terenu firmy w sezonie zimowym , a w letnik koszenie trawy , hahahah
Opinie mnie przerażają , faktycznie moje doświadczenie w tej firmie też nie pozostawiłoby dobrej opinii . Ale zastanawia mnie fakt robienia wycen naprawczych w tym serwisie oraz sposób , a raczej jego brak jeśli chodzi o informację co z samochodem . Czy mógłby się z Państwa Ktoś wypowiedzieć dlaczego dzieje się tak w tym serwisie , zanim udam się do Rzecznika , lub biegłego w tej sprawie ? serwis na wstępie jak zostawiasz samochód daje do podpisania pismo że jeśli samochód już u nich zostanie do oszacowania szkody to jeśli nie zostawisz go tam do naprawy to płacisz 1500zł , a póżniej trwa szacowanie pierwsza wycena dla klienta 1500zł , druga wycena tego samego już 3400 , a trzecia wycena 2500, wciąż tego samego , pierwszą wyceną robią dla klienta , drugą i trzecią pod ubezpieczyciela , dlaczego dopuszczają się takiego barbarzyństwa w stronę firm ubezpieczyciela, czego następstwem są podwyżki dla właściciela firmy , pracownik inter auto dodał że ta trzecia jest niższa bo na zamiennikach , czyli wniosek z tego że na oryginale jest taniej , ale można pokazać że też drożej , dla mnie ten serwis inter auto wymaga ,zmierzenia się z nadzorem tego co tam się dzieje z biegłym .
Kolego, bardzo Cie proszę zgłoś to gdzie trzeba. Wystarczy pewnie do ubezpieczyciela z prośbą o pisemną odpowiedź by potencjalny układ nie zamiótł pod dywan takiej sytuacji. Bardzo Cię o to proszę. Jest jeszcze Miejski Rzecznik Konsumentów - uwaga działa
Pan H zaraz położy kolejny salon?
Czytam czytam i nie wierzę... To gdzie można Skodę naprawić w Krakowie żeby było porządnie zdobione ???
Czy ktoś wie co panem B. z używek ? Chyba najdłużej pracował ...i ktoś go rozkminil...
Jaki dress code obowiązuje w INTER-AUTO KRAKÓW?
Najciekawsza w tej firmie jest polityka nie placenia w terminie za czesci kupowane od innych firm ! Polityka ta doprowadza do blokady zakupow ! Wiec wszyscy siedza i nic nie robia , czekaja po 30 dni az odblokuje sie mozliwosc zakupow ! Prezes tak zarzadza , jest chory jak ma cos zaplacic w terminie , a nie widzi ile przez to traci ?!
Pracowałem tam kilka miesięcy i odradzam wszystkim pracę w tym serwisie . Firma nie jest w stanie zapewnić pracownikom nawet miejsc parkingowych. Trzeba zostawiać samochód gdzieś w pobliskich krzakach. Obcinanie premii pracownikom według widzi mi się prezesa. Notoryczne cięcie kosztów . Warunki panujące na serwisie wołają o pomstę do nieba . U wielu garażowych mechaników jest lepiej , a to podobno Autoryzowany Serwis. W zimie podobno personel musi siedzieć w czapce , na całe szczęście nie będzie mi dane przebywanie tam o tej porze roku . Szef czy tam prezes zakleił taśma panel sterowania ogrzewaniem dostępnym na salonie . W lecie sytuacja wygląda analogicznie do tej z zimy . Klimatyzacja też generuje koszty. Po moim odejściu musiałem się upominać o wypłatę ekwiwalentu urlopowego dostałem go dopiero 2 tygodnie po zakończeniu pracy w tym pseudo serwisie . Należnej mi premii za ostatni miesiąc nie dostałem w ogóle . Dlaczego ? Bo nie.
Każdy kto złoży wypowiedzenie w tej firmie może już zapomnieć o premii która wiadomo jak wygląda - w umowie najniższa krajowa a reszta premia. Prezes oczekuje że jak ktoś się zwolni ma pracować za najniższą krajową i nie ważne czy ma kredyt, dzieci itp.
Czy INTER-AUTO KRAKÓW zapewnia kartę multisportu?
tak jest karta sportowa, dodatki do zajeć poza pracą. To zakład tylko dla ambitnych, którzy chcą mieć w życiu jakieś osiągnięcia. Nieudacznicy i lenie oraz ci którzy próbują oszwabić właściciela szybko się żegnają z taką elitarną pracą !!!
Wolne żarty !!! To zakład który powinien szukać (usunięte przez administratora) w Afryce za to co proponują
hahaha, świetny sarkazm :) w tej firmie nigdy nie było (i raczej prędko nie będzie) żadnych dodatkowych benefitów, typu multisport czy pakiet medyczny... Mamy XXI wiek, a firma, która zatrudnia kilkuset pracowników uważa, że wynagrodzenie płatne w terminie oraz premia uznaniowa jest spełnieniem "marzeń" każdego pracownika.
Minęło już 5 lat odkąd nie pracuję już w tej pseudo firmie i jak czytam komentarze to widzę , że nic się nie zmieniło. Podobno jest lepiej po odejściu psychicznego (usunięte przez administratora) ale chyba niewiele. Ale nie o opinie nt byłych pracowników mi chodzi a o tą kartę multisportu , kiedyś była taka sytuacja że pewien serwisant wpadł na pomysł zebrania chętnych do karty, zebrał coś koło 70-80 osób ze wszystkich salonów i poszedł z tą listą do Wiesia i przedstawił o co chodzi , ku zaskoczeniu wszystkich PAN PREZES powiedział że musi to zobaczyć , zobaczył , przemyślał i wszem ogłosił że karta może wejść jako benefit w firmie Inter Auto. Chłopak w szoku, sekretarka w szoku więc serwisant powiedział , że super , ale jakie dofinansowanie do karty PAN PREZES założył , 50 ,60 a może 90% to (usunięte przez administratora)zrobił oczy jak Wilk w znajomej bajce i powiedział: no jak to 100% płatne przez pracownika.... hahaha i to jest pełny obraz PANA PREZESA , myślał że jak już się łaskawie zgodzi na wzięcie udziału w multisporcie przez firmę to będzie mega(usunięte przez administratora) Pozdrawiam wszystkich pracowników tej firmy bo to jedyny pozytywny aspekt pracy kilku lat w tym (usunięte przez administratora)!
Cześć. Jaka podstawa w tym momencie jest w IA Jasnogórska Opel? Ktoś wie? I jak tam się pracuje?
1900 netto PODSTAWA 200 zł za sprzedaż sztuki i być może premia uznaniowa ok 600zł BIG COMPANY!!!!!!!!!!!! Nie ma chętnych
Ej powiedzcie czy jest sens oddawać auto do naprawy po stłuczce? Bo jak szefostwo oszczędza na wszystkim to i jakość pewnie też cierpi...
Co wchodzi w socjal INTER-AUTO KRAKÓW?
Najniższa krajowa, a jak się nie podoba to biała kartka i do widzenia bo ma Twoje miejsce jest 10 kolejnych specjalistów
Dlaczego jest tam taka częsta rotacja pracowników w dziale księgowym?
Bo nie szanuje się pracowników, już tam zatrudnionych :) Nie każdy wytrzymuje presje, często ciężką atmosferę... lub ktoś po prostu ma już "dosyć"... :)
