Halo Sz.P. dyrektor. Jeszcze grudzień podliczacie ?? Ludzie czekaja na informacje odnosnie premii świątecznej. Czy to kolejna PR'owa sztuczka i wzbudzanie zludnych nadziei?
Witam, dostaną państwo w podziękowaniu snickersa i butelkę wody źródlanej. A najwięcej otrzymają Ci, którzy zasłaniają się pięknymi słowami i hipokryzją.
Tu ludzie nie mają takich jaj... rodziny w biurze wiec sie cykają co kolwiek głośno powiedzieć tylko każdy madry na hali po między sobą nic więcej. Rzucą kilka groszy przy podwyżkach na zamknięcie pyska i dalej będziemy pracować (usunięte przez administratora). Aż żal i wstyd na to wszystko patrzeć.
Pani Dyrektor i gdzie ta 13stka?Przecież plan finansowy wyrobiony za miniony rok. Kolejny raz zrobiono nas w bambuko.
Nawet odwagi nie mają powiedzieć, że nic nie dostaniemy. A przy tych drożyznach to powinni dać 1000 PLN. podwyżki i to już od stycznia, chyba że nas spłaca.
Witam, jakich spodziewać się zarobków w tej firmie na początek a po okresie próbnym na produkcji?
To spore oszczędności, prosimy o jeszcze więcej takich mądrych decyzji. A na piance i w Ajti proszę zrobić porzedek z pseudo kierownikami. Adaś, zrobiłeś pamiątkowe fotkę z Dyrektorem?
Czy ktoś sie orientuję dlaczego młodzi pracownicy z półtora rocznym stażem maja więcej na umówie niz pracownicy z prawie 10 letnim ? Powiedzcie jak to możliwe ? :)
Rozmowa niesmaczna. Typowo korporozmowa. Durne pytania. Głupie uśmieszki i patrzenie z pogardą Pani z HR. Nie interesowało nikogo co umiem i jakie mam doświadczenie tylko co sprawia że zmieniam pracę. Widać duża rotacja pracowników. Standard - oczywiście brak informacji zwrotnej - brak profesjonalizmu i szacunku do człowieka
1. Co sprawia że zmienia pan pracę? 2. Gdzie się pan widzi za 5 lat?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Bedzie na wigile 2k brutto ?
Dlaczego na zmianie M R nie było cukierków na mikołaja? Czarni co się stało?
Siemka i jak obstawiacie będą nagrody jakies w formie pieniężnej na koniec roku czy raczej nie ? :)
To co się wydziwia w tej firmie ostatnio przechodzi wszelkie granice. Czarni zamieszani w różne dziwne afery chodzą po hali i audytuja pracowników. Dosyć że nie ma rąk do pracy bo ludzie stąd tlumami uciekają to jeszcze tych pozostałych zniechęcają. Ludzie pracują jak w obozie to teraz w między czasie regułek będą nas pytać. Dziewczyny na produkcji już zastępują robota bo ten tylko stoi i ładnie wygląda. Zapraszam tych co to wymyślają na produkcję posmakowac tej pracy. Szkoda słów..niechętnie przychodzi się do pracy wiedząc że ten co najbardziej się napracuje ma najgorzej. Nikt nie widzi że jest coś nie tak?
A najlepsze jest to że nie można w tej sprawie nigdzie iść bo oni chcą więcej i więcej ..... Lider też ma (usunięte przez administratora) na ludzi...odwracają wzrok. Pytają z 5S gdzie w tym bałaganie są te zasady.... mamy umieć chyba tylko teorie. Bardzo źle się dzieje....
A może jakieś pismo do detekcji,Może biuro nie ma pojęcia co się dzieje na szwalni,czy produkcji? Szwalnia pamiętajcie nie jakość tylko ilość,nie toaleta tylko pampers.????Miała być droga przełożony-lider-kierownik-biuro ale chyba od tej ostatniej trzeba zaczynać ????
A ty myślisz ze kto wpada na te idiotyczne pomysły hahaha podwyżek myślisz ze dlaczego niema haha bo brakuje chęci od kierowników i dyrektorek aby się podzielić pieniazkami bo są i to spore
To musisz się uczyc tak jak my, biurowi najlepsze glowy myslace w tej firmie. Wy macie pracować, my wygladac i zarabiac. A takie osoby jak Ga.j.o.r M.a.r.cinek kilka osob z KJ i z magazynu to nasze uszy, oczy i czasami ręce. Szacunek dla tych co chodza na nocki: Zastanawiasz się, jak praca w nocy wpływa na zdrowie? Praca zmianowa zaburza naturalny, wewnętrzny rytm organizmu. Wykonywanie obowiązków w godzinach nocnych sprawia, że pracownik nie zapewnia sobie odpoczynku w momencie, w którym domaga się tego jego zegar biologiczny.
(usunięte przez administratora)
Trudno się dziwić przykład idzie z góry. Jego kierownik pracuje od 9 do 14-15
No co do KJ to potrafią chodzić a operatorzy na zmianie MP przesiedziec 8h na wiadrze palecie może mają problemy z poruszaniem sie może to zakład pracy chronionej ale nie jest tak źle do końca z nimi bo wzrok mają dobry bo telefonu z ręki przez 8 h nie wypuszcza! !!
Tej Doninik a jak ty wychodziłeś w trakcie nocki albo cię przez pewien okres nie było bo się zabawiałeś z koleżanką to ci nie przeszkadzało?
Jak tam? Podwyżki dla wybranych na przyszły rok przygotowane?
Czy slychac cos o podwyzkach? Jedni uczciwie pracują a inni tylko kombinacje na W-z i materacami handluja... czarni i ekipa z KJ. - Afera materacowa... dajcie znać jak to wygląda z Waszej strony. W konvu musi to wyjsc na światło dzienne
Przecież już od kilku lat tak jest (usunięte przez administratora) materacowa trzyma rękę na pulsie żeby tylko nikt im sie w ten biznes nie (usunięte przez administratora). Jak spytasz to wszyscy wiedzą u kogo co załatwić (usunięte przez administratora)i kilku innych jeszcze to poteciaci materacowi. Jak tu żyć z jednej pensji No jak
A może wypadałoby tak powiedzieć w oczy co się myśli a nie tak opisywać nie ładnie takie trochę dziecinne to ???????? pozdrawiam serdecznie kolegę/koleżankę
Ile pracowników musi się zwolnić żebyście w końcu przejrzeli na oczy? To co się dzieje ostatnio z tą firmą brak słów. Nie przyciągnięcie ludzi śniadaniami i innymi takimi akcjami. Czasem się zastanawiam czy ktoś tym zarządza czy to banda małolatów po studiach, która czasami wychodzi na halę wykres w paincie narysują i myślą , że wszystko już wiedzą. Organizacja pada po całej linii, a szanowanie pracownika jest coś takiego w tej firmie? Pytacie ludzi co możecie zmienić jak usprawnić pracę ale nie słuchacie robicie na przekór. Konkurencyjne wypłaty zwykłe sklepy spożywcze proponują więcej na dzień dobry po co próbujecie mydlić oczy ludzia. Niektórzy pracownicy pracują po kilkanaście lat a wypłaty w miejscu im stoją tłumaczycie że się nie rozwijają..wpierw na to pozwólcie a nie popychacie "swoich". Dorzucacie obowiązki jakby każdy miał za dużo wolnego czasu chcecie żeby ludzie lepiej pracowali? To tak jak dorzucacie obowiązki dorzucie ludzia pieniądze to i wtedy więcej chętnych znajdzie do pracy.
Firma (usunięte przez administratora) Zwolnilem sie po dwoch dniach Szukaja glupich za te pieniadze Najbardziej chcialo mi sie smiac z ich slow Niestety waszych slow nie wloze do garnka Ludzie potrzebuja pieniedzy a nie waszego bełkotu o rozwoju i obiecanek o podwyzkach A co sadzicie o sniadaniu rekrutacyjnym ? Dolozcie do wyplat to nie bedziecie musieli kombinowac jak czlowieka przyciagnac Sami sie beda pchac Poki co szkoda czasu na te firme
Czy są w Ikano w Rogoźnie fajne babki do przyjaźni??
W Ikano są same fajne babki tyle małżeństw się już przeszło przez tą firmę że jest lepsza jak agencja matrymonialna
A ile rozwodów tu w ikano to każdy z każdym nawet jak mąż lub żona na zmianie ????????????
Dzieci też się rodzić potrawią i możliwe że nawet nie na produkcji tylko inkgdziej też. Tak tak! Taka to firma z tymi kolorowymi tfu „wartościami” ,pytanie jak żyć..
Post na Facebooku o związkach znikl z firmowej grupy, zabolało ? Przecież panie prezesie mieliśmy rozmawiać , co się stało ?
Co z Tymi związkami? To bardzo dobry pomysł. Zarobki mamy konkurencyjne do jakich niby firm? Ludwik? Czy Krajenka :)
Połowa ludzi myśli o odejściu a druga polowa działa w tym kierunku. Zwalniają się kierownicy i pracownicy biurowi. Drogi zarządzie, dokąd zmierzacie? Może warto zacząć doceniać pracowników??
Mysla zwalniaja sie.. ta jasne :-) za miętka większość z was aby podejmować takie decyzje. Zebrać sie do kupy nie potraficie i zrobić czegoś z tym co was otacza a ci kierujacy tym cyrkiem o tym wiedzą. Nie znamy nikogo kto poszedl gdzie indziej i zaluje :) kasa wszedzie lepsza myszki, warunki tez. a urabianie ideologiami zachodnimi to w tym grajdolniku Jest codziennoscia :) no i ptaszki mowia ze kazdy tutaj wpis trafia do HR :-) takie troszke szeptalskie to. Poczekajcie no jak sie za wielka woda biznes bardziej rozwinie to sie zdziwic mozna bedzie co wydarzyc sie moze. Aaa, telefony w pracy, mozna miec a nawet trzeba!
Chcę poruszyć temat akceptowania niektórych zachowań pracowników ,przez kluczowych,otóż za posiadanie telefonu zabiera się premie jednym pracownikom ,a innym pozwala na pisanie SMS non stop (usunięte przez administratora)
Cześć wszystkim ile teraz w Ikano dają na początek pracy? Dzięki z góry za informację.
Jakie wartości są cenione w Dendro Poland Ltd. Sp. z o.o.?
