Opinie M&K foam Koło - 57 opinii - GoWork.pl

O nas

Nasza misja

Lateks naturalny

Produkty

Social media

Kontakt

Tło

Tło

Zadowolony stolarz

05.11.2024 18:42

Pracownik

Pracuję w tej firmie już jakiś czas , i sądzę że wielu się ze mną zgodzi , że wynagrodzenie w tej , czy innej firmie w dzisiejszych czasach jest współmierne do jakości wykonywanej pracy i poziomu zaangażowania w nią. Bardzo mnie irytują ludzie którzy przychodzą do pracy i traktują ją jak zło konieczne , są bardzo roszczeniowi , ciągle są zmęczeni , na wszystko narzekają , że mało zarabiają , że grafik nie taki , że szef zły , brygadziści za dużo wymagają , ale za to mniemanie o sobie i samoocenę mają na bardzo wysokim poziomie . Niestety ale na tym ich wkład w swoją pracę się kończy , a najlepiej to widać ile poprawek jest po nich , ile psują materiału i jaki (usunięte przez administratora) zostawiają po sobie w toaletach, widzę tu sporo takich ludzi i często szlag mnie trafia jak widzę takie podejście do pracy i życia , sam wychowany byłem w trudnych latach i mam szacunek do pracy. Pracowałem już w kilku zakładach w swoim życiu , i wiem jedno , nic nie ma za darmo , najpierw pokaż co potrafisz , zaangażuj się w pracy , a później jak zrobisz dobre wrażenie i wszyscy cię będą chcieli mieć przy stole a brygadziści będą ci powierzać najtrudniejszą robotę , sam się szybko zorientujesz że coś znaczysz w tej firmie , nieźle zarabiasz i inni ci tylko tego zazdroszczą . Niestety ale na to wszystko samemu trzeba sobie zapracować , i nikt ci tego nie da , więc żal mi trochę takich ludzi co tylko na forach pytają jak się tutaj czy gdzie indziej pracuje , ile można zarobić , albo frustratów którzy w koło widzą samo zło , tyko nie u siebie . Sam mogę powiedzieć tylko tyle, że mnie tu się pracuje bardzo dobrze i podziwiam tutejszego szefa że ma nerwy ze stali , i tyle lat jakoś to ciągnie dając pracę wielu ludzi z okolicy , ja sam gdybym był na jego miejscu pewnie nie dałbym rady tak się z ludźmi użerać ,bo nie jestem aż tak wyrozumiały , i na dzień dobry nie jednego bym zwolnił .

Niktwazny

03.11.2024 20:13

Pracownik

Firma ma kilka pozytywów, ale niestety sporo mocno dołujących i zniechęcających wad. Panuje tam atmosfera ciagłego pośpiechu, nerwówki nieustannej gonitwy i presji czasu co wpływa na jakość pracy i jej efektywnośc. Nerwówka wynika bezpośrednio z charakteru i sposobu bycia prezesa, który jest człowiekiem porywczym, wybuchowym nie cierpi sprzeciwu odmiennego zdania. Nie ma tam merytorycznej dyskusji bo po pierwsze kazdy boi się wybuchu złości prezesa lub chamskiej odpowiedzi gdy nasza opinia nie przypadnie mu do gustu. Zresztą o poziomie wypowiedzi tego pana, nawet w obecnosci kobiet nie warto nawet wspominać. Kto słyszał ten wie o czym pisze. Brak organizacji, chaos, brak struktur (pracownicy, grupa rodiznna, szef to cała struktura) Nie mam nic przeciw zatrudnianiu rodziny pod warunkiem, ze osoby takie znają na tym co robią. Tam jest zupełnie odwrotnie i co jest najgorsze to mogą popełniać najwieksze błedy nigdy nikomu z nich wlos z głowy nie spadł. Braki w komptencjach muszą nadrabiać pozostali pracownicy. Generalnie jeśli nie zależy ci na rozwoju, nie chcesz szkoleń, nie lubisz się integrować, chcesz tylko wbijac cos młotkiem, klepac te same dokumenty, nie zamierzasz byc fachowcem i nie myslisz o awansach to jest firma dla ciebie. Zeby byc sprawiedliwym to jedyne szkolenia maja pracownicy z hali np na wozek widlowy, administracja w biurze to kompletny zastuj. Ludzie już nie stoją za bramą w kolejce do pracy, jeśli firma będzie myśleć kategoriami jak 20 lat temu ze można było wywalić każdego za byle co to daleko nie ujedzie przy takiej konkurencji. Potrzebni są wykwalifikowani pracownicy, tapicerzy, meblarze, handlowcy, marketing. Co raz młodsze pokolenie w pracy nie da się docisnąć i zastraszyć bo odejdą szybko. Problemem są też wynagrodzenia które nie oddają twojego zaangażowania wiedzy czy wieloletniego doswiadczenia. Nowa osoba może zarobić tyle samo lub więcej niż stary pracownik. Biedna i przestarzałe pomieszczenia zwłaszcza łazienki, robią jakieś remonty powoli ale to już powinny być wiele lat temu. Brak jakiś dofinansowań dla dzieci pracowników,opieki medycznej, dość kłopotliwy grafik godzin pracy. Na plus dla tych którzy myślą tylko jak odbębnić 8h i nie zależy im co będą robić to mają całkiem niezłą wypłatę za prostą robotę.