Wiecie, czy Hydrog Zakład Budowy Maszyn Eksport-Import Krzysztof Cichocki udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
A tak serio to jak z tą pracą zdalną na stanowiskach biurowych? Da się tak pracować czy to tylko w jakichś specjalnych przypadkach? Ile dni w tygodniu można z domu się podłączyć? Szczególnie interesowałby mnie dział handlowy, ale chętnie się dowiem jak to ogólnie wygląda.
Czy w Hydrog Zakład Budowy Maszyn Eksport-Import Krzysztof Cichocki poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Dostaniesz 5 zł na pranie ubrań. Spotka cię zaszczyt składania maszyn dla Rosjan. Po tygodniu wojny na Ukrainie szef powiedział że mamy kryzys zabierając 1h nadgodzin a transporty na Rosję są dalej wysyłane. Zrobił się ostatnio kabaret...
Przepraszam czy to poważnie z tymi maszynami i ich wysyłką czy to taki żart po prostu? Bo naprawdę mnie to teraz mocno zaniepokoiło a ludzie często przysłowiowe jaja sobie na tych forach robią
To nie jest żart szef wykorzystał okazje zabrał ludziom z pensji tak na.prawde i większość wysyła wschód
Czyli tak naprawdę dorabia się na ludziach ze Wschodu aktualnie czy bardziej idzie im na rękę teraz z tymi maszynami?
Przecież to nie zakład zbrojeniowy tylko drogowy więc jakie dorabia czy idzie na rękę dziwne pytanie
Holo o tym pisał, stąd pewnie to pytanie. A czy to zakład zbrojeniowy czy drogowy to chyba mało zmienia w tym momencie
Brak tzw. gruszy, bonów czy pieniędzy na święta. Kiedyś były pieniądze na święta ,ale celowo i stopniowo uszczuplane . Teraz mówi się, że szef dawał , a ludzie nie chcieli brać bo im mało było.
Czemu uważasz że celowo zabierali te wszystkie benefity? Nie jest to związane z jakimś kryzysem czy czymś? Pytał ktoś czemu to odbierają?
Tak , 5 zł brutto na pranie . Zero socjalu,paczek dla dzieci,itp.Poprawka, jeśli siedzisz w biurze toaz dodatki.tylko trzeba wyjść po 15 aby nikt nie widział suwenirów. Czasem spore torby. Jak by nie było (usunięte przez administratora) pracowników "niszczego szczebla" , którzy pracują na ten cały bajzel . Niestety nie polecam .Firma płaci średnio,okrada pracowników zdodatków.
Witam.Chciał bym się dowiedzieć jak sytuacja w zakładzie poczas kryzysu??? I ile można zarobić aplikując na stanowisko mechanika bądź ślusarza ???
możesz powiedzieć jakie stawki mniej więcej masz na myśli? I czy pensja jest stała czy może często są jakieś premie też?
8 stopni na hali robole robią a rudy kierowniczek mówi że wszystko ok. Jak myślicie 8 stopni na hali pełnej pracownikow jest ok?
Jest 13 gdy jest na dworze ujemna temperatura. Gdy na dworze jest powyżej zera to ogrzewanie jest wyłączone.
Ludzie zastanówcie się trochę to nie jest jakieś tam "forum" tylko konkretna opinia na temat firmy czy to zła czy dobra nie ważne a wy robicie z tego narzędzie do wylewania swoich żali... Masakra. Walka między pustakami a cegłami kto ma dom postawić :( Zamiast poinformować przyszłego potencjalnie pracownika o możliwościach lub nie jakie przynosi ta firma to wy sobie Fame MMA uprawiacie. Wracając do opinii zacznę od zalet -pensja zawsze na czas co jest dużym+ -nie jest to jakaś turbo stresująca praca wiadomo są czasami spiny i lekka presja ale wszystko z umiarem i da się dogadać. -brak problemów z urlopem czy też z wcześniejszym wyjściem z pracy na serio chyba jedna z nie wielu firm która toleruje takie opcje(ale jest haczyk to w wadach) -system pracy jedno zmianowy( dla kogos dobrze dla kogoś nie) w mojej opinii neutralnie -multisport korzystne warunki. -i nikt tu nie musi "łupać kamieni' można odpocząć w każdej chwili tylko trzeba mieć olej w głowie. A nie robić sobie przerwy 1h w łazience szanujmy sie w obie strony. Wady: - stawka godzinowa - czas pracy(9h) 6-15 czego przez telefon pewnie nie powiedzą albo w ofertach pracy. Jak wychodzisz z pracy wcześniej przykładowo 12:00 to zakład zabiera 3h z godzin nadliczbowych tych (9tych 50%?) Nie to że z tego dnia a z ogólnej liczby 50tek co uważam za nie sprawiedliwe. (To ten haczyk). - brak systemu nagród lub motywacji kompletnie.. awans/premia czy chociażby "dzięki" za dobrą robotę nie ma tu czegoś takiego. -Pensja, niestety nie wiem czy Szef tego zakładu to wie ale rynek pracy zaczyna go wyprzedzać w stawkach godzinowych i to już przy 8h pracy a nie przy 9h , tu porażka. -Brak bezpośredniej konfrontacji szef-pracownik (czy to podwyżka czy to coś sie dzieje na zakładzie) Pracodawca ma "Dyrektora" i liczy się tylko z jego opinią a ten jak to człowiek każdy inny , jednych lubi mniej innych bardziej. - no i ten nieszczęsny dział zaopatrzenia... Nie powiem że jest źle ale dobrze też nie jest raczej 40/60eciu. Czasem trzeba się wyprosić o narzędzia. A czasem bez problemu. Podsumowując Opinia pozytywno-neutralna osobiście widzę potencjał w kierunku pracodawca-pracownik. Ale to już zależy od zakładu w którą stronę pójdzie. Mocne 3+ podchodzące pod 4.
Na koniec roku mają być podwyżki i WYRÓWNANIE STAWEK,ciekawe co z tego będzie? Ludzie,którzy teraz się przyjmują mają większe stawki niż starzy pracownicy! Jeśli firma nic z tym nie zrobi to cienko to widzę. Po Nowym Roku dużo osób odejdzie,bo patrząc na ogłoszenia to więcej można zarobić i to pracując po 8 godzin a nie 9
Witam. Jaki jest okres wypowiedzenia pracownika?
A co mogą zrobić jak ludzi nie mają? Wykwalifikowana kadra robotnicza taki opis na stronie firmy, specjaliści. Taa,,, a " technolog spawalnictwa" rudy kierowniczek chce spawacz stal czarna z aluminium... wyobraźcie sobie stal czarna z aluminium zwykła spawarka. MacGyver przy nim to pikuś.
No i postawili gościa spod sklepu na brygadzistę. Jak oni ich wybierają?. (usunięte przez administratora) Casting robią na najgorszego (usunięte przez administratora)czy co?
Czy jest możliwość w Hydrog Zakład Budowy Maszyn Eksport-Import Krzysztof Cichocki pracy na część etatu?
