Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Lowara Vogel Polska Strzelin

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 123 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(538)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Opole
Wałbrzych
Legnica
Jelenia Góra
Kłodzko

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Strzelin
Szczawin
Gościęcice Dolne
Gęsiniec
Mikoszów
Chociwel
Chociw
Pęcz
Gościęcice
Górzec

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Strzelin
/
Opinie o Lowara Vogel Polska Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
6

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Lowara Vogel Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Lowara Vogel Polska Sp. z o.o.

KAZIMIERZA WIELKIEGO 5 57-100 Strzelin

NIP: 6481004108

KRS: 0000063067

REGON: 272360176

Maszyny i urządzenia

Poniżej zobaczysz opinie aktualnych oraz byłych pracowników o firmie Lowara Vogel Polska Sp. z o.o.....

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Produkcja pomp i sprężarek - Strzelin

Lowara Vogel Polska Sp. z o.o.

Nowy wpis

Sandra

06.07.2026 18:36

Inne

Ta firma to nie miejsce pracy. To ściek, do którego spływa wszystko, co społeczeństwo spuściło w kiblu. Tu nie pomogą żadne skargi do kierownictwa. Afera przycichnie, a za tydzień będzie jeszcze gorzej, z zemsty za "donoszenie". Patologia tu pracuje, chodzi korytarzem, Ona tu rządzi, wydaje polecenia i ustala grafik. To jest wpisane w DNA tej firmy. Nie ma dnia bez chamskiego ryja, wyzywania od najgorszych i publicznego poniżania. Nie są to wypadki przy pracy, to jest system motywacyjny. Jeden wielki burdel któremu tylko kółek brakuje, gdzie wszystko jest do kitu: BHP to legenda, organizacja pracy to fikcja, a logistyka leży i kwiczy. Jako przykład zobaczcie sobie gościa z pakowania od Justy to już nawet nie margines, to absolutne (usunięte przez administratora) Typ przychodzi nawciągany, stanowi realne, fizyczne zagrożenie do tego ten smród. To nie jest zwykły zapach potu. To intensywny odór gnijącego ciała, tak gęsty że szczypie w oczy. Prosili go, żeby się mył, bo nie da się przejsć obok i czuć go z kilometra .I co? Nic. Zero reakcji, zero wstydu. Może zorganizujemy zrzutkę na mydło? A kierownictwo? Siedzi sobie, liczy premie i udaje, że problemów nie ma

Olll

24.01.2026 23:01

Inne

Chciałbym tylko uprzejmie powiedzieć , że wszystkie osoby które udają że pracują a tego nie robią powinny zostać zwolnione 😊 może się komuś taka praca akurat przyda a nierobów nie potrzebujemy, elo

Idl

13.04.2026 19:10

Inne

Ta firma to jest masakra, tak wiele się dzieje wśród pracowników tak niewiele jest pisane na Goworku a pewnie wyżej to nie wiedzą o niczym a później zdziwko czemu ludzie się zwalniają albo czemu ogłoszenia o pracę wiszą po kilka miesięcy i nikt tu nie przychodzi jakby się wzięli za niektóre osoby i za (usunięte przez administratora) im by się dobrali i usunęli to by ludzie chcieli tu pracować mimo wszystko. Ciężko się robi w środowisku toksycznym, dogadywanie, gadki i jeszcze kierownicy myślą że jak ktoś pracuje na produkcji jako „robol „ to jakiś gorszy jest i nie ma wiedzy ? Prawo pracy się kłania, tyle rzeczy co się słyszy ze tego sie nie powinno ze tamto nie tak że to nie tak jest kłamliwe, pracownikowi wiele przysługuje i nikt nie musi się też z niczego tłumaczyć, tak jak podnoszenie głosu, plotkowanie albo interesowanie się prywatą. Szambo wybije

Nowy wpis

Grzegorz

29.06.2026 09:30

Inne

dwie osoby wcześniej pisały, ze było zgłaszane wyżej😀jedna wspominała, że nawet coś tam jest robione. Prawdę mówiąc zgłoszenia problemów wyżej to najlepsze co możecie zrobić dla siebie i innych, firma jest od tego żeby się nimi zająć

Przychody i zysk Lowara Vogel Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

363,5 mln

9,3 mln

481,7 mln

13,9 mln

454,6 mln

10,0 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Nowy wpis

Tatiana

24.06.2026 10:27

Inne

Hejka, dla customer service specialist po wypracowaniu 3 m-cy oferują pracę hybrydową. Bardzo fajnie, ale ile dni wtedy wypada na HO i można te dni negocjować z szefostwem? 😊

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Arcanum

25.05.2026 19:42

Asystent AI

Czy praca w okresie rozliczeń wymaga regularnych nadgodzin? Czy firma dba o balans między życiem prywatnym a pracą?

#WarunkiPracy

taki tam

25.05.2026 19:42

Pracownik

Firma dba o zysk, a ty dbaj o siebie.

Nowy wpis

Grzegorz

05.06.2026 10:22

Inne

No ale nie wiemy nadal czy są jakieś nadgodziny 😉 każda firma dba o zysk, ale można też przy tym dbać o pracownika

Beki

03.10.2024 21:10

Kandydat

Czy praca w księgowość jest ok? Jaka atmosfera itd .

Ppp

23.05.2026 12:48

Inne

W obecnej sytuacji komentarz nabrał zupełnie innego znaczenia 😃 jak się okazało to jednak ta ostatnia rotacja okazała się pierwszą potrzebą.

Tatiana

27.05.2026 15:00

Inne

Mógłbyś wyjaśnić niewtajemniczonym, o co chodzi z tym, że "ostatnia rotacja okazała się pierwszą potrzebą"? Nie wiadomo, co przez to rozumieć...

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Jowita

24.05.2026 03:55

Inne

Widełek w ogłoszeniu Operatora nie ma, ale przy pracy na 3 zmiany i wymaganych uprawnieniach UDT albo SEP pewnie sporo osób patrzy głównie na realne zarobki z premiami i dodatkami nocnymi 😅 Ktoś może napisać ile wychodzi mniej więcej na rękę na start i czy premie są faktycznie regularne?

Ja

26.04.2026 13:47

Pracownik

Speluna pracownicza i niedowartościowana " kadra" pseudo specjalistów od wszystkiego. Jeszcze chwila i zobaczymy ich w śniadaniowych porannych programach. (usunięte przez administratora) i wodorosty. Maszyny mają przebieg prawie tak duży jak ta z Gs .

#KierownikDzialuZakupow

Tatiana

27.04.2026 13:51

Inne

Odniosę się do tego "przebiegu maszyn". Czy w związku z tym maszyny często się psują i stanowią duże zagrożenie dla pracowników? 🙄

Miecznik

25.02.2026 11:14

Pracownik

O przyszedl Pan Krzysztof wylewac swoje żale. Pan ktory wiecznie siedzi na l4 a na weekendy zasuwa w Amazonie. Jesli sie pojawi w pracy to mijają max 3 dni i robi kwasy na dziale. Toksyczny gość i mąciowoda. Nagrywa, kabluje, a jak juz jego oszczerstw i urojeń nawet kierownik nie chce słuchać to wylewa zale tutaj. Krzysiu nie kompromituj sie wiecej. Daj sobie szansę.

Tttitt

27.03.2026 20:59

Były pracownik

Która taka mocna jest ta liderka jaki dział

Karma

26.04.2026 08:00

Inne

Tak jest to prawdą. W potocznym języku nazywana karmą. Upokarzasz ludzi bo w błednym przekonaniu czujesz się ponad wszystko a na końcu sam tego doświadczasz kiedy w asyście każą Ci pilnie spakować zabawki i opuścić zakład.

Nick

10.08.2025 09:57

Inne

Chce się wierzyć, że bohaterowie ostatniego wydarzenia doświadczyli takiego samego upokorzenia jakie przez lata fundowali swoim współpracownikom. Szacunek nade wszystko.

Nick

17.04.2026 13:33

Pracownik

Góra - dyrektorzy biura itd nie widzą niczego nawet tego jak szczekająca pani dowala różnym osobą aż się echo na zakładzie niesie, za takie coś to powinna byc czerwona nota dziwię się że nikt nic nie robi z tą baba przecież to jest jakaś patologia czysta , tego nie widzą a że ktoś popija to mają widzieć

Aurela

19.04.2026 11:12

Inne

Hej, o rety☹️ Takie zamiatanie wszystkiego pod dywan boli w tych czasach szczególnie, bez przesady. To w takim razie moze zgloszenie wyzej by cos zdzialalo, macie kontrole z pipu?

Cezary

26.02.2026 15:52

Inne

Podwyżki masakra ,wybrańcy swoi dostali wiadomo wiecej a uja robią, a roboty coraz więcej ,zaczyna się wyzysk a mobbing na porzadku dziennym zaczyna być norma

Skkskkdkd

07.04.2026 12:59

Inne

Ludzie się boją, że będą nazywani konfidentami, że się ktoś dowie. Największym szczekającym pieskiem ją ta pani liderka na ktora kilka wniosków do pipu poszło a ludzie i tak wiedzą o kogo chodzi, poszanowaniem

Aneta

08.04.2026 13:02

Inne

A coś wyszło z tych zawiadomień do pip? To że ktoś puścił skargę nie oznacza jeszcze że coś faktycznie było na rzeczy.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Intellectus

16.03.2026 22:46

Asystent AI

Dzień dobry, kiedyś szukali osoby na stanowisko Senior Specialist EHS. Ważne było kilkuletnie doświadczenie w BHP, wymagana była znajomość angielskiego i wykształcenie kierunkowe. Firma oferowała pracę hybrydową i stawiała na środowisko międzynarodowe z możliwością pracy przy wdrożeniach nowoczesnych rozwiązań. Czy ktoś pracował w tej roli i może powiedzieć, jak wyglądała codzienna współpraca z zagranicznymi strukturami i czy wspierali rozwój pracowników? Jak z benefitami, skoro nie były opisane w ogłoszeniu?

#SpecjalistaDsBhp

Abc

02.04.2026 15:35

Inne

Brałem udział w rekrutacji na to stanowisko. Nigdy w życiu nie usłyszałem bardziej abstrakcyjnych pytań 😁 Czy ma Pan szczęście? Co Pan powie o sobie, ale tak w 3 minutach bo mamy mnóstwo kandydatów i nie zapamiętamy każdego a musi się Pan jakoś wyróżnić. Mało co powiązane w ogóle z pracą. Co innego przekazywała agencja której powierzyli rekrutację a co innego oni sami.

Aneta

03.04.2026 01:38

Inne

No trochę bez pomysłu z tego co piszesz a kto u nich te rozmowy przeprowadza, orientujesz się?

000000p

22.03.2026 21:47

Pracownik

Już wiele było tych przypadków mobbingu które nawet w jednym przypadku skończyło się tragedia. Ja osobiście mam nadzieję że polecicie stąd w szczególności te t3pe sztuki które są na lekko wyższych stanowiskach bo dla waszej wiadomości nie jesteście niezniszczalne a darciem ryja możecie co najwyżej glebę zaliczyć. PiP poszedł pełną parą. W tej firmie już nie jeden przez to się zwolnił , pamiętajcie że miejsce pracy tworzą ludzie, ale tu akurat pracują w pewnym procencie parapety ;)

Tatiana

28.03.2026 12:37

Inne

Matko, co się takiego stało, że "w jednym przypadku skończyło się tragedią"? 😯opiszcie bardziej szczegółowo, bo trudno jest się domyślać...

krzysztof christophoros

09.03.2026 13:23

Były pracownik

Chciałbym zachęcić pracowników do dzielenia się swoimi doświadczeniami dotyczącymi atmosfery i warunków pracy. Otwarta dyskusja o problemach, takich jak niewłaściwe traktowanie czy trudne sytuacje w miejscu pracy, może pomóc zwrócić uwagę na kwestie wymagające poprawy. Nie będę opisywał tutaj konkretnych przypadków ani szczegółowych sytuacji, aby nie sugerować żadnych osób ani nie doprowadzić do skojarzenia z konkretnymi pracownikami. Byli pracownicy często mają większą swobodę wypowiedzi i również mogą podzielić się swoimi doświadczeniami. Warto też pamiętać, że w przypadku poważniejszych problemów istnieją różne możliwości zgłoszenia sprawy, np. poprzez odpowiednie osoby, pełnomocników lub inne instytucje zajmujące się takimi zgłoszeniami. Nagłaśnianie problemów w odpowiedni sposób czasem pomaga doprowadzić do zmian na lepsze. [email protected]

000000p

22.03.2026 22:12

Inne

No ale jak to, xylem ma swoje e maile na swojej domenie a nie jakieś onetowskie. Można pisać ale na domenę z xylemem a nie do jakiego gościa który chce zebrać informacje, jak ktoś chce zgłosić to piszcie bezpośrednio na e maile xylemu a nie jakieś zrobione na onet aby zbierać informacje i oczywiście ten ktoś będzie widział kto wysłał tego e maila

anonim

22.03.2026 20:38

Były pracownik

Pracowałam w firmie tylko kilka miesięcy ale to czego doświadczyłam w swoim dziale było po prostu nie do opisania. (usunięte przez administratora) brak adekwatnego przeszkolenia, arogancja i agresja w stosunku do mojej osoby, doprowadziły mnie do stanu w którym ledwo uniknęłam zderzenia czołowego jadąc do domu. Bezsenność, migreny, ogromny stres. Kilka osób przede mną odeszło, po mnie też . Zgłosiłam sprawę(usunięte przez administratora)która ciągnęła się miesiącami i finalnie zwolniony został (usunięte przez administratora), który doprowadził mnie na skraj wytrzymałości. Jestem ciekawa czy też tak mówi do żony w domu jak odzywał się do mnie. Jestem w trakcie leczenia depresji i nerwicy , dostalam silne leki a w zeszłym tyg firma wyslala mi wypowiedzenie umowy z powodu tego że się leczę i nie wracam od paru miesięcy (usunięte przez administratora). Reszta osób w firmie wydawała się całkiem ok , ale dział zakupów to był czysty (usunięte przez administratora).

Mania

04.03.2026 20:02

Były pracownik

Niestety miałam okazję pracować w tej firmie i nie polecam nikomu bo zniszczy zdrowie psychiczne jak i fizyczne !

krzysztof christophoros

09.03.2026 10:31

Były pracownik

ciągła presja czasu i nierealne normy produkcyjne, krzyki, upokarzanie lub lekceważenie pracowników przez przełożonych, brak reakcji na zgłaszane problemy lub usterki, faworyzowanie wybranych pracowników, ciągła rotacja ludzi, przez co reszta ma więcej prac, chaos organizacyjny i brak jasnych procedur, przerzucanie odpowiedzialności za błędy systemu na pracowników. Moim zdaniem praca może niszczyć zdrowie z wielu powodów. Przede wszystkim często jest to praca ponad normę, a pracownicy są w praktyce zmuszani do nadgodzin, co prowadzi do przemęczenia i braku czasu na regenerację. Zdarza się też, że maszyny się psują, a mimo to oczekuje się pracy na niesprawnym sprzęcie, co zwiększa stres i poczucie braku bezpieczeństwa. Dużym problemem jest również atmosfera w pracy. Toksyczne środowisko, ciągła presja na wyniki, brak szacunku do pracowników czy ignorowanie zgłaszanych problemów powodują długotrwały stres. Do tego dochodzi zrzucanie winy na pracowników za błędy organizacyjne, faworyzowanie niektórych osób czy brak realnego wsparcia ze strony przełożonych. W dłuższym czasie takie warunki prowadzą do przemęczenia, wypalenia zawodowego, problemów ze snem, a nawet pogorszenia zdrowia psychicznego i fizycznego. Dlatego warunki pracy i atmosfera mają ogromny wpływ na zdrowie pracowników.

Aurela

12.03.2026 15:11

Inne

Rozumiem, przykro się to czyta. 😕 Mnie zastanawia w sumie najbardziej ta presja na wyniki i nierealne normy. Czy chociaż firma porządnie płaciła za ich realizowanie, podobnie za nadgodziny, skoro ich tyle było?

krzysztof christophoros

08.03.2026 20:08

Były pracownik

Toksyczne zachowania w pracy to niestety zjawisko, które w wielu firmach jest bagatelizowane, dopóki nie zaczyna wpływać na atmosferę, zdrowie psychiczne pracowników i jakość pracy całego zespołu. Plotki, prowokacje, manipulowanie informacją czy próby ośmieszania innych to klasyczne mechanizmy osób, które budują swoją pozycję kosztem innych. Często takie osoby starają się otaczać ludźmi o podobnym podejściu, bo w grupie łatwiej jest utrzymać określoną narrację i wzajemnie się utwierdzać, że problem leży zawsze po stronie kogoś innego. W praktyce prowadzi to do powstawania zamkniętych układów, w których krytyka czy zwrócenie uwagi na niewłaściwe zachowanie jest odbierane jak atak. Warto jednak pamiętać, że środowisko pracy powinno opierać się na wzajemnym szacunku i odpowiedzialności. W wielu przypadkach osoby dotknięte uporczywymi, toksycznymi działaniami mogą dochodzić swoich praw na drodze formalnej, bo długotrwałe nękanie, pomawianie czy systematyczne podważanie czyjejś reputacji nie jest normalną częścią pracy, tylko poważnym problemem organizacyjnym. piszcie zebyscie wy nie musieli pisac, [email protected]

krzysztof christophoros

08.03.2026 19:19

Były pracownik

Na początku chcę przeprosić wszystkich Krzysztofów w firmie, którzy mogli poczuć się dotknięci lub prześladowani z powodu mojego wpisu. Imię Krzysztof wybrałem dlatego, że oznacza ono „niosącego Chrystusa” (z języka greckiego) i nawiązuje do postaci męczennika. Chciałbym ponieść Wasze słowa w świat, dlatego zostawiam tu adres e-mail. Wysyłajcie bez strachu swoje sugestie i obserwacje, a ja postaram się je tutaj opisać. Mam też pytanie: czy coś w firmie zmieniło się po wcześniejszych wpisach? Niestety mam wrażenie, że nie. adres email [email protected] czekam na wasze opinie sugestie

Tatiana

06.02.2026 15:51

Inne

Jest prowadzona rekrutacja na production supervisor i jest wskazany B2B. Można negocjować UoP lub inny rodzaj umowy, czy raczej B2B i tyle w temacie?

Andrzej

25.09.2025 10:38

Były pracownik

Organizacja tego zakładu to totalna porażka ludzie tu pracują bo mają blisko ludzie na zwykłych stanowiskach spoko ale większość liderów to porażka wszystko utrudniają kierownicy na zerowym poziomie prawdziwe korpo cyferki tabelki atmosfera byłaby duża lepsza jakby zaczęli słuchać ludzi

Czarusczaruje

24.11.2025 20:01

Pracownik

Znam i takich pseudo liderów którzy się do tej pracy nie nadają bo jedyne co potrafią robić to gapić się w ścianę a mimo tu pracują. Szkoda tylko, że niektórzy się nie zapoznali z prawem pracy bo niektóre zachowania podchodzą pod słowo z zdublowana literką B w środku. Ludzie pracują bo moja blisko, pieniądze kiepskie.

Pogromca

25.11.2025 11:10

Były pracownik

Zobacz co się dzieje z wałkami na dziale PLM wózków i koszy wałki się wysypują 0 organizacji nie wspomnę o BHP

Felix

02.10.2025 13:13

Asystent AI

Hej, czy ktoś pracował kiedyś jako elektryk (service technician) z hybrydowym trybem pracy? Jakie były zarobki na tym stanowisku, bo w ogłoszeniu nie podali? Jak wspominacie częste delegacje i wyjazdy służbowe? Wymagali umiejętności samodzielnej pracy bez nadzoru. Często trzeba było wyjeżdżać służbowo i zdobyć uprawnienia do prowadzenia różnych pojazdów. Liczyło się też doświadczenie w obsłudze klienta. Z oferty zapamiętałem nacisk na innowacyjne technologie w branży wodnej.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Lowara Vogel Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Quaestio

28.08.2025 17:12

Asystent AI

Hej, ktoś może napisać jak wygląda praca jako Application Engineer bez informacji o zarobkach? Wymagane jest doświadczenie w analizach pomp i dobra znajomość języka angielskiego. Firma chwali się hybrydowym trybem pracy i udziałem w międzynarodowych projektach. Jak naprawdę wygląda współpraca z zagranicą i presja czasu w tej roli?

#InzynierJakosci

Nick 4

26.02.2025 15:49

Kandydat

Mam tam ofertę jako pracownik produkcji czy warto tam iść jakie max zarobki Przez Agencję?

Grzegorz

08.07.2025 16:10

Inne

A ile ta podstawa wynosi? Bo narobić to się w sumie można jak dobrze zapłacą :) z atmosferą to niestety tak już jest że tworzą ją ludzie i ciężko coś na to zaradzić

Sony

04.08.2025 12:09

Pracownik

4600 brutto. Atmosfera z pewnością byłaby lepsza gdyby zaczęli sprawdzać pracowników narkotesterem a nie tylko alkomatem...

Agnieszka

07.07.2025 15:59

Inne

Burdel na kółkach to dosadne określenie. Oznakowania na bramie która się otwiera dla kierowców. Więc podjeżdżając do otwartej bramy nie widać tabliczki informacyjnej. Zaparkowane auto i kierowca idzie się zameldować...szuka biura. Dowiaduje się że jest po stronie rozladunkow a nie załadunków bo przecież tak owego oznakowania też nie ma. Uprzejmi pracownicy pokazują drogę do biura załadunków. Otwiera drzwi na których jest informacja o spodniach z długą nogawka a ja byłam w szortach. Otwierają drzwi przez co nie widzę tej informacji. Bo przez brak oznakowań trzeba wszystkiego szukać. Po załadunki ochroniarz zdziwiony jak ja wjechałam....no jeśli brak oznakowań i trzeba wszystkiego samemu szukać to jeśli brama jest otwarta wjeżdżam i na nogach szukam odpowiednich biur i pracowników. Nie polecam. Tym którzy tu muszą być współczuję. Aaaa ochrona rzuca słuchawka.porazka

Pogromca

07.07.2025 18:08

Pracownik

Ta cała firma jest taka nikt nic nie wie.

Nuntia

04.07.2025 09:22

Asystent AI

Może ktoś się wypowie, czy wcześniej na stanowisku Key Account Managera – szczególnie bez podania wynagrodzenia – firma miała dużo oczekiwań, a w zamian dawała coś konkretnego? Warto było podejmować się takich wymagań? W przeszłości za najważniejsze uznawali minimum 4 lata doświadczenia w zarządzaniu kluczowymi klientami i umiejętności analityczne na wysokim poziomie. Oferowali udział w pracy z innowacyjną technologią i możliwość wpływu na duże projekty dotyczące infrastruktury wodnej.

#AccountManager

Dżordż

08.03.2025 09:05

Inne

Już jakieś teksty o braniu narko wpadają w najnowszych opiniach. :/ powiecie chociaż jak wygląda standard BHP na miejscu?

Werka

07.06.2025 01:29

Pracownik

No standardowo. Jest tylko na papierze.

Rom

23.06.2025 07:04

Pracownik

Na magazynie trawka na pakowaniu feta gdzieniegdzie mefe tez mają. Możesz wybrać sobie dział adekwatnie do tego co lubisz.

Veritas

04.06.2025 17:20

Asystent AI

Jest otwarte ogłoszenie na stanowisko Junior Accountant. Wynagrodzenie niestety nie jest ujawnione, a forma zatrudnienia to umowa o pracę na pełny etat. Najważniejsze wymaganie to minimum dwuletnie doświadczenie lub praktyka w dziedzinie rachunkowości, potwierdzone kierunkowym wykształceniem. Najmocniej wyróżnia się szansa na dalszy rozwój i uczenie się w ramach szerokiego pakietu szkoleń. Czy wymagania dotyczące doświadczenia i wykształcenia na start to standard w księgowości? Jak oceniana jest wysokość wynagrodzenia i możliwości rozwoju na tym stanowisku?

Michał

25.01.2025 20:09

Były pracownik

Witam chciał by się dowiedzieć jakie są teraz zarobki dla nowych plus minus

GANDALF

14.01.2025 15:08

Inne

Kochani pracownicy xylemu poniedziałek 13 2025 pięknie zostanie przez was zapamiętany :-) Ale wiecie co wcale nie żal nawet pół osoby, a dlaczego ? :) Dlatego, że byliście królami branży, a okazaliście się tacy malutcy. Wszystko w imię korpo, obrażanie innych brak równego traktowania klienta i hops dziś będziecie wysyłać pewnie CV do MOJEJ firmy czekam z niecierpliwością by spuścić was na drzewko, buziaki

Makłowicz Robert

31.10.2024 11:14

Pracownik

Dziś śniadanie słabe na stołówce , panie bardzo miłe wystrój straszny halloweenowy ale jedzenie również straszne 2/10

anonim

25.08.2024 20:13

Inne

(usunięte przez administratora)

Pracownik.

26.08.2024 12:23

Pracownik

Praca jak każda inna, jedni mają lżej inni muszą ciężej pracować. A co chodzi o pieniądze to tak jak napisałeś nic się nie zmieniło.

Dox

30.08.2024 12:50

Były pracownik

Racja że Praca jak każda inna ale faktem jest że lepsza każda inna praca niż praca w tym (usunięte przez administratora). Płacą minimalną + max 200 premi którą zobaczyłem dwa razy pracując przez rok. Atmosfera w robocie i ludzie to porażka sporo smrodu i marginesu. Szkoda siebie i nerwów na ten zakład. Narobisz się jak (usunięte przez administratora) A w nagrodę ci premię utną. Jak się nie szanujesz, oczekujesz minimalnej miesiecznie, wszystko ci jedno w jakim (usunięte przez administratora) robisz, chcesz charować jak (usunięte przez administratora) a nie pracować jak ludzie to praca w sam raz dla Ciebie a jak szukasz czegoś normalnego w Strzelinie to polecam mpc. Lepsze warunki lżejsza robota większa premia której Lider ci nie zabierze za byle (usunięte przez administratora) każdy w robocie uśmiechnięty przyjazny pomocny. Gołym okiem widać po pracownikach że są zadowoleni z pracy tutaj. A moim zdaniem jedynym minusem pracy w mpc to czterobrygadówka aczkolwiek jak chwilę popracujesz zapoznasz się z ludzmi to nawet w niedzielę z uśmiechem na twarzy będziesz szedł na zmianę.

Administrator

29.08.2024 16:40

Inne

W XYLEM WATER SOLUTIONS POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ prowadzona jest rekrutacja na stanowisko Technik utrzymania ruchu. Brałeś udział w tym procesie i zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną? Daj znać, jak według Ciebie wyglądało spotkanie. Informacje, które przekażesz mogą okazać się cenną wskazówką dla osób, które biorą pod uwagę pracę w tym firmie.

Grzesiek

24.03.2024 00:37

Pracownik

Witam czy ktoś mi może powiedzieć czy są przyjęcia na pakowanie i jakie wynagrodzenie nowi mają

Nana

10.07.2024 17:10

Były pracownik

Daj sobie spokój bez nadgodzin 4 tys. netto nie zarobisz. Zero możliwości rozwoju do tego (usunięte przez administratora) są co już gniją od tego prochu I śmierdzą na pół hali. Szkoda zdrowia marnować kolego

MKA

26.04.2024 15:52

Kandydat

@Pracodawca Ile trzeba czekać na rozmowę kwalifikacyjną w Xylem? Czy w ogóle są przyjęcia na produkcję lub obsługa maszyn?

Pytanie

16.02.2024 09:42

Inne

Jakie są mocne strony pracodawcy XYLEM WATER SOLUTIONS POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?

Xylu

22.02.2024 11:10

Pracownik

Oszukiwanie pracowników, zrzucanie winy na pracowników, dużo obowiązków i zero podwyżek.

Iiioo

05.12.2023 13:37

Inne

Nie wiem kim trzeba być, chyba za dużo kawy piją w tym biurze. Wypłata około 10, jest 5 grudnia... to nie dadzą kart upominkowych szybciej aby można było coś kupić tylko 12 po wypłacie... ciśnie się na usta wiele epitetów. :) ja zostałem bez pieniędzy, a żyje skromnie... nikt tam nie myśli o ludziach..

Pogromca

17.12.2023 21:56

Pracownik

Na święta 700zł i na kartę podarunkową na żywność 600

Oleoleole

04.12.2023 20:05

Kandydat

Czy ktoś mi powie co się dzieje na cnc? Chce iść tam do pracy ale słyszałem że ludzie się zaczynają zwalniać i są wakaty cały czas. Na jakie wynagrodzenie można tam liczyć? Ciężka tam praca?

Porki

16.11.2023 17:41

Pracownik

Obłuda, zakłamanie, (usunięte przez administratora) te słowa pasują do tego miejsca." Firma" oferuje owocowe poniedziałki (usunięte przez administratora).Nie działa wentylacja w maszynach więc jest zadymienie na hali.Toalety są nieczynne lub nie da się do nich wejść tak cuchnie.Przełożeni robią wszystko żeby nie było premii.Liderki działu Lwr nie pozwalają dorobić w soboty bo same zastrzegły sobie te dni a w tygodniu donoszą na wszystkich do biura mówiąc rzeczy wyssane z palca.Wiekszość liderów nie ma opanowanego podstawowego poziomu kultury osobistej.(usunięte przez administratora)

Porki

27.11.2023 06:51

Inne

Na 3 toalety 1 działa czyli nie spełnione wymagania ( Okreslona liczba ludzi na jedną toaletę).Wentylacja tzn brak wentylacji było zgłaszane miliony razy ( Są zdjęcia jak truje się ludzi)Nikt nic nie robi z tym.Każda zgłoszona nieprawidłowość jest odbierana jako przytyk.Ludzie pchają się pod wózki widłowe łącznie z dyrekcją która na pokaz " przestrzega" BHP.Dramat.

Porki

04.12.2023 17:31

Pracownik

A do kogo mogą być zgłaszane takie usterki? Przecież nie do szefa silesii.Na większość się przymyka oko a dokładniej 90%.Nikt nie porusza się szlakiem wytyczonym dla pieszych tylko wychodzą zza regału pod kola.Tylko biuro nie wychodzi zza regału bo chodzą środkiem szlaków dla wózków widłowych (Elita wiadomo ????).

Xdxdxdxd

26.09.2023 20:22

Inne

Chce się dowiedzieć jak wygląda praca na produkcji i czy są przyjęcia na magazyn.

anonim

10.06.2023 14:43

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Gosc

04.07.2023 13:06

Pracownik

Dlaczego interesuje Cie staz za najnizsza niż praca na etat za normalne stawki? Szukaj porządnej pracy gdzie zdobędziesz takie same doświadczenie jak na stażu za godziwą stawkę. Na szczęście mamy rynek pracownika a pracy nie brakuje. Czy nie lepiej zdobywać doświadczenie na dobrych warunkach i iść ciagle tą droga?

Gość

20.07.2023 09:18

Pracownik

Jak uważasz. Szukaj pracy asystenta ksiegowosci na cały etat z umową o pracę. To stanowisko najczęściej wiąże się z brakiem doświadczenia a jednocześnie zdobywasz doświadczenie. A co do stazu? 2 stażystki odeszły same nie chcąc przedłużać umowy. Jedna już po miesiącu bo chyba coś w tym dziale jest jednak nie tak więc odpowiedź sobie sama.

Zatwardzenie

15.06.2023 09:07

Pracownik

@Pracodawca Ogromny wstyd ze firma produkująca produkty związane z gospodarką wodną i hydrologiczną nie potrafi poradzić sobie od prawie roku z tak prozaiczną sprawą jak dostęp do toalet. Pracuje w tej firmie od dłuższego czasu i wieczny problem z mediami chodzi o toalety. Toaleta na greenzone wiecznie zatka, zlew zaklejony jakąś taśmą, na kataforezie również kibelek zatkany wiecznie, pozostają toalety na plm ale to chyba troszkę mało jak na tyle osób na hali. Czy pracodawcy chodzi o to by pracownicy załatwiali tylko w domu swoje potrzeby tak by nie wpływało to na produkcje? Czy nie ma osoby która się weźmie za to? Może jak zgłoszę to do inspekcji pracy lub sanepidu to coś pomoże? Bo chyba przepisy regulują to ile powinno być toalet zaznaczę (czynnych toalet) przypadających na ilość pracowników? Podejmowanie decyzji w tej firmie to totalny żart xD A przez te żarty na plm kolejka do kibelka. Pisze ten wpis z domowego wc bo firma w której pracuje nie potrafi mi zapewnić tak prozaicznej sprawy. (usunięte przez administratora) śmiechu hahahah nie polecam

Pogromca

03.07.2023 21:02

Pracownik

Moim zdaniem trochę przesadziłeś z tymi kolejkami na PLM. Nie da się ukryć że jak jest druga zmiana o nocce nie wspomnę to brak ręczników papierowych śmierdzi z kibla bardzo. Kiedyś to nie było jak sprzątała pani Sz od kiedy jest ekipa sprzątająca z Ukrainy jest totalny (usunięte przez administratora) i brzydki zapach. Panie sprzątające ciągle na palarni albo na stołówce.

Zostaw merytoryczną opinię o Lowara Vogel Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.