(usunięte przez administratora) kiła, mogiła. Atmosfera tragiczna.
Hej, dziś pojawiła się oferta dla przedstawiciela handlowego ds. inwestycji budowlanych i wykończeniowych. Z opisu wynikało, że doświadczenie w teorii nie jest potrzebne, więc zastanawiałam się czy by nie aplikować. nie wiecie jednak jak zarobkowo wychodzą w trakcie pracy osoby całkiem poczatkujące?
Jedno z najgorszych rzeczy w tej firmie jest (usunięte przez administratora) sprzedawania byle jakiego pracownika tak na prawde za nic. Jakiś pracownik z biura lub w ogóle z innego działu przychodzi na magazyn lub na salon po coś tam i przechodząc obserwuje i tak na prawde nie zna się i nie wie co w danej chwili się dzieje na danym obszarze magazynu lub sklepu i idzie dalej , później nie wiem , chyba chce sie dowartościować lub boli go że w danej chwili pracownik nic nie robi i gada głupoty , że np ktoś usiadł , albo wyszedł na papierosa na dodatek dodaje swoje 5 groszy koloryzuje , a najgorsze w tym jest to , że pożniej obgada tą osobe do osoby ktora przed chwila sprzedał uśmiechajac się i podajac jeszcze reke. A pozniej (usunięte przez administratora)ma chyba tylko satysfakcje z tego co zrobił. Żal mi takich ludzi. Nie maja swojego życia.
Czyli ilu osobom tak średnio udaje się zrobić założony plan? Było napisane, że wtedy można otrzymać premie w wysokości 1200 zł netto. Ciekawi mnie także to, jakie aktualnie są stawiane? Mimo tej wspomnianej już wcześniej rotacji dalej je zwiększają?
Widziałem wzmiankę o tym, że jeszcze w lutym kasa wynosiła z 3 tysiące. Jakie były jej podwyżki do dzisiaj? Są dwie oferty wystawione dla handlowca. Na dział Stolarki oraz Budowlanki. Powiedzcie w którym na dzień dzisiejszy będzie lepsza perspektywa zarobkowa i dlaczego? Oraz z czego wynikają te nabory?
Nie polecam. Nie ważne, w którym dziale, kasa w każdym jest słaba, na premie musisz ciężko pracować a i tak Ci z niej jeszcze zabiorą. Nabory wynikają z dużej rotacji. Nie polecam. W Krakowie jest wiele lepszych firm.
Ok to może powiedz jak wygląda ten system premiowy? Ile średnio miesięcznie można wyciągnąć premii? Za co konkretnie jest ucinana?
Jak zrobisz plan to ok 1200 zł netto miesięcznie premii, są też cele do zrobienia jak nie zrobisz to pomniejszają Ci premie. np. za niezapłacone faktury itp etc.
Wynagrodzenie to kpina. Wstyd Panie Steinhof. WSTYD!
Szkoda słów.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Heban Sp. z o.o.?
Jak sytuacja Grafików w firmie wygląda? Stanowisko mam na myśli. Jest teraz oferta na Kosocicką na dział marketingu. Bezpośrednio o tym dziale ludzie tu chyba jeszcze nie pisali, czy się mylę? Atmosfera mnie interesuje na wstępie i to jak ogólnie Grafikom się pracuje. Szukają teraz ze względu na rozwój czy to rotacja?
Tu kasjerki jakiś czas temu przypadkiem nie szukali? wiecie cos? oferta od spółki na Trakt Brzeski mi się pokazała sprzed paru miesięcy w internecie. nie podali stawek ale za to jakieś benefity widziałam, że są przypisane. Jaka to opieka? I co z tymi paczkami z opisu? co w nich wpadło?
A właśnie także byłam ciekawa tutejszej atmosfery, jedna z klientek chyba opisała styczność z pracownikami? mój chłopak chciał tu kiedyś przyjść na magazyn a wiem ze od kolejnego roku może będzie czegoś właśnie szukał. Jak macie z podwyżkami? Czy będą teraz od stycznia możliwe?
Odradzam, jest tyle firm w Krakowie z o niebo lepszą płacą, atmosferą, obsadą kierwnictwa. Dajcie sobie spokój. Prawcowałem tam przez pewien czas. Nie polecam i na tym zakończę.
(usunięte przez administratora) kiła, mogiła. Atmosfera tragiczna.
Atmosfera raczej jeszcze przeżyje ale prace za mała kasę już nie bardzo. mam czego tu szukać? Pod koniec lutego ktoś pisał niby o 3000 zł, to prawda? Są takie kwoty? A co potem? Mam na myśli teraz kolejny rok kalendarzowy. Czy cos docelowo ma się zmienić?
Dostajesz najniższą krajową, w porywach szaleństwa 200 zł brutto więcej. Dochodzi premia jednak aby uzyskać maksymalną tj. około 800 zł. musisz trochę się nagimnastykować. Często jest tak, że mimo wyrobienia normy miesięcznej procentowo, twoja premia przychodzi okrojona i zaczyna się walką o resztę pieniędzy. Zależy gdzie trafisz... Opcji magazynów i asortymentu jest kilka. Farby, wory, wełna... Pracowałem tam kawałek czasu, trochę wstyd ale za takie pieniądze i atmosferę szukaj czegoś przyjemniejszego. Poza tym firma naszpikowana kapusiami i karierowiczami, którzy utopią Cię w łyżce wody.
A na zimowy przystanek byś może polecił? Bo ja jak na razie na krótki okres bym potrzebował. Nie łapię chyba tylko jeszcze tej części z premią? Piszesz, że przychodzi nagle okrojona nawet jeśli norma jest dobita? To ta późniejsza walka co w zasadzie oznacza? Co mam jeszcze zrobić? :D
Hejka. :) a o handlowcu co byś ciekawego napisał? wiesz cos o jego standardzie pracy? widzę, że magazyn opisujecie a mnie akurat oferta przy sprzedaży zainteresowała i teraz już sama nie wiem… na dziale będzie nieco luźniej? Jakie targety były za Twoich czasów? Teraz są o wiele wyższe?
w firmie przedewszystkim jest zła organizacja , kierowcą nikt tam się nie przejmuje a jeździsz u tak zwanych prywaciarzy którzy mają swoje ciężarówki/ busy i świadczą usługi transportowe dla heban Załadunki to nie porozumienie dostajesz numer kolejki do załadunku np. jesteś 2 do załadunku a kierowcy którzy powinni ładować się po tobie bo mają numerki 4 czy 5 i tak wjeżdżają przed tobą i wpychają się w kolejkę a plac do załadunku ciężarówek/ busów za ciasny na ten sam plac przyjeżdzają również prywatni klienci swoimi samochodami aby odebrać zamówione produkty na placu wtedy jest duże zamieszanie i chaos , towar jest często nie przygotowany do załadunku , podjeżdżasz na załadunek i okazje się że na przykład farby jeszcze nie zostały poukładane na paletach przez ludzi którzy pracują na magazynie i tracisz wtedy swój cenny czas musisz chodzić na magazyn i się przypominać żeby łaskawie ci w końcu ktoś skompletował paletę i łaskawie wyjechał paletą z magazynu na plac , towar na paletach często jest pomieszany jak groch z kapustą na jednej palecie masz rzeczy/ produkty dla kilku firm i musisz sobie sam poukładać i poprzenosić rzeczy/produkty budowlane z palety na paletę bo później się pogubisz na rozładunku , czasami są to ciężkie worki po 25 kg a o owijaniu palet folią nie wspomnę . Płaca za kilometry , w pracy spędzisz 12 godzin a dostaniesz tylko tyle ile ci wyjdzie z kilometrów , zaczynasz pracę / załadunek na przykład o 6 rano a wyjedziesz z placu o 8 i za te dwie godzinki nikt ci nie zapłaci ani złotówki ! dostawy często dla klientów prywatnych na budowy na zadupiu,zastanawiasz się czasami czy tam wjeżdżać czy nie !?droga dojazdowa na budowę często ciasna , dużo błota , ciężko jest się powykręcać, adresy dostaw nie dokładne , jedziesz niby na skład budowlany a na miejscu się okazuje że dojeżdżasz pod dom właściciela składu bo on zarejestrował sobie firmę pod swój prywatny dom/adres Na firmie strasznie czepiają się palet sprawdzają do przesady czy zgadza się ilość i jakość palet które przywozisz z powrotem jak wróci gorsza paleta z powrotem na firmę to odrazu afera na całą firmę Jedyny plus jazdy dla firmy heban to wolne weekendy i nic więcej !!
Zakupiony mebel POK w Heban, został dostarczony z innym wymiarem. Ciężko otwierały się szafki, pułki nie wypoziomowane. Zgłosiłam reklamacje i wysłano do mnie serwisanta ale nie był w stanie naprawić mebla. Po prawie miesiącu od złożenia reklamacji otrzymałam z głównej siedziby firmy informacje, że mebel spełnia normy jakościowe firmy i odrzucono reklamację. Wniosek taki, jeśli serwisant nie jest w stanie naprawić mebla to znaczy że reklamacja musi być odrzucona, ponieważ firma pieniędzy zwrócić nie chce, odmowa też na wymianę nowy mebel spełniający normy jakościowe.
Jestem klientem i powiem tak byłam odebrać zamówienie pani przy kasie bardzo nie przyjemna po traktowała mnie jak nie wiem co co ja w ogóle od niej chce jak śmie tu przyjść po zamówienia nie mogła znaleźć jak bym kłamała przyszła druga obie nawet dzień dobry nie powiedzieli dramat takie zachowanie do klienta druga znalazła to nawet nie powiedzieli przepraszam ani do widzenia panie bardzo przepracowane drogeria Kielce dramat
Część ta firma to już jakaś porażka czekam na towar pod magazynem i słyszę jakiegoś małego kurtubla z fajka jak wydziera się na kierowców niewiadomo oco mu chodzi a po chwili słyszę jak coś ci nie pasuje to idź do dyrektora widać że jakiś pszydupas dyrektorka Atmosfera (usunięte przez administratora) ja jako klient muszę to wysłuchiwać szkoda mi tylko starych pracowników którzy jeszcze tam pracują choć nie wiele ich zostało pozdrawiam może kiedyś się to zmieni na lepsze ???? a i jeszcze najgorsze jest to że kiedyś ktoś kto był zwykłym pracownikiem a został awansowanym na kierownika to mu szybko sława odwaliła jest tam taki jeden facet pozdrawiam
Czyli jak długo Pan jest już klientem tej firmy? Po jakim potencjalnym czasie się tu awansuje tak właściwie? Jakie konkretnie warunki trzeba spełnić podczas samej pracy, żeby udało się przeskoczyć na kierownika tutaj?
dwa lata temu ktoś pisał o wypłacie 2,5 tys... Raczej po takim czasie sporo mogło się zmienić? pierwsze co to potrzebowałabym się zorientować w aktualnych stawkach. Napisze mi ktoś je wprost? praca podobno łatwa a co z atmosferą i sposobem zarządzania? tu też są jakieś potencjalne zmiany?
Zarobki sztywne? Co do atmosfery i tego zarządzania to czy można prosić o jakieś rozwinięcie? Z czego może wynikać ta wspomniana "nieudolność" i co ona tak właściwie oznacza?
Patrząc jak spokojnie jest na forum można śmiało powiedzieć, e ludzie są zadowoleni z pracy
Ludzie nie są zadowoleni z pracy bo płaca jest tragiczna. Wymagają ciągle więcej a zarobki pozostawiają wiele do życzenia. Od pewnego czasu jest pewien pseudo "dyrektor" :) i jego innowacyjne metody zarządzania. Ten człowiek najlepiej przestałby się kompromitować bo się pogrąża w swoim chamstwie, które od niego aż promieniuje. Zdecydowanie odradzam. Przyznam, że dawniej, kiedy stery trzymał "stary", firma Heban była świetną placówką, zarówno w kwestiach rozwojowych jak i wynagrodzeniowych. Teraz niestety równia pochyła...
Napisałeś, że płaca jest tragiczna i zarobki pozostawiają wiele do życzenia. Ile więc wynosi wynagrodzenie w tym miejscu? Dla każdego inna kwota będzie zadowalająca więc fajnie by było ustalić to już wcześniej na ile można liczyć w firmie.
Ta firma to jest jakieś nieporozumienie. Sama praca nie jest skomplikowania etc. ale jednak narobić się trzeba tylko że to nie ma nic adekwatnego do wypłaty. Zarobki to najniższa krajowa z obiecankami premii, o której można pomarzyć. Niestety, firma zeszła na psy jak Wisła Kraków :) Szkoda tracić czas i nerwy na ten (usunięte przez administratora) Jedyne co pozytywnego to fajni ludzie - tj. robole, którzy z resztą też mają dość. Duże rotacje niestety... Pracowałem tam kilka dobrych miesięcy. Odradzam.
Wiecie coś o rekrutacji w firmie? Jak przebiega, czego można oczekiwać?
Ja byłem tylko na rozmowie o pracę i tu juź wszystko mi się wyjaśniło. dupozawracacze, już na korytarzu Pan kierownik bez zbędnych podchodów podchodzi do ziomka i z nim rozmawia jak to (usunięte przez administratora) w pracy a ja siedze obok. Szkoda tylko mojego czasu byłu skoro mają swoich do przyjęcia to po co (usunięte przez administratora) zawracają. Niby rozmowa 2 godziny a nic nie wnosi tylko chcieli zeby mieć wypełnione dziwne testy, mogli je sobie sami uzupełnić. NIE POLECAM
Dawniej firma była OK jako zakład pracy. Kiedy właściciel i założyciel firmy się nią interesował to szło zarobić, jak i była sympatyczna atmosfera. Facet jest naprawdę inteligenty i ma masę zdrowego rozsądku. Ale odkąd schedę po nim przejęli dwaj synowie to jest równia pochyła, szczególnie w segmencie zarządzania. Chłopaki po prostu nie mają ani wiedzy, ani podejścia ojca do interesu. Bardzo łatwo ich zmanipulować i ulegają przeróżnym wpływom czego efektem są ciągłe "zmiany". Coraz liczniejsza kadra "dyrektórów" (11 na 250 pracowników), wymyśla zmiany które kompletnie nic nie wnoszą do działania firmy prócz zamieszania. Szeregowego pracownika w ogóle się nie słucha. Brak jakiegokolwiek systemu oceny pracy pracownika. Brak jakichkolwiek spotkań pomiędzy pracownikiem a kadrą zarządzającą. Liczy się tylko widzi mi się przełożonego. Jak liżesz (usunięte przez administratora) pseudo dyrektorkom to będzie awans, bo nie ważne jest co umiesz/jak pracujesz. Jak cię nie lubią to nie masz szans na nic więcej. Liczą się jedynie kretyńskie pomysły kadry zarządzającej która nawet nie ma pojęcia jak wdraża się jakąkolwiek zmianę w organizacji bo jest po prostu niekompetentna. A cierpi na tym tylko szeregowy pracownik jak i klienci. Dodatkowo prócz super kadry zarządzającej pojawiają się od czasu do czasu zewnętrzni "uzdrowiciele" szerzej znani jako konsultanci z jeszcze bardziej debilnymi pomysłami niż dyrektorzy. W związku z powyższym od kilku lat jest mega przemiał pracowników, bo i płace marne no i widząc debilne zrządzanie po kilku dniach ludzie po prostu nie pojawiają się w pracy. Ogólnie na ten moment nie polecam nikomu.
Masakra tak traktować pracowników
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Heban Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Heban Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Heban Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Heban Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Heban Sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
