A co się stanie jeśli najważniejsza grupa - inżynierowie dowiedzą się że taki przebranzowiony Product Manager z jakiegoś project managera czy czego tam zarabia więcej niż wysoce wykwalifikowany inżynier z wieloletnim doświadczeniem z umiejętnościami miękkimi oraz działający od wielu lat na styku biznesu - czyli nie ktoś techniczny ale łączący wiele cech potrzebnych dzisiaj aby projektować produkt / software szyty na miarę. Wspomagać biznes itp. A co u nas PM potrafi - gadać górnolotne i nic poza tym. Allegro od początku istnienia ma swoją główną siedzibę w Poznaniu i obecnie zatrudnia około 3000 pracowników. Od środy część z nich jest zrzeszona w Związku Zawodowym Pracowników Allegro Komisji OZZ Inicjatywa Pracownicza. - Reprezentujemy osoby ze wszystkich spółek i działów Grupy Allegro. Łącząc różne perspektywy, zebraliśmy pierwsze postulaty i przedstawiliśmy je zarządowi - wyjaśniają założyciele związku. - Jako osoba współtworząca Związek, będziesz mieć wpływ na plan działań i sprawy, którymi się zajmujemy. Chcemy poznać Twój głos i włączyć Cię w sieć wsparcia, którego udzielamy ponad podziałami na spółki, obszary czy role. Zależy nam na zbudowaniu dużej, solidarnej i inkluzywnej reprezentacji pracowników. Chcemy razem kształtować przyjazne i sprawiedliwe miejsce pracy - dla wszystkich - dodają. O jakie postulaty chodzi? Po pierwsze związkowcy chcą, aby głos pracowników był uwzględniany przy podejmowaniu decyzji dotyczących spraw pracowniczych. Po drugie, chcą przejrzystej siatki płac i warunków zatrudnienia, dlatego domagają się m.in. upublicznienia widełek płacowych dla wszystkich stanowisk w grupie. Piszą też o inflacyjnym wyrównaniu wynagrodzeń. Dodatkowo chcą m.in. zmiany systemu ocen pracowniczych, uzdrowienia procedury rozwiązywania sytuacji spornych oraz zmiany priorytetów w działach Human Resources.
Jak wygląda awans w alllegro? Ludzie „z plecami” przychodzą rok i pracują na niższym stanowisku a później stanowisko wyżej i wyżej :) Praca „bez pleców”? (usunięte przez administratora)3 lata na tym samym stanowisku, za najniższa stawkę bez jakichkolwiek szans na awans, oczywiście z ciagle nowymi obowiązkami —powstrzymuj się od komentarzy negatywnych bo przecież DOBRZE TU BYĆ XD
Dziś z dnia na dzień wywalili babeczkę od Head of People and Culture, ciekawe czy będzie lepiej czy nie chciała się godzić na jakieś bzdurne wymysły zarządu i musieli się jej pozbyć?
Czy w allegro oddział Kraków były lub są rekrutacje na stanowisko IT / Helpdesk / Pracownik Techniczny (hardware)?
Pierwszy etap to kontakt telefoniczny i umówienie terminu spotkania online na Zoomie. Pierwszy etap to spotkanie techniczne z PMami. Po pierwszym etapie telefon z feedbackiem, zebraniem informacji o wymaganiach finansowych oraz zaproszeniem na drugi etap czyli spotkanie z leaderami oraz HR. Dzień po drugim spotkaniu telefon z feedbackiem oraz ofertą.
1 etap: życiowe case studies sprawdzające wiedzę i umiejętności 2 etap: trochę case studies ale głównie rozmowa o doświadczeniu itp.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Praca dla kierowcy ciężarówki Niemcy. Umowa niemiecka. Darmowe kwatery.
W firmie jest coraz gorzej z miesiąca na miesiąc. Leaderami zostają osoby bez wiedzy biznesowej czy technicznej których jedynym zadaniem jest delegowanie zadań a które kompletnie nie mają pojęcia o tym co jest wykonywane. Ich jedyny cel to wyciskanie ludzi a ponieważ nie mają wiedzy to ich decyzje są złe i nakierowane na osobisty interes. Ilość pracy i nawał jak za najgorszych czasow w consultingu. W zasadzie nie ma minuty żeby ktoś czegoś nie chciał czegoś na zaraz. Jednocześnie góra tylko rozlicza i nakłada jak najwięcej sie da. Mimo inflacji zarobki w allegro stoją. W rezultacie część stanowisk ma widełki które kończą się, gdzie na rynku jeszcze się nie zaczynają..... Zaraz ten sam problem będzie dotyczył wieku stanowisk technicznych, bo tam też zaczynają się dysproporcje. Należy także wspomnieć, że rotacje osiągają wartość krytyczną. W zasadzie nie ma działu żeby nie było słychać o odejściach. Bardzo często odchodzą ludzie z głęboką wiedzą techniczną i domenowa. Benefity? Najpierw zabrano szkolenia a potem je przywrócono z takimi regulami aby maksymalnie utrudnić o ich wnioskowanie. Na koniec jeszcze kilka słów apropo tego jak góra odnosi się do pracowników. W zasadzie wszystkie ostatnie spotkania pokazuja pracownikom że nie warto być lojalnym wobec firmy. Lepiej nie wnikać z czego to wynika ale po raz kolejny zarządzanie ludźmi przestało być mocna strona allegro. Konkludując? Nie warto.
Zgadzam się. Management - dużo niepotrzebnych ludzi w DEX, przyszli do świata IT i myślą że złapali Pana Boga za nogi. Unikają podejmowania trudnych decyzji, cały zespół ciężko pracuje doradzając im pod kontem biznesowym. Nie raz sprowadza się to do zaawansowanej analizy. Tak PM jest osobą, nie raz o wykształceniu humanistycznym, dwa myślą że inżynierowie mają tylko mindset techniczny co nie jest prawdą bo mają bardzo dobre wyczucie produktowe. Team leader - leadership wymysł ludzi od zarządzania - najlepsi inżynierowie w Polsce nie pracują dla allegro. Bo nie chcą być zarządzani. Lata 90. W szczególności w DeX, mobbing wśród Team Leaderow... I słaby product management który ma ukryte stawki wynagrodzenia... Why?!
Nie ukrywam że ostatnie akcje zarządu to jawny brak szacunku dla pracowników. Pomijam śmiechy z pytań o podwyżki inflacyjne ale ignorowanie niewygodnych tematów i pytań to niesmaczny żart. Kultura "możecie pytać o wszystko, jesteśmy jak rodzina" pod warunkiem że nie są to niewygodne pytania bo wtedy je zignorujemy jako trolling. Masz pytanie typu "na jakiej podstawie jakąś decyzja została podjęta?". Dostaniesz odpowiedź, że było to szeroko konsultowane z pracownikami. Tylko problem jest taki, że nikt nie zna nikogo z kim dane zagadnienie było to konsultowane. Ostatnio zwolniono masę osób a zapowiadane są kolejne zwolnienia. Pracuje w IT i atmosfera jest tragiczna. Wiele zespołów z dnia na dzień wymarło. Masa wartościowych ludzi jest na wypowiedzeniu a zarząd wprowadza bzdurne zasady związane z pracą zdalną i ucina budżety szkoleniowe oraz zapowiada że jak ktoś odejdzie to puste wakaty w zespołach nie będą uzupełniane. Do tego wszechobecne chorobliwe wręcz cięcie kosztów i absolutny brak liczenia się z głosem pracowników. Pracują tutaj wspaniali ludzie i skala robi wrażenie, ale z całego serce odradzam.
Dodam, że masa ludzi szuka sobie pracy. Zmuszanie ludzi do pracy z biura, gdy zespoły są rozproszone jest pozbawione sensu, niemniej firma ciśnie. Podobno były konsultacje i ludzie tego chcą. Ciekawe, bardzo ciekawe. Kiedyś mieliśmy hasło "dobrze tu być" teraz funkcjonuje "dobrze tu było". Ktoś trafnie podsumował ostatnie spotkanie z zarządem, że chyba omyłkowo włączył TVP...
Czy allegro organizuje wakacyjne staże w 2023? Widziałam, że w poprzednich latach allegro przeprowadzało 3 miesięczne staże. Nie mogę znaleźć informacji czy w tym roku również się odbędą.
A wiesz może kiedy planują rozpocząć rekrutacje? Z tego co widzę w zeszłym roku był to 11 marca.
Zamówiłem urządzenie do ściągania izolacji przez Allegro i mimo dokonania wpłaty przelewem tradycyjnym w dniu 22.02.2023 do tej pory nie mam informacji o terminie dostawy. Jak do tej pory mam negatywną opinię o zakupach przez Allegro. Proszę o kontakt ze mną na e-mail lawecki47@o2.pl. Dziękuję za szybką odpowiedź.
Allegro nie traktuje klientów jednakowo jak Sprzedawców. Przykład, sprzedawca otrzymał zwrot 3 stycznia i powinien zgodnie z regulaminem allegro zwrócić środki w ciągu 2-7dni kalendarzowych, tj. maksymalnie do 7 lutego. Jest 19 luty, a allegro wciąz wzywa sprzedającego do zwrotu środków, tym razem znowu wydłużając mu termin do 20 lutego. Czy my klienci dostajemy ekstra 13 dni na zapłacenie za produkt, po terminie naszej spłaty? Kupujemy na allgro mysląc, że będziemy chronieni, a wcale tak nie jest. Zwłaszcza, że większość czasu byłam jako klient smart.
Chciałem kupić sztuczne kwiaty zwisające,wszedłem na strone jednego sprzedawcy i co mnie potwornie zdziwiło,jest bardzo dużo różnych wzorów,wszedłem na opinie o produkcie i co ? wszystkie opinie o róznych produktach są identyczne,jak by skopiowane co do słowa,zdjecia niby kupującego te same,ba,nawet nik kupującego pod wszystkimi rodzajami kwiatów ten sam.Opinie jawnie pisane na zamówienie lub sprzedawca sam je pisze,ale żeby aż tak bezczelnie.Allegro już naprawde nad niczym nie panuje
Opinie są to same, bo dotyczą one konkretnego produktu, choćby i oferowało go wielu sprzedających w wielu aukcjach, a nie konkretnej oferty
Jak jest sprawdzany język angielski na rozmowie rekrutacyjnej ? Test, rozmowa telefoniczna, a później dodatkowo podczas rozmowy ?
To zależy od stanowiska, a co za tym idzie procesu, przez który przechodzisz - jest opcja ze będzie to rozmów telefoniczna + test, a jest tez opcja, że cześć którejś z rozmów odbędzie się po angielsku.
jak restrykcyjnie podchodzą do znajomości języka? Było coś o pakiecie szkoleń to pewnie w nim jest coś zawarte? Na których stanowiskach wystarczą podstawy?
Potwierdzam poprzedzające opinie. 1) HR w czasie rekrutacji stara się być profesjonalny ale składa obietnice bez pokrycia. 2) już po przyjściu okazuje się że wiele technicznych odeszło i do wielu rzeczy nie ma dokumentacji. Kiedy zgłaszasz że wiele rzeczy trzeba wyprostować to nikogo nie interesuje. Problem jednak się robi kiedy procesy sie wykrzaczaja i że względu na brak dokumentacji ich postawienie zajmuje 5x więcej czasu. Wtedy pojawiają się pretensje i zarzuty o niedowozenie tematów 3) pracy był ogrom a liczba nowych projektów wciąż rosla Firma chętnie wymyślała nowe projekty ale niedawala zasobów. Rezultat? Ludzie nie byli w stanie się wywiązac więc rosły frustrację, atmosfera stawala się toksyczna a potem nastepowaly rotacje. 4) pensje na niektórych stanowiskach były już o 30 czy 40 procent mniej płatne niż ma rynku. 5) firma ciela koszty, ograniczala awanse więc jak nawet siedziałeś po godzinach i starałeś się ogarnąć ten (usunięte przez administratora) to i tak nie było co liczyć na docenienie. 7) ludzi z umiejętnościami jest coraz mniej a firmie coraz trudniej ich zastąpić lub nawet nie ma zgody na rekrutację. Rezultat? (usunięte przez administratora) który spada na tych co zostali. Generalnie, firma w zakresie wymagań to jest 100 procent korpo ale w zakresie pozostałych rzeczy to raczej dolna półka. Polecam mocno się zastanowić.
Byłem uczestnikiem jednego z technicznych programów stażowych prowadzonych przez Allegro i jeśli mam być zupełnie szczery to było to jedno wielkie nieporozumienie. Początek nie zwiastował tak słabego końca, bo na starcie wszystko było całkiem ok. Niemniej, po miesiącu okazało się, że nie bardzo wiadomo co ze mną zrobić: wdrażać w obowiązki/zadania zespołu? Przekazać ogólną wiedzę techniczną, która w tym konkretnym zespole nie bardzo się przyda?. Rezultat był taki, że zostało mi przydzielone zadanie z dopiskiem "ale to i tak pójdzie do kosza na (usunięte przez administratora) (znakomity motywator do pracy ;)). Po skończeniu tego zadania (do którego w międzyczasie doszło kilka mniejszych, więc generalnie wszystko się rozłożyło na czas trwania stażu), usłyszałem w podsumowaniu od menedżera, że dobrze odtwarzam, ale w Allegro poszukują ludzi bardziej kreatywnych. Co kryje się pod tą enigmatyczną "allegrową kreatywnością"? Nie wiadomo, bo na żadnym etapie nie było powiedziane, że mam wznieść się na wyżyny pomysłowości, raczej powinienem wiernie odtworzyć poszczególne komponenty i to na podstawie "dokładności" będzie oceniana moja praca. Mój przypadek nie był odosobniony, bo po rozmowach z innymi uczestnikami motyw pod tytułem "brak jasnego pomysłu na staż" przewijał się dość często. Reasumując, końcówka bardzo słaba, niesmak pozostał. Allegrowy hashtag "dobrzetubyć" nie mógł być dalszy od prawdy ;)
Hejka czy orientuje sie ktos czy Allegro oferuje prace zdalna przy odpisywaniu na reklamacje i zapytania klientow ?
Ponieważ nie świadczę już stosunku pracy dla Allegro mogę spokojnie opisać jak wygląda firma za ostatni okres. - na spory plus można zaliczyć atmosferę pracy - dość luźna i wypełniona ciekawymi ludźmi którzy w większości wypadków chcą Wam pomóc bo wiedzą że wy kiedyś będziecie w pracy pomagać im. Dużo zależy od szefa oczywiście. Niestety od pewnego czasu HR w pogodni za ilością zatrudnionych przestał kontrolować kogo i z jaką opinią zatrudnia na stanowiska kierownicze. Skutek: ludzie odchodzą nie od firmy, a od szefów - ilość pracy... duży minus. Dużo za dużo. Praca po 8h dziennie to zwykła fikcja. Komputer większość zamyka po min 8 a zazwyczaj jest to 8-10h dziennie. PRzygotujecie się że będziecie pracować min na 100% swojej wydajności. Wiele osób wytrzymuje w Allegro takie obciążenie rok, max 2 i odchodzi lub zmienia dział (a to wcale nie rozwiązuje problemu jak sie finalnie okazuje) - praca jest aktualnie w 100% zdalna dla osób pracujących uprzednio w biurze. Zarząd złamał się pod naciskiem pracowników i wprowadził dowolność decydowania kierowników w temacie pracy zdalnej i / lub hybrydowej. - zarobki i bonusy. Mierne. To najsłabszy punkt Allegro. Płace od średniej rynkowej odbiegają w dół przynajmniej o 30%. Bonusy nie powalają, w większości uznaniowe więc... szykujcie dużo wazeliny dla szefa. Rewaloryzacja pensji o stopień inflacji... zapomnijcie. Zarząd nie przewiduje. Tak więc podwyżka? Tak, jak zmienicie dział albo jak się zwolnicie. W przypadku bonusów rocznych radze uważać. Firma zmienia zasady w trakcie trwania roku. Możecie mieć kilka targetów w roku i każdy będzie inny. Brak tutaj klarownych reguł i zasad. Do tego to że przepracujecie pełen rok finansowy w firmie nie znaczy że bonus się Wam należy. Musicie przepracować nie 4 a 5 kwartałów... - opcja na akcje. Częst pracowników w 2020 dostała akcje Allegro przy okazji wchodzenia firmy na giełdę. Akcji nie można sprzedawać kiedy i jak się chce. Akcje na początku były warte po 90 zł, dziś warte są ledwo 40 zł i spadają... HR do dnia dzisiejszego nie wypracował systemu bonusowego uwzględniającego akcje dla pracowników. Większośc osób już danwo sprzedała to co dostałą od firmy widząc jak ich wartośc na GPW topnieje w oczach z dnia na dzień, - benefity poza pensją. Szkolenia, benefit w postaci kilkuset złotych / mies i to ... wszystko praktycznie. Raz na rok dostanie od firmy 500 zł do wydania na zakupy na Allegro i darmowego smarta na rok. - dokształcanie. Firma dba o szerokie spektrum kursów online. Kursy offline raczej nie występują. Możliwe finansowanie szkoleń zewnętrznych płatnych... jak szef ma dobry humor, a Wam starczyło wazeliny. Jednak o szkoleniach możecie w dużym stopniu zapomnieć... nie znajdziecie na nie czasu, a jak go znajdziecie to zawalicie robotę. - HR... kilka lat temu działał sprawnie. Od pewnego czasu można zaobserwować sytuacje że firma ma problem z pozyskaniem talentów i sama nie widzi dlaczego (powyższe powody). Fama o warunkach niesie się w branży i zatrudnianie się w Allegro rozważyć można aktualnie w dwóch przypadkach: naprawde nie mamy co robić i potrzebujemy jakiejkolwiek kasy, potrzebujemy cokolwiek do CV na start. Niestety tez HR stracił swoją niezależność i chodzi na smyczy managerów. Skutek: nepotyzm przy zatrudnianiu czy zwalnianiu - ocena pracownicza. Półroczna i roczna. Ocena zależy od szefa. Do arkusza oceny możecie wpisać co chcecie, on i tak wiedziec będzie najlepiej - nie macie opcji odwołania się od jego decyzji. Złota zasada 360 stopni z innych corpo - czyli szef ocenia Ciebie, ty oceniasz szefa... nie istnieje w Allegro. Twoja ocena w 100% zależy od dobrego lub złego humoru przełożonego. Tak więc sporo wazeliny, 365 dni w roku wymagane. Jakie plusy: - można poznać wiele ciekawych, inteligentnych osób. Szczególnie warto trzymać i uczyć się od wybitnych jednostek i to szybko... bo szybko opuszczają Allegro - można zbudować sobie fajne relacje z osobami z zewnątrz bo przeciez wiekszosc wie co to Allegro i chciało by zarobić na nim - można nauczyć się jak działa e-commerce i mieć fajny wpis w CV - finansowo głównie od 1ego do 1ego Jeśli uważacie że Allegro to nowoczesna i zautomatyzowana firma to mocno możecie się rozczarować. Niestety wiele procesów kuleje, odbywa się ręcznie. Ilość systemów do których trzeba wklepywać dane przyprawia o ból głowy nieraz. Można się w tym pogubić. Wiele procedur nie istnieje i tworzone są w locie gdy coś się wysypie... Wciąż przebija zarządzanie a'la lata 90te w wielu działach Resumując. Jako doświadczony pracownik nie polecam tego Allegrowicza do zatrudnienia się. Chyba że ktoś naprawde chce tego doświadczyć. Firma aspiruje do bycia corpo pełną gębą, ale ani zarobki, ani bonusy, ani procedury nie pozwalają przypiąć metki solidnego corpo do Allegro. Firma raczej przypomina coś na wzór firmy zarządzanej przez polskiego przedsiębiorcę z lat 90tych i firmy która aspiruje do corpo.
Zgadzam się w 100%. Szefami - Team Leaderami zostają osoby niedoświadczone. Nie raz widać że chłopak nie ma żony, dziewczyny, dzieci, może nawet jest praw... Takie osoby potem próbują zarządzać zespołem. Więcej płaci się tutaj Produkt Managerom czyli osobom z przeszloscia z Project Managera, HRowca lub kogo tam jeszcze... (Chociaż uważam że niektórzy byli ok ale brąk doświadczenia inzynierskiego u nich mocno zawężał ich spojrzenie na proces wytwórczy i produkt). Brak autorskich kosztów uzyskania przychodów za moich czasów przynajmniej. Jeśli by wymienić osoby które są na wyższych stanowiskach i są menadżerkami po jakiś szkółkach jak Koźmiński/Vistula czy prywatnych innych bzdetach na osoby które przeszły karierę od inżyniera eksperta programisty z 10 lat to może by się zmieniło na lepsze. Oni myślą że jak zatrudnia 2 razy więcej osób to dwa razy szybciej będzie praca szła - de bi le
Sami konsultanci pracują na projektach których lepiej się traktuje niż pracowników etatowych ma się etatowcow za frajerów za słabą kasę i w słabej kulturze organizacyjnej. W tym roku pewnie po wypłacie premia rocznej dużo ludzi się pożegna z firmą.
100% true, choć napisane bardzo łagodnym językiem. Brak info o tym jak się traktuje mobbingowanych pracowników, a jak mobbingujących. Niewygodni są zwalniani, a mobbingujących szefów od groma i ciut. siedzą sobie dalej i mobbingują nowych, do momentu, aż Ci przestaną to tolerować, zaczną się buntować i ...wylecą ... i tak to wygląda Allegro uśmiechnięte twarze ale tylko na PRowych materiałach.. Obserwowana ostatnio fala odejść nigdy jeszcze nie była tak mocna w tej firmie. Brak jakichkolwiek podwyżek, na szczęście są firmy które potrafią docenić pracownika, dlatego fala odejść co miesiąc jest większa. Nie wiedziałam, że znajdę firmę gdzie będę się czuła lepiej niż w Allegro, ale się to udało, więc ... Nie polecam tego allegrowicza jako pracodawcy.
to że chłopak nie ma żony, dziewczyny czy dzieci czyni z niego złego team leadera? nawet nie wiem jak to skomentować XD kurcze.. to jak będę chciał zostać liderem to muszę znaleźć dziewczynę chociaż albo dziecko sobie zrobić :/
Może dlatego że swiadczy to o jakimś deficycue w rozwoju społecznym a to może rzutować na pracę team leadera gdzie bardzo liczą się relacje miedzyludzkie? Ale ogólnie to gdybanie są osoby które po prostu sie nadaja do tej roli bez wzgledu czy mają rodzine. Ba w disiejszej poprawnosci ElBeGieTe można by powiedzieć ze nie wazne czy chlopak ma partnerke/partnera.
A jak jest obecnie na co można liczyć. Widziałem bardzo ciekawą ofertę do czegoś co nazywa się Delivery Experience. Może ktoś opowiedzieć co to za projekt. Pozdrawiam.
Finansowo - możesz liczyć... i na tym koniec gdyż Allegro z tego co słyszę aktualnie ma totalnie odrealnione stawki finansowe od tego co dzieje się na rynku. Zarobki w Allegro nie idą i nie pójdą adekwatnie do inflacji w górę bo firma pogrąży się finansowo. Tak więc klasycznie... pracujesz za 1.5-2 osoby a pensje masz na poziomie 80% rynkowych standardów. Firma dalej jedzie na pomyśle - pracujesz dla znanej firmy i to Ci wystarczy bo będzie ładnie wyglądało w CV. do tego skończyła się w firie praca zdalna i pracownicy musza być min 2 dni w tyg w biurze. Tak więc radze uważać na to co mówi HR vs to co jest relanie. Czym jest delivery expierience? To nic innego jak mocny nacisk na tzw next day or same day delivery. W Allegro mają fioła żeby paczki docierały max następnego dnia. Kończy się to niekończąca analizą tabelek w excelu, straszeniem dostawców, itd itp.... Generalnie nazwa projektu brzmi ładnie, a rzeczywistość to weryfikuje bardzo szybko. Na rekrutacji zadał bym pytanie: ile liczył zespół do tego projektu na początku roku, ile liczy teraz i ile ma być w nim na koniec roku. Oraz czy to nowe stanowisko czy zastępuje kogoś. to pokazuje poziom rotacji w firmie, a ten w jest dość spory - choć to zależy od paru czynników jak zawsze.
A może słyszałeś ;) jak się różnią zarobki i forma zatrudnienia etatowców i ludzi na projektach? :3
Wystarczy spędzić kilka chwil on-line z potencjalną szefową i Allegro nie przechodzi tej rekrutacji u kandydatów xD
To racja, znam sutuacje, w której kurier zaczął pracę i nie dostarczył w danym dniu kilku paczek, ponieważ odbiorców nie bylo w domu. Musiał się tłumaczyc z tego przed przeloznym, a przelozonego zmusił do tego przełożony wyższego szczebla, mówiąc, że ten kurier jest niepoważny, bo jak mozna nie dostarczyć aż tylu paczek i powiedział, w niewybrednych słowach, że jego to nie interesuje jak, ale te paczki mają byc dziś dostarczone. Mają fioła na punkcie dostarczania paczek w tym samym dniu i rozliczają Cie z każdej przesyłki, każą jedzic po kilka razy w to samo miejsce, tylko po to, aby dostarczyć paczkę i nie interesuje ich, że klienta nie ma. Trzeba ją dziś dostarczyć i koniec, ale jak, to już ich nie interesuje. I to za ile? Za kilka złotych za paczkę?
Kurcze też słyszałem o (usunięte przez administratora) w Allegro. Koleżanka tego doświadczyła. Opowiedziałem jej historię swojej żonie, a ona na to, że zna podobny przypadek z pierwszej ręki i też w Allegro. Coś jest chyba nie halo z tym korpo. No ale jak się ma Amazona za plecami to widocznie presja się wszystkim udziela. Tak czy siak powinni płacić za każdy miesiąc pracownika na L4 jeśli zwolnienie było wystawione przez psychiatrę. Może wtedy poszliby po rozum do głowy.
Hej, czy wie ktoś jak wygląda praca w dziale ML Jako Researcher? Jest tak źle jak to w innych komentarzach widać?
Czy ktoś wie jak wygląda układanie grafiku na stanowisku Customer Service Specialist? Można dać dostępność czy sami o tym decydują?
Jeśli nie masz życia to Allegro jest idealne dla Ciebie. Rekrutacja - rekruter jest miły, chce byście byli na ty i próbuje wporwadzić rodzinna atmosferę, pierwsza czerwona flaga pojawia się podczas rozmowy o prace która trwa minimum godzinę na stanowisko obsługa klienta. Wymyślne zadania, milion pytań które ciebie stresują - czujesz się jak na rozmowie na stanowisko menadżera a nie zwykłego pracownika do obsługi klienta. 3 miesięczne szkolenie, gdzie jesteś zasypywany milionem informacji - testy (które są tylko informacja dla prowadzących szkolenie, tak naprawdę jak zawalisz to cię wyrzucają), niby oglądasz jak ktoś inny pracuje - ale tak szybko to idzie ze ledwo co ogarniasz. Potem jesteś rzucany na pastwę cudownych klientów, klienci nie są źli ale jest zasada ze klient ma racje, głaszczemy go po głowie i przytakujemy. Milion wskaźników do premii których nie zrozumiałam po pół roku w tej firmie, jak kogoś się pytałam z zespołu to nie umieli mi tego wytłumaczyć ale w skróci jak nie jesteś robotem to premii nie dostaniesz. Cały czas propozycje nadgodzin - próbują przekupić się kuponami na pyszne (no tak, teraz to każdy się połasi na 5 dych kuponu - którego nigdy nie dostałam) wyniki, wyniki i jeszcze raz wyniki. Jeśli nie robisz wyników, masz rozmowy z Liderem żeby on ci pomógł ale lepiej by powiedział „jeśli nie będziesz mieć wyników to wykopiemy cię na zbity pysk” relacje przekłamane, wszyscy głupio dla siebie mili, ale obgadywanie innych pracownikow zawsze jest w modzie - bo ten ma słabe wyniki, tego nie było, - wszyscy widza twoje wyniki bo Lider wysyła tabletki z imionami i nazwiskami. Wiec nooo. Jeśli masz gorszy dzień bo jesteś człowiekiem, chorujesz lub na masz słaby okres i masz gorsze wyniki - dostajesz multum wiadomości od Lidera co się z tobą dzieje? Ale pamietajmy „miło” by nie było. A jak odchodzisz to nikt cię nie pożegna, usuną cię z znajomych i grupy na fb - a dostęp od razu ci najchętniej zabiorą bo jeszcze coś im ukradniesz. Przerost treści nad forma. Spoko praca na Max. Rok lub krócej. Jak wpiszesz w cv ze pracowałeś w Allegro to tez jakiś plusik jest, ale czy to jest tego warte?
Mam dobre miejsce na paczkomat . Nowe Miasto Lubawskie droga krajowa , parking, monitoring. ul. Jagiellońska .
Jakie są widelki dla Seniora Product Managera? Nie widzialam na noflu. Może ktoś wie?
